Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios

Programa de Administración de Empresas

Curso Psicología Organizacional – código 102054

Curso: Psicología Organizacional

Código 102054

Actividad intermedia 1
Paso 2. Analizar el problema y hacer una lista sistemática del
análisis

Objetivo:
Complementar la información consignada en la guía de actividades, con
el fin de facilitar el desarrollo de la actividad colaborativa del paso 2 de
la estrategia de aprendizaje

Entorno: Aprendizaje colaborativo

Estimados estudiantes,
A continuación se relaciona el procedimiento para la realización del
trabajo colaborativo del paso 2 de la estrategia de aprendizaje:
1. Seleccionar una empresa o entidad real; puede ser una en la que
esté vinculado uno de los miembros del pequeño grupo de estudio.
2. Describir la organización: Nombre, actividad económica, tipo,
domicilio
3. Realizar el análisis de la organización, teniendo en cuenta el
problema generador.
4. Consignar el análisis efectuado, en la siguiente tabla para cada
uno de los elementos estudiados:
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Nombre de la empresa: Bienco Inmobiliaria S.A.

Actividad económica: Prestación de servicios inmobiliarios
Tipo: Empresa de servicios inmobiliarios
Domicilio: Sede principal Cali Valle del Cauca, sedes Bogota y
Bucaramanga.

Elemento Fortalezas debilidades

 Estabilidad laboral  Falta área de
 Empleados con Recursos
Talento humano una larga Humanos que
experiencia en sus se enfoque en
labores el bienestar del
colaborador.
 Clima laboral
regular.

Diversidad  Se cuenta con  Empleados en

organizacional personal con zona de
diferentes confort, los
creencias cuales se
religiosas, color de resisten a
piel e inclinación cambios tales
sexual. como
 Le dan tecnológicos y
oportunidad a los de capacitación.
practicantes
vengan de la
institución que
vengan, de quedar
fijos con la
empresa.
Valores,  La empresa se  La
percepciones caracteriza por ser desorganización
la más grande del en los procesos
Valle del cauca, hace que los
prestando clientes se
servicios vayan a la
inmobiliarios. competencia.
Actitudes  En estos  Empresa con un
momentos la alto nivel de
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empresa se incapacidades
encuentra en un por personal
proceso de cansado por
crecimiento, alta carga
donde tiene como laboral.
compromiso
pensar en sus
empleados
brindándole
diferentes
actividades
pensando en el
nucleo familiar.
Conflicto  Opción de nuevas  No se le da
organizacional ideas con su plan importancia
de trabajo suficiente al
correspondiente empleado.

 Problemas de
comunicación.

 Recursos
escasos para el
desempeño de
algunas
labores.

1. Formular una conclusión que recoja el resultado general del

análisis, enfocándolo hacia el problema generador; es decir, cómo
dichos elementos influyen en la productividad o desempeño
individual del talento humano.
2. Construir un solo trabajo presentado en power point de máximo
15 diapositivas.

¡Éxito!