FUNCION TÉCNICA:

Producción de Bienes y Servicios. Es la razón de ser de la organización y la

administración.
Principales oficinas involucradas: Investigación y desarrollo, Producción.

FUNCION COMERCIAL:
Gestiones relacionadas con compra, venta e intercambio de bienes y servicios. Son
funciones propias:
- Relación con los clientes y proveedores
- Establecimiento de los precios
- Estipular las promociones que se crean convenientes
- Planificación de la publicidad
Principales oficinas involucradas: Marketing

FUNCION FINANCIERA:
Búsqueda y el manejo del capital. El administrador financiero prevé, planea, organiza,
integra, dirige y controla la economía de la empresa, con el fin de sacar el máximo
provecho de los recursos, evitando aplicaciones imprudentes de capital.
Principales oficinas involucradas: Finanzas

FUNCION DE SEGURIDAD:
Bienestar de las personas que laboran en la organización, con relación a su protección,
a los enseres con que cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de
higiene, la industrial, privada, personal, etc.
Principales oficinas involucradas: Gestión de Personal

FUNCION CONTABLE:
Costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales. Cuenta con dos
funciones básicas:
- Llevar un control de los recursos que poseen las entidades comerciales dentro
de la organización
- Informar, mediante los estados financieros, las operaciones realizadas en el
nivel micro y macro económico, dentro y fuera de la organización
Principales oficinas involucradas: Contabilidad
FUNCION ADMINISTRATIVA:
Coordinar y sincronizar las otras cinco funciones. Son funciones propias:

- Planear: Anticipar el futuro y trazar el plan de acción.

- Organizar: Mantener tanto la estructura material como social de la empresa.
Dentro de la función de “Organizar”, existe un apartado fundamental para el
correcto funcionamiento de la organización: Soporte Legal (o Jurídico).
El soporte legal (o Jurídico) debe satisfacer las siguientes necesidades:

a) Producir la normatividad interna de la empresa

b) Representar legalmente a la empresa en juzgados y tribunales
c) Controlar las normativas generales, junto con la dirección administrativa,
para el buen funcionamiento de la empresa
d) Resolver los problemas internos y aplicar sanciones administrativas
correspondientes por faltas al interior de la empresa (cf. Sanción
administrativa)
e) Proveer soporte a las áreas de la empresa que realicen contratos con
proveedores, clientes y empleados (i.e. negociación, elaboración y revisión
de contratos, y solución de disputas)
f) Proveer soporte a las áreas de la empresa que realicen trámites
gubernamentales de naturaleza fiscal, de medio ambiente y de comercio
internacional

- Dirigir: Guiar y orientar al personal.

- Coordinar: Armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
- Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y
las órdenes dadas.
Principales oficinas involucradas: Dirección

FUNCION SOCIAL:
Organización de los Recursos Humanos y las gestiones de la organización para con los
trabajadores.
Principales oficinas involucradas: Gestión de Personal