INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE ÉTICA

“Análisis de casos”

Profesor: Alfonso Muñoz Díaz

Alumno: Roberto Etienne Romaña Fajardo
Fecha: 30/05/2019
Analiza los siguientes casos y redacta tu respuesta exponiendo los motivos por los
cuáles decidiste “actuar” así.

Caso 1: Un día por casualidad te das cuenta que un compañero tuyo acosa
sexualmente a su secretaria.
¿Lo denuncias ante las autoridades competentes de la organización en la que ambos
trabajan? En este caso mi primera respuesta va ser un no.

¿Por qué?
Ya que me tocó vivirlo personalmente con una compañera a la cual yo recomendé
personalmente para ser contratada, después de ser contratada me pude dar cuenta de
que su jefe era una persona totalmente despreciable, ya que estaba constantemente
acosando a mi compañera, antes de cualquier acción lo primero que hice fue hablar
directamente con ella, ya que se tiene que estar en comunicación con la persona para
que los dos estén en la misma sintonía, puesto que el tomar una decisión sin
consultárselo al involucrado puede incurrir en algún roce o en algún problema o
represalia para ella, después de hablar con ella e invitarla a que ella presentara su
queja, me comento que a pesar de encontrarse en esa situación no haría ningún
movimiento en el momento más que poner en su lugar al sujeto y en caso de que esta
persona mantuviera su postura como acosador, ahora si proceder, yo ofrecí mi apoyo
como amigo y colega de trabajo para respaldarla en cualquier decisión que tomara, en
fin, la decisión que tomó funciono al encararlo y ponerle un alto esta persona no tuvo
más que apenado aceptar y pedir una disculpa.

P.d. Mi amiga fue despedida poco tiempo después de este incidente.

Caso 2: A ti te toca decidir entre apegarte a las normas ecológicas de tu empresa o

pagar la multa correspondiente por no hacerlo, a sabiendas de que pagar la multa es
mucho más barato.
¿Qué decidirías?

Lo que se me indique

¿Por qué?
Personalmente puedo decir que nunca se es lo totalmente autónomo en ningún trabajo,
al menos que seas el dueño de la empresa o el accionista mayoritario, siempre se
rinden cuentas y se tiene que obtener autorización.
Esta situación ya la viví en mi trabajo, en el ramo de la construcción en que me
encuentro, es muy común tener que pagar montos de dinero por multas preferente a
apegarse a la ley.
No me siento muy orgulloso de esto, pero es la realidad, el proyecto representa tiempo
por dinero, a mayor tiempo menos dinero, ya que se trabaja por tiempo y obra
determinada.
En gran parte de las decisiones se encuentra uno con la disyuntiva de elección entre
tirar un árbol y plantar 10 o pagar “x” cantidad, estas situaciones se determinan con una
simple ecuación, ¿Cuál representa una menor cantidad de dinero y tiempo para la
empresa?
Nos contratan para cumplir con ciertos resultados y muchas veces tenemos que tomar
algunas decisiones de las cuales podemos no sentirnos muy orgullosos, personalmente
en el trabajo soy comprometido con el trabajo, pero como tal no por esto haría todo
como un robot, depende también de la acción que se pida y como esta pueda atentar
contra mis valores éticos.

Caso 3: Tú eres uno de los dos candidatos para ocupar el puesto de gerente en la
organización donde trabajas. El otro candidato (o la otra candidata) tiene tanta
capacidad y tantos méritos como tú. Alguien te cuenta un chisme que pondría en mal al
otro candidato (o a la otra candidata) ante quienes van a decidir quién se queda con la
gerencia.
¿Difundirías el chisme para “quemar” a tu contrincante y quedarte con el puesto?,
No
¿Por qué?
Lo que fácil llega… fácil se va.
Personalmente, considero que no existe peor deshonra que recibir el merito por algo
que no mereces, si uno toma como suyo este merito, no tiene nada de amor ni respeto
por sí mismo, siempre habrá más oportunidades, siempre habrá más empresas,
siempre habrá más trabajo.
Tu puedes quemar a una persona, pero eso por ley universal te quema a ti mismo, ya
que habla mucho de ti y tus valores.