Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Colegio Tabalosos Vega

PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSORCIO HYJ
OBRA
“MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LAS
CONDICIONES EN LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA N° 0292, DISTRITO DE
TABALOSOS, PROVINCIA DE LAMAS –
SAN MARTIN”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ELABORADO: SST/RFVT
REVISADO:
OBRA: “MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES
BÁSICAS EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 0292, DISTRITO APROVADO:
DE TABALOSOS, PROVINCIA DE LAMAS - SAN MARTIN”
VERSION: 15 - ENE. 2019
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO POR:
Ing. Rolando Fredy Vega Tafur _________________

Especialista en Seguridad Enero 2019
REVISADO POR:
Ing. __________________
Residente de Obra Enero 2019
APROBADO POR:
Sr. Carlos Alfonso Pereira Castro __________________

Representante Legal Enero 2019
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REVISADO:
INDICE
CARATULA 00
FIRMAS DE APRABOCION 01
INDICE 02-03
I. LINEAMIENTOS GENERALES. 04
1.1. Introducción. 04
1.2. Objetivos 04
1.3. Alcances. 05
1.4. Responsabilidades. 05
1.5. Marco legal. 09
II. POLÍTICAS Y LIDERAZGO. 10
2.1. Misión. 10
2.2. Visión. 10
2.3. Políticas. 10
III. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
10
CONTROL
3.1. Objetivos. 10
3.2. Actividades. 11
IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. 11
4.1. Objetivos. 11
V. INDUCCION, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO. 11
5.1. Objetivos. 11
VI. REPUESTA ANTE EMERGENCIAS. 13
6.1. Objetivos. 13
6.2. Actividades 13
VII. INSPECCIONES DE SEGURIDAD. 14
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REVISADO:
7.1. Objetivos. 14
VIII. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. 15
8.1. Objetivos. 15
IX. UNIFORME Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 16
9.1. Objetivos. 16
X. SEÑALIZACIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. 17
10.1. Objetivos. 17
XI. SALUD EN EL TRABAJO 17
11.1. Objetivos. 18
XII. ANEXOS. 19
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REVISADO:
I. LINEAMIENTOS GENERALES
1.1. INTRODUCCION.
Este documento tendrá carácter de único, por lo que su aplicación sistemática será
en todas las actividades necesarias que realice CONSORCIO HYJ, entre otras
cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en materia de
seguridad y salud en el trabajo , “es de todos” y por ende, debemos entenderla
como una actividad inherente al cargo de cada uno de los trabajadores de
CONSORCIO HYJ y los que trabajan nombre de ella, por lo tanto, debemos
considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del
“Trabajo Seguro”.
Esto permitirá realizar la ejecución del proyecto consecuente con la Política de

Seguridad y Salud de la entidad y de CONSORCIO HYJ, se ha tenido como
fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las distintas
etapas del proyecto. Con ello, se persigue el logro de los objetivos y metas
definidos por el contratita en el ámbito de la Seguridad y Salud, todo lo cual
contribuirá significativamente a proporcionar calidad al su trabajo.
El presente plan considera la participación activa de todos los trabajadores en

general. Asimismo, jugará un importante rol la fiscalización y el control que se
efectué durante la realización de los trabajos por parte de CONSORCIO HYJ.
1.2. OBJETIVOS
El presente plan tiene por objetivo general implementar acciones concretas con el
propósito de lograr la prevención y la reducción sistemática de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales en CONSORCIO HYJ durante la ejecución
del proyecto
Como objetivos específicos se tiene que:
a) Prevenir y disminuir la ocurrencia de incidentes de trabajo que interfieren en

el trabajo eficiente y seguro.
b) Bajar los índices de frecuencia de accidentes de trabajo.
c) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los procedimientos y
prácticas para realizar trabajos de manera eficaz y eficiente mediante la
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REVISADO:
capacitación a todo nivel en temas de prevención de riesgos, según el

programa de capacitación que establezca CONSORCIO HYJ.
d) Cumplir con la inducción de trabajadores nuevos que ingresan a
CONSORCIO HYJ, aquellos transferidos a nuevos cargos y personal de
subcontratistas.
e) Realizar seguimiento de las medidas correctivas de las inspecciones
realizadas o investigaciones de accidentes.
1.3. ALCANCE
Las actividades contenidas en este plan se aplicarán a todas los trabajos que
realizará el CONSORCIO HYJ durante el tiempo que demande la ejecución de la
Obra “MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES BÁSICAS
EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 0292, DISTRITO DE
TABALOSOS, PROVINCIA DE LAMAS - SAN MARTIN”
1.4. RESPONSABILIDADES
Para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el presente plan es

fundamental el compromiso de cada uno de los niveles del CONSORCIO HYJ
1.4.1. RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE LEGAL DE

CONSORCIO BALSAPUERTO
a. Aprobar y liderar el programa de seguridad y salud en el trabajo

b. Aprobar y respaldar la política de seguridad y salud en el trabajo de
CONSORCIO HYJ
c. Asignar recursos necesarios para el cumplimiento del plan
d. Controlar y evaluar el cumplimiento del plan
e. Asignar responsabilidades a los distintos niveles
f. Realizar inspecciones de seguridad planeadas en la zona donde se
ejecute la obra.
1.4.2. RESPONSABILIDADES DEL STAFF DE CONSORCIO HYJ
a. Toda la línea de mando de CONSORCIO HYJ deberán conocer en

profundidad el plan, revisándolo y respaldándolo.
b. Implementar y difundir entre su personal las políticas de seguridad y
salud en el trabajo
c. Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a los peligros
existentes en su área o proceso bajo su responsabilidad,
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REVISADO:
eliminándolos o minimizándolos, tomando las precauciones

necesarias y razonables a fin de proteger la integridad de los
trabajadores
d. Ejecutar y responsabilizarse en las actividades que demanda el plan
e. Controlar el cumplimiento de los reglamentos, normas y
procedimientos establecidos.
f. Instruir al personal en los riesgos inherentes y orienta a su personal
en los métodos de trabajo seguro.
g. Promueve las actividades y tareas del plan, motivando a su personal
en el cumplimiento y éxito del plan.
h. Deberán asegurarse que el trabajador sea el capacitado para realizar
las tareas encomendadas.
i. Deberán supervisar con mayor cuidado a los trabajadores nuevos
bajo su mando.
j. Serán responsables por el orden y la limpieza, las condiciones de
seguridad en su sector de trabajo y de las acciones de sus
trabajadores bajo su supervisión.
k. Deberán reportar a la residencia sobre los trabajos que requieran de
sistemas de protección y seguridad que ellos no estén en
condiciones de proveer o diagnosticar.
1.4.3. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE.
a. Investigar e informar los accidentes / incidentes que ocurrieren

durante la ejecución de la obra.
b. Ejecutar inspecciones de seguridad programadas y no programadas.
c. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos
de seguridad y salud en el trabajo establecidos por CONSORCIO
HYJ de tal forma de mantener la normalidad de los trabajos.
d. Mantener un programa de charlas de seguridad y salud impartidas a
todos los trabajadores.
e. Exige a todo el personal el uso y cuidado apropiado de los
elementos de protección personal.
f. Capacitar y entrenar al personal a cargo en la forma correcta de
ejecutar el trabajo.
g. Realizar actividades de evaluación y prevención de riesgos, con el
objeto de mantener bajo control los riesgos asociados a los trabajos
h. Exigir orden y aseo a su personal a cargo, del área en donde
desempeña su trabajo.
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REVISADO:
i. Generar y controlar las medidas correctivas generadas ya sea a

través de un accidente o de las inspecciones, observaciones y
normas implementadas por CONSORCIO HYJ
1.4.4. RESPONSABILIDAD DEL AREA DE PREVENCION DE

RIESGOS
a. Diseñar y elaborar el plan de seguridad.

b. Planificar, organizar, supervisar y promover acciones permanentes de
prevención de riesgos, para evitar la ocurrencia de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales de los trabajadores.
c. Elaborar procedimientos y medidas de seguridad para el control de
los riesgos operacionales.
d. Informar mensualmente al representante legal, sobre el cumplimiento
del plan
e. Mantener un registro estadístico de los índices de accidentabilidad de
la empresa.
f. Participar en la investigación de incidentes, accidentes con potencial
de perdida por lesiones, daños a la propiedad, equipos o al medio
ambiente.
g. Es responsable de controlar que a través de la línea de mando se dé
cumplimiento a las actividades, normativas y de control de riesgos
operacionales.
h. Instruir y controlar a personal de empresas sub-contratista y
proveedores que efectúan de servicios para el CONOSRCIO HYJ, en
materias de Prevención de riesgos de Accidentes del Trabajo y
enfermedades profesionales.
i. Es responsable de coordinar con los organismos que correspondan la
evaluación sistemática de los riesgos, relacionados con las diferentes
actividades de CONSORCIO HYJ
j. Es responsable de proponer, poner a prueba y autorizar el uso de los
elementos de protección personal requeridos para las diferentes
actividades de la empresa.
k. Es responsable de asesorar o de pertenecer al comité de seguridad y
salud en el trabajo, como así mismo a los grupos base de seguridad
para el buen logro de sus objetivos.
l. Es responsable del control del cumplimiento de las acciones
correctivas derivadas de los accidentes en el CONSORCIO HYJ
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REVISADO:
1.4.5. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR.
a. Cumplir con todos los reglamentos, normas, procedimiento e

instrucciones de seguridad y salud que le son impartidas.
b. Informar inmediatamente a su jefe inmediato superior o al residente,
todo incidente que se produzca durante la realización de su trabajo,
y cooperar en la investigación de accidentes
c. Participar en todas las actividades programadas de prevención de
riesgos, aportando ideas o soluciones en la realización de mejoras
en determinados trabajos.
d. Usar y cuidar los elementos de protección personal, que
CONSORCIO HYJ le proporcione para la realización de su trabajo.
e. Respetar y salvaguardar la señalización
f. Mantener en todo momento el orden y aseo en su lugar de trabajo.
g. Anteponer la seguridad ante toda operación que realice.
h. Informar a su jefe inmediato superior sobre la existencia de
condiciones inseguras detectadas en su área de trabajo.
i. Plantear sugerencias positivas para el control de riesgos
operacionales.
j. Participar en las capacitaciones y charlas programadas por la
empresa.
k. Evitar dañar el medio ambiente.
l. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas.
m. Los trabajadores están sujetos a recibir sanción si comete actos sub
estándares que pongan en riesgo su integridad y la de sus
compañeros.
n. Es obligación de todo trabajador llevar a cabo la evaluación de
riesgos en el sitio de trabajo.
o. Preocuparse por la seguridad de sus compañeros. Sus aportes y
experiencias serán altamente apreciadas.
p. Consultará a su jefe inmediato superior en caso de duda, en la
realización de un determinado trabajo, quien lo guiará y entrenará
en la forma correcta de realizarlo o dispondrá de otra persona que
está capacitada adecuadamente para el tipo de trabajo.
q. Nunca deberá aceptar trabajar en forma insegura. Si se nota que una
labor no reúne las condiciones necesarias de seguridad comunique a
su jefe inmediato. En caso de no recibir respuestas convincentes el
trabajador recurrirá al superior inmediato o al residente, para
obtener una solución satisfactoria y el trabajo pueda ser ejecutado
en forma segura.
1.4.6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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REVISADO:
Vigilar las condiciones de seguridad y el medio ambiente de trabajo,

asistir y asesorar en la ejecución del plan y programa de seguridad y
salud en el trabajo
Estará conformado por personal de todos los niveles de CONSORCIO

HYJ y sus funciones son:
 Hacer cumplir el reglamento interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo y las normativas sectoriales.
 Participar en la elaboración, revisión y aprobación del plan y
programa de Seguridad y Salud de CONSORCIO HYJ
 Llevar el registro de las actas de todas sus reuniones
 Realizar inspecciones periódicas de todas las zonas de trabajo e
instalaciones, anotando las recomendaciones con plazos de su
ejecución.
 Participar en la elaboración, revisión y aprobación del reglamento
Interno de Seguridad y Salud.
 Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el
avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa de
Seguridad y Salud, y extraordinariamente para analizar los
accidentes o cuando las circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
1.5. MARCO LEGAL.
El presente plan está basado principalmente en los lineamientos de los siguientes

dispositivos legales:
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011) y

modificatoria
 D.S. N° 005-2012-MTP – Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (25.04.2012) y modificatorias
 Ley N°.28611 - Ley General del Ambiente (13.10.05)
 Ley N°. 27314 - Ley General de Residuos Sólidos (20.07.00)
 D.S. N° 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos (28.04.04)
 Ley N° 26842 - Ley General de Salud (20.07.97)
 Ley Nº 28551 - Ley que establece la obligación de elaborar y presentar
planes de contingencia (17.06.2005)
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REVISADO:
 Norma G-050 - Seguridad en la construcción (9.05.2009)
II. POLÍTICA Y LIDERAZGO.
Las políticas tienen por objeto dar a conocer al personal de CONSORCIO HYJ,
el compromiso a asumir para desarrollar sus actividades en forma segura y
responsable. Estas Políticas serán difundidas a través de charlas y en afiches
enmarcados dentro de las instalaciones de CONSORCIO HYJ.
La política integrada de seguridad y medio ambiente de CONSORCIO HYJ se

presenta a continuación:
 Fomentamos la mejora continua en nuestro desempeño, para garantizar la

calidad de nuestras obras y mejorar el nivel de satisfacción de nuestros
clientes.
 Promovemos el desarrollo personal y profesional, así como el bienestar y la

mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores.
 Cumplimos con la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el

trabajo y medio ambiente aplicable a nuestra actividad
 Desarrollamos nuestras actividades con énfasis en la seguridad y salud en el

trabajo, en la prevención de la contaminación y en el uso racional de los
recursos.
III. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE

RIESGOS – IPERC.
3.1. OBJETIVOS
 Reconocer e identificar peligros en las actividades y tareas que involucrará la

ejecución de la obra.
 Mejorar procedimientos de trabajo.
 Eliminar malas prácticas en la ejecución en una actividad y tarea específica.
 Evitar exposiciones innecesarias, controlando los riesgos
 Prevenir incidentes y/o accidentes
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REVISADO:
3.2. ACTIVIDADES.
Para la identificación, evaluación y control de riesgos, CONSORCIO HYJ,

utilizará la metodología de la Matriz IPERC, cuyo objetivo es el llevar un registro
ordenado y priorizado según la potencialidad de daños personales o materiales, de
todos aquellos peligros y riesgos presentes en las distintas actividades y áreas de
trabajo, las cuales se evalúan según la probabilidad de ocurrencia y consecuencia.
La identificación de peligros, la evaluación y control de los riesgos debe ser
permanente.
El formato de identificación, evaluación y control de riesgos se presenta en el

Anexo N° 2 del presente plan
IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
4.1. OBJETIVO
Establecer las reglas, normas y procedimientos formales de trabajo para las

distintas etapas de la obra y para las distintas actividades y tareas, especialmente
para aquellas que sean consideradas de alto riesgo
4.2. ACTIVIDADES
CONSORCIO HYJ contará con un reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo y un reglamento interno de trabajo, además de un conjunto de
procedimientos de trabajo seguro.
Los procedimientos serán elaborados por los responsables de los trabajos, por el
prevencionista de riesgos y por el comité de seguridad y salud en el trabajo, serán
revisados por el residente y aprobados por el representante legal de CONSORCIO
HYJ.
Su actualización y difusión será permanente ser permanente.
V. INDUCCION, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
5.1. OBJETIVOS.
Brindar inducción, capacitación y entrenamiento al personal, tanto teórico como

práctico, para el cumplimiento de los lineamientos de seguridad y salud en el
trabajo y para su desempeño eficiente y seguro.
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REVISADO:
5.2. ACTIVIDADES.
5.2.1. Inducción al trabajador nuevo
Todo trabajador nuevo que se incorpore a las actividades de

CONSORCIO HYJ recibirá inducción general y específica en temas de
seguridad y salud y medio ambiente, de tal forma que desempeñe dicho
puesto de trabajo de forma segura y eficiente. Se documentarán la
realización de los mismos.
5.2.2. Programa de capacitaciones
Para cumplir con este objetivo se ha desarrollado un programa de

Capacitación durante el tiempo que demande la ejecución del proyecto.
El estado de avance y cumplimiento del programa será presentado en los
comités de Seguridad de CONSORCIO HYJ.
Los registros de las capacitaciones serán llevados por CONSORCIO HYJ

y será su archivamiento será necesario para atender requerimientos
futuros por parte de auditoria o la autoridad competente.
Temas para inducción, capacitación y entrenamiento.
 Seguro complementario de trabajo de Riesgo- SCTR

 IPERC
 Equipos de protección personal - EPPs
 Señalización
 Trabajos de alto riesgo primeros auxilios
 Prevención y control de incendios
 Reporte de incidentes/ accidentes
 Investigación de Accidentes
 Seguridad en almacenes
 Orden y limpieza
 Enfermedades ocupacionales
 Ergonomía
 Manejo de materiales peligrosos
 Manejo de residuos Sólidos
 Manejo de desmonte y material excedente
 Otros temas que sean requeridos
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REVISADO:
5.2.3. Reuniones de seguridad
Las reuniones de seguridad tocarán temas asignados a la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo y será de responsabilidad del residente
llevarlos a cabo. Su realización será semanal y/o mensual o cuando se
requiera.
5.2.4. Charlas diarias
Otra actividad importante dentro de la capacitación del personal en el

programa de charlas preventiva desarrolladas en forma diaria, en la cual
se destacan los riesgos inherentes a las labores de trabajo, permitiendo
determinar la forma segura de ejecución conforme a los reglamentos y
procedimientos establecidos. Además, es un valioso elemento que
permite reforzar la comunicación personal entre los trabajadores.
VI. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
6.1. OBJETIVO
Elaborar y actualizar un plan que permita establecer los procedimientos de

respuesta para atender, en forma oportuna y con los recursos necesarios,
contingencias que pudieran ocurrir durante la ejecución del proyecto. Dicho plan
deberá ser difundido al personal para su conocimiento y aplicación.
6.2. ACTIVIDADES
6.2.1. Elaboración, revisión y aprobación del plan de emergencia
El plan de emergencia será elaborado por el área de prevención de

riesgos, el comité de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el
residente, esto de acuerdo a los tipos de trabajos o tareas críticas que se
pudieran realizar, siendo los responsables de los trabajos los que
entreguen la información correspondiente para su elaboración.
El plan de emergencia será revisado por le residente y validado por el

represéntate legal de CONSORCIO HYJ.
6.2.2. Difusión del plan de emergencia.
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REVISADO:
El plan de emergencia deberá ser difundido al personal en general, por el

área de prevención de riesgos, el residente de la obra o por los
responsables directos de los trabajos.
6.2.3. Conformación de brigadas.
Se deberá conformar brigadas de emergencias, para ello se hará una

convocatoria al personal para su inscripción en forma voluntaria en las
brigadas de evacuación, incendios y primeros auxilios.
6.2.4. Simulacros de entrenamiento y evaluación del plan
Se realizarán simulacros periódicos, a lo menos una vez durante la

ejecución del proyecto, para incendios, evacuación y primeros auxilios.
Para su realización, CONSORCIO HYJ, contratará un especialista en
estos temas.
Después de cada simulacro se evaluará la efectividad del plan de

emergencia.
VII. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD.
7.1. OBJETIVOS.
Identificar, evaluar y corregir las acciones y condiciones inseguras relacionadas

con la realización de los trabajos, reforzar actos positivos y verificar el adecuado
cumplimiento de los procedimientos de trabajo.
7.2. ACTIVIDADES
Se considerará el desarrollo de inspecciones planeadas en las actividades de la

etapa constructiva del proyecto, estas inspecciones estará a cargo de la residencia
y demás responsables. Todos los trabajadores se encuentran en la obligación de
facilitar y realizar inspecciones en sus respectivas zonas de trabajo.
Todos los registros obtenidos de las inspecciones serán administrados por el área
de prevención de riesgos de CONSORCIO HYJ.
7.2.1. Inspecciones y observaciones planeadas
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REVISADO:
Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las

condiciones en que se encuentran los equipos, vehículos, herramientas,
materiales e instalaciones CONSORCIO HYJ; para asegurar su buen
estado de conservación y funcionamiento con el fin de evitar
interrupciones en los trabajos que puedan ser causa de incidentes y
accidentes. También permite determinar si un trabajador ha realizado una
actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, etc.
Estas inspecciones son planificadas, es decir, tienen fecha en el tiempo y

están en un cronograma establecido y que deben ser registradas.
De estas inspecciones se obtendrán las acciones y condiciones inseguras

que son producto de las observaciones realizadas en la inspección y se
recomendará las acciones correctivas o preventivas a tomar para que no
se vuelvan a presentar dichos actos o condiciones, asignando una
responsable de ejecución y una fecha de cumplimiento de dicha acción.
7.2.2. Inspecciones no planeadas
Estas inspecciones son similares a las planeadas pero que no fueron

contempladas en un cronograma y tuvo que documentarse debido a la
observación de acciones y condiciones inseguras presentadas durante un
recorrido por las zonas de trabajo.
VIII. INVESTIGACION DE ACCIDENTES
8.1. OBJETIVOS.
Averiguar la causa o causas de incidentes y accidentes, de modo que puedan

adoptarse medidas para prevenir accidentes similares.
8.2. ACTIVIDADES.
La investigación de todos los accidentes será función del Residente con la

participación activa del comité de seguridad y salud en el trabajo y los
trabajadores, la que tendrá como principal objetivo determinar las causas básicas
que los ocasionaron, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar
la repetición. Es responsabilidad del Residente, hacer el seguimiento y la difusión
de causas y medidas correctivas hasta su cumplimiento definitivo, por medio de
difusión internos CONSORCIO HYJ y comités de seguridad.
Página | 15
REVISADO:
Cada investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrido
el accidente. Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o
desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigación deben
hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educación sobre la
seguridad de los trabajadores aumenta muchísimo con rapidez. El informe
preliminar se debe enviar a la entidad dentro de las 24 horas de ocurrido el
accidente, mientras que el informe final deberá ser presentado dentro de las 72
horas siguientes. Mensualmente se citará al Comité de Seguridad donde se
analizarán los accidentes operacionales y de los trabajadores que pudieron haber
ocurrido.
IX. UNIFORME Y EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
9.1. OBJETIVOS
Tener un cronograma para la entrega y renovación de uniformes y equipos de

protección personal a los trabajadores de CONSORCIO HYJ.
9.2. ACTIVIDADES
CONSORCIO HYJ, proporcionara a todos sus trabajadores el uniforme de trabajo

y el equipo de protección personal básico, además del equipo especial, de ser el
caso; esto dependerá de la naturaleza de los trabajos y de los riesgos asociados a
ellos. Además, se debe dar cumplimiento a la legislación vigente respecto a la
certificación de calidad, oportuna entrega y reposición, para lo cual CONSORCIO
HYJ mantendrá un stock de equipos de protección personal. En general el
uniforme y el equipo básico de uso obligatorio para el personal, dependiendo del
puesto de trabajo, es:
Uniforme de trabajo
 Conjunto pantalón y camisa marga larga drill con cinta reflectiva clase 2
(Colores varios)
 Chalecos con cinta reflectiva clase 2 (Colores varios)
Equipo de protección personal
 Protección de la cabeza (Casco de protección, barbiquejos)

 Protección de los ojos (Lentes de seguridad transparente y oscuros)
 Protección de las vías respiratorias (Mascarillas y respiradores)
 Protección de los pies (Zapatos de seguridad y/o botas de jebe)
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REVISADO:
 Protección de oídos (Tapones y orejeras)

 Chalecos con cinta refractivas
 Protección de las manos (Guantes de cuero y de cuero)
 Protección contra caídas (Arnés, línea de vida, sistema de anclaje)
Las reposiciones por deterioro se hará previa verificación de parte jefe inmediato
superior y se hará el requerimiento correspondiente. CONSORCIO HYJ
documentará la entrega y reposición del uniforme de trabajo y de los equipos de
protección, el cual debe formar parte de la documentación de CONSORCIO HYJ
para posteriores auditorías o requerimientos. Se realizarán inspecciones
permanentes durante la realización de los trabajos y se registraran los mismos.
X. SEÑALIZACIÓN Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
10.1. OBJETIVOS
 Lograr un mejor orden en la circulación de los trabajadores y de terceros

dentro y fuera de las zonas de trabajo
 Facilitar el reconocimiento y el advertimiento de los peligros, así como la
identificación de los elementos de respuesta ante emergencias.
 Asegurarse que se cuente con el equipamiento para atención de emergencias
(Extintor, botiquín, camilla, etc.)
10.2. ACTIVIDADES
La señalización estará basada en el rotulado e identificación de los diferentes

áreas de trabajo e instalaciones, especialmente donde se realicen trabajos de alto
riesgo y se almacene productos peligrosos, colocando las señales de seguridad que
ayuden a advertir ya a identificar los peligros existentes.
El diseño e implementación de la señalización preventiva, reguladora, obligatoria,

de emergencia y ambiental será de responsabilidad del área de prevención de
riesgos. Asimismo se señalizará y se controlará la vigencia y el buen estado de los
elementos para control de incendios.
XI. SALUD EN EL TRABAJO
11.1. OBJETIVOS.
Establecer los lineamientos para asegurar que el personal tenga la capacidad física
y psicológica adecuada para las tareas específicas que realice así como prevenir
Página | 17
REVISADO:
las enfermedades ocupacionales relacionadas con los riesgos de salud a los que
estará expuesto durante el desarrollo de su trabajo.
11.2. ACTIVIDADES.
11.2.1. Atenciones Médicas
Todo trabajador lesionado, sin importar la gravedad de la lesión, deberá

ser trasladado al centro de salud más cercano para su evaluación.
El jefe inmediato superior es el responsable de proporcionar los primeros

auxilios y de trasladar al trabajador al centro de Salud, en caso sea
necesario solicitara el apoyo de unidades de transporte.
A fin de proporcionar los primeros auxilios se contara con personal

entrenado en las áreas de trabajo. Para ello se ha designado brigadas y se
estará capacitando a estas.
11.2.2. Seguros médicos y otros
CONSORCIO HYJ cubrirá las prestaciones de salud de trabajadores a

través de las entidades prestadoras de salud. También CONSORCIO HYJ
contratará el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) para
sus trabajadores en general.
11.2.3. Campañas de salud
Se efectuará una constante labor de educación para hacer conocer a los

trabajadores, los peligros de enfermedades comunes y ocupacionales,
especialmente de las que predominen en la localidad y la manera de
prevenirlas, así como de las consecuencias para la salud y su seguridad
en el trabajo del consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y otras drogas.
Asimismo se establecerán convenios con EsSalud local a fin de realizar

campañas de vacunación, despistaje de enfermedades, a fin de que el
trabajador sepa que adolece y como empezar a tratarse para el mejor
cuidado de su salud. Complementado lo demás se considerara la
realización de evaluaciones psicológicas y talleres motivacionales a
cargo de un especialista.
11.2.4. Pruebas de Alcoholemia

Página | 18
REVISADO:
CONSORCIO HYJ contará con equipo de alcoholemia que permite la

detección del personal ebrio. Esta prueba se realizará al ingreso a las
zonas de trabajo cuando se sospeche de algún personal que presente
síntomas de ebriedad.
XII. ANEXOS.
1. Formato de registro de:

- Inducción, capacitación y entrenamiento.
- Charla de 5min
- Entrega y renovación de uniforme y equipos de protección personal
- Registro de incidentes peligrosos e incidentes
- Registro de accidentes
- Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
2. Formato de la matriz de identificación y evaluación de riesgos – IPER
3. Formato del programa de seguridad y salud el trabajo (Por el tiempo que
dure la ejecución del proyecto)
Página | 19
REVISADO:
ANEXOS 01:
FORMATOS DE REGISTRO
Página | 20
REVISADO:
ANEXO 1.1: RESGISTRO INDUCCIONES CAPACITACION Y

ENTRENAMIENTO
Nombre del Instructor: Fecha:

Sección: Obra:
Inicio: Asistentes Inducción Inicial/Diaria Reunión de SSOMA Seguridad Ocupacional
Procedimientos Sensibilización Salud Ocupacional
Temas
Final: Tipo
Duración: Curso Otros Medio Ambiente
Reunión Semanal Calidad
Inducción diaria Otros
Tema
RELACIÓN DE PARTICIPANTES / RELATION OF ATTENDEES
N° Apellidos y Nombres Cargo DNI Empresa Firma
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Firma del Instructor OBSERVACIONES
Total Nº participantes Duración de Charla H-HC
Página | 21
REVISADO:
ANEXO 1.2.1: FORMATO DE RESGISTRO DE ENTREGA DE EPPs

VERSION: 1
DEPARTAMENTO SSOMA
CODIGO: FOR-TH-014
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 1 DE 1
FORMATO PARA ENTREGA INDIVIDUAL DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

DATOS DEL TRABAJADOR A QUIEN SE LE ENTREGA EL ELEMENTO
NOMBRE CARGO EMPRESA
FACULTAD O AREA O
DEPARTAMENTO
DEPENDENCIA LABORATORIO
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP) ENTREGADOS

ITEM EPP ENTREGADOS: CANTIDAD FECHA FIRMA RECIBIDO
DATOS DEL RESPONSABLE DE LA ENTREGA DE LOS ELEMENTOS
NOMBRE CEDULA No.
CARGO FIRMA
COMPROMISO
Me comprometo a utilizar adecuadamente durante la jornada laboral los elementos de proteccion personal recibidos y
mantenerlos en buen estado, dando cumplimiento a las normas de salud ocupacional que contribuyen a mi bienestar fisico,
psicológico y social. Declaro que he recibido información sobre el uso adecuado de los mismos.
Usando los equipos y elementos de protección personal (incluyendo ropa de trabajo) estoy cumpliendo con mis deberes como
trabajador definidos en la ley a través de la siguiente normatividad: CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO; Art. 56 y Art. 58
numeral 7; LEY 9 DE 1979; Art. 88; DECRETO 1295 DE 1994: Art. 22. Soy responsable del uso y cuidado de los EPP mismo so
pena de verme inmerso en faltas penales o disciplinarias. El presente compromiso quedará archivado en el Departamento de
Gestión de Talento Humano - Salud Ocupacional como sistema de verificación y seguimiento del cumplimiento de mis deberes
y derechos como empleado de la Universidad del Atlántico..
El presente compromiso aplica para los elementos de protección personal entregados.
FIRMA DE QUIEN RECIBE EL ELEMENTO Y LEE EL COMPROMISO:
EMPRESA
Página | 22
REVISADO:
ANEXO 1.2.2: FORMATO DE INSPECCIÓN EN EXCAVACIONES
INSPECCIÓN DE ZANJAS (TRABAJO EN EXCAVACIONES) Version:01

Fecha: / /
OBRA:
UBICACIÓN: AREA:
FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA FECHA

SI (S) NO (N) NO APLICA (NA)
1. Toda s l a s za nja s a bi erta s s on i ns pecci ona da s . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
2. El ma teri a l s a l i ente fue l oca l i za do a l a di s ta nci a a propi a da con

S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
res pecto a l borde de l a za nja .
3. Se obs ervó a l guna gri eta a l o l a rgo de l a ci ma de l a exca va ci ón. S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
4. Exi s te ta l ud a decua do. S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
5. Se obs ervó a l guna fi l tra ci ón de a gua nota bl e en l a s pa redes de

l a exca va ci ón o en el fondo.
6. Fue i ns ta l a do el s i s tema de refuerzo s egún di s eño. S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
7. Se ha encontra do evi denci a s i gni fi ca ti va de fra ctura de s uel o o

roca s .
8. Se obs ervó a l guna evi denci a de des prendi mi ento o s oca va ci ón

de terreno des de l a úl ti ma i ns pecci ón del s uel o.
9. Se obs ervó a l gún s uel o debi l i ta do o pres enci a de ma teri a l es

s on previ s tos .
10. El a copi o del ma teri a l que s e extra e de exca va ci ón es ta como

míni mo a un metro del borde.
11.Acces os medi a nte es ca l era s y/o ra mpa s . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
12. Se empl ea rá n el ementos ta l es como ba ra nda s , tra nquera s en

toda s u extens i ón, ci nta s de a vi s o de “NO PASAR” o cua l qui er otro S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
medi o que s ea a decua do.
13. Al guna no conformi da d fotográ fi ca . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
14. El ti po de a punta l a mi ento us a do es s eguro. S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
15. El trá fi co es a l eja do a decua da mente de l os tra ba jos de

exca va ci ón con ba rri ca da s .
16.Exi s ten á rbol es , roca s u otros pel i gros en el á rea . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
17. Il umi na ci ón a decua da . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
18. Exi s te vi bra ci ón de equi pos o trá fi co muy cerca de l os tra ba jos
de exca va ci ón.
19. Exi s ten ca mbi os en l a s condi ci ones s ubterrá nea s . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
20. Supervi s i ón de exca va ci ones en el á rea . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
21. Equi po pes a do us a do pa ra l os tra ba jos . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA

22. Li s ta r l os equi pos pes a dos cerca de l a s opera ci ones . S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
23. Otros S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA S N NA
OBSERVACIONES:
JEFE DE GRUPO/CAPATAZ RESPONSABLE DIRECTO JEFE/PREVENCIONISTA DE SSSOMA
Página | 23
REVISADO:
ANEXO 02
FORMATO DE EVALUACIÓN DE INDUCIÓN EN MEDIO
AMBIENTE
|
Página | 24
REVISADO:
ANEXO 2.1.: FORMATO DE RESGISTRO DE ENTREGA DE EPPs

NOMBRES Y APELLIDOS:
1. Defina el concepto de medio
ambiente : (2pto)
CARGO:
………………………………………………………
FECHA
EMPRESA: ………………………………………………………
DNI: FECHA: ………………………………………………………
OBRA: “MEJORAMIENTO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES BÁSICAS ………………………………………………………

Cargo:
EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 0292, DISTRITO DE TABALOSOS, ………………………
PROVINCIA DE LAMAS – SAN MARTIN”.
2. Cuáles son los principales componentes afectados por la contaminación: (2pto)

a) Componente agua
b) Componente suelo
c) Componente aire
d) Todas las anteriores
e) Ningún de las anteriores
3. Completa lo siguiente: (2 pto).
a) La …………………………… del suelo es el principal desequilibrio físico, químico, biológico, del suelo debido
principalmente al inadecuado manejo de residuos sólidos y líquidos, el derrame de petróleos y aceites residuales.
b) La…………………………… es cualquier cambio químico, físico o biológico en la calidad del agua que tiene un efecto
dañino perjudicando a todo ser vivo acuático y animales que consuman dicha agua.
4. Marque cual es la opción correcta: (2pto)
Son aquellos productos que se generan en las actividades diarias, y que, al ya, no tener utilidad, son desechados.
a) Contaminación ambiental
b) Impacto ambiental
c) Residuos solidos
5. Los impactos ambientales son positivos y negativos: (2 pto)

a. verdadero
b. falso
6. Cuáles son las tres R.(2pto)

…………………………………….
…………………………………….
…………………………………….
7. Suceso o sucesos relacionados con las actividades en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o afectación
al medio ambiente (2pto)
a. Impacto ambiental
b. Incidente ambiental
Página | 25
REVISADO:
c. Contaminación ambiental
d. Ninguna de las anteriores.
8. Son generados en las actividades de la construcción, por ejemplo ejecución de obras civiles, demolición de obras,
tales como: edificios, puentes, carreteras, represas, canales, etc. (2pto)
a) Residuos sólidos de la construcción

c) Residuos domiciliarios
d) Residuos Agropecuarios
9. Son residuos peligrosos (2pto)

a) Filtros de aceite usados
b) Trapos y tierra contaminados con hidrocarburos, aceites y grasas
c) Envases de Pintura
d) Baterías y pilas gastados.
e) Restos de soldadura.
f) Residuos médicos
g) Todas las anteriores
10. Que podría hacer usted para no contaminar el suelo (2pto).

………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………
Página | 26
REVISADO:
ANEXO 2.2FORMATO DE GUIA DE TIPO DE PELIGROS Y

RIESGOS ASOCIADOS
Código: F-2
GUÍA DE TIPOS DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS Fecha :
Versión: 01
PELIGROS RIESGOS EVENTO PELIGROSO O EXPOSICIÓN POSIBLE LESIÓN O ENFERMEDAD
Caída de personas al mismo nivel (resbalones,

1.1 Piso resbaladizo o irregular 1.1 Lesiones a distintas partes del cuerpo
tropiezos)
1.2 Superficies con distinto nivel 1.2 Caída de personas a distinto nivel Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
1.3 Objetos y materiales ubicados en altura 1.3 Caída de objetos y materiales Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte / daño a los equipos
Peligros Movimiento de vehículos (equipo y Riesgos Contacto con vehículos en movimiento (Colisión,
1.4 1.4 Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
Mecánicos maquinaria) Mecánicos Atropello)
1.5 Proyección de materiales u objetos 1.5 Contacto con materiales u objetos proyectados Lesiones a distintas partes del cuerpo
Heridas / contusiones /cortes
1.6 Herramientas manuales cortantes o punzantes 1.6 Contacto con partes cortantes / punzantes
1.7 Maquinaria sin protección de seguridad 1.7 Aprisionamiento o atrapamiento por o entre Lesiones a distintas partes del cuerpo
1.8 Carga de materiales / carga suspendida 1.8 Caída de carga Aplastamiento / atrapamiento / fracturas / lesiones a distintas partes del cuerpo
2.1 Alta tensión (cables, tableros eléctricos) ind. 2.1 Contacto con alta tensión Shock eléctrico / quemadura / muerte
Peligros 2.2 Baja tensión (enchufes, interruptores) ind. Riesgos 2.2 Contacto con baja tensión Shock eléctrico / quemadura / muerte
Eléctricos 2.3 Energía estática Eléctricos 2.3 Contacto con energía estática Shock eléctrico / quemadura
2.4 Equipo energizado 2.4 Contacto con equipo energizado Shock eléctrico / quemadura / muerte
3.1 Ruido 3.1 Exposición a ruido Lesión auditiva / pérdida parcial de audicion / enfermedad ocupacional
3.2 Iluminación inadecuada 3.2 Exposición a luminosidad (alta / baja) Lesión a los ojos
3.3 Ambiente térmicamente inadecuada (calor / 3.3 Exposición al calor / frío (o temperaturas extremas) Quemaduras / sofocación / afecciones al sistema respiratorio
Peligros Radiación no ionizante (infrarroja, UV, Riesgos Afecciones a la salud, quemaduras
3.4 3.4 Exposición a radiación no inoizante
Físicos microondas) Físicos
3.5 Radiación ionizante (alfa, beta, gamma, rayos 3.5 Exposición a radiación ionizante / rayos de alta luminosidad
Lesiones a los ojos / conjuntivitis /ceguera / quemadura por radiación
3.6 Vibraciones 3.6 Exposición a vibraciones Lesiones a distintas partes del cuerpo
3.7 Ventilación inadecuada 3.7 Exposición a ventilación inadecuada Fatiga, pérdida de conciencia
Afecciones al sistema respiratorio /enfermedad ocupacional /

4.1 Polvo (especificar) 4.1 Exposición a polvo
irritación de la piel
4.2 Humos (especificar) 4.2 Exposición a humos Afecciones al sistema respiratorio
Peligros Riesgos
4.3 Humos metálicos (especificar) 4.3 Exposición a humos metálicos Afecciones al sistema respiratorio
Químicos 4.4 Nieblas Químicos 4.4 Exposición a nieblas Afecciones al sistema respiratorio
4.5 Gases o vapores (especificar) 4.5 Exposición a gases o vapores Afecciones al sistema respiratorio
4.6 Productos químicos (líquidas / sólidas) 4.6 Exposición / contacto con productos químicos Quemadura / lesiones a distintas partes del cuerpo / afecciones a la
5.1 Insectos 5.1 Picaduras /contacto con insectos Infecciones

Peligros 5.2 Virus / bacterias Riesgos 5.2 Exposición a virus / bacterias Infecciones por virus / bacterias
Biológicos 5.3 Hongos Biológicos 5.3 Exposición a hongos Infecciones por hongos
5.4 Parásitos 5.4 Exposición a parásitos Parasitismo / enfermedades infecciosas
6.1 Levantar y manipular objetos pesados 6.1 Sobre esfuerzo muscular Lesiones a distintas partes del cuerpo / enfermedad ocupacional
6.2 Movimientos forzados 6.2 Exposición a movimientos forzados / sobre Lesiones a distintas partes del cuerpo / enfermedad ocupacional
6.3 Postura inadecuada (espalda, cuello) 6.3 Fatiga postural Lesiones músculo esqueléticas / reducción de esfuerzo muscular
Peligros Riesgos Heridas / contusiones / cortes
6.4 Inadecuada distribución del espacio 6.4 Tropiezos, caídas, golpes, postura inadecuada
Ergonómico Ergonómico
6.5 Trabajo prolongado (de pie / agachado) 6.5 Exposición a trabajo prolongado de pie / agachado Lesiones a distintas partes del cuerpo / enfermedad ocupacional
s s Heridas / contusiones / cortes
6.6 Inadecuado diseño de lugar de trabajo 6.6 Tropiezos, caídas, golpes, postura inadecuada
6.7 Movimiento / trabajo repetitivo 6.7 Exposición a movimiento repetitivo Lesiones a distintas partes del cuerpo / enfermedad ocupacional
6.8 Iluminación inadecuada 6.8 Pérdida de visibilidad, tropiezos, caídas Lesiones a distintas partes del cuerpo
7.1 Sobrecarga de trabajo / alto ritmo de trabajo 7.1 Superar la capacidad física o mental / fatiga Estrés laboral / insatisfacción laboral / afeccciones a la salud
Peligros Conflicto en las relaciones interpersonales Riesgos
Estrés laboral / insatisfacción laboral / afeccciones a la salud
Psicosociale 7.2 (violencia, acoso, discriminación) Psicosociale 7.2 Exposición a ambiente hostil / conflictos / acoso
s Trabajo irregular (horarios, turnicidad, trabajo s
7.3 7.3 Exposición a trabajo irregular Estrés laboral / insatisfacción laboral / afeccciones a la salud
nocturno)
9.1 Iluminación inadecuada - trabajo nocturno 9.1 Pérdida de visibilidad, tropiezos, caídas Lesiones a distintas partes del cuerpo
Traumatismo / politraumatismo / muerte / daños a la propiedad
Peligros 9.2 Terremotos Riesgos 9.2 Movimiento sísmico
Naturales 9.3 Cambios climáticos Naturales 9.3 Cambio brusco de clima (temperaturas) Alteraciones metabólicas / afeccciones a la salud
9.4 Inundaciones 9.4 Exposición a inundación Lesiones a distintas partes del cuerpo /daño a la propiedad
8.1 Insuficiente o nula señalización 8.1 Caídas, golpes, tropiezos Heridas / contusiones / cortes
8.2 Falta de orden y limpieza 8.2 Caídas, golpes, tropiezos Heridas / contusiones / cortes
8.3 Almacenamiento inadecuado 8.3 Caída, golpes, tropiezos Heridas / contusiones / cortes
8.4 Superficie de trabajo defectuosa 8.4 Caída a un mismo nivel, golpes Heridas / contusiones / cortes
Contacto con materiales calientes o
8.5 Superficies calientes 8.5 Quemaduras
incandescentes
8.6 Vías de acceso inadecuado 8.6 Tropiezos, caídas Heridas / contusiones / cortes
Peligros del 8.7 Andamios inseguros Riesgos del 8.7 Caída, colapso de andamio Golpes / politraumatismos / contusiones / muerte
Trabajo 8.8 Apilamiento inadecuado Trabajo 8.8 Caída de materiales Golpes / politraumatismos / contusiones
8.9 Obstrucción de accesos y salidas 8.9 Dificultad para evacuación, caídas, tropiezos Heridas / contusiones / cortes
8.10 Trabajo en espacios confinados 8.10 Exposición a espacio confinado Asfixia / sofocación / desmayos / muerte
8.11 Trabajos en altura (más de 1.80 m.) 8.11 Caída de personas a distinto nivel Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
8.12 Trabajos en caliente 8.12 Amago de incendio / incendio / explosión Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte / daño a los equipos
8.13 Excavaciones 8.13 Derrumbes / atrapamiento / aprisionamiento Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
8.14 Equipos accionados con energía hidráulica 8.14 Exposición a fluidos a alta / baja presión Lesiones a distintas partes del cuerpo
8.15 Herramientas accionadas con energía 8.15 Exposición a energía neumática Lesiones a distintas partes del cuerpo
10.1 No usar EPP / uso inadecuado del EPP 10.1 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo
10.2 Hacer bromas y chistes 10.2 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo
10.3 Pasar por encima de los límites de velocidad 10.3 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte / daño a la propiedad
Actos 10.4 Trabajos no autorizados 10.4 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte / daño a la propiedad
Subestándar 10.5 Fumar en áreas prohibidas Afecciones a la salud / daño a la propiedad
Riesgos por 10.5 Acto subestándar
(Comporta 10.6 Estar bajo la influencias de alcohol o drogas 10.6 Acto subestándar Afecciones a la salud / daño a la propiedad
Actos
miento y 10.7 No estar al tanto de las condiciones del 10.7 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo
Subestándar Choques, atropellos Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte / daño a la propiedad
conducta 10.8 Hablar por teléf. o fumar mientras se conduce 10.8
humana) 10.9 Área de trabajo desordenada 10.9 Caídas, golpes Heridas / contusiones / cortes
10.1 No se adoptan posturas adecuadas 10.9 Fatiga postural Lesiones músculo esqueléticas / reducción de esfuerzo muscular
10.11 No cumplir con los controles operacionales 10.11 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
10.12 No cumplir con las regulaciones existentes 10.12 Acto subestándar Lesiones a distintas partes del cuerpo / muerte
Página | 27
REVISADO:
ANEXO 03
FORMATO DE INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS MANUALES

Y ELECTRICAS PORTATILES
Página | 28
GI/RG-34
INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS PORTATILES Version:01
Fecha: 01.03.2012
OBRA:
Area de Trabajo: Fecha Hora: Tipo de inspección: INFORMAL PLANEADA
LEYENDA: B IE N
A = CONDICIONES GENERALES DE HERRAMIENTAS E = ALMACENAMIENTO ADECUADO H = AJUSTES CORRECTOS CON HERRAMIENTA ADECUADA K = EL PERSONAL CONOCE LOS RIESGOS AL QUE ESTA EXPUESTO
B = CORDONES ELECTRICOS O MANGUERAS F = GUARDAS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD I = PRUEBA DE AISLAMIENTO L = EL PERSONAL TIENE DONDE ALMACENAR Y/O TRANSPORTAR LAS HERRAMIENTAS
RESPUESTA: M AL X
C = EMPALMES Y CONEXIONES ELECTRICAS G = HERRAMIENTA EQUIPADA CON INTERRUPTOR DE J = HERRAMIENTA PROTEGIDA Y PROVISTA CON UN M = EL PERSONAL CUENTA CON EL EPP REQUERIDO PARA LAS HERRAMIENTAS A USAR
D = INTERRUPTORES Y/O BOTONES EN OPTIMAS TRABAJO CONTINUO INTERRUPTOR DE BLOQUEO N = SE CUENTA CON LA TARJETA DE FUERA DE SERVICIO EN CASO SEA NECESARIO USAR NO
A P LIC A NA
CONDICIONES
FECHA DE
HERRAMIENTA CODIGO A B C D E F G H I J K L M N ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE
EJECUCION
Página | 29
BÁSICAS EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 0292, DISTRITO

REVISADO:
APROVADO:
NOTA: Toda herra mi enta que no cumpl a con l os requi s i tos de s eguri da d queda rá fuera de us o, s i endo i denti fi ca da con una ta rjeta de FUERA DE SERVICIO. SUPERVISOR DE SYSOMA JEFE/PREVENCIONISTA DE SYSOMA
Ni ngún tra ba ja dor uti l i za rá herra mi enta s no a utori za da s (Hechi za s o a rtes a na l es ).

ELABORADO: SST/RFVT
OBSERVACIONES:
REVISADO:
ANEXO 3.1 FORMATO DE ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)

CODIGO F-08-47
FECHA 03.08.16
ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO - A.S.T. VERSION 1
PAGINA 1 DE 1
Proyecto: P035- PISTAS Y VEREDAS - SORITOR Empresa : COIRH.SAC Fecha : LISTA DE VERIFICACION
Número de orden de ( ) Trabajadores Capacitados.
Nombre de la Actividad: N° 001 Hora de Inicio : ( ) Señalización Adecuada.
trabajo :
Cuadrilla o ( ) Herramientas Apropiadas e Inspeccionadas
Ubicación Exacta: Hora de Término:
Frente de Trabajo: ( ) Todos Conocen el Plan de Emergencia
( ) Botiquín de Primeros Auxilios
Jefe de Cuadrilla Firma:
( ) EPP Básico (zapatos, casco, lentes y uniforme).
Especialista para consultas: Firma: ( ) Se realizó la Charla Diaria de Seguridad y Medio Ambiente
VALORACION
PASOS DE LA PARTIDA A REALIZAR (TAREAS) IDENTIFICACION DE PELIGROS RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
DEL RIESGO
9
VALORACION DEL
ASPECTOS AMBIENTALES GENERADOS IDENTIFICACION DE POSIBLES IMPACTOS AMBIENTALES RIESGO AMBIENTAL MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL AMBIENTAL
2
3
5
PROBABILIDAD DE QUE EL RIESGO SE
PERMISOS ADICIONALES EPP Adicional N° APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA

Muy
Probable
5 10 15 20 25
( ) Trabajos Altura ( ) Lentes de Oxicorte 1
4
Bastante
4 8 12 16 20
MATERIALICE
probable ( ) Trabajos en Caliente ( ) Careta Facial 2

3
Relativamente
probable
3 6 9 12 15 ( ) Riesgo Eléctrico ( ) Guantes de Cuero 3
2 ( ) Espacios Confinados ( ) Guantes de Jebe 4

Poco
probable
2 4 6 8 10
( ) Fonograma ( ) Guantes de Badana 5
1
Muy
improbable
1 2 3 4 5 ( ) Izaje ( ) Guantes de Nitrilo 6
1 2 3 4 5 ( ) Otros (especificar) : ( ) Guantes de Hilo 7

Menor Leve Considerable Grave Muy Grave
SEVERIDAD POTENCIAL DE LAS CONSECUENCIAS

( ) Protección Auditiva 8
OBSERVACIONES / CONSIDERACIONES ADICIONALES EPC ( ) Protección Respiratoria 9
( ) Conos de Seguridad ( ) Mandil de cuero 10
( ) Letreros Preventivos ( ) Escarpines 11
( ) Paletas de Señalización ( ) Arnés y línea de vida 12

( ) Tranqueras / Cintas /
( ) Botas de Jebe 13
Mallas
( ) Entibados ( ) Capotin impermeable 14
( ) Malla anticaídas ( ) Protector Solar 15
---------------------------------------------- -------------------------------------------- ( ) Radios Portátiles ( ) Cortavientos

- ( * ) Los trabajadores firman comprometiéndose a adoptar las medidas preventivas y de control señaladas en este documento; así
V° B° PdR-G.A.
V° B° Ing. Campo. ( ) Otros (especificar) : ( ) Otros (especificar) :
como en señal de conocer los riesgos inherentes a la "actividad" y haber participado en el desarrollo integral del AST.
Página | 30

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Colegio Tabalosos Vega

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PLAN DE SEGURIDAD Y

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Rolando Fredy Vega Tafur _________________

Sr. Carlos Alfonso Pereira Castro __________________

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Esto permitirá realizar la ejecución del proyecto consecuente con la Política de

El presente plan considera la participación activa de todos los trabajadores en

Como objetivos específicos se tiene que:

a) Prevenir y disminuir la ocurrencia de incidentes de trabajo que interfieren en

capacitación a todo nivel en temas de prevención de riesgos, según el

Para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el presente plan es

1.4.1. RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE LEGAL DE

a. Aprobar y liderar el programa de seguridad y salud en el trabajo

1.4.2. RESPONSABILIDADES DEL STAFF DE CONSORCIO HYJ

a. Toda la línea de mando de CONSORCIO HYJ deberán conocer en

eliminándolos o minimizándolos, tomando las precauciones

1.4.3. RESPONSABILIDAD DEL RESIDENTE.

a. Investigar e informar los accidentes / incidentes que ocurrieren

i. Generar y controlar las medidas correctivas generadas ya sea a

1.4.4. RESPONSABILIDAD DEL AREA DE PREVENCION DE

a. Diseñar y elaborar el plan de seguridad.

1.4.5. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR.

a. Cumplir con todos los reglamentos, normas, procedimiento e

Vigilar las condiciones de seguridad y el medio ambiente de trabajo,

Estará conformado por personal de todos los niveles de CONSORCIO

 Hacer cumplir el reglamento interno de Seguridad y Salud en el

1.5. MARCO LEGAL.

El presente plan está basado principalmente en los lineamientos de los siguientes

 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011) y

 Norma G-050 - Seguridad en la construcción (9.05.2009)

II. POLÍTICA Y LIDERAZGO.

La política integrada de seguridad y medio ambiente de CONSORCIO HYJ se

 Fomentamos la mejora continua en nuestro desempeño, para garantizar la

 Promovemos el desarrollo personal y profesional, así como el bienestar y la

 Cumplimos con la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el

 Desarrollamos nuestras actividades con énfasis en la seguridad y salud en el

III. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE

 Reconocer e identificar peligros en las actividades y tareas que involucrará la

Para la identificación, evaluación y control de riesgos, CONSORCIO HYJ,

El formato de identificación, evaluación y control de riesgos se presenta en el

IV. REGLAMENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Establecer las reglas, normas y procedimientos formales de trabajo para las

CONSORCIO HYJ contará con un reglamento interno de seguridad y salud en el

Su actualización y difusión será permanente ser permanente.

V. INDUCCION, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Brindar inducción, capacitación y entrenamiento al personal, tanto teórico como

5.2.1. Inducción al trabajador nuevo

Todo trabajador nuevo que se incorpore a las actividades de

5.2.2. Programa de capacitaciones

Para cumplir con este objetivo se ha desarrollado un programa de

Los registros de las capacitaciones serán llevados por CONSORCIO HYJ

Temas para inducción, capacitación y entrenamiento.

 Seguro complementario de trabajo de Riesgo- SCTR

5.2.3. Reuniones de seguridad

Las reuniones de seguridad tocarán temas asignados a la gestión de la

5.2.4. Charlas diarias

Otra actividad importante dentro de la capacitación del personal en el

VI. RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Elaborar y actualizar un plan que permita establecer los procedimientos de

6.2.1. Elaboración, revisión y aprobación del plan de emergencia

El plan de emergencia será elaborado por el área de prevención de

El plan de emergencia será revisado por le residente y validado por el

6.2.2. Difusión del plan de emergencia.