DIRECCIÓN ACADÉMICA -CETPRO “SAN MARCOS”

PLAN ANUAL DE
TRABAJO DEL CETPRO
“SAN MARCOS” 2020.
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I.- DATOS GENERALES

1.1.- DREC : CUSCO
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1.2.- UGEL : CUSCO

1.3.- CETPRO : SAN MARCOS.
1.4.- DIRECCIÓN : CALLE SAN MIGUEL N° 249 – CERCADO DE CUSCO.
1.5.- TURNOS : MAÑANA, TARDE Y NOCHE.
1.6.- DIRECTORA : EULALIA LIVANO PUMA.

II.- DIAGNÓSTICO
No COMPROMISO INDICADORES FORTALEZA DEBILIDADES
Progreso modular de Porcentajes de estudiantes que Un 90% de los estudiantes En el CETPRO existe una gran
los aprendizajes de los logran nivel satisfactorio en la lograron un nivel satisfactorio heterogeneidad de nuestros
1 culminación de los modulares. en el periodo de culminación estudiantes.
estudiantes
de los modulares durante el
periodo lectivo 2019.
Estudiantes motivados para
lograr su proyecto de vida.

Docentes idóneos,
capacitados y comprometidos
con la formación de nuestros
estudiantes

2 Retención Porcentajes de estudiantes Estudiantes motivaos a lograr Aun existe un alto porcentaje de
matriculados que culminan el sus metas. deserción debido al facto
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Inter - modular de los modulo y se matriculan en el económica de las familias ya que

estudiantes siguiente modulo. Jóvenes con un gran nuestra población son jóvenes
propósito de vida y apostando que vienen de diferentes zonas
por la educación técnica vulnerables de la localidad de
productiva. Cusco

3 Uso efectivo del Porcentajes de jornadas no Se cumple adecuadamente la Ausentismo de estudiante cuando
tiempo en el CETPRO laboradas que han sido calendarización programada se programa los feriados largos
recuperadas ya que somos una entidad por parte del estado lo cual no
privada. permite el avance adecuado
4 Uso efectivo del Porcentajes de tiempo dedicado a Contamos con una plana Heterogeneidad de los estudiantes
tiempo en el taller las actividades de enseñanza docente idóneos, en esta forma educativa.
aprendizaje. comprometidos y capacitados Compromiso de los estudiantes en
en el área que se desarrollan. ser cocientes de la inversión que
Contamos con un taller realizan sus padres.
equipado para la carrera de
cocina, también tenemos el
taller de informática con
equipos modernos para el
desarrollo del aprendizaje.
5 Uso adecuado de las Variedad metodológica de los Gran parte de los docentes Impuntualidad por parte de los
estrategias docentes en el trabajo educativo. tienen conocimiento y docentes a talleres programados
experiencia. por la dirección, lo cual no permite
metodológicas en los
culminar con lo programado.
aprendizajes Manejo de los tics, por parte
específicos y del docente Falta de manejo de indicadores de
complementarios evaluación por parte del docente.
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6 Uso adecuado de los Porcentaje de docentes que
materiales y recursos hacen uso adecuado de los
materiales y recursos educativos
educativos
en el desarrollo del proceso
pedagógico.
7 Gestión del clima Porcentajes de estudiantes y
escolar favorable al docentes que perciben un nivel
adecuado de respeto y buen trato
logro de aprendizajes
como rasgo al buen clima
Institucional del CETPRO.
8 Elaboración del PAT Porcentajes de docentes que
con participación de participan en la elaboración del
PAT bajo el liderazgo del equipo
los docentes
directivo.
III.- OBJETIVOS Y METAS
No COMPROMISO INDICADORES
Progreso modular de Porcentajes de estudiantes que
los aprendizajes de los logran nivel satisfactorio en la
1 culminación de los modulares.
estudiantes
La mayoría de los docentes
evidencian preparación
adecuada en el uso correcto
de los materiales y recursos
educativos.
Promoción del Buen Clima
Institucional promocionada
por la promotoría y la
dirección del CETPRO.
Participan activamente todo el
personal docente,
administrativo y personal de
apoyo.
OBJETIVOS
Mejorar los niveles de logros
de aprendizaje
Falta de conocimiento en el
aspecto pedagógico en algunos
docentes.
Los turnos diferentes dificultan las
reuniones de coordinación para el
manejo de algunos conflictos que
se dejan sin solucionar
METAS
Incrementar en un 90% de los
estudiantes lograron un nivel
satisfactorio en el periodo de
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culminación de los modulares

durante el periodo lectivo 2020.

2 Retención Porcentajes de estudiantes Mejorar los niveles de Disminución del índice de

Inter - modular de los matriculados que culminan el retención y satisfacción de los deserción en un 12%
módulo y se matriculan en el estudiantes.
estudiantes
siguiente modulo.

3 Uso efectivo del Porcentajes de jornadas no Cumplimiento de la Cumplir a un 100% la

tiempo en el CETPRO laboradas que han sido calendarización calendarización planteada para el
recuperadas año lectivo 2020.
4 Uso efectivo del Porcentajes de tiempo dedicado a Poner énfasis en las Cumplir a un 100% todo lo
tiempo en el taller las actividades de enseñanza actividades significativa del programado en los modulares
aprendizaje. aprendizaje. progresivos,
5 Uso adecuado de las Variedad metodológica de los Ejecutar el Plan de monitoreo
estrategias docentes en el trabajo educativo. y Acompañamiento. Cumplir al 100% el plan de
Monitoreo y Acompañamiento por
metodológicas en los
Realizar jornadas de inter parte de la dirección y la
aprendizajes aprendizaje. coordinación académica de los
específicos y programas.
complementarios Ejecutar talleres de
capacitación para los Cumplir a un 100% los talleres de
docentes en el manejo de fortalecimiento metodológico y
metodología y evaluación. evolución.
6 Uso adecuado de los Porcentaje de docentes que Incrementar el uso de los Incrementar en un 20% la dotación
materiales y recursos hacen uso adecuado de los materiales y recursos de materiales didáctico a las
materiales y recursos educativos educativos por parte del diversas opciones ocupacioales.
educativos
en el desarrollo del proceso docente de los cursos de
pedagógico. teoría y de talleres.
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7 Gestión del clima Porcentajes de estudiantes y Mantener el clima favorable en Solucionar el 100% de los
escolar favorable al docentes que perciben un nivel la Comunidad Educativa del conflictos en base al dialogo y al
adecuado de respeto y buen trato CETPRO. consenso.
logro de aprendizajes
como rasgo al buen clima
Institucional del CETPRO.
8 Elaboración del PAT Porcentajes de docentes que Elaborar el PAT con la 100% de los docentes y personal
con participación de participan en la elaboración del participación de toda la administrativo participa en su
PAT bajo el liderazgo del equipo Comunidad Educativa. elaboración.
los docentes
directivo.

IV.-MOMENTOS Y ACTIVIDADES
ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA FUENTE DE
INICIO FIN VERIFICACIÓN
BUEN INICIO DEL AÑO ESCCOLAR
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Promoción y publicidad, volanteo, elaboración de Comisión de publicidad e Plan de trabajo, croquis de

letrero, información al público. imagen institucional. volanteo, existencia de letrero,
registro de asistencia, encuesta.
Mantenimiento de local escolar responsable la Promotoría Ficha técnica, informe final,
promotoría. Fotografías.
Matricula de los estudiantes Oficina de secretaría Ficha de matricula
Acogida de los estudiantes Docente y comité del Clima Programa y fotografías
Institucional.
APRENDIZAJES FUNDAMETALES
1ra jornada de reflexión pedagógica Dirección, CONEI Acta de asamblea, registro de
asistencia.
Exposiciones en cada taller o en la comunidad. Docentes y estudiantes Programa, fotografías, informes,
registro de asistencia.
2da jorna de reflexión Director, CONEI, comité de Acta de asamblea, registro de
estudiantes del CETPRO asistencia.
Conformación del comité de medio ambiente Docentes y alumnos Plan de trabajo, fotografías, informe
Actividades extra curriculares Dirección, docentes y alumnos Plan de trabajo, fotografías e
informe
Utilización de residuos orgánicos Comité del medio ambiente Fotografías e informe
Día del loro en el CETPRO Dirección, docentes y alumnos Programas, fotografías, informes y
registro de asistencia.
Prevención de riesgo, desastres y simulacros Comité de gestión de riesgo Señalización de diversas áreas,
equipamiento d botiquines,
fotografías.
BALANCE DEL AÑO ESCOLAR
3ra jornada de reflexión pedagógica, balance y Directora, CONEI, comisiones Acta de asamblea, registro de
rendición de cuentas en relación a los compromisos asistencia.
de gestión.
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Dia del logro en el marco de la clausura del año Docentes y estudiantes Programa, fotografías, informes,
escolar registro de asistencia

V.- DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN EL CETPRO

CARRERA TÉCNICA- NIVEL BÁSICO
COCINA
OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Pre Elaboración y conservación de los Alimentos. 16 06/01/20 24/04/20 300 H
COCINA Pre Elaboración y conservación de los Alimentos. 16 27/04/20 14/08/20 300H
Pre Elaboración y conservación de los Alimentos. 16 17/08/20 27/11/20 300 H
OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
TÉCNICAS CULINARIAS 16 27/04/20 14/08/20 300 H
COCINA TÉCNICAS CULINARIAS 16 17/08/20 27/11/2 300 H
OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
COCINA Técnicas de cocina criolla y pescados y mariscos 16 17708/20 27/11/20 300 H

CARRERA TÉCNICA- NIVEL BÁSICO

COCINA
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OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN

Administración de cabina de internet 16 06/01/20 24/04/20 300 H
COMPUTACIÓN Administración de cabina de internet 16 27/04/20 14/08/20 300H
Administración de cabina de internet 16 17/08/20 27/11/20 300 H
OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Digitación en programación de programas 16 27/04/20 14/08/20 300 H
COMPUTACIÓN informáticos de oficina.
Digitación en programación de programas 16 17/08/20 27/11/2 300 H
informáticos de oficina.
OPCIÓN OCUPACIONAL MODULO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
COMPUTACIÓN Edición de filmación audio visuales 16 17708/20 27/11/20 300 H

CURSOS DE CAPACITACIÓN
CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Asistente informático en recepción y manejo de 8 06/01/20 28/02/20 150 H
información
Asistente informático en recepción y manejo de 8 02/03/20 24/04/20 150H
información
SECRETARIADO Asistente informático en recepción y manejo de 8 27/04/20 19/06/20 150 H
información
Asistente informático en recepción y manejo de 8 22/06/20 14/08/20 150 H
información
Asistente informático en recepción y manejo de 8 17/08/20 10/10/20 150 H
información.
Asistente informático en recepción y manejo de 8 12/10/20 05/12/20 150 H
información.
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CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN

Asistente informático en gestión administrativa y 8 02/03/20 24/04/20 150H
SECRETARIADO comercial
Asistente informático en gestión administrativa y 8 27/04/20 19/06/20 150 H
comercial.
Asistente informático en gestión administrativa y 8 22/06/20 14/08/20 150 H
comercial.
Asistente informático en gestión administrativa y 8 17/08/20 10/10/20 150 H
comercial.
Asistente informático en gestión administrativa y 8 12/10/20 05/12/20 150 H
comercial.
CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 06/01/20 28/02/20 150 H
servicios
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 02/03/20 24/04/20 150H
CONTABILIDAD servicios
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 27/04/20 19/06/20 150 H
servicios
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 22/06/20 14/08/20 150 H
servicios
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 17/08/20 10/10/20 150 H
servicios
Asistente informático en contabilidad comercial y 8 12/10/20 05/12/20 150 H
servicios
CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Asistente informático en documentación y gestión 8 02/03/20 24/04/20 150H
contable.
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CONTABILIDAD Asistente informático en documentación y gestión 8 27/04/20 19/06/20 150 H

contable.
Asistente informático en documentación y gestión 8 22/06/20 14/08/20 150 H
contable.
Asistente informático en documentación y gestión 8 17/08/20 10/10/20 150 H
contable.
Asistente informático en documentación y gestión 8 12/10/20 05/12/20 150 H
contable.
CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Asistente informático en administración de almacén 8 06/01/20 28/02/20 150 H
Asistente informático en administración de almacén 8 02/03/20 24/04/20 150H
Asistente informático en administración de almacén 8 27/04/20 19/06/20 150 H
ALMACEN Y LOÍISTICA Asistente informático en administración de almacén 8 22/06/20 14/08/20 150 H
Asistente informático en administración de almacén 8 17/08/20 10/10/20 150 H
Asistente informático en administración de almacén 8 12/10/20 05/12/20 150 H
CURSO DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO SEMANAS INICIO TERMINO DURACIÓN
Asistente informático en gestión de compras y 8 02/03/20 24/04/20 150H
abastecimiento
Asistente informático en gestión de compras y 8 27/04/20 19/06/20 150 H
ALMACEN Y LOGÍSTICA abastecimiento
Asistente informático en gestión de compras y 8 22/06/20 14/08/20 150 H
abastecimiento
Asistente informático en gestión de compras y 8 17/08/20 10/10/20 150 H
abastecimiento
Asistente informático en gestión de compras y 8 12/10/20 05/12/20 150 H
abastecimiento
ACTIVIDADES CURRICULARES - 2020
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N ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA

1 Buen inicio del año escolar -2020 Promotoría, dirección y docentes 01/02/20
2 Día de la madre Grupo de cocina – tarde y noche 09/05/20
3 Feria Gastronómica – (Por aniversario) Grupo de cocina de lunes a viernes 05/06/20
4 Paseo de confraternidad Grupo de Computación 06/06/20
5 Feria gastronómica (Por fiestas patrias) Grupo de cocina – sábado y domingo 25/07/20
Día del logro Promotoría, dirección, docentes y alumnos 05/09/20
6 Desfile por el día del técnico Según la invitación de la UGEL-Cusco
7 Chocolatada navideña Tutores - estudiantes 12/12/20
8 Día del logro -cierre del año lectivo 2020 Promotoría, dirección, docentes y alumnos 19/12/20
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CRONOCRAMA DE SIMULACRO 2020

N DENOMINACIÓN RESPOSABLES FECHA TURNO HORA
1 Simulación por temporada de bajas Comité de gestión de riesgo 16/04/20 mañana 10:00 am
temperaturas
2 Simulación nacional multipeligro Comité de gestión de riesgo 29/05/20 mañana 10:00 am
3 Simulación nacional multipeligro Comité de gestión de riesgo 19/07/20 mañana 10:00 am
4 Simulación nacional multipeligro Comité de gestión de riesgo 14/08/20 tarde 4:00 pm
5 Simulación nacional multipeligro Comité de gestión de riesgo 05/11/20 mañana 10:00 am
CRONOGRAMA DE REUNIONES – 2020
N ACTIVIDAD PARTICIPANTES FECHA HORA
1 Buen inicio del año escolar promotoría y dirección 11/01/20 10:00 am
2 Reunión de informe de las actividades del Promotoría, dirección y docente 13/02/20 12:00 pm
año lectivo
3 Reunión para la organización por el día Dirección, personal administrativo y 05/04/20 7:30 am
de la madre docentes
4 Reunión de organización feria Dirección, personal administrativo y 30/05/20 7:30 am
gastronómica por aniversario docentes
5 Reunión de organización por fiestas Dirección, personal administrativo y 13/07/20 7:30 am
patrias docentes
6 Reunión de coordinación Dirección, personal administrativo y 29/09/20 7:30 am
docentes
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7 Reunión para coordinar la finalización del Dirección, personal administrativo y 5/12/20 7:30 am
año lectivo 2020 docentes

RELACIÓN DE TUTORES – 2020

N NOMBRE DEL TUTOR GRUPO TURNO

1 Américo Oscar Pando Lazo Grupo cocina de lunes a viernes mañana
2 Danny Ignacio Camacho Grupo cocina de lunes a viernes tarde y noche
3 Juvenal Apaza Ochoa Grupo cocina de sábado - domingo -------------------
4 David Rolando, Aldazaba Julluni Grupo Contabilidad- Secretariado- Almacén y mañana – Tarde-
logística noche
5 Grupo Contabilidad- Secretariado- Almacén y sábado y domingo
logística
6 Jonathan Ray Romero Ruffran Grupo de Computación de lunes a viernes mañana – Tarde-
noche
7 Julián Vizarreta Puma Grupo de Computación de sábado y domingo -------------------
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CRONOGRAMA DE ENTREGA DE REGISTROS

N MES DE TRABAJO FECHA DE ENTREGA DE REGISTRO

1 FEBRERO Del 2/03 al 6/03/20
2 MARZO Del 1/04 al 6/04/20
3 ABRIL Del 1/05 al 6/05/20
4 MAYO Del 1/06 al 6/06/20
5 JUNIO Del 1/07 al 6/07/20
6 JULIO Del 1/08 al 6/08/20
7 AGOSTO Del1/09 al 6/09/20
8 SETIEMBRE Del 1/10 al 6/10/20
9 OCTUBRE Del 1/11 al 6/11/20
10 NOVIEMBRE Del 1/12 al 5/12/20
11 DICIEMBRE Del 2/01/21 al 6/01/21
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CRONOGRAMA DE MONITOREO DOCENTE

N TEMA DEL TALLER EXPONENTE FECHA HORA
1 Evaluación formativa. dirección
Sesión de aprendizaje
2 Proyecto productivo Flor Paccha Ambur
3 Calidad Educativa
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CRONOGRAMA DE TALLERES DE CAPACITACIÓN DOCENTE