Hago un resumen de cuartilla y media sobre el régimen de la salud y Seguridad laboral en

Venezuela

Cuáles son los instrumentos legales que conforman el régimen jurídico de Salud y
Seguridad Laboral en Venezuela y los internaciones

Los instrumentos legales que conforman el régimen jurídico en salud y seguridad laboral, son:

 Ley orgánica del trabajo.

 Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo.
 Ley del seguro social.
 Ley orgánica procesal del trabajo.
 Código orgánico procesal penal.
 Código de procedimiento civil.
 Reglamento general de la ley del seguro social.
 Reglamento de higiene y seguridad del trabajo.
 Reglamento general de la ley de seguro social.
 Norma COVENIN Nº 474-94, registro, clasificación y estadística de lesiones del
trabajo.
 Norma COVENIN Nº 2260- 88, programa de higiene y seguridad laboral.
 LOPCYMAT.

Cuál es la responsabilidad del empleador por enfermedades o accidentes laborales

LOTTT Artículo 43.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de
trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales
acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con
motivo de causas relacionadas con el trabajo.

La responsabilidad del patrono o patrona se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte o de los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se procederá conforme a esta Ley en materia
de salud y seguridad laboral.

LOTTT Artículo 44.

Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan
de facilidades para el cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten con la
participación de todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.

Haga una descripción de los Equipos de protección personal y de grupo necesario según
su carrera

Protección personal:

 Cascos
 Anteojos
 Monogafas.
 Caretas faciales.
 Tapones auditivos.
 Conchas auditivas.
  Respiradores. Mascarillas.
 Guantes.
 Botas.

Protección grupal:

 Conos de seguridad
 Barreras de seguridad.
 Señalamientos de seguridad.
 Detectores de ambientes explosivos.
 Tarjetas de libranza.
 Regaderas y Lava ojos de emergencia.
 Equipos de puesta a tierra.
 Sonómetros.

Accidentes e incidentes de trabajo

Defina Medicina del Trabajo

Es la rama de la medicina que se encarga de estudiar las enfermedades laborales y prevenir

cualquier accidente laboral que pueda causar daño a los trabajadores, también estudia los
puestos de trabajo para identificar riesgos potenciales, a la salud de los trabajadores.

Cuáles son las principales áreas de Salud Ocupacional

 Seguridad industrial: es la identificación, valoración y control de factores que causan o

pueden llegar a generar daño a la integridad física del trabajador, inmuebles,
maquinaria, y demás recursos de la empresa. Dentro de sus actividades se encuentra
identificar y controlar los factores de riesgo, que generan accidentes laborales, efectuar
auditorias, revisión y controles de factores de riesgo, mas importantes, integrar las
actividades a los otros programas, y capacitar en seguridad, calidad y producción.
 Higiene industrial: reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo y agentes
del medio ambiente, originados por el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedad
laboral, ineficiencia o malestar en los trabajadores. Garantiza el control de los riesgos,
para deducir la exposición, también analiza y evalúa el sistema de trabajo y sus
ambientes.
 Medicina preventiva: actividad dirigida a la promoción y control de la salud de los
trabajadores, por medio de la medicina del trabajo, evaluación, mantenimiento y mejora
de la salud y la medicina preventiva.

En qué consiste la Higiene Laboral

Es el conjunto de normas y procedimientos inherentes a la protección de la integridad física y

mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud que las tareas referentes a su cargo
y al ambiente físico donde se ejecutan puedan generar.

Qué factores psicosociales evalúa la salud ocupacional

 El trabajo.
 El medio ambiente.
 Las condiciones de organización de la empresa.
 Las condiciones culturales, necesidades personales y nivel educativo de los
trabajadores.