REGLAMENTO INTERNO

COMUNIDAD INDÍGENA ORIGINARIO YANAMUYO BAJO

DE LA SEGUNDA SECCIÓN PROVINCIAL LOS ANDES

DEPARTAMENTO DE LA PAZ

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1 REGLAMENTO INTERNO.- El Reglamento Interno de la Comunidad Chuquisaca I - Vilacollo es

un instrumento legal aprobado por las bases en Asamblea General, cuya aplicación es obligatoria.
En el presente Reglamento Interno se hayan contenidas las principales directrices para la
Organización de la Comunidad y su directorio, sobre la base del Estatuto Orgánico, la Ley 1257 se
ratifica el Convenio 169 sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas y tribales en países
independientes, la Constitución Política del Estado Plurinacional, Ley Marco de Autonomías,
Deslinde Jurisdiccional los usos y costumbres.

Art. 2 OBJETO.- El presente Reglamento Interno tiene por objeto la de normar los procedimientos
de la Organización Originario Comunidad Chuquisaca I Yanamuyo Bajo para el funcionamiento y
desarrollo de la Organización Originario en procura de un óptimo y eficaz cumplimiento de los
objetivos para los que fue creada.

Pretende garantizar las responsabilidades de los miembros del directorio así como de las afiliadas
y afiliados, a fin de asegurar el correcto desarrollo de las actividades, con transparencia,
compromiso, eficacia y vocación de servicio a las afiliadas y afiliados.

Art. 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN.- La aplicación, alcances y el ámbito del presente Reglamento

Interno será para todos (as) los (as) afiliados (as) de la Comunidad en Yanamuyo Bajo.

Art. 4 SÍMBOLO.- Además de los ya reconocidos en la Constitución Política del Estado

Plurinacional, los símbolos de la Organización Originario de la Comunidad Yanamuco Bajo será de
acuerde a los usos y costumbres de la Comunidad.

CAPITULO II

AFILIADOS (AS) A LA ORGANIZACIÓN ORIGINARIO DE

LA COMUNIDAD YANAMUYO BAJO

Art. 5 LOS (AS) AFFILIATES (AS).- Son afiliados (as) a la Organización Originaria Comunidad de
Yanamuco Bajo las personas mayores de 18 años con residencia fija en la Comunidad.

Art. 6 REQUISITOS PARA LA AFILIACIÓN.- Para ser afiliado (a) deberán presentar:
 a) Carnet de Identidad.
b) Libreta de servicio militar u otro que identifique.

Art. 7 OTROS REQUISITOS DE AFILIACIÓN.- Los (as) interesados (as) de otras Comunidades que
requieran afiliarse en la Comunidad Chuquisaca I Vilacollo deberán cumplir con los siguientes
requisitos:

a) Carnet de Identidad actualizado.

b) Documento de propiedad
c) No tener cuentas pendientes con la Comunidad.
d) No tener antecedentes en delitos de abigeato, robo, adulterio, discriminación y otro tipo
de delitos.
e) No haber provocado daños y perjuicios en la Comunidad.
f) Certificado de buena conducta.

Art. 8 DERECHOS.- Todo (as) los (as) afiliados (as) de la Organización Originaria Comunidad
Yanamuyo Bajo tienen los mismos derechos y obligaciones que son:

a) Elegir Y ser elegido (da) desde las bases en distintos cargos de la Comunidad.
b) Participar con voz y voto en la toma de decisiones en las Asambleas Comunales.
c) Participar activamente en todas las labores a cumplirse por la comunidad y desempeñar
con total entrega y responsabilidad las labores que les sean encomendadas.
d) Ayudarse los unos a otros ante cualquier emergencia o situación crítica de los (as) afiliados
(as).
e) Guardar respeto a las y los adultos mayores y entre afiliados (as).
f) Participar en todas las actividades programadas.

CAPÍTULO III

ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ATRIBUCIONES

Art. 9 ESTRUCTURA ORGÁNICA.- Las instancias de decisión y directorio de la Organización

Originario Comunidad Yanamuyo Bajo, está estructurado por:

a) Asamblea Ordinara.
b) Asamblea Extraordinaria.

Art. 10 ASAMBLEA ORDINARIA.- Las Asambleas Ordinarias cada 5 de cada mes, si hay
emergencias se adelantara o retrasara la reunión, no se aceptará representantes excepto en Casos
de viaje Con urgencia, enfermedad u otros casos de impedimento.

La Asamblea Ordinaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Analizar y tomar decisiones en diversos temas concernientes de la comunidad.

b) El quorum para la realización de la reunión ordinaria es la presencia del 50% más uno de
los afiliados.
 c) Elegir y nuevo Directorio de la Organización para la gestión correspondiente.
d) Exigir el informe de actividades y el informe económico del directorio cesante.
e) Determinar el tipo de sanciones para los afiliados según su falta.
f) Efectuar las sanciones de reuniones ordinarias, extraordinarias, ampliados y trabajos
comunales.
g) Aprobar en grande y detalle del Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno para su
vigencia y aplicación inmediata.

Art. 11 ASAMBLEA EXTRAORDINARIA.- Las reuniones extraordinarias serán realizadas Cuántas

veces sean necesarias cuando lo coyuntura del momento lo exija. Estará convocado por el Jilacata
y su directorio sujeto a un orden del día y mixto.

El quorum mínimo para la realización de la reunión extraordinaria es la presidencia de al menos el

50% más uno de las de los afiliados en forma mixto.

En la reunión Extraordinaria se tratara temas de carácter de emergencia ante la presencia de

problemas o de asuntos de importancia para la Comunidad.

En el caso de no existir el quorum, suficiente se postergará para otra fecha la cual será fijada por el
Jilacata.

Art. 12 MANDATO DEL SECRETARIO GENERAL.- El mandato del Jilacata será de un año, concluido
su gestión renunciara a su cargo para la elección del nuevo Directorio.

Art. 13 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO SECRETARIO GENERAL.- Los requisitos son los siguientes:

a) Mayor de edad y responsable.

b) No tener filiación política alguna.
c) No tener domicilio fijo en la comunidad.
d) No tener cuentas pendientes con la comunidad.
e) No haber cometido actos inmorales.
f) No haber traicionado a la comunidad.
g) No tener antecedentes graves.

Art. 14 LAS RESOLUCIONES.- Las resoluciones o decisiones serán aprobadas por voto Afirmativo
de asistentes y podrán ser:

a) POR SIMPLE MAYORÍA.- cuando la votación es superior por uno o más votos.
b) POR MAYORÍA ABSOLUTA.- cuando tiene apoyo del 50% más uno de los presentes.
c) POR CONSENSO.- cuando la propuesta no tiene propuesta contraria y es apoyada por los
presentes.
d) POR UNANIMIDAD.- cuando no existe noción contraria a la votación.

Art. 15 INVITADOS FRATERNALES O ESPECIALES.- Tendrán las siguientes atribuciones:

a) Los (as) invitados (as) fraternales podrán orientar y sugerir pero sin derecho a voto.
 b) Los (as) afiliados (as) invitados (as) especiales como ser: Autoridades Políticas, Educativas,
Salud, Autoridades Originarias y otros deben informar de los temas que se les competen y
no deben entrometerse en asuntos internos de la Comunidad.

CAPÍTULO IV

ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

Art. 16 ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO.- Las atribuciones de cada Secretaria del Directorio están
establecidas en el Estatuto Orgánico. Sin embargo las otras atribuciones son los siguientes:

a) Dirigir el trabajo y la lucha sindical de la Organización durante su gestión.

b) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias.
c) Elaborar planes, programas y proyectos en beneficio de la Comunidad.
d) Atender los reclamos y quejas de los afiliados y afiliadas.
e) Emitir resoluciones de pronunciamientos.
f) Hacer cumplir el Estatuto y Reglamento Interno de la Organización.
g) Suspender y sancionar a los miembros traidores.

CAPÍTULO V

PROHIBICIONES A MIEMBROS DEL DIRECTORIO Y AFILIADOS (AS)

Art. 17 PROVISIONES.- Los miembros del directorio los (as) afiliados (as) se encuentran prohibidos
de:

a) Distribuirse los bienes de la organización Originario, bajo ningún argumento.

b) Realizar acciones de compra y venta, traspaso disponer de los bienes de la Organización
Originario.
c) Recibir dinero, obsequios o cualquier tipo de dádivas o recompensas personales a nombre
de la comunidad.
d) Realizar acciones que afecten, dañan o causan deterioro al patrimonio de la comunidad.
e) Provocar daños y perjuicios de la Comunidad.

CAPÍTULO SEXTO

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 18 MEDIDAS PREVENTIVAS.- Se consideran como medidas preventivas los siguientes: