UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Nombre:
Sileni Garcia Perez
Carrera:
Psicologia Industrial.
Matricula:
13-4331
Materia:
Ética Profesional.
Profesora:
Renata Jiménez.
Tema:
El Psicólogo.
Santiago De Los Caballero
Enero / 27 / 2017
 Introducción

El psicólogo debe estar consciente de sus recursos y limitaciones y de los principios éticos, debe
plantearse cuestionamientos éticos y filosóficos para que el psicólogo asuma su responsabilidad
social.

Es bueno destacar lo que señalaron estos diferentes autores Berman y Lief señalan 3 dimensiones:
poder, intimidad e inclusión y exclusión. Biro señala que cuando el psicólogo no tolera sus afectos
los maneja mediante la identificación proyectiva.

Por otro lado Lafarge señala que “Son modelos de rol, son modeladores de conductas, no tanto por
lo que dicen y pretenden hacer sino porque realmente hacen y son, como hombres y como
profesionales, Bonner “Los valores son al mismo tiempo preferencias o actitudes personales y
normas o imperativos culturales”.

El psicólogo debe ser honesto y respetarse a sí mismo y los demás.

A continuación presentación de las asignaturas 2 y 3.

Lectura del Cap. 4 Del Libro: Gatón Silé, A. José (2009). Ética Profesional.

Elabora Un RESUMEN Conteniendo:

1. El Período Sacerdotal De La Profesión.

2. El Período Sacerdotal De La Profesión.
3. Fundamentos Profesionales
4. Formación Profesional.
5. Vocación, Orientación, Especialización Y Función Ética.
6. El Deber, Deberes Profesionales (Cuales Son).
7. Distribución Del Tiempo.
8. Equidad En El Cobro De Honorarios.
9. Prestigio De La Profesión.
10. Ciudadano De La Cultura.
11. Deberes.
12. Amor A La Humanidad, Competición Y Solidaridad.

OPINIÓN PERSONAL (Excepto, El Diario De Doble Entrada).

UNIDAD III Lectura De Los Cap. 1 Al 10 Del Libro: Harrisch, Catalina. (2005). Identidad Del
Psicólogo. México. Editora: Pearson Prentice-Hall

1. CONTESTA, Resalte Con Letras De Color Azul Lo Más Importante A Partir De La Lectura
Del Libro Arriba Señalado, Conteniendo Reflexiones Acerca De Lo Que Plantea La Autora De
Las Siguientes Cuestionantes:

1. ¿Qué Tipo De Persona Es El Psicólogo?

2. ¿Qué Proceso De Crecimiento Se Da En Él O Ella A Lo Largo De Su Formación

Profesional?

3. ¿Qué Cambios Ocurren En La Estructura De La Personalidad Como Resultado De Su

Actividad Profesional?

4. ¿Existe Una Reacción Formativa O Deformativa En La Persona Que Estudia Psicología?

5. ¿Se Logra Estructurar Una Identidad Del Yo Como Profesional De La Psicología?

Siguiendo Las Tres Dimensiones Que Señalan Berman Y Lief, 1975). Conteste:

A) Poder: ¿Puedo Compartir Con El Otro? ¿Prefiero Tener El Control De La

Relación?
B) Intimidad: ¿Qué Tan Cerca De La Persona Puedo Trabajar? ¿Cuál Es La
Distancia Afectiva En Donde Me Siento Más A Gusto?
B) C) Inclusión Y Exclusión: ¿Quién O Quiénes Más Pueden O Quieren Participar
En Esta Relación.

Y En Otras Dimensiones Que Señala Lartigue (1980).

¿Qué Tan Capaz Soy De Soltar, De No Retener, De Permitir Que El Otro Siga Su Propio
Camino?
¿Qué Tanto Dolor, Angustia, Alegría Y Gozo Puedo Tolerar Y Acompañar?
• ¿Qué Tanto Conozco Y Acepto Mi Patología?, ¿Cuáles Son Mis Limitaciones Y Áreas De
Conflicto?
• ¿Cómo Influye Mi Estilo De Intervención Y De Liderazgo En Las Respuesta De Otros?
 Unidad 2

El Período Sacerdotal De La Profesión.

Este periodo es el que se refiere a la dignidad del individuo que actúa bajo las normas trazadas de
la Moralética como medio eficaz para alcanzar metas del bien en el ámbito profesional.

Es por ello que, dentro de todas las profesiones existentes, la pedagogía como ciencia y el docente
como el profesional de la misma, juegan un papel preponderante para la formación de nuevas
generaciones que tomen en cuenta los “valores éticos y morales” de cómo conducirse.

Fundamentos Profesionales

Toda profesión lleva sobre sus hombros el peso de graves deberes y de ondas de responsabilidades, qué el
profesional solo podrá vencer si pone todo sus conocimientos al servicio de una conciencia fina y delicada.

Cada profesión plantea problemas morales específicos, por que indica peculiares derechos y obligaciones.
Cada una de ellas compromete la vida del hombre en una actividad que ah de estar, ante todo, de acuerdo
con las exigencias de su conciencia, de su ser personal y libre.

Toda profesión requiere preparación, consagración, aplomo, precisión e incluso una solida personalidad por
ello el primer deber de un profesional es ser ético en su profesión.

Formación Profesional.

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurídica desde el momento del nacimiento
"derechos y deberes" y a sabiendas también que se van desarrollando con el paso del tiempo.
Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que sería en un futuro,
entiéndase, pasar por las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en
última grado, la universitaria.

Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la: vida y el profesional
debe de saber combinar esa generalidad con su formación profesional. Entiéndase, por formación
profesional un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo
de un interés particular en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario de la vida.

Vocación, Orientación, Especialización Y Función Ética.

Es el deseo de emprender una carrera, profesión o cualquier otra actividad cuando todavía no se
han adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios. Según el cristianismo, es un llamado
o destino que se tiene en esta vida.
La vocación de los laicos consiste en buscar el reino de Dios al involucrarse en asuntos temporales
y dirigirlos de acuerdo a la voluntad de Dios. En las vocaciones católicas religiosas y sacerdotales
están dedicadas al servicio de la Iglesia como el sacramento universal de salvación.

Orientación

La Orientación profesional consiste en ayudar a personas desempleadas, o aquellas que quieran

cambiar de empleo, a conseguir un puesto de trabajo. Esto se consigue proporcionando
asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su inserción profesional.

Especialización

El curso de la vida de las sociedades ha ido llevando las profesionales conforme a las necesidades
sociales, a un plano de particularidad, consistente en la dedicación exclusiva de determinada roma
técnica o científica.

El Deber, Deberes Profesionales (Cuales Son).

El Deber

La palabra deber es utilizada para designar a todo aquello que es considerado una obligación y que
muchas veces deja de tener que ver con el deseo que una persona pueda tener si no que tiene que
ver con lo que es considerado apropiado a adecuado. El término deber suele relacionarse con la
ética y la moral ya que hace referencia a acciones o formas de comportarse.

Deberes Profesionales

Se refiere al bien profesional, íntimamente ligado a la felicidad personal, supongo yo que será por la
felicidad de estar a gusto en tu trabajo y saber que hacer el bien, ya sea en lo estrictamente laboral
como hacia los compañeros de trabajo.

Los deberes fundamentales de un profesional son:

 Honradez
 Honestidad
 Estudio
 Independencia
 Carácter
 Investigación
 Equidad de cobro de honorarios
 Prestigio en la profesión
 Cuidado de la cultura
 Distribución Del Tiempo.

Para el profesional organizado, bien distribuido, el tiempo le rinde más. Sus actitudes quedan mejor
demostradas y las ageustias y exasperaciones se reducen a la mínima expresión. Hacer del tiempo
un elemento útil, es favorecedor porque la vida es corta y no se puede estar perdiendo el tiempo.

Equidad En El Cobro De Honorarios.

Las tarifas profesionales son una guía para el cobro de los honorarios y estas son hechas conforme
al criterio de quienes ah tenido la oportunidad de juzgar el trabajo profesional desapasionadamente.
Estas tarifas han sido y siguen siendo confeccionados a medida que surge nuevas carreras
profesionales, para evitar los abusos en que incurren profesionales inescrupulosos, cuyá finalidad
principal es el cobro de los honorarios.

Prestigio De La Profesión.

El prestigio tiene que ver con la forma en que la persona realiza su trabajo, el empeño y desempeño
de este, y todos aquellos detalles que hacen a cada individuo diferente en al área laboral. Para las
empresas hoy en día, es muy importante la impresión que tengan las personas de sus empleados,
es por ello que cuando realizan contrataciones, buscan aquellas personas que gozan de prestigio
profesional.

Ciudadano De La Cultura.

La necesidad de la competencia en el cuidado transcultural, hoy se hace más visible ante el

fenómeno del DFV, el cual ha puesto en aprietos a los profesionales de la salud, principalmente a
los y las enfermeras, que encuentran a un grupo de personas, familias y comunidades como sujetos
de su cuidado de diversas procedencias y acervos culturales; y para lo cual, los profesionales de
enfermería cuentan con pocas herramientas conceptuales relacionadas con el cuidado con una
especificidad cultural para brindar un cuidado de la salud apropiado para estos.

Deberes.

Son el conjunto de obligaciones de orden moral, social, que invitan a los ciudadanos a colaborar,
pero que, en caso de ser necesario, tienen mecanismos de obligatorio cumplimiento.

Amor A La Humanidad, Competición Y Solidaridad.

El término competición hace referencia a un tipo de enfrentamiento que se limita en la mayoría de

los casos a lo deportivo y que supone el respetar determinado tipo de reglas o de reglamento,
cumplir con determinados requisitos y tener en vista la obtención de un trofeo, medalla o victoria
definida y clara.

Solidaridad es un valor que se practica en la sociedad es muy importante porque significa ayudar a
las personas sin algún interés, sin esperar algo a cambio Solidaridad Profesional es un término
derivado del Derecho Romano, en el que la “obligación solidaria” indica una obligación con
pluralidad de sujetos pero con identidad de objeto.

Este sentido jurídico perdura aún en los códigos civiles modernos. El humanismo ha intentado hacer
de la solidaridad la virtud fundamental de la vida moral, aun substituyéndola a la justicia y a la
claridad.

Tema 3.

¿Qué Tipo De Persona Es El Psicólogo?

Ser Psicólogo tiene consecuencias sociales de transcendencia tal que ello no se puede visualizar
tan solo como la actividad de un individuo que se especializa en el conocimiento del
comportamiento humano.

El psicólogo es una persona antes que un profesional. Por lo tanto resulta de primordial interés
conocer el proceso de desarrollo encaminado a la adquisición de una identidad profesional, que se
da en la persona a lo largo de su formación como psicólogo.

Erickson (1977) baso su pensamiento sobre la identidad en dos de los fundadores de la Psicologia,
William James y Sigmund Freud. Señalaba que la mejor descripción de lo que se llamaría un
sentimiento de identidad se encuentra en una carta de James escrita en 1920: “El carácter de un
hombre se puede discernir en la actitud mental o moral, en la cual, cuando la asume, se siente más
profunda e intensamente vivo y activo, en esos momento una voz dentro de e l dice: ¡Este soy yo
realmente.

¿Qué Proceso De Crecimiento Se Da En Él O Ella A Lo Largo De Su Formación Profesional?

En la formación del psicólogo el planteamiento de la identidad profesional se visualiza como el

proceso de identidad individual del estudiante, el núcleo del individuo, en el núcleo de la profesión y
en el núcleo cultural y social.

En el psicólogo se promueve un proceso de identidad al entrar en contacto con los colegas,

maestros y compañeros de quienes percibe como es juzgado.

Cada psicólogo tendrá un proceso de búsqueda de su propio sentido de identidad profesional, que
va más a allá del rol profesional.

3. ¿Qué Cambios Ocurren En La Estructura De La Personalidad Como Resultado De Su

Actividad Profesional?

En el psicólogo se promueve un proceso de identidad al entrar en contacto con los colegas. Aun
cuando el alumno se dé cuenta del proceso crecimiento en su formación personal, es decir, cuando
no está consciente de ellos, se le puede confrontar con su propio proceso y así crearle consciencia
 sobre su identidad profesional, en vez de que curse sus estudios acumulando conocimientos
teóricos disociados.

El psicólogo comienza su proceso de identidad profesional en los encuentros con los maestros. Ese
proceso de constante cambio y desarrollo no termina sino hasta que se logra una diferenciación
clara de la actividad profesional, aunada a una diferenciación como persona en relación con otros
psicólogos.

4. ¿Existe Una Reacción Formativa O Deformativa En La Persona Que Estudia Psicología?

La formación de la identidad emplea un proceso de reflexión y observación simultáneas, que tiene

lugar en todos los niveles de funcionamiento mental. Según este proceso, el individuo se juzga a sí
mismo a la luz de lo que percibe como la manera en que los otros los juzgan.

El análisis de la identidad del psicólogo como individuo se tendrá que formular en términos de su
propia historia; así como en función de la historia de la profesión, de la institución donde realiza su
formación y del contexto social que le rodea.

Habría entonces que considerar tres factores en la formación de la identidad profesional:

1. El individuo, el psicólogo, con su historia (identidad del Yo como psicólogo).

2. La Psicologia, con su historia como profesión, dentro de un contexto institucional especifico
(identidad del grupo de psicólogos).
3. Ambos en el contexto social actual (el mundo profesional).

5. ¿Se Logra Estructurar Una Identidad Del Yo Como Profesional De La Psicología?

Definir el Yo también implica dificultades conceptuales. Laplanche y Pontalis (1996, p. 457) señalan
que, en su segunda teoría del aparato psíquico, Freud se refiere al Yo como una instancia que se
distingue del ello y el superyo.

Para Hartmann (1993) la palabra Yo se emplea para denotar un conjunto de procesos psicológicos
tales como pensar, percibir, recordar, sentir, que tienen una función organizativa de regulación con
el self y que son responsables del desarrollo y ejecución de un plan de acción para lograr la
satisfacción de los impulsos internos, por un lado, y por otro lado del las exigencias ambientales.

La identidad del psicólogo no corresponde solo a la claridad del rol de su actividad. La identidad
dinámica interna sentida en un proceso constante de búsqueda de realización, en forma integrada
(persona-psicólogo) y diferenciada.

Siguiendo Las Tres Dimensiones Que Señalan Berman Y Lief, 1975). Conteste:

C) Poder: ¿Puedo Compartir Con El Otro? ¿Prefiero Tener El Control De La Relación?

 La sensación de integridad proviene de la confianza en si mismo y en los demás; así como en la
obtención de la integración y la sensación de poder y del conocimiento del yo como psicólogo.

Los valores son al mismo tiempo preferencias o actitudes personales y normas o imperativos
culturales”.
Es necesario que el psicólogo dominicano cuente con un sistema de valores claro y explicito no solo
personal sino también como profesional. Es indudable que el psicólogo tiene un deber, un
compromiso y una responsabilidad con la sociedad, mas no debe utilizar su tecnología para fines de
dominio, sometimiento o narcisismo profesional. El psicólogo debe ser honesto y respetarse a sí
mismo y los demás.

B) Intimidad: ¿Qué Tan Cerca De La Persona Puedo Trabajar? ¿Cuál Es La Distancia

Afectiva En Donde Me Siento Más A Gusto?

En un proceso de desarrollo profesional, el psicólogo llegaría en esta etapa a experimentar

plenamente su productividad en el trabajo, su sentido de ética y de responsabilidad social para la
comunidad a la que va a servir.

En este nivel, etapa o edad de crecimiento profesional debe ser capaz, si ha logrado un sentido de
identidad de aceptar a sus colegas, de respetarlos, de asociarse y de actuar de acuerdo con la ética
profesional.

Es decir, la clave de esta etapa radica en amar y trabajar de acuerdo con la ética profesional.

La contrapartida seria el psicólogo que por temor a perder su identidad, lejos de darse a los demás,
se aísla en su laboratorio o en su despacho particular, es decir, practica lo contrario a la afiliación y
el amor, que es el distanciamiento, en otras palabras, por temor a vivir la relación más cercana como
una invasión del territorio profesional, y en vez de asociarse a otros psicólogos

D) Inclusión Y Exclusión: ¿Quién O Quiénes Más Pueden O Quieren Participar En Esta

Relación.

Biro (1979) señalaba que cuando un psicólogo no tolera sus afectos los maneja mediante
identificaciones proyectivas en sus clientes, dando lugar a un manejo sádico de su profesión, por los
que se debe preguntar que tan satisfechas están las necesidades básicas.

Lafargas planteaba que el problema está en que los valores de un individuo o de una sociedad que
son el sustrato de las normas no siempre ni necesariamente coincidirán con la motivación de
determinar la conducta del psicólogo como profesional.
 Y En Otras Dimensiones Que Señala Lartigue (1980).

¿Qué Tan Capaz Soy De Soltar, De No Retener, De Permitir Que El Otro Siga Su Propio
Camino?

El modelo de desarrollo encaminado a la formación de la identidad profesional del psicólogo

alude a la relación del hecho individual con lo institucional.

¿Qué Tanto Dolor, Angustia, Alegría Y Gozo Puedo Tolerar Y Acompañar?

Los grandes problemas de nuestro tiempo han tenido importantes ramificaciones en la Psicologia
actual. Aguanta tanto dolor como podamos nunca será bueno para nuestro bienestar emocional y
social, alegría y gozo nos motivan a continuar en nuestro día a día laborar.

Es por esto que una buena compañía siempre será buena y alejarnos de las personas toxicas
será la mejor solución. El pensamiento es una herramienta muy poderosa que nos ayuda a sobre
entender el porque de estos sentimientos.

• ¿Qué Tanto Conozco Y Acepto Mi Patología?, ¿Cuáles Son Mis Limitaciones Y Áreas De
Conflicto?

Lafarga por su parte manifiesta que el psicólogo en cualquier sociedad, por la naturaleza misma de
la profesión son modelos de rol, son modeladores, de conductas, no tanto por lo que dicen y
pretenden hacer, sino por lo que realmente hacen y son, como hombres y como profesionales.

Su comportamiento ejerce una enorme influencia en todas sus actividades, que pueden ser
benéficas o nocivas, dependiendo del grado de congruencia que existe entre los valores explícitos
en su práctica y las motivaciones que orientan su comportamiento.

• ¿Cómo Influye Mi Estilo De Intervención Y De Liderazgo En Las Respuesta De Otros?

Las características de un líder son las de definir una dirección para la empresa, proteger las ideas y
crear principios, crear sueños; es decir, los objetivos supremos, teniendo siempre pendiente los
principios éticos del psicólogo.

Hay mucho para hacer si todos entienden la importancia del liderazgo. La organización tiene que
tener claro qué es lo que espera de sus futuros líderes. Una vez identificadas las habilidades
requeridas, hay que diseña los instrumentos que permitirán aprenderlas.las limitaciones se
desataran de acuerdo al grupo que maje el psicólogo
 Opinión Personal.

Entiendo que el psicólogo puede dejarse dominar por juicios morales y sociales que lo conviertan de
un profesional que estudia las motivaciones de la conducta, en uno que pretenda producir
conductas a su imagen y semejanza.

En la medida en que el psicólogo logre un mayor autoconocimiento podrá observar mejor la realidad
externa y podrá juzgar con un principio de realidad más preciso las justicias o injusticias sociales.

La psicología debe estar al servicio y no al uso de la comunidad humana; esto demanda del
psicólogo una actitud de honestidad y respeto consigo mismo y con los demás.

Para plantear la posibilidad de disponer de un código mexicano que norme la ética profesional del
psicólogo, y que sirva de base a un organismo que vigile el cumplimiento de dichas normas, se hace
referencia a tres trabajos de autores mexicanos que se han abocado a clarificar el problema.

Es por esto que el psicólogo respeta la dignidad y el valor del individuo y lucha por la preservación
de los derechos humanos fundamentales. Se compromete a incrementar el conocimiento de la
conducta humana, y a emplear tal conocimiento en pro del bienestar social promoviendo en las
personas la comprensión de sí misma y de los demás.
 BIBLIOGRAFIA

Gatón Silé, A. José (2009). Ética Profesional.

Harrisch, Catalina. (2005). Identidad Del Psicólogo. México. Editora: Pearson Prentice-
Hall