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El rol de Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo es un rol que existe en empresas de menos de 10
trabajadores y su finalidad es la de participar de las actividades de promoción, divulgación e
información, sobre seguridad y salud en el trabajo entre empleadores y trabajadores, para obtener
su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de la empresa.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida
por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles.
Una convención colectiva es un acuerdo vinculante entre uno o varios empleadores y uno
o varios sindicatos o asociaciones sindicales de trabajadores, que puede ser de contenido
económico y/o jurídico, que define las condiciones laborales que regirán los contratos o
relaciones de trabajo durante su vigencia. Esta convención no solo sirve de mecanismo de
concertación, sino de solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.
46) que son los sindicatos:
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos
y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. También
podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos
beneficios para sus miembros
47) diga cuantos representantes y suplentes se deben nombrar si hay entre 500 y
999 trabajadores en una empresa?, ¿si hay solo 8 trabajadores? Si hay 40? Si hay
105?:
Segundo cuestionario
1.De acuerdo a la resolución 2400 de 1979 defina que es el estatuto de seguridad
industrial: La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que
tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra
accidentes capaces de producir daños a las personas
a) para que se registran las actas de compromiso adquiridos?
Es un documento mediante el cual se oficializa la obligación y responsabilidades que una o más
personas adquieren entre sí y que ponen como testigo a una autoridad. El acta de compromiso es
escrita en un lenguaje formal y establece claramente cuál es el compromiso que se está
adquiriendo.
Para constituirlo y formalizar su creación, la empresa y los trabajadores deben seguir los siguientes
pasos
1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que
cumplan con los requisitos exigidos.
2.- Se eligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:
d)
Según el articulo 17 indica cada cuanto metro lineal se debe considerar un orinal y
un lavamanos, cuando estos son comunes: los lavamanos de pueden instalar cada 60
cm longitudinales con su grifo correspondiente, equivale a un lavamanos individual, y para
los orinales también aplica los 60 cm longitudinales