Autonomía y Derechos Humanos de las Mujeres

Módulo 3. Autonomía Económica y Derechos Laborales de las Mujeres

Tema 1. Igualdad distributiva y autonomía económica

Altmann, G. (2016). Igualdad [collage]. Tomada de https://pixabay.com/photo-1514218/

Al hablar de igualdad entre mujeres y hombres, es importante hacer hincapié en distintas

definiciones que se han dado sobre la misma para identificar sus aproximaciones y reconocer los
elementos a trabajar para alcanzarla y practicarla de manera efectiva en la sociedad.

La igualdad formal, también conocida como igualdad

jurídica, se refiere a que todas las personas, sin distinción
alguna, son iguales ante la Ley y cuentan con los mismos
derechos humanos. Es decir, se trata y considera por igual
a mujeres y hombres en el acceso a bienes y servicios,
derechos y deberes, etcétera.

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La igualdad de facto o sustantiva consiste en reconocer que, a pesar de tener contemplada la
igualdad dentro de las leyes e instrumentos nacionales e internacionales, esto no es suficiente
para lograr que en la práctica se alcance el acceso al mismo trato y oportunidades para el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos. La igualdad sustantiva se enfoca en
lograr que la igualdad se viva en los hechos, es decir, en todas las esferas de lo social. Para ello,
es necesario modificar circunstancias que impiden a las personas acceder plenamente a sus
derechos humanos, como los roles y estereotipos, discriminación, violencia estructural contra
las mujeres, etcétera. Todo ello, mediante medidas estructurales, legales o de política pública
(acciones afirmativas) encaminadas a modificar esos patrones sociales y brechas de desigualdad
para permitirle a las personas un mayor acceso a sus derechos humanos (ONU, 2015, p. 4).

La igualdad distributiva hace referencia a “la superación

de la pobreza de las mujeres, tanto monetaria como de
tiempo, la igualdad salarial, el fin de la discriminación en el
mercado laboral y de los sesgos y déficits en la protección
social” (CEPAL, 2016, p. 9).

Para ello, es de suma importancia que la sociedad comience a modificar patrones y estructuras
que fomentan esa desigualdad e impiden a las mujeres desarrollar su autonomía económica. Uno
de estos elementos es la designación del trabajo doméstico y los cuidados a las mujeres, ya que
a pesar de que las mujeres destinan gran parte de su tiempo, energía y esfuerzo a ellos, dichas
labores no cuentan con una remuneración económica, ni reconocimiento social. Esa división
sexual del trabajo es uno de los grandes obstáculos que afectan a las mujeres en el acceso a
recursos, trabajos remunerados, igualdad laboral e independencia económica.

Derivado de la anterior, la CEPAL ha hecho énfasis en que la posibilidad del desarrollo de la

autonomía de las mujeres se liga estrechamente a las condiciones que propician la desigualdad
entre mujeres y hombres: patrones culturales discriminatorios que otorgan privilegios a unos
cuantos sobre otros y otras, la pobreza, relaciones de subordinación, etcétera (2016, p. 34). Sólo
al modificar todas ellas, se podrá lograr el pleno desarrollo de la autonomía económica, física y de
toma de decisiones de las mujeres.

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 De acuerdo con la CEPAL (2016, p. 23), la autonomía
económica se entiende como la capacidad de las mujeres
para generar ingresos y recursos propios a través del
acceso al trabajo remunerado en igualdad de condiciones
y oportunidades, a su inserción y participación activa en la
economía del país, así como el poder de decisión, basado
en su propia libertad y sin coerción alguna, sobre esos
recursos y el uso de su tiempo.

Esta autonomía se considera un elemento fundamental para la superación de la pobreza y

participación activa de las mujeres en la vida económica, social y política del país.

De acuerdo con lo establecido en la Agenda 2030 para el Desarrollo

Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para
lograr la igualdad de género en el mundo y la región en particular, es
preciso fortalecer la autonomía económica de las mujeres y analizar
en profundidad la actual distribución de los recursos económicos,
naturales, productivos y financieros entre mujeres y hombres en la
sociedad y en los hogares CEPAL (2016, p.40).

Para que las mujeres puedan desempeñarse sobre

Kanchanaprat, N. (2017). Autonomía económica
de las mujeres [fotografía]. Tomada de https://
pixabay.com/photo-2696238/
una base de igualdad en la sociedad, es necesario
que puedan tener acceso a recursos económicos
propios y tengan el control sobre ellos, ya que
en una sociedad donde la economía se centra en
la producción, dichos ingresos funcionan como
medio para el acceso a bienes, servicios y toma
de decisiones. Por ello, mientras las mujeres no
cuenten con esos recursos, no pueden acceder
a muchos servicios y esto las puede colocar en
una situación de vulnerabilidad, desigualdad,
discriminación y violencia.

1 El termino división sexual del trabajo, de acuerdo al Glosario de Igualdad de Género de la ONU, es la manera en la que cada
sociedad divide el trabajo entre los hombres y las mujeres de acuerdo con los roles de género que se consideran apropiados y
preciados para cada sexo.

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Entre los obstáculos para que las mujeres puedan lograr su autonomía económica y alcanzar el
goce y ejercicio de sus derechos humanos, se encuentran: la asignación de roles domésticos y
de cuidado, discriminación laboral, trabajos no remunerados, violencia económica y patrimonial,
falta de corresponsabilidad entre la vida familiar y laboral, etcétera.

Asignación de roles
reproductivos a las
mujeres y productivos
a los hombres.

No se ofrecen suficientes
servicios de cuidados que
solventen esa labor realizada
y, si existen, son exclusivos División sexual del trabajo.
de sectores específicos de
la población, por ejemplo
derechohabientes, o si Obstáculos para la
son privados, tienen un autonomía económica
costo muy elevado.

Muchas mujeres, por el Las mujeres cuentan

doble rol que desempeñan con menos tiempo
(reproductivo y productivo), para participar en
buscan trabajos que no les el mundo laboral o
exijan un horario fijo o muy profesionalizarse; esto
extendido; esto las lleva a no les permite postularse
concentrarse en el sector para un empleo en
informal o en trabajos una igualdad real de
de baja remuneración. oportunidades.

Programa de Asuntos de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hombres (2018). Obstáculos para el desarrollo de la autonomía
económica [diagrama]. Basado en CEPAL (2016), Autonomía de las mujeres e igualdad en la agenda de desarrollo sostenible

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 Un ejemplo de que estos obstáculos siguen presentes en la sociedad
y que puede mostrar la importancia de estudiar y atender estas
problemáticas para buscar propiciar los cambios necesarios para
lograr una sociedad más igualitaria puede verse en la publicación A
diez años del primer análisis: Principales resultados de la encuesta de
igualdad y no discriminación por razones de género (2007-2016), de la
CNDH.

La intención de esta encuesta fue conocer la percepción de la población sobre las oportunidades
laborales entre mujeres y hombres para conseguir un trabajo bien pagado y obtener
promociones; las personas encuestadas respondieron que se descubren mayores oportunidades
para los hombres (tres veces o más), mientras que las mujeres se muestran menos optimistas,
ya que acceder a cargos públicos y puestos altos en la toma de decisiones se aprecian como los
de menor oportunidad para ellas (menos del 4 % dice que hay mayores oportunidades para las
mujeres, y poco más del 27 % dice que los hombres son más favorecidos) (CNDH, 2018, p. 45).

Otro ejemplo de ello, podría observarse en el campo de la violencia laboral; de acuerdo con
la Endireh 2016 el 26.6 % de las mujeres que trabajan o trabajaron alguna vez, afirmaron
haber experimentado algún acto violento, principalmente de tipo sexual y de discriminación
por razones de género o por embarazo (p. 2).

Casos como éstos, y muchos otros, muestran la importancia y necesidad de estudiar, comprender
y fomentar la autonomía económica de las mujeres para que puedan gozar de todos sus
derechos humanos, principalmente en lo relacionado con el acceso a recursos propios e igualdad
económica, salir de la pobreza y contar con el uso de su tiempo para capacitarse, acceder al
mercado laboral, desarrollarse profesionalmente y participar de manera activa en la vida social y
política.

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Fuentes de información
Documentos electrónicos

CEPAL (2016). Autonomía de las mujeres e igualdad en la agenda de desarrollo sostenible [Versión
electrónica]. Santiago de Chile: Autor. Consultado el 19 de junio de 2018 de https://repositorio.
cepal.org/bitstream/handle/11362/40633/4/S1601248_es.pdf

CNDH (2018). A diez años del primer análisis: Principales resultados de la encuesta de igualdad y no
discriminación por razones de género (2007-2016) [Versión electrónica]. México: Autor. Consultado
el 19 de junio de 2018 de http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/Informes/Especiales/Resultados-
Encuesta_20161212.pdf

INEGI (2017). Resultados de la Encuesta Nacional Sobre La Dinámica De Las Relaciones En Los Hogares
(ENDIREH) 2016 [Versión electrónica]. México: Autor. Consultado el 19 de junio de 2018 de http://
www.inegi.org.mx/saladeprensa/boletines/2017/endireh/endireh2017_08.pdf

ONU (2015). La igualdad de género [Versión electrónica]. México: Autor. Consultado el 19 de junio
de 2018 de http://igualdaddegenero.unam.mx/wp-content/uploads/2016/08/onu-mujeres-
igualdad-equidad.pdf