VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA PARA LA PREVENCIÓN

Y CONTROL DE EFECTOS POR LA
EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS
PELIGROSOS PARA LA SALUD
Documento Guía
Elaborado por:

ADRIANA MARIA CASTRO OSPINA - Profesional de Riesgo Químico ARL Sura

CLAUDIA MARCELA SANCHEZ FORERO – Médica del Trabajo Asesora ARL Sura

ISABEL YOIKO OYOLA MIZUNO – Médica del Trabajo Asesora ARL Sura

JULIO CESAR RUIZ PEREZ – Profesional de Higiene Seguridad y Ambiente ARL Sura

YOLDY EUNICE PANTOJA AGREDA – Médica del Trabajo Asesora ARL Sura

Revisado por:

CARLOS HERNANDO CEBALLOS SAAVEDRA – Analista Medicina Laboral y Del Trabajo ARL
Sura

ARL SURA
2016
Introducción
El riesgo químico se constituye si no en el principal peligro oculto en las empresas, en uno
de los que más frecuentemente se subestima; entre otras razones por no considerarlo
prioritario en las labores, procesos y operaciones de empresas de toda índole o por su
uso frecuente en las tareas cotidianas, como son las labores de limpieza, desinfección,
fumigación, por ejemplo; todo esto a su vez se traduce en pobres o insuficientes medidas
de protección en su manipulación.

La actividad económica de las empresas, suministra una información preliminar de sus

condiciones de riesgo inherentes, sin embargo, es el conocimiento de la composición
química de la materia prima, productos y subproductos, de los tipos de procesos a los que
éstos se someten, de los métodos de trabajo que se utilizan, de los procedimientos que se
aplican, de las características de las instalaciones, de sus maquinarias, equipos,
herramientas y puestos de trabajo, así como de sus características ambientales y de las
variables sociodemográficas, comportamentales, culturales y de salud de los trabajadores
expuestos en diferentes circunstancias, las que permiten la determinar un nivel de riesgo
más real, para lograr una gestión en vigilancia epidemiológica eficiente.

Consistente con la diversidad de los agentes químicos y su presentación, son también

variadas sus formas de ingreso, mecanismo de acción, y efectos sobre las personas, tales
como:

 Carcinógenos
 Teratogénicos
 Mutagénicos.
 Sensibilizantes
 Corrosivos - Irritantes
 Tóxicos, Veneno, Mortales por ingestión
  Asfixiantes, de expansión rápida
 Efectos en órganos blanco: tóxicos hematológicos, hepatotóxicos, nefrotóxicos,
 neurotóxicos, hematológicos, cardiotóxicos.
 Anestésicos narcóticos.

Algunos de estos agentes tienen una relación causa/efecto de tipo probabilístico (efectos
estocásticos). Entre ellos se incluyen los carcinogénicos, los mutagénicos y teratogénicos.
En otros, su relación causa efecto se encuentra determinada por la dosis (efectos no
estocásticos), como los agentes tóxicos, o aquellos con efectos sobre órganos blanco

En el tema de agentes químicos con posible efecto carcinogénico; de los casi 100
millones de compuestos registrados oficialmente, se estima que en el ambiente laboral se
manejan más de 7 millones de productos comerciales constituidos por unos 100.000
ingredientes activos. De estos, aproximadamente 200 han sido considerados como
cancerígenos o posibles cancerígenos.

La OMS estima que el cáncer atribuible a exposiciones ocupacionales varía entre 4 y 40%
de la carga global de cáncer y según la Agencia Internacional para la Investigación del
Cáncer (IARC) de la OMS, existen más de 160 sustancias cancerígenas en humanos,
muchas de las cuales están presentes en los lugares de trabajo de la región;
considerando éste tema, el Ministerio de Trabajo ha establecido un Convenio con el
Instituto Nacional de Cancerología para implementar el Sistema de Vigilancia
Epidemiológica para exposición a cancerígenos ocupacionales (SIVECAO) cuyo objetivo
es identificar prioridades en la mejora de condiciones de trabajo y de esta manera
prevenir patologías relacionadas con dichos agentes, a partir del análisis de información
relacionada con la vigilancia de la exposición y de los eventos en salud.

Otros efectos posibles son la generación de mutaciones o cambios en el material

genético; que pueden ser transmitidas a generaciones posteriores y podrían incluso
relacionarse con el potencial carcinogénico en algunos casos, al inducir cambios que
incrementen la potencialidad de padecer algunos tipos de cáncer.

Los efectos corrosivos se establecen a partir de la capacidad del producto para destruir los
tejidos, considerando el tiempo necesario para que se produzca el daño (minutos y horas).
Los productos fuertemente alcalinos (pH ≥ 11,5) o fuertemente ácidos (pH ≤ 2) se
consideran corrosivos (efecto previsible).

Por su parte los efectos irritantes por vía cutánea se establecen a partir del tamaño de los
eritemas y escaras o bien de los edemas provocados en la piel de animales tras períodos
de exposición de un máximo de 4 horas y cuyos efectos persisten al menos 24 horas. En
el caso de los ojos, los productos se consideran irritantes en función de lesiones oculares
tales como opacidad de la córnea, lesión del iris, enrojecimiento y edema de la conjuntiva,
producidas en el ojo La irritación por vía inhalatoria se asigna principalmente a partir de
observaciones en humanos.
El carácter sensibilizante de un producto químico se establece, generalmente, a partir de
datos epidemiológicos. La sensibilidad por contacto cutáneo puede también establecerse
a partir de experiencias en animales. Los isocianatos (agentes clorados, fluorados,
azufrados.) son considerados sensibilizantes por inhalación. (INSTITUTO NACIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INSHT, 1999)

El presente documento responde a las normas legales vigentes (Ver 1 Matriz de

Requisitos Legales) e integra los componentes técnicos de la vigilancia epidemiológica
(Atención en el ambiente, atención en las personas y el correspondiente sistema de
información). Está desarrollado como una herramienta que facilite focalizar la Gestión
Integral de agentes químicos basado en sus efectos sobre la salud y su diseño está
enmarcado por lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 de manera que las acciones
emprendidas en la intervención del riesgo por exposición a agentes químicos peligrosos
para la salud se articulen con los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo

Su estructura está centrada funcionalmente en el ciclo de mejoramiento continuo

(Planear, Hacer, Verificar y Actuar), está asociado a la Guía para la Gestión Integral de
Agentes Químicos y al modelo Empresa Saludable de ARL SURA, y busca ser una
herramienta de fácil incorporación en la cultura del cuidado de las empresas donde la
prevención de las enfermedades asociadas a la Exposición a Agentes químicos
peligrosos para la salud, sea una prioridad dentro de la gestión del riesgo ocupacional.

La propuesta tiene dentro de sus objetivos, identificar los procesos de la empresa que
involucren manipulación o uso de sustancias químicas, consolidar el inventario de las
mismas con sus respectivas Fichas de Datos de Seguridad (FDS), realizar el análisis
secuencial de sus efectos (salud, seguridad y medio ambiente) y evaluar la exposición
ocupacional de los trabajadores a ellas. A partir de esta información se tendrán elementos
que permitan definir aquellas sustancias que deben ser objeto prioritario de intervención.

En el alcance de ésta guía, se considerarán los agentes químicos peligrosos para la salud
tanto por su efecto ante exposiciones agudas como los relacionados con la exposición
crónica; con una propuesta de jerarquización de la intervención a partir de la criticidad de
sus efectos, para de esta forma establecer un esquema de abordaje integral en el
ambiente de trabajo y de vigilancia médica a los trabajadores expuestos, los cuales se
esquematizan en los flujogramas respectivos.
Se excluyen de esta guía agentes infecciosos, radiactivos, hormonas y otros, cuya
gestión requiere consideraciones especiales, aunque la Guía para la gestión Integral de
gentes Químicos permite identificarlos y analizarlos para posterior intervención.

Documento de consulta 1 Lista de Clasificación de agentes cancerígenos Según IARC2016:

www.arlsura.com/files/agentes_cancerigenos_IARC_2016.xls
Documento de consulta 2 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica del cáncer ocupacional SIVECAO:
www.arlsura.com/files/SVE_cancer_ocupacional.pdf
 FLUJOGRAMA IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO DE EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS

1. Encuesta de Reconocimiento de agentes químicos en

actividades propias y contratadas (www.arlsura.com)

2. Autodiagnóstico / Línea Base (Guía para la gestión

Integral de agentes químicos ARL SURA www.arlsura.com)

3. Inventario de sustancias por actividad, de acuerdo con criterios como el conocimiento individual
de la empresa y/o ayudas como las sugeridas al terminar la encuesta. Verifique la existencia de
Fichas de Seguridad actualizadas
(Se sugiere utilizar el Administrador de hojas de seguridad disponible en www.arlsura.com)

4. Caracterice el Riesgo Químico en el Módulo de Análisis de Peligros (Guía para

la Gestión Integral de Agentes Químicos ARL SURA).

5. Priorización de los Agentes Químicos según su peligrosidad para Salud,

Seguridad y Ambiente.

6. Identifique los Agentes Químicos que tengan

Otro tipo de agentes químicos
consecuencias para la SALUD y determine
que presentan consecuencias
nivel de Exposición en el proceso, área o
para la seguridad y el ambiente
puesto de trabajo donde se manejan.

7. Establezca la prioridad por 8. Controles operacionales y tipos

consecuencia en SALUD y defina tipo de intervención objeto de otros
de intervención según la exposición. documentos.***
FLUJOGRAMA IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO DE EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS
DEFINICIÓN DE PRIORIDAD E INTERVENCIÓN
1. Planificación

Diagnóstico de Condiciones y medio ambiente de Trabajo

Establecer el Contexto (Conocimiento de los procesos):

El primer paso en el proceso de diagnóstico consiste en identificar las características

propias tanto del sector económico en general, como de las actividades que se realizan
en una empresa y que de alguna manera se relacionan con el manejo de sustancias; para
ello se recomienda diligenciar la encuesta sobre agentes químicos en www.arlsura.com a
partir de la cual se identifican actividades propias o contratadas, así como la frecuencia
con que se realizan. También puede ser útil consultar las normas que le aplican y los
diferentes aspectos sociales, económicos y productivos que enmarcan el uso y posible
exposición a un agente químico.

En la “Matriz Legal por Factor de Riesgo” que se encuentra en nuestra página web, se
presenta el resumen a la fecha de las principales normas que dan contexto a la
intervención de los agentes químicos en el lugar de trabajo.

De acuerdo con la actividad económica es importante identificar las normas

internacionales o certificaciones que con frecuencia aplican a una empresa y verificar en
qué situación se encuentra frente a estas.

Finalmente conocer las condiciones económicas del sector que se está abordando
permite identificar oportunidades que faciliten la gestión o posibles obstáculos que lleven
a abordajes diferentes.

Establecer el Contexto (Conocimiento de las sustancias): Guía para la gestión

integral de agentes químicos ARL SURA.

Con el objetivo de obtener un diagnóstico muy preciso sobre el riesgo químico de la empresa,
ARL SURA ha diseñado una Guía especial que permite sistemáticamente realizar un
diagnóstico, identificación y análisis de sustancias asociadas a las actividades reconocidas en
la encuesta mencionada, para realizar una evaluación que arroje la lista de sustancias
prioritarias para la intervención ubicando la etapa del proceso y los puestos de trabajo que
podrían verse afectados; se puede acceder a la Guía de igual manera, a través de la
página www.arlsura.com; ella integra herramientas tecnológicas y humanas que facilitan
el abordaje para una gestión integral del riesgo químico.

La primera ventaja es que se puede ir consolidando el inventario de sustancias por

actividades consideradas de mayor nivel de riesgo hasta cubrir la totalidad, de manera
sistemática y organizada, de forma tal que sea más fácil recolectar la información que se
necesita para analizar los peligros para la Seguridad, para la Salud Humana y al Medio
Ambiente. De la información sobre los peligros para la salud se obtienen los agentes
químicos objeto de vigilancia.

Se debe tener en cuenta que el Decreto 1072 de 2015, Artículo 15, Parágrafo 2
señala para los casos en los que se identifiquen sustancias cancerígenas en el
lugar de trabajo; éstas serán prioritarias de intervención independiente de la dosis y
nivel de exposición.

 Herramienta 1: Matriz legal por factor de riesgo: Esta se puede consultar en la

siguiente ruta: www.arlsura.com / iniciar sesión / Gestión de Riesgos Laborales /
Requisitos legales / Matrices de legislación / Matriz Legal por factor de riesgo.

 Herramienta 2: Guía para la gestión integral de agentes químicos: Esta se

puede consultar en la siguiente ruta: www.arlsura.com / iniciar sesión / Gestión de
Riesgos Laborales / Guía para la gestión integral de agentes químicos.


Para acceder se debe ingresar desde el inicio con la Clave de Servicios en Línea
posteriormente con el Nit de la empresa.

*Documentación y administración de las Fichas de datos de seguridad FDS (Hojas de seguridad):

Una vez se han identificado y reconocido las actividades que se realizan en la empresa e
involucran el manejo de sustancias químicas, se comienza a elaborar el listado de las
sustancias de acuerdo con el reporte generado y paso seguido se verifica si se cuenta
con las Fichas de Seguridad actualizadas y completas. ARL SURA en la Herramienta para
la Gestión integral de agentes químicos, dispone de un módulo Administrador que
contiene enlaces confiables de buscadores de fichas y que permite guardar en línea las
copias de los archivos obtenidos o aquellos provenientes de los fabricantes. De esta
manera, la empresa siempre puede tener disponibles las fichas de seguridad de los
productos químicos que manejan en sus procesos propios y/o contratados.
*Identificación y Análisis del riesgo químico por sustancia (conocer el peligro inherente de las
Sustancias:

Cuando se cuenta con la lista de sustancias para las actividades prioritarias, según el
reporte, y cada sustancia tiene su correspondiente ficha de seguridad; el aplicativo de
análisis de peligros ayuda a la empresa a estimar los peligros característicos de los
agentes químicos utilizados en cada una de las actividades reconocidas; se asigna un
valor numérico a cada una de sus características intrínsecas de peligro y en una segunda
etapa en análisis se complementan las condiciones de manejo; para obtener un puntaje
que se constituye en el parámetro de comparación para la evaluación y priorización. El
aplicativo identifica el proceso, área y sede donde se ubican estos productos e indica si el
peligro es representativo para la Salud, la Seguridad y/o el Ambiente. A partir del
resultado y para efectos de la presente guía se definen los agentes químicos
peligrosos como posible objeto de vigilancia en SALUD, considerando los peligros
descritos para la salud en la clasificación y sobre los cuales se debe determinar a
continuación el nivel de exposición ocupacional en la población trabajadora.

*Establecer las circunstancias de exposición

Para tomar la decisión de implementar o no un Programa de Vigilancia Epidemiológica, es

posible partir de la tabla de priorización que se obtiene del aplicativo de análisis de peligros,
filtrando la información relevante sobre los efectos para la salud, poniendo especial atención
primero sobre los cancerígenos, teratogénicos, mutagénicos y sensibilizantes. También se
obtienen datos sobre las condiciones generales de manejo de los agentes químicos en el
puesto de trabajo, incluyendo la cantidad, la temperatura operacional, entre otras. Puede
requerirse información adicional que tenga influencia en la exposición.

Otros aspectos a considerar son el reporte y la investigación de eventos previos en

seguridad relacionados con agentes químicos, las evaluaciones de tamizaje, las
inspecciones de seguridad, resultados de auditorías, entre otros.

Diagnóstico de salud

La identificación en el diagnóstico de condiciones de salud de la población trabajadora, de

individuos con síntomas o signos relacionados con la posible Exposición a Agentes
químicos peligrosos para la salud en el ambiente de trabajo, es un elemento fundamental
en la implementación de medidas de control de la exposición y de acciones sobre la
persona de forma oportuna.

Sin embargo, dado que muchas de las enfermedades por Exposición a Agentes químicos
peligrosos para la salud suelen identificarse sólo después de largos períodos de
exposición, es muy importante mantener atención sobre manifestaciones a la salud que
puedan sugerir la expresión en sus inicios de alguna enfermedad laboral por agentes
químicos y que son elemento para orientar las áreas donde deben emprenderse acciones
de intervención en el corto plazo.

Se cuenta con varios elementos que le permiten orientar sus acciones en aquellas áreas
en las que haya indicios de compromiso en la salud que pueda estar asociada a la
Exposición a Agentes químicos peligrosos para la salud.

Análisis y caracterización demográfica de expuestos

A partir de la identificación de las áreas críticas e información aportada por el área de Gestión
Humana de la empresa, se obtiene información sobre variables sociodemográficas como
antigüedad (tiempo de exposición a sustancias químicas) grupo etario, género, escolaridad,
entorno social, entre otros; que aportan en la determinación de elementos de susceptibilidad o
influyentes en la aparición de efectos por exposición a agentes químicos.

 Herramienta 3: Perfil Sociodemográfico: Esta se puede consultar en la siguiente

ruta: www.arlsura.com / iniciar sesión / Gestión de Riesgos Laborales /
Organización y planificación / Perfil sociodemográfico

Diagnóstico poblacional de salud e identificación de casos

Registros de Ausentismo, accidentalidad y EL asociada a agentes químicos:

El ausentismo se debe analizar por grupo de enfermedades, por trabajador expuesto,

asociado a los procesos, áreas, secciones, ocupaciones, cargos, oficios, puestos de
trabajo, actividades o tareas según la empresa determine sea importante. La revisión se
debe orientar hacia la detección de enfermedades respiratorias, dermatológicas,
sistémicas, reproductivas, cáncer y en general patologías que puedan alertar sobre la
presencia de un efecto o tengan relación con las condiciones de exposición.
  Herramienta 4: Gestión del Ausentismo: Esta se puede consultar en la siguiente
ruta: www.arlsura.com / iniciar sesión / Gestión de Riesgos Laborales /
Organización y planificación / Gestión del ausentismo.

Evaluaciones médicas de ingreso y periódicas

Estas permiten identificar enfermedades de base u otras condiciones que puedan

incrementar la susceptibilidad a los efectos sobre la salud de los agentes químicos
peligrosos, enfermedades presentes en la población trabajadora o antecedentes
relevantes de exposición previa a sustancias químicas. Adicionalmente orienta en la
identificación precoz de alteraciones en el estado de salud del trabajador o en su
descendencia (efectos teratogénicos o mutagénicos) que puedan estar relacionadas con
la exposición a agentes químicos.

Todo trabajador con riesgo o posibilidad de exposición a agentes químicos peligrosos

para la salud, debe ser sometido a una evaluación médica ocupacional previa a su
contratación o antes de ser asignado a un lugar de trabajo; dicha evaluación debe
contener como mínimo los siguientes aspectos:

Historia médica y ocupacional detallada que contemple:

 Indagación de antecedentes de exposición extralaboral o en ocupaciones

anteriores a agentes químicos; destacando las tareas con exposición potencial
o real a agentes químicos peligrosos para la salud y relación de todos las
medidas de control contempladas y/o los elementos de protección personal
que haya utilizado,

 Revisión de antecedentes personales que puedan estar relacionados con
incremento en la susceptibilidad a los efectos de los agentes químicos
peligrosos a los que está expuesto (genéticos, hereditarios, patológicos,
medicamentosos, quirúrgicos, etc.) indagación sobre antecedentes familiares
de cáncer en el primer grado de consanguinidad, antecedentes patológicos del
trabajador, con especial atención a los sistemas identificados como en riesgo
por la exposición, verificación del hábito de fumar (edad de inicio, número de
unidades, frecuencia y duración del hábito) para ex fumadores (hace cuánto no
fuma, número de unidades, frecuencia y duración del hábito.

  Examen físico con énfasis en el sistema respiratorio y demás que sean objeto
de vigilancia por la exposición a las sustancias químicas peligrosas para la
salud. (neurológico, dermatológico, auditivo, oftalmológico, etc.)
 Monitoreo Ocupacional y Biológico: De ser requerido se realiza el análisis y
medida de los agentes presentes en el lugar de trabajo; en muestras de
tejidos, aire expirado o líquidos corporales de los trabajadores expuestos.

Su periodicidad depende del agente de riesgo químico específico, por lo cual la definición
de los elementos que involucran las pruebas y herramientas requeridas para la vigilancia
médica como son: el profesiograma, perfil biolaboral, biomarcadores de susceptibilidad,
exposición y/o de efecto, metodología para toma de muestras y análisis, etc.; son de
manejo por profesional médico experto, pudiendo acudir a variados documentos de
consulta, algunos de los cuáles se dejan referenciados como herramientas de apoyo, sin
embargo siempre se recomienda acudir a consultas actualizadas en entidades como
ACGIH, NIOSH, IARC, etc.

Los trabajadores que hayan contraído una enfermedad posiblemente relacionada con la
sustancia química peligrosa, deben ser informados por el empleador y este, debe realizar
el reporte a las respectivas ARL y EPS.

 Documento de consulta 3 Evaluaciones Médicas Ocupacionales e historias clínicas:

www.alrsura.com/files/evaluacionesmedicas_historiaclinica.doc

Factores predisponentes

Durante las evaluaciones médicas periódicas es importante tener presentes y evaluar
condiciones como la edad y la antigüedad, factores que si bien no son modificables, si
modulan la presencia de efectos asociados a la exposición a sustancias químicas.
Igualmente antecedentes como fumar o actividades extralaborales con exposición
contaminantes del aire deben ser valorados, en el primer caso como un factor protector y
en el segundo como un factor predisponente, tales como: antecedentes de asma o
patologías respiratorias crónicas, alergia o atopia, enfermedades en piel o enfermedades
sistémicas con compromiso de órgano blanco (ej. Diabetes, cáncer, enfermedades
hepáticas o renales.)


Detección de sintomáticos o Casos Sospechosos.

La detección de sintomáticos es muy importante en la vigilancia epidemiológica para
exposición a agentes químicos peligrosos. Este proceso realizado manera sistemática
permite identificar oportunamente condiciones laborales o de otro tipo que deban ser
intervenidas.

Para ello se pueden implementar diferentes estrategias de acuerdo con los recursos y
estado de avance en la gestión en las empresas. Estas van desde la aplicación de
encuestas de síntomas, hasta el reporte inmediato a jefes inmediatos, supervisores o
áreas de seguridad y salud en el trabajo. Lo fundamental en este tipo de esquema es que
la empresa garantice un abordaje inmediato a las condiciones de trabajo, inicialmente a
través de una visita de inspección que busque la presencia de factores que puedan estar
relacionados con los síntomas reportados. El objetivo es mejorar estas condiciones y
detener el proceso patológico; lo mismo puede decirse en caso de detectarse otras
condiciones como patologías asociadas (lo cual puede requerir una valoración médica) o
situaciones extralaborales que afecten al trabajador.

Todos los trabajadores que hayan estado expuestos a agentes químicos

cancerígenos como: Sílice, Benceno, por ejemplo; deben ser incluidos en un
programa de seguimiento posterior a la finalización de la exposición. Su
periodicidad será definida por el médico de acuerdo a los años de exposición al
momento del retiro del trabajador.

En caso de detectarse alguna anormalidad en alguno de los puntos mencionados

(síntomas, examen físico, pruebas paraclínicas, etc. en cualquiera de los momentos de
evaluación, el trabajador debe ser remitido a valoración específica para completar la
evaluación y definir seguimientos posteriores.

Indicadores biológicos o biomarcadores

El término “biomarcador” se utiliza para medir una interacción entre un sistema biológico y
un agente de tipo químico, físico o biológico, la cual es evaluada como una respuesta
funcional o fisiológica, que ocurre a nivel celular o molecular y se interpreta como
indicador del estado de salud, de la esperanza de vida o del riesgo de enfermedad,
(Arango V, 2011) Suelen clasificarse en biomarcadores de: susceptibilidad, exposición y
efecto; por lo que basados en resultados previos de este tipo de evaluaciones,
eventualmente se podría determinar la presencia de susceptibles, trabajadores con
evidencia de absorción de agentes químicos o posibles efectos en órganos blanco.

 Documento de consulta 4 Biomarcadores para Evaluación de Riesgo en la Salud Humana:

www.arlsura.com/files/Biomarcadores_Evaluación_Riesgo_Salud.pdf
 Documento de consulta 5 Enciclopedia OIT control biológico:
www.arlsura.com/files/OIT_control_biologico.pdf

Cuestionario de Síntomas (neurológicos, respiratorios por ejemplo) u otros cuestionarios

Pueden aportar información con la que no cuenta la empresa o es deficiente. (Por

ejemplo: antecedentes de exposición ocupacional a químicos, morbilidad, cuestionario
complementario para condiciones de trabajo y salud para exposición a riesgo químico-
autoreportes).

Para determinar el diagnóstico de salud, se cuenta con algunas herramientas y

documentos de apoyo de acuerdo con lo sugerido en las Guías de Atención Integral en
Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST)

 Herramienta 5 cuestionario de síntomas neurotóxicos:

www.arlsura.com/files/cuestionario_neurotoxico.docx
 Herramienta 6 Cuestionario de síntomas neurotóxicos EUROQUEST:
www.arlsura.com/files/cuestionario_neurotoxico_EUROQUEST.pdf
 Documento de consulta 6 NTP_352 Neurotoxicidad estudio de la visión cromática:
www.arlsura.com/files/vision_cromatica.pdf

Auto diagnóstico de la gestión de agentes químicos general de la empresa

Línea basal

Como complemento a los elementos anteriores que relacionan las sustancias con
procesos y después con las personas, la Guía para la Gestión Integral de Agentes
Químicos de ARL SURA cuenta con una autoevaluación acerca de la gestión que la
empresa ha realizado tomando como base el ciclo de mejora continua. La aplicación de
una herramienta que permita evaluar la gestión de los componentes técnicos de la
vigilancia epidemiológica (atención al ambiente, atención a la persona y el sistema de
información) bajo los componentes funcionales (ciclo PHVA) antes de iniciar la
intervención, generará la información sobre el grado de desarrollo del sistema y más tarde
en la etapa de verificación, podrá constituirse en una herramienta para el seguimiento,
que informe sobre el avance del sistema a través del tiempo.
 Herramienta 7 Línea Basal Riesgo Químico: www.arlsura.com/files/linea_basal_RQ.xlsx

Monitoreo e Intervención de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Dentro de los PVE y en especial cuando se pretende vigilar sistemáticamente los agentes
químicos, es de vital importancia el monitoreo e intervención de las condiciones y medio
ambiente de trabajo. Este componente cobra mayor relevancia cuando en el análisis
preliminar se han identificado agentes químicos cuyo efecto está relacionado con el nivel
de exposición, es decir que, según la tabla de priorización la sustancia es de alto interés
para la intervención al obtener un puntaje significativa y comparativamente más alto que
otras sustancias, pero que al mismo tiempo, los criterios definidos para determinar si hay
alta probabilidad de exposición también se ajustan. Es en ese momento, cuando se
evidencia la necesidad de realizar un monitoreo bajo la asesoría de un especialista en
higiene.

Para el monitoreo e intervención del ambiente, se proponen los siguientes flujogramas,

que le orientan en el abordaje sistemático de la gestión de los agentes químicos:

Para poder obtener una adecuada priorización de los agentes químicos cuyos efectos
para la salud dependen del nivel de exposición, recomendamos el siguiente abordaje que
parte de una evaluación higiénica inicial:
FLUJOGRAMA IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA
EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS

9. Implemente PVE

10. Revise Línea Basal

previamente aplicada

Diagnóstico de condiciones del Diagnóstico de Condiciones de

ambiente de trabajo Salud.

Defina los objetivos, indicadores de estructura, proceso

e impacto y plan de trabajo. Documentación PVE

Monitoreo e Intervención al Intervención a las personas

ambiente

Formación y
Entrenamiento

Programa de
Protección Personal

Vigilancia Médica y
Atención a casos
Seguimiento al PVE

Mejoramiento al PVE
El criterio para realizar mediciones se define como resultado de la combinación
entre los puntajes de la lista de priorización y la probabilidad de exposición y
considerando los criterios médicos acerca de las sustancias prioritarias.

Evaluación Higiénica Tipo Tamizaje

Las evaluaciones tipo tamiz son aquellas mediciones donde se desea conocer de manera
general las condiciones ambientales a las cuales se encuentra expuesta una población
trabajadora,

Con este tipo de mediciones es posible conocer o confirmar de manera general aspectos
como: Cumplimiento legal de valores límites permisibles, conceptuar sobre la necesidad
de un equipo de protección personal y servir de entrada para determinar la necesidad de
implementar sistemas de vigilancia epidemiológica.

Su característica principal, es que para realizarlos las muestras recolectadas no

necesariamente deben ser estadísticamente confiables ni estar estrictamente ceñidas a
metodologías como los de la NIOSH.

Dentro de los métodos de evaluación de tamizaje que podrían utilizarse están: Medición
con equipos dotados de sensores electroquímicos o detectores PID, Métodos
colorimétricos o incluso muestras puntuales con equipos de lectura posterior (usando
bombas de succión) sin que necesariamente sean estadísticamente confiables.

NOTA: En el caso de agentes cuyos efectos dependen de los niveles de exposición,

si una vez realizada la evaluación inicial, bien sea por métodos Cualitativos o Tipo
Tamizaje se identifica que la probabilidad de que el riesgo se materialice es Alta o
Muy alta, recomendamos la implementación de un Programa de Vigilancia
Epidemiológica. Si el nivel de probabilidad es bajo o medio no será necesario
implementarlo, aunque debe ser claro que se deben continuar con los controles
operacionales, la vigilancia, promoción, prevención y gestión de cambios que se
hayan identificado.
Evaluación higiénica tipo confirmatoria (estudios):

Las evaluaciones tipo confirmatorias (estudios), son aquellas mediciones donde se desea
conocer de manera más profunda las condiciones ambientales a las cuales se encuentra
expuesta una población trabajadora.

Este tipo de mediciones tienen características especiales como que son estadística y
metodológicamente confiables.

Para una adecuada Gestión Integral de agentes químicos mediante evaluaciones tipo
confirmatoria se debe seguir el flujograma monitoreo e intervención del ambiente con
exposición a agentes químicos.

Algunos aspectos que pueden tenerse en cuenta para la evaluación tipo confirmatoria son:

Conformación de Grupos de Exposición Similar (GES)

Un Grupo de Exposición Similar (GES) se define como “Un conjunto de trabajadores que
comparten un mismo perfil de exposición hacia un agente o conjunto de agentes” , por
ejemplo: Operarios de pintura, soldadores, electricistas, mecánicos, etc. y surge
como respuesta frente a la poca viabilidad de cuantificar la exposición de cada trabajador
y de forma diaria

Una vez conformados estos grupos deben clasificarse en categorías cualitativas de riesgo
de exposición (crítico, alto, moderado, bajo), basados en observaciones, circunstancias de
exposición, matriz de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

La posterior realización de evaluaciones ambientales y la aplicación de técnicas de

estadística descriptiva, permite confirmar o no las categorías de exposición cualitativas
establecidas e incluso la consistencia de los GES establecidos.

Estas evaluaciones ambientales buscan determinar la magnitud de la exposición de los

GES definidos.

La información obtenida por las mediciones ambientales permite identificar GES que
requieren una intervención prioritaria
Para mayor información sobre los GES y la forma de conformarlos, colocamos a su
disposición:
 Documento de consulta 7 conformación de GES AIHA 2008:
www.arlsura.com/files/GES_AIHA_2008.pdf

Verificación de GES con Resultados de Mediciones Ambientales:

Se recomienda que el experto, con apoyo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa, revise los GES conformados previamente por niveles de exposición y confirme
la clasificación cualitativa de los GES anteriores, mediante muestreos personales de la
exposición ocupacional utilizando como estrategia la toma de al menos 6 a 10 muestras
por cada GES.

Con el resultado de la valoración de los peligros, se deben revisar si los Grupos de

Exposición Similar (GES), conformados inicialmente mediante criterios cualitativos
quedaron bien conformados, de lo contrario a la luz de los resultados de las mediciones
se deben hacer los ajustes correspondientes para asegurar que la clasificación por niveles
de riesgo de los expuestos sea correcta.

Como se mencionó con anterioridad, la aplicación de herramientas de estimación del riesgo

como la matriz de peligros y la conformación cualitativa de GES permiten obtener una
valoración aproximada y cualitativa del nivel de riesgo presente en procesos, áreas/secciones,
puestos de trabajo, ocupaciones/cargos/oficios, actividades o tareas un oficio o tarea y puede
constituirse en un punto de partida inicial para determinar de manera aproximada el impacto
de las mejoras propuestas; sin embargo, son las mediciones de higiene industrial las que
permiten finalmente conformar los GES de manera objetiva.

Los resultados de las mediciones, entregados a la Empresa por el personal o entidad que
realizó las evaluaciones, deben ser revisados en primera instancia por los integrantes del
área de Seguridad y Salud en el Trabajo y del equipo de mejoramiento, con el fin de
verificar la confiabilidad de los mismos, emitir recomendaciones de ajustes si son
pertinentes, elaborar un resumen técnicamente entendible de los resultados y plan de
acción para los demás niveles organizacionales y roles dentro del PVE con apoyo de los
expertos si es necesario.
Para algunos agentes químicos se DEBE optar por la instalación de equipos de monitoreo
continuo, los cuales son de gran apoyo, especialmente para control operacional y
generación de alertas y alarmas para el manejo de contingencias. p.e.: cloro, H2S,
amoníaco, etc.

Frecuencia de Re Evaluación:

Para garantizar un seguimiento sistemático de las condiciones del ambiente de trabajo es

indispensable establecer unos períodos de re evaluación, los cuales prioritariamente se
deberán definir basados en las categorías de exposición y en el riesgo inherente del
agente químico objeto de vigilancia.

Por lo anterior, cada empresa dependiendo del nivel de exposición encontrado en las
mediciones (muy alta, alta, media o baja) y de las características propias (riesgo
inherente) de cada agente, determinará la periodicidad con que realizará las
reevaluaciones, esto debido a que dada la gran cantidad de agentes y sustancias
químicas existentes, es poco práctico y aplicable estandarizar este tema; sin embargo hoy
existen algunas sugerencias en las GATISST, para algunos agentes químicos de interés.

Adicionalmente deberán realizarse re evaluaciones, cuando se considere que las

concentraciones a las cuales se encuentra expuesto el personal han cambiado
significativamente. A este respecto la NIOSH recomienda tener en cuenta las siguientes
circunstancias:

a) Mayor cantidad de materia prima peligrosa.

b) Cambio o instalación de nuevos procesos.

c) Introducción de nuevas sustancias.

d) Desajuste en los sistemas de control.

e) Instalación de nuevos equipos.

f) Cambios en las funciones de los trabajadores.

g) Modificaciones en las instalaciones de la planta.

De igual forma debe establecerse un programa de monitoreo periódico para verificar la
efectividad de los sistemas de control de ingeniería implementados.

Universo de Vigilancia
El universo de vigilancia para el PVE está constituido por todos los trabajadores que se
expongan a agentes químicos definidos como críticos dentro del proceso productivo de la
Empresa, considerando los siguientes criterios:

Cuando se identifique exposición ocupacional a agentes químicos peligrosos para la salud

de alto riesgo (Carcinogénicos, Mutagénicos o Teratogénicos y sensibilizantes). Serán
objeto de vigilancia todos los trabajadores expuestos.

Para los agentes químicos que no sean considerados de alto riesgo, los trabajadores
serán objeto de vigilancia cuando se identifique exposición ocupacional con Índice de
Riesgo Mayor a 0.5 o se Defina como Caso de acuerdo con los criterios relacionados
más adelante.

Es importante tener en cuenta que seguirán formando parte del Universo de

vigilancia los trabajadores expuestos a agentes con potencial carcinogénico
aunque haya cesado la exposición.

Definición de Caso por exposición crónica del Programa de

Vigilancia Epidemiológica

Caso Sospechoso

Es aquel trabajador expuesto a una sustancia química, que tiene una alteración en sus
pruebas de Indicadores Biológicos de Exposición o BEI( por sus siglas en inglés) y/o cambios
significativos con respecto a sus pruebas complementarias de ingreso o al examen
Médico ocupacional, y que se encuentre relacionada con la exposición ocupacional a ese
agente.

Caso Confirmado

Es aquel trabajador categorizado como “caso sospechoso” que ya tiene un diagnóstico

clínico confirmado de enfermedad relacionada con la exposición ocupacional a la(s)
sustancia(s) química(s) a las que se expone Puede existir o no la Calificación de la
patología como de origen Laboral

Definición de caso por intoxicación aguda a sustancias químicas. (OMS)

Esta clasificación se utiliza para efectos de la definición de un Accidente de Trabajo por

exposición aguda a agentes químicos.

Clasificación de casos:

 Caso probable: Toda persona que después de haber tenido contacto con uno o
más sustancias por la vía dérmica (piel y mucosas), respiratoria (inhalación),
digestiva u ocular, presenta en las primeras 24 horas después del contacto,
manifestaciones clínicas de intoxicación que van en dependencia del agente
químico al que pertenece dicha sustancia.

 Caso confirmado: Es todo caso probable que por análisis cromatográfico u otro
método de laboratorio se comprueba la presencia de la sustancia en alguno de los
especímenes clínicos del paciente como sangre, orina, saliva, contenido gástrico,
tejidos de diferentes órganos (hígado, riñón, cerebro, uñas, cabello, etc.) y/o en otras
muestras como alimentos, bebidas, envases, cigarrillos, vegetales, medicamentos,
restos de vestidos y otros elementos que hayan servido de vehículo y en los cuales se
sospeche que estén contaminados con sustancias que puedan ser causantes de
intoxicación. La muestra también puede proceder del ambiente que se sospecha
contaminado, tales como aire, agua, suelo y residuos sólidos o líquidos.

Brote de intoxicación aguda: Episodio en el cual dos o más personas presentan
un cuadro clínico compatible con intoxicación aguda, después de la exposición
 porvía dérmica, inhalatoria, digestiva u otra y donde la evidencia epidemiológica
y/o el análisis de laboratorio implica la misma sustancia.

Documento Referencia: http://www.col.ops-oms.org/Municipios/defcasos.htm

Definición de objetivos y metas

La empresa definirá los objetivos del PVE después de hacer un análisis integral de su
riesgo inherente, de la criticidad del riesgo expresado y del diagnóstico de su gestión
hasta el momento. Los objetivos planteados deberán estar estructurados de tal forma que
sean: Específicos, Medibles, Alcanzables, Retadores y Temporales (SMART). A manera
de ejemplo, ponemos en consideración objetivos como son:

 Reducir la exposición a agentes químicos peligrosos para la salud, mediante la

identificación, valoración, priorización e intervención de los riesgos con el fin de
disminuir la probabilidad de aparición de enfermedades asociadas.

 Impulsar o mantener la gestión de cambios para que en nuevos proyectos,
procesos, actividades, tareas, insumos, materias primas, etc. no generen
exposición, sea mínima o no superen los valores límites permisibles a agentes
químicos peligrosos para la salud.

 Detectar y atender precozmente casos relacionados con la exposición a agentes
químicos peligrosos para la salud.

 Promover la cultura del cuidado, la autogestión, y el mantenimiento de buenos
hábitos y estilos de vida saludable.

 Promover la calidad de vida del trabajador en términos de reducir la discapacidad
y la incidencia de enfermedad asociada a la exposición a agentes químicos y
preservar la capacidad laboral.

 Garantizar el mejoramiento contínuo mediante el seguimiento sistemático a la
gestión.

Las metas deben garantizar el cumplimiento de los objetivos del PVE-para Exposición a
Agentes químicos peligrosos para la salud, en un tiempo específico pero progresivo y por
tanto están directamente relacionadas con los indicadores; por ejemplo, la empresa puede
plantear metas progresivas en la disminución de los niveles de exposición del hábito de
fumar, porcentaje de uso de elementos de protección personal, entre otros, hasta cumplir
con el objetivo establecido.
Plan de trabajo, definición de Actividades según los objetivos

Las medidas de prevención y control de los peligros presentes en las empresas, deben
enmarcarse dentro del plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo (SG-SST).

El plan de trabajo debe estar orientado al cumplimiento de los objetivos del PVE-para la
prevención y control de los efectos por Exposición a agentes químicos Peligrosos para la
salud y debe contener acciones eficientes dirigidas a la gestión de los riesgos en el
ambiente y en las personas. Se sugiere sea documentado bajo la estructura de ciclo de
mejoramiento continuo (PHVA), con la participación de Seguridad y Salud en el Trabajo y
de los Equipos de Mejoramiento. Este plan de trabajo debe contener la población objeto
de la cada actividad y las fechas y los responsables de su ejecución (cronograma)

Desde la Guía para la Gestion Integral de Agentes Químicos de ARL SURA existe un
espacio donde se pueden consignar acciones de intervención para cada agente prioritario,

Herramientas de plan de trabajo

 Herramienta 8 Modelo Plan de Trabajo SG-SST:

www.arlsura.com/files/modelo_plan_w.xlsx
 Herramienta 9 Formato Matriz de Mejoras: www.arlsura.com/files/matriz_mejoras.xls


Definición de estructura, responsabilidades y necesidades de
formación


Recurso humano:


El equipo humano se recomienda sea conformado de acuerdo con las necesidades
técnicas específicas de la empresa, involucrando a los trabajadores de todos los niveles,
pues son ellos los que más conocen las circunstancias de la exposición y al ser partícipes
de las soluciones se comprometen con el mantenimiento de la eficiencia de los controles
en el tiempo.

En la empresa confluyen varias profesiones que contribuyen con su conocimiento y
experiencia en la selección y la elaboración de propuestas efectivas, en su implementación,
evaluación y mantenimiento en el tiempo; sin embargo, en ciertas condiciones es posible
que se necesite el conocimiento de disciplinas externas a la empresa para que contribuya
con el logro de los objetivos.

Los directivos deben apoyar a los equipos de trabajo con el fin de determinar el alcance y
presupuesto de la misma.

Los técnicos, deben aportar su conocimiento y experiencia durante la documentación de

la propuesta, su implementación, evaluación y mantenimiento en el tiempo.

Los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, deben coordinar las

distintas fases de desarrollo de la intervención y verificar la eficiencia de las diferentes
actividades planteadas en el sistema.

Recursos financieros

Los recursos financieros se recomienda se analicen no sólo en términos de la inversión

económica requerida para la implementación y mantenimiento de los sistemas, sino desde
el punto de vista del impacto sobre la productividad y el beneficio económico y social que
se traduce en días de vida saludable, reintegro oportuno, disminución del ausentismo, o
reubicaciones, entre otros.

Definición de roles y responsabilidades

La gestión de un PVE requiere de una clara definición de roles y responsabilidades. El

empleador es el responsable general del sistema y deberá delegar en quien considere,
dicha responsabilidad. Las diferentes responsabilidades del equipo deben ser
documentadas para formalizar el compromiso frente al PVE. Esto facilita la identificación
de necesidades de formación para cerrar brechas de conocimiento y fortalecer las
competencias requeridas.
 Documento de consulta 8 roles y responsabilidades D1072:
www.arlsura.com/files/roles_responsabilidades.docx

Necesidades de Inducción, formación y entrenamiento



Los procesos de inducción, formación y entrenamiento deben evolucionar a un concepto
constructivista y estar orientados a propiciar un modelo educativo que permita la
integralidad desde el conocimiento, pensamiento, emociones y comportamientos;
promoviendo la reflexión humana frente a las situaciones en la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo. (SURA, 2014) Este modelo debe impulsar la transformación de las empresas a
partir de personas que ejerzan un liderazgo desde su interior; que inicien, impulsen, faciliten,
gestionen y coordinen el proceso de transformación, que posean una preparación técnica-
experta y, sobre todo, una actitud y un compromiso con la empresa, la educación y la
sociedad. La educación está llamada a generar el desarrollo humano de sus integrantes, el
desarrollo de los procesos de aprendizaje y el desarrollo de la comunidad. En su acción se
combinan los criterios empresariales, de producción y competitividad, con los criterios que se
orientan a producir transformaciones concretas y evaluables en procesos sociales,
pedagógicos y organizacionales. En una palabra, convierte su visión y sus propósitos en
resultados palpables”. (Ministerio de Educación Nacional, 2008)

La identificación de las necesidades de formación y entrenamiento debe ser enmarcada

en el desarrollo de una cultura del cuidado.

 Todas las personas que participan en el diseño, implementación, monitoreo y

mejoramiento del PVE-por Exposición a agentes químicos peligrosos para la salud,
deben tener una formación específica de pendiendo del rol y responsabilidad
establecida para el VE, de tal manera que se garantice el fortalecimiento de las
competencias que apoyen el logro de los objetivos

 Para los niveles superiores, la formación en general deberá estar orientada a
sensibilizar sobre la necesidad de establecer o fortalecer la política para la
prevención del riesgo, la cual debe integrar el control de cambios, en donde la
salud de los trabajadores predomine sobre cualquier otro factor; igualmente, sobre
sus responsabilidades frente al control de las condiciones de riesgo, sobre los
efectos legales en caso de no implementar el control del riesgo, sobre la relación
entre prevención y la rentabilidad de la empresa, la necesidad de que capacite y
supervise a los trabajadores.

 En los mandos medios, la capacitación deberá orientarse hacia la aplicación de
herramientas que permitan identificar las condiciones de riesgo que podrían afectar la
salud de los trabajadores de su área, las medidas de prevención y de protección
adoptadas , sobre la importancia de su actitud segura frente a la salud y seguridad en
el trabajo , su impacto positivo o negativo en el comportamiento de los trabajadores de
su área y su consecuente responsabilidad ante la ocurrencia de las enfermedades
laborales o muerte en trabajadores expuestos. La supervisión y retroalimentación
debe enfocarse sistémicamente y monitorearse en el tiempo, se recomienda sea
apoyada por líderes de las áreas. “La supervisión debe garantizar que los
trabajadores estén realizando el trabajo en forma correcta y utilizando las medidas
de control adecuadamente para reducir su exposición”.

 Los líderes y equipo de mejoramiento deben conocer los aspectos generales de la

Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos IPEVR; el
resultado de monitoreos ambientales cuando haya lugar, las medidas de control y
 preventivas y las herramientas que le permitirán apoyar el seguimiento al
mantenimiento de la eficiencia de las mismas y la propuesta de nuevas medidas de
control y prevención.

A partir de la identificación de necesidades de formación, se recomienda que la empresa

defina los contenidos y metodologías a emplear para cumplir con los objetivos de formación,
para esto ARL Sura cuenta con una herramienta virtual interactiva, que permite a las
empresas administrar de manera ágil y sencilla la matriz de capacitación a partir del registro
de los actos educativos para todos los sistemas de gestión de la empresa de trabajadores
afiliados y contratistas; cuenta con una opción de notificación que genera alertas sobre el
vencimiento próximo de certificaciones de los trabajadores; ésta herramienta cubre los
requisitos de ley vigentes referentes a los procesos de gestión del conocimiento dentro de las
empresas.

 Herramienta 10: www.arlsura.com > Iniciar sesión > Gestión de riesgos laborales >
Formación > Administración del Conocimiento
 Documento de consulta 9 lineamientos para plan de educación para el cuidado:
www.arlsura.com/files/Lineamientos_PEC.docx

Definición de indicadores
La mejora continua del sistema se fundamenta en el monitoreo al cumplimiento de los
objetivos planteados. Para ello es fundamental definir indicadores que permitan hacer
este seguimiento, identificar las brechas, tomar las mejores decisiones y hacer los ajustes
que se requieran oportunamente.

Los indicadores son producto del sistema de información que soporta el PVE, el cual debe
contener mínimo los siguientes aspectos:

 Identificación y definición de las variables trazadoras que se deben monitorizar

para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

 Diseño de los formatos que permitirán recolectar la información de las variables

trazadoras.

 Definición y concertación de los indicadores tanto de estructura como de proceso

(gestión) y de resultado; estos últimos deben ser los primeros que se deben
 concertar con las instancias gerenciales, administrativas o del sistema gestión,
pues éstos directamente están relacionados con los objetivos del sistema.

Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las siguientes variables
(Decreto 1072 de 2015 Capítulo III Artículo 19):

 Definición del indicador;


 Interpretación del indicador;

Límite para el indicador o valora partir del cual se considera que cumple o no con
el resultado esperado;

 Método de cálculo;

 Fuente de la información para el cálculo; ,

 Periodicidad del reporte; y

 Personas que deben conocer el resultado.

 Herramienta 11 Tabla Gestión de Indicadores del SG-SST:

www.arlsura.com/files/indicadores_SGSST.xlsx

Sitio Virtual para Documento de Referencia: Desarrollo de indicadores para programas de

seguridad, salud y ambiente

http://www.monografias.com/trabajos12/indicado/indicado.shtml#ixzz3YA3CB7yG


Documentación

Los requerimientos actuales de la gestión del riesgo exigen que tanto los objetivos como
las estrategias se encuentren documentados de manera que sea factible hacer un
seguimiento a los aspectos que llevaron a definir el sistema y se cuente con una
herramienta que oriente las acciones en general.

El flujograma presentado inicialmente y el plan de trabajo con su respectivo cronograma
son básicos y se recomienda que estos complementen el documento del PVE para la
prevención de efectos por exposición a Agentes químicos peligrosos para la salud en
donde se deje formalmente establecida la gestión definida por la empresa.

El documento debe estar disponible en el lugar de trabajo, para los funcionarios de la
autoridad competente, para los representantes de la Administradora de Riesgos Laborales, y
del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o el vigía ocupacional.

El programa debe ser revisado cada año y debe ser actualizado cuando sea necesario. A
tal efecto, el empleador debe definir y asignar los recursos necesarios y las distintas
responsabilidades técnicas para cumplir con los objetivos del sistema.

La documentación implica la definición de registros, quien los genera, quien los custodia.

La documentación es un componente del PVE pero no es el PVE.

 Herramienta 12 Guía Proforma Documento PVE: www.arlsura.com/files/doc_PVE.docx

2. Aplicación

Gestión de los peligros y riesgos asociados a la exposición a

agentes químicos peligrosos para la salud
La implementación del sistema se despliega mediante el desarrollo de los objetivos
planteados. Esto le debe permitir a la empresa, identificar, prevenir, evaluar, valorar y
controlar los peligros y riesgos de la empresa (MINISTERIO DE TRABAJO, 2015)

En la intervención de la exposición a agentes químicos peligrosos, es imprescindible la

oportunidad en las acciones, de allí que si a partir de las primeras etapas de diagnóstico
se identifica una posible exposición a agentes químicos peligrosos para la salud, es
imperioso poner en marcha un plan de control de condiciones de operación con el objetivo
de buscar eliminar y/o reducir la exposición a dichas sustancias.

A continuación se brinda orientación acerca de este despliegue y se proponen

herramientas que faciliten la implementación.

Medidas de prevención y control ante exposición a Agentes

Químicos
La mejora de las condiciones de trabajo se plantea en tres niveles.

Nivel 1, mantenimiento, orden y aseo: se fundamenta en el hecho de que las soluciones

evidentes como esta, deben ser implementadas desde el inicio de la gestión y no deben
postergarse.

Nivel 2, se trata de condiciones cuya gestión exige conocimientos básicos de Higiene,

Química Se pretende en este caso lograr el mínimo de exposición a agentes químicos en los
procesos, áreas/secciones, puestos de trabajo, ocupaciones/cargos/oficios, actividades o
tareas prioritarios. En este nivel de intervención juegan un papel fundamental, los equipos de
mejora, apoyados por profesionales con conocimientos básicos de Químicos. Estos analizarán
la situación partiendo de los resultados de la aplicación de la lista de verificación y utilizando
sus conocimientos del proceso, propondrán las mejoras que se requieran. El
profesional en seguridad y salud en el trabajo y áreas como mantenimiento o compras
gestionarán las mejoras propuestas de acuerdo con los recursos y la definición de
prioridades.

En este punto es fundamental evaluar el posible impacto de las mejoras a partir de

escenarios que simulen la mejora.

Nivel 3, en el que la complejidad de las posibles soluciones requiere la participación de

especialistas en Higiene, Químicos, Diseño e incluso equipos de investigación. Las
situaciones abordadas en este nivel requieren de la formulación específica de proyectos

Aplicación de estrategia de orden, aseo y mantenimiento -

Independiente de la categoría de riesgo de los GES, el mejoramiento del orden, la

limpieza y el mantenimiento de los lugares o puestos de trabajo, de máquinas, equipos y
herramientas, son acciones bastante eficientes en el mejoramiento de las condiciones de
trabajo asociadas con la condición de riesgo, por tanto se recomienda sean aplicadas
transversalmente en la empresa, independientemente del grado de desarrollo del sistema
de gestión de SST, éstas acciones no deben postergarse en su implementación y en su
sostenimiento a través del tiempo.

En los lugares de trabajo la falta de orden, limpieza y mantenimiento, es una de las

condiciones que facilitan la exposición a sustancia químicas en general; por lo cual, se
recomienda realizar una evaluación inicial de éstos aspectos, aplicando la Lista de
chequeo que considera elementos de orden, limpieza y mantenimiento presentada en la
“Herramienta 13 Lista de chequeo para orden y aseo” la cual contiene estándares
mínimos para garantizar un adecuado ambiente de trabajo, a través de una fácil
calificación, y permite establecer puntos de partida para comparar la gestión en el tiempo
y promover sanas competencias entre áreas. Se recomienda que la lista sea aplicada a
todas las áreas de la empresa pues es una herramienta sencilla de diagnóstico específico
que orienta a acciones de fácil aplicación, con pocos recursos y resultados eficientes.

Respecto a la Lista de Chequeo de Orden, Limpieza y Mantenimiento, se recomienda que

ésta sea aplicada por el Equipo de Mejoramiento acompañado por el Líder Supervisor del
proceso, o área que será inspeccionada, quienes deberán generar los planes de acción
para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Estas responsabilidades deben estar
acompañadas de indicadores de orden, aseo y mantenimiento y ser valorados por la alta
gerencia.

Finalmente, la separación de los lugares de trabajo en los cuales se realizan ciertos

procesos industriales que generan polvos o fibras, de los otros lugares no contaminados
o menos contaminados; es igualmente una medida de prevención eficiente, la cual se
debería implementar incluso antes de realizar mediciones ambientales, buscando que el
peligro sea evaluado instrumentalmente de forma objetiva en los lugares ya establecidos
no susceptibles de reubicación en primera instancia.

Los procesos de mayor generación de polvo, fibras, vapores, humos se deben ubicar en
espacios aislados y bien ventilados, buscando que sus entradas y salidas de aire no queden
contiguas a las salidas y entradas de aire de otras áreas con menor o libres del peligro.

 Herramienta 13 Lista de Chequeo para Orden y Aseo:

www.arlsura.com/files/checklist_orden_aseo.xls

Medidas de control técnico para agentes químicos

Las medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de

pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización:

 Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer

desaparecer) el peligro/riesgo;·

 Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no
genere riesgo o que genere menos riesgo. Como punto de partida, en un proceso
de sustitución es recomendable recurrir a los distribuidores y fabricantes de
productos químicos así como a las referencias bibliográficas sobre la materia
donde están descritos numerosos ejemplos de sustitución. alcohol bencílico y al
lactato de etilo. Estos compuestos se han mostrado como excelentes sustitutos de
dos disolventes clasificados como cancerígenos: el diclorometano y el
tricloroetileno, respectivamente (MAPFRE)

 Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su
origen (fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un
peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del
trabajador y la ventilación (general y localizada), entre otros;

 Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de
exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o
tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia,
demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño
 e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a
áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,

 Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el
uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el
fin de protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados
de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá
suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con
las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera
complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada ni
única, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de
los riesgos. (MINISTERIO DE TRABAJO, 2015)

Controles de ingeniería

Si bien en muchos casos los controles de ingeniería requieren de la participación de

recurso humano especializado, en algunas situaciones en particular existen medidas que
pueden ser aplicadas con unos elementos y orientaciones técnicas básicas, disponible a
partir del conocimiento de los colaboradores de la Empresa, en su mayoría de los casos,
tales como las estrategias de orden y aseo y mantenimiento. Los controles de ingeniería
incluyen: Trabajo en sistemas cerrados, que debe incluir tanto el proceso en sí y procesos
relacionados (transporte, trasvase, limpieza, toma de muestras, eliminación de residuos,
etc.), Otros controles a validar son: automatización, encerramiento de procesos,
instalación de sistemas de ventilación y extracción, entre otras opciones que buscan
reforzar el aislamiento del agente y del riesgo.

La instalación de barreras físicas impide la propagación del agente cancerígeno por los
lugares de trabajo. Un resultado que mejora la eficacia de medidas individuales es la
instalación combinada de encerramientos con sistemas de extracción localizada, lo que se
traduce en una importante reducción del riesgo de exposición a agentes cancerígenos.

Controles administrativos

Todas las medidas técnicas de control encaminadas a la reducción de la exposición a

agentes cancerígenos requieren el soporte de medidas de tipo administrativo: como la
reducción del número de trabajadores expuestos, tiempos de exposición, definición de
perfiles biolaborales, gestión de reubicaciones y/o reincorporación laboral y promoción de
una cultura del cuidado a través de estrategias para la mejora del comportamiento de los
trabajadores entre otros; para éste último punto ARL Sura cuenta con una herramienta
virtual que permite el registro de observaciones del comportamiento a las empresas que
actualmente vienen implementando dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo un Programa de Observación de Comportamiento para todas las
partes interesadas incluyendo contratistas y visitantes. La plataforma permite la
generación de reportes y el cálculo de indicadores en línea de la información registrada, lo
que facilita el análisis y permite la toma de decisiones con oportunidad.

 Documento de consulta 10 Implementación de programa de manejo seguro de sustancias

químicas: www.arlsura.com/files/manejo_sustancias_quimicas.docx
 Documento de consulta 11 EPP_riesgo_quimico:
www.arlsura.com/files/EPP_riesgo_quimico.pdf
 Documento de consulta 12 Herramientas para mejorar las condiciones de trabajo y los
comportamientos: www.arlsura.com/files/condiciones_comportamientos.pdf
 Documento de consulta 13 Actividades de vigilancia de la salud:
www.arlsura.com/files/vigilancia_salud.docx
 Documento de consulta 14 Flujograma Vigilancia Médica y Atención a casos:
www.arlsura.com/files/vigilancia_medica_atencion_casos.pdf
 Documento de consulta 15 Toxicología Laboral Dr. Nelson Albiano 2009:
www.arlsura.com/files/Dr_Nelson_Albiano.pdf
 Documento de consulta 16 Toxicología Guías del Ministerio de la Protección Social:
www.arlsura.com/files/toxicologia.pdf
 Herramienta 14: www.arlsura.com > Iniciar Sesión > Gestión de riesgos Laborales >
Intervención de accidente de trabajo y enfermedad laboral > Observador de
comportamientos


Gestión del Cambio


La Empresa debe definir y aplicar un protocolo o procedimiento que permita evaluar la
incidencia o impacto que sobre la seguridad y salud en el trabajo puedan producir
cambios que se generen al interior de la empresa tanto en infraestructura, procesos,
materias primas, etc.; que puedan modificar las condiciones de exposición a agentes
químicos actuales o nuevos; también deben considerarse cambios externos asociados a
la normatividad vigente, a indicaciones técnicas para el monitoreo ambiental y biológico,
o la definición de elementos cancerígenos por ejemplo, que modifiquen el alcance de la
vigilancia epidemiológica.

“Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que
puedan derivarse de estos cambios y debe adoptar las; medidas de prevención y control
antes de su implementación, con el apoyo del Comité. Paritario o Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo. De la misma manera, debe actualizar el plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo” (MINISTERIO DE TRABAJO, 2015).
  Herramienta 15: www.arlsura.com > Iniciar Sesión > Gestión de riesgos Laborales >
Elabore su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo > Aplicación >
Gestión del cambio


Seguimiento a contratistas (tomado de la guía de manual de contratistas)


La gestión de los riesgos en los contratistas es fundamental para el Sistema De Gestión
Integral De La Seguridad y Salud en el Trabajo.

El término PARTES INTERESADAS se refiere a cualquier empresa o persona que de una
u otra forma, se podría ver afectada por los riesgos propios del negocio y que tendrá́ que
interactuar con la organización para generar controles y defensas ante el riesgo y evitar
así ́ que este riesgo se materialice en una pérdida.

La implementación de un manual de contratistas con todos sus componentes facilita que
estos, se ajusten a los objetivos y actividades definidos en el PVE- para la prevención de
patologías asociadas a exposición a agentes químicos peligrosos para la salud. Sin
embargo, la empresa debe proporcionar condiciones seguras de trabajo para sus
contratistas y las áreas donde estos se desempeñan deben incluirse en la definición de
las prioridades con los mismos criterios que el resto de áreas u oficios.

 Documento de consulta 17: Este se puede consultar en la siguiente ruta: www.arlsura.com

/ iniciar sesión / Gestión de Riesgos Laborales / Organización y planificación /
Administración de contratistas
 Herramienta 16 Matriz_gestión_contratistas:
www.arlsura.com/files/gestion_contratistas.xls
3. Auditoría y revisión de la alta dirección

Seguimiento al plan de trabajo

Periódicamente deberá hacerse seguimiento al plan de trabajo establecido, buscando
identificar fortalezas en el proceso que puedan potenciar diferentes componentes de este
sistema y de otros que se estén desarrollando. Igualmente deberán identificarse
oportunidades generalmente expresadas en el cumplimiento de la programación o en las
coberturas esperadas para las diferentes actividades.

De acuerdo con esto se realizarán los ajustes que se requieran en la programación o se

implementarán actividades adicionales de sensibilización que promueva la participación
en el proceso.

Es importante recalcar que los planes de trabajo no son estáticos y que cuando se
requiera deberían poderse ajustar.

Inspecciones de seguridad
En un sistema de gestión en un estado avanzado de evolución, las inspecciones de
seguridad son herramientas valiosas no solo para la identificación de nuevos peligros,
sino para el seguimiento a las mejoras definidas dentro de la gestión de este sistema. Es
importante que dentro de ellas se involucren aspectos de higiene industrial y que quienes
las realizan cuenten con conceptos básicos en control ambiental.

 Herramienta 17 Inspecciones de Seguridad:

www.arlsura.com/files/inspecciones_seguridad.xlsx

Seguimiento a la mejora de las condiciones

El seguimiento a las mejoras tiene dos enfoques dentro del sistema. El primero se enfoca
en el cumplimiento del plan propuesto, el cual se logra a través del seguimiento al plan de
trabajo, El segundo aspecto, es el análisis constante del impacto de la mejora. Para ello la
aplicación de herramientas como las listas de verificación permiten verificar y mejor aún
aproximarse mediante el análisis simulado, si las mejoras propuesta va a impactar
positivamente en la exposición a agentes químicos peligrosos para la salud.

Para facilitar el seguimiento se utiliza la Herramienta 9 Formato Matriz de mejoras

Seguimiento a indicadores
El seguimiento a los indicadores se realiza de acuerdo con la dinámica de cada uno de
ellos. Indicadores del proceso como los de cumplimiento o cobertura, deberán ser
analizados constantemente con el fin de identificar oportunidades en el plan de trabajo

Los indicadores de impacto como las tasas de incidencia y prevalencia de “casos

sintomáticos o sospechosos” y casos confirmados de la patología asociada a exposición a
agentes químicos peligrosos para la salud cambian lentamente en el tiempo, por lo que es
muy probable que su seguimiento se realice anualmente. Adicionalmente no suelen ser un
reflejo de la gestión actual de la empresa y están afectados por factores como la edad y la
antigüedad (carga acumulada de exposición).

Si bien el seguimiento a las mejoras debe hacerse constantemente el indicador de

mejoras se consolida anualmente y debe afectar tanto la priorización establecida en el
sistema como las matrices de riesgo, con el fin de reorientar esfuerzos a otras áreas
cuando ello sea posible.

Debe incluirse dentro de los indicadores de mediano a largo plazo los indicadores de
Disminución del Nivel de Riesgo del área intervenida, como quiera que éste es el objetivo
prioritario de la gestión.

 Herramienta 11 Tabla Gestión de Indicadores del SG-SST:

www.arlsura.com/files/indicadores_SGSST.xlsx

Aplicación de Seguimiento a Línea de Base o Auditoría

Finalmente, la evaluación de la gestión general del sistema, realizada anualmente,
permite calificar el avance y reorientar los planes de acción si se requiere.

 Herramienta 7 Línea Basal Riesgo Químico: www.arlsura.com/files/linea_basal_RQ.xlsx

 Herramienta 18 Formato Informe Auditoría: www.arlsura.com/files/informe_auditoria.xlsx
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
La empresa deberá establecer procedimientos que permitan identificar las causas básicas
de incidentes, accidentes o enfermedades laborales que involucren exposición a agentes
químicos.

La investigación de eventos relacionados con la exposición a agentes químicos, de forma

aguda o crónica se constituye en una herramienta para evaluar a través de la expresión del
riesgo, la efectividad de las medidas emprendidas por la Empresa y se constituyen por tanto
en otro elemento de entrada para la identificación de medidas preventivas y/o correctivas.

La investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales, debe adelantarse acorde con lo establecido en el Decreto 1530 de 1996, la
Resolución 1401 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social, hoy
Ministerio del Trabajo, y las disposiciones que .los modifiquen, adicionen o sustituyan. El
resultado de esta investigación, debe permitir entre otras, las siguientes acciones:
(MINISTERIO DE TRABAJO, 2015)
1. Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST lo cual debe ser el soporte para la implementación de las
acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias;

2. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus

causas o con sus controles, para que participen activamente en el desarrollo de las
acciones preventivas, correctivas y de mejora;

3. Informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes

de trabajo y enfermedades laborales; y

4. Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad y

salud el trabajo y que se consideren también en las acciones de mejora continua.

 Herramienta 19: www.arlsura.com > Iniciar Sesión > Gestión de riesgos Laborales >
Elabore su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo > Auditoria y
Revisión de Alta Gerencia > investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
  Herramienta 20 Procedimiento para la notificación o reporte e investigación de
enfermedades laborales o muerte por enfermedad laboral v4:
www.arlsura.com/files/notificacion_EL_AT.docx
 Herramienta 21 Formato de investigación EL: www.arlsura.com/files/investigacion_EL.xlsx

Rendición anual de cuentas


El equipo de implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecerá
un informe que entregue información precisa sobre el avance en el proceso de
implementación del PVE y definición de indicadores que permitan evaluar la eficacia del
sistema en un tiempo prudencial de acuerdo con el tipo de sustancias químicas prioritarias

 Herramienta 22 Revisión por la Alta Dirección:

www.arlsura.com/files/revision_altadireccion.docx
 4. Mejoramiento
No conformidad
No conformidad: No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares,
prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

La identificación de No conformidades reales o potenciales, permite establecer planes de

acción encaminados a controlar o prevenir situaciones que puedan poner en riesgo la vida
de las personas y la integridad en general de la Empresa.

Acciones correctivas, de mejora y preventivas

De acuerdo con los hallazgos y teniendo en cuenta los conceptos de la norma se
considerará la definición de diferentes tipos de acciones así:

Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

.detectada u otra situación no deseable.

Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la
seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad
potencial u otra situación potencial no deseable.

Estas acciones se establecerán de acuerdo con el resultado del seguimiento al Sistema.

 Herramienta 23 Acciones Correctivas y Preventivas:

www.arlsura.com/files/acciones_correctivas_preventivas.xlsx
 Herramienta 24 Mejora continua: www.arlsura.com/files/mejora_continua.xlsx
Promover la calidad de vida de los trabajadores con afectación de
su salud laboral: Reintegro y Rehabilitación

Es una realidad que lograr la prevención absoluta de los eventos relacionados con
exposición a diferentes agentes es limitada y para el caso de los agentes químicos
peligrosos para la salud, en donde hasta ahora ha primado el limitado
conocimiento sobre los mismos; no es la excepción.

A pesar de todas las estrategias que la empresa implemente debe considerar que
siempre existirá la probabilidad de encontrar dentro de su población de
trabajadores condiciones de riesgo y ello se explica por la presencia de factores
no modificables como el género, la edad, predisposición genética, exposiciones
ocupacionales previas y en otras empresas.

Considerando estos elementos, los procesos de reintegro y rehabilitación son

fundamentales dentro de la organización y deben considerar muy especialmente
como objetivo mantener o mejorar la calidad de vida del trabajador que ha tenido
AT o EL por exposición a agentes químicos, disminuir el impacto sobre la
productividad de la institución y promover acciones de integración e inclusión.

Reintegro

Una de las premisas a considerar es que en lo posible, el trabajador que ha tenido

un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Laboral debería poder desempeñarse
en el oficio para el cual es competente, sin riesgo para su salud. Esto implica que
deben privilegiarse actividades que mejoren las condiciones de trabajo e incluso
implementar adaptaciones que le permitan desempeñarse con seguridad en su
oficio.

Para ello la empresa puede implementar una estrategia de reintegro que involucre
a todos los actores del proceso, jefes inmediatos, recursos humanos, con el apoyo
de la ARL en los casos calificados como enfermedad laboral o accidente de
trabajo.
Rehabilitación

El abordaje en cuanto a rehabilitación debe ser integral e incluir al médico tratante,

terapia ocupacional, apoyo sicológico y en algunos casos la participación de otras
disciplinas como trabajo social.
El manual de rehabilitación propuesto por el Ministerio de la protección social hoy
Ministerio de Trabajo, brinda los lineamientos mínimos para este proceso: “La
rehabilitación integral desarrolla acciones simultáneas en tres áreas: la promoción de la
salud y la prevención de la discapacidad, el desarrollo, recuperación y mantenimiento
funcional y la integración socioocupacional” (MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL, 2010)

Es importante resaltar que desde el concepto eminentemente preventivo; la

rehabilitación no está limitada a las acciones sobre el trabajador enfermo en una
institución de salud; el proceso de modificación de condiciones del medio
ambiente de trabajo, y la correspondiente intervención del trabajador debería
comenzar desde que se identifica una posible afectación de la salud y no a partir
de la calificación de una patología.

 Documento de consulta 20 Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación

ocupacional: www.arlsura.com/files/rehabilitacion_reincorporacion.pdf

La gestión del riesgo debe tener como propósito el cuidado de la salud de

los colaboradores; a partir de un abordaje integral en el nivel de la
prevención primaria, evitando que la afectación a la salud deteriore la
calidad de vida de los trabajadores y la sostenibilidad de la Empresa dada
su responsabilidad en el control de los riesgos.