ESCUELA DE PSICOLOGIA

CARRERA

PSICOLOGIA INDUSTRIAL

MATERIA:

GESTION HUMANA II

TEMA:

NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PARTICIPANTES:

JESSICA DURAN CEPEDA 13-3572

SILENI GARCIA PEREZ 13-4331

FACILITADORA:

MARLENI RAMIREZ

Santiago Rep. Dom.

19 de Feb. Del 2015
 INTRODUCCION

Toda empresa esta supuesta a tener sus normativas y leyes que regulen el
bienestar tanto de todos los miembros que conforman una organización o
empresa como de la misma organización, que generen un ambiente adecuado
y propicio.

Muchos no las cumplen a cabalidad o simplemente ven estas como algo

innecesario, hay otro quienes la aprueban en su totalidad otros no tanto, pero al
fin son útiles y mas que importantes necesarias para un optimo desarrollo y
desempeño laboral, organizacional y empresarial.

A la hora de hablar de Seguridad e Higiene Laboral a menudo se crean

ciertas interrogantes como: Que son estas? Cuando se deben cumplir? En
cuales circunstancias se deben implementar? Etc. Las cuales como miembros
de una organización se deben tener conocimiento.

En el documento presentado a continuación se podrán observar una serie de

normas de Higiene Y Seguridad Laboral implementadas por una empresa
radicada en el país la cual posee también una serie de sanciones si alguna
falta es cometida.
 QUE SON LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA ESTA
EMPRESA

Para esta empresa las medidas de Higiene Y Seguridad no son más que las
normativas que debe cumplir cada miembro de su empresa para así poder
brindarle soporte y seguridad a la hora de realizar sus deberes laborales.

HANESBRANDS
Hanesbrands es un fabricante socialmente responsable y comercializadora de
ropa básica cotidiana líder bajo algunas de las marcas de ropa más fuertes del
mundo. Esta mercancía de ropa y prendas intimas hanes, champion, playtex,
Bali, madeinform. Además, nuestras marcas internacionales incluyen Zorba, sol
y oro.

Venden sujetadores, bragas, fajas, pura media, ropa masculina, ropa interior de
los niños, calcetines, camisetas y otra ropa deportiva en los estados unidos,
Canadá, México y otros mercados líderes en las Américas, Asia y Europa. En
los estados unidos, venden más unidades de ropa intima, ropa interior
masculina, medias, fajas, camisetas que cualquier otra compañía.

Fundada en 1901, Hanes tiene una larga historia de innovación, excelencia del
producto y reconocimiento de marca. De hecho, más del 80 por ciento de los
hogares estadounidenses tienen producto de nuestra empresa en los mismos.
Revolucionamos sin etiqueta T-shirts y ropa interior, inventamos el sujetador
deportivo, fuimos los primeros en anunciar un sostén en televisión nacional
(playtex), y estamos innovando con control de temperatura de los tejidos X-
tempy smart tamaños sin costura sujetadores.

Con sede en winston- salem, carolina del norte, hanes ocupa el puesto número
512 en la lista fortuna 1000, con más de $4500 millones en ventas en el año
2012 y cuenta con aproximadamente 51.500 empleados en más de 25 países.
Compramos madeinform, lilyette y flexees marcas de ropa intima de nuestra
cartera.

A diferencia de la mayoría de las compañías de ropa, hanes opera

principalmente sus propias instalaciones de fabricación. Más del 90 por cierto
de las unidades de prendas de vestir que se venden en todo el mundo y en
estados unidos se fabrican en nuestras propias plantas o los de los
contratistas dedicados.

Nos sentimos muy orgullosos de nuestra solida reputación de prácticas

comerciales éticas y éxito de nuestro de nuestros hanes para el buen programa
de responsabilidad corporativa de la comunidad y la mejora del medio
ambiente. Hanes es una agencia de protección ambiental (Energy Star 2013 y
2012 a la excelencia sostenida ganador del premio 2010 y 2011 socio del ano).
La compañía está en el número 141 en la lista de la revista Newsweek de las
500 empresas estadounidenses mas verdes tenemos metas significativas para
reducir nuestro consumo de energía, emisiones de carbono y el consumo de
agua e informar públicamente nuestro progreso cada ano.

NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD QUE UTILIZAN

El método de las 5’S+1, así denominada por la primera letra (en japonés) de
cada una de sus cinco etapas, es una técnica de gestión y una herramienta
japonesa de la manufactura Lean basada en cinco principios simples:

La integración de las 5S+1 satisface múltiples objetivos:

 Eliminar del espacio de trabajo lo que sea útil.

 Organizar el espacio de trabajo de forma eficaz.
 Mejorar el nivel de limpieza de los lugares.
 Prevenir la aparición de la suciedad y el desorden, nos ayudan a
prevenir accidentes.

PASO 1 Seiri- Clasificar

 Determinar lo que es necesario en el área de trabajo, eliminarlo demás.

 Determinar un lugar para colocarlos en base a la frecuencia de uso.
 Organiza solo lo que es necesario, en la cantidad necesaria, cuando
sea necesario.

PASO 2 Seiton- Organizar

 Identificar la mejor localización.

 Localizarlos artículos que están fuera de lugar.
 Establecer limite de altura y tamaño.
 Concéntrese en la seguridad.
 Instalar indicadores señalando localizaciones temporeras.

PASO 3 – Limpiar

 Limpie todo de arriba hacia abajo.

 Inspecciones haciendo limpieza.
 Establezca un programa de prevención para evitar el polvo, sucio y la
contaminación.
 Nadie debe tirar basura, alrededor del trabajo ni fuera.
PASO 4 Seiketsu- Estandarizar

 Establezca reglas para mantener los tres primeros pasos, clasificar,

organizar, limpiar.
 Localización, número y posición de los artículos.
 Procedimientos y programación de limpiezas.
 Compartir la información con todos los empleados utilizando el uso de
controles visuales.

PASO 5 Shitsuke- disciplina

 Corregirnos los malos hábitos.

 Debemos estar adiestrados.
 Debemos lograr cambios en los hábitos de trabajo.
 Debemos mantener el área de trabajo bien organizada y limpiar.

PASO 6 Safety- seguridad

 Las salidas claramente identificadas y sin obstrucciones.

 Cabrería de equipos organizado.
 Materiales estibados de forma segura y estable.
 Materiales inflamables propiamente almacenados.
 Equipo contra incendio claramente identificado.

CONFORMACION DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Análisis de Riesgo de la Tarea (JSA)

El análisis de riesgo de la tarea es el procedimiento que nos dice los riesgos a

los que nos exponemos realizando una determinada operación y los equipos de
protección personal que debemos utilizar para evitar que ocurra un accidente.

Regla de Seguridad y GSMS

Credo de Seguridad

 Creo en el trabajo seguro como medio de expresar lo mejor que hay en

mí.
 Creo que ninguna actividad o tarea debe estar por encima de mi
seguridad.
 Creo en el compromiso que tienen mis compañeros de cuidar de mi así
como yo también cuido de ellos.
  Creo en la protección que me brindan los elementos de seguridad,
preservando mi salud y mi integridad física.
 Creo en la disciplina como valor esencial para cumplir con los
procedimientos y normas de la compañía.
 Creo que los míos esperen y cuentan como verme regresar a casa al
final de cada día.

“La seguridad no es una opción, es un habito”

Reglas de Seguridad

1. Reporte actos y condiciones inseguras inmediatamente.

2. No fumar en el área de trabajo, solo en la destinada para este fin.
3. No limpiarse la ropa con el aire comprimido.
4. No jugar o correr en las aéreas de trabajo.
5. Portar lentes, tapones, guantes, calzados de seguridad donde lo
requiera.
6. Está prohibido utilizar los carros como patineta.
7. Prohibido el uso de joyería en la estaciones de trabajo.
8. No ingerir ningún tipo de alimento en el área de trabajo.
9. Disponer apropiadamente de los residuos peligrosos y no peligrosos.
10. Siga la técnica de levantamiento y acarreo.
11. Los montacargas y carros electrónicos solo deben ser operados por el
personal autorizado.
12. Debe conocer las hojas de seguridad de las sustancias químicas.
13. Identifique las rutas de evacuación y salidas de emergencia de su área,
así como los extintores más cercanos.
14. No realice ningún trabajo para el que no está debidamente entrenado y
autorizado.
15. Mantenga su área de trabajo limpia y organizada.
16. Los celulares, audífonos, Ipod, están totalmente prohibido en el área de
trabajo.
17. Apague la maquina antes de realizar cualquier reparación, inspección y
siempre que no la esté utilizando, utilice la técnica de cierre y etiquetado.
18. Usar el carnet de identificación en un lugar visible.
19. No tomar fotos ni videos sin autorización del gerente general de la
planta.

SEGURIDAD

 Revise que todas las guardas estén en su lugar.

 Reporte condiciones inseguras a su supervisor.
 Recuerde que las partes giratorias son peligrosas, aléjese de
ellas!
 Detenga la maquina antes de hacer ajuste a la tela.
 No enhebre la maquina en modo run.
 No opere la maquina usando ropas, sueltas, guantes o joyería
(cadenas largas y anillos).
 No limpie la maquina mientras está este funcionando
  Asegúrese que todos los sensores estén funcionando
correctamente.

¿Qué es GSMS?

Es el sistema global de la gestión de seguridad, que aseguren la

adecuada responsabilidad y atención hacia los recursos para la
gestión de asuntos internos y externos de seguridad r higiene, y se
aplica a todos los establecimiento de Hanesbrands en el mundo.

¿Cuáles son las categorías de GSMS?

Estas cuatro categorías dan soporte al logro de la misión de

seguridad de HBI.

SANCIONES DISCIPLINARIA EN CASO DE VIOLACIÓN DE NORMAS DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

El incumplimiento de las obligaciones que en materia de seguridad y salud en

el trabajo marca la normativa sobre prevención de riesgos laborales, puede dar
lugar a que el sujeto obligado por esa normativa incurra en algún tipo de
responsabilidad.

Entre las sanciones disciplinarias en caso de violación de normas están:

 Suspensión temporal o definitiva.

 Si viola las normas corre riesgo de ser despedido.
 Si atiende el teléfono en horario laboral tendrá una multa.
 Si incumple con el contrato se tomaran las medidas correspondientes.
 Si comete alguna falta se tomaran medidas disciplinarias.
 Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a
la vigilancia de la salud de los trabajadores se castiga.
 No cumplir con el horario asignado tiene ciertas sanciones o multas.
 Entre otras.

En fin un gran número de sanciones posee esta empresa en caso de violación

de sus normativas.
 Liderazgo de
gestion

Análisis, Capacitación de
reconocimiento y GSMS seguridad e
control de riesgos. higiene.
 CONCLUSIÓN

Al dar por concluido la realización de este trabajo final, nos llevamos el grato
placer de saber que esta empresa, pese a que es sumamente privada con las
informaciones que maneja nos brindo su apoyo y dijo si.

Sus informaciones nos sirvieron de soporte y base fundamental para la

realización de este trabajo final, ya que el objetivo era adentrarnos en la
empresa (el cual lo logramos) y poder obtener las informaciones requerida y
que también nos sirviera de conocimiento intelectual.

Es vital que toda empresa se deje regir por normativas de seguridad e higiene
para el mejoramiento laboral y empresarial y sobre todo para que como
empresa tengan y se mantenga el prestigio necesario y querido.

Protegerse debidamente y hacer que en esta empresa las normas de

seguridad se vean cumplidas los trabajadores en la jornada diaria es esencial
para ellos porque saben que sin son cumplidas se evitan riesgos y danos
peligrosos, por eso su constancia en que se cumplan.
 BIBLIOGRAFÍA

HANESBRANDS.
Encargado del departamento administrativo.
Anexos
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