Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Общие
Увольнение
Бонусы
Проекты по развитию
Взаимодействие
Вопросы от клиентов (туристов)
Вопросы от поставщиков
Взаимодействие с коллегами
Прочее
Компьютер, программы, гугл-диск
Самообучение
Благотворительность
Вопросы и ответы
Общие
1. ачем так много инструкций?
З
2. Как оплачиваются телефонные разговоры? П о личным нуждам звонить запрещено.
3. Какие строгие правила существуют в работе?
4. Кому можно делегировать задачи-кто может помочь в реализации разного рода задач?
5. К кому обратиться за помощью в верстке и дизайне сайтов,писем и т.д.?
6. Могу ли я пригласить в компанию(помочь устроиться на работу) своего знакомого,родственника?
Если Вы не нашли ответа, то вопрос можно задать Чатботу, либо через комментарий к этому
документу.
Сотрудники при устройстве на работу согласуют свой график работы с Руководителем и должны
придерживаться этого графика. Выходить на работу уходить в часы каждый должен строго согласно
графика.
Совмещение допускается, как правило, только на этапе стажировки, чтобы дать возможность стажеру
понять, подходит ли ему работа у нас. Однако:
● Поблажки в сокращении плановых показателей, требований, в случае жалоб со стороны
клиентов и пр. при совмещении отсутствуют.
● Вместо совмещения рекомендуется взять на текущем месте работы отпуск 1-2 недели.
Увольнение
Бонусы
1. Специальная скидка на туры для своих.
2. Рекламные туры.
3. За оптимизацию и дополнение инструкций,выполнение задач по развитию положена премия из
расчета 300 руб в час. Таким образом, если Вы исправили ошибку, несоответствие или
дополнили (или создаете с нуля) инструкции, то включайте это в ваш месячный отчёт.
4. У меня есть предложение по повышению производительности, снижению затрат, увеличению
прибыли, сокращению времени, открытию нового направления и пр.
5. Я хочу свой бизнес.
6. Я хочу пригласить знакомого на работу в “Новые Технологии”/"1Первое".
Предложения выше также относятся к тем сотрудникам, кто хочет заняться чем-то ещё для
разнообразия или любопытства. У кого есть интересы и увлечения, которые могут не иметь отношения
к работе - обсудим возможное применение внутри компании или в качестве отдельного проекта.
Проекты по развитию
У меня есть предложение по повышению производительности, снижению затрат, увеличению прибыли,
сокращению времени, открытию нового направления и пр. Предложения, интересы и увлечения могут
не иметь отношения к работе - обсудим возможное применение внутри компании или в качестве
отдельного проекта.
Взаимодействие
Вопросы от поставщиков
Туроператоров, отелей, санаториев, поставщиков CRM, телефонии и пр.
1. Хотите подписаться на нашу рассылку?
Взаимодействие с коллегами
Любая работа должна строиться по правилам взаимодействия команды - совместно и слаженно.
Каждый отвечает за свою часть работы, но если возникают вопросы или сложности, то подключаться к
решению возникшей проблемы должны все участники данной работы/заказа.
Если у Вас появились вопросы по работе того или иного отдела,необходимо уточнить информацию по
заявке и т.д.,Вы можете связаться с сотрудником другого или Вашего отдела с помощью,скайпа или
электронной почты (данные каждого специалиста есть в файле 1Первое-Сотрудники). Не забывайте
придерживаться делового этикета.
1. Перед звонком нужно спросить собеседника: “Удобно ли ему переговорить сейчас?” и звонить
после подтверждения.
2. Общение в Рабочем Чате скайпа допустимо, если вопрос касается всех участников чата. В
остальных случаях создавать новый чат, либо писать лично получателю информации.
Прочее
Компьютер, программы, гугл-диск
Самообучение
Благотворительность
Вопросы и ответы
Если Вы не нашли ответа, то вопрос можно задать нашему чатботу, либо по электронной почте
руководителю.