CUESTIONARIO

1. PREGUNTAS ACERCA DE LA FORMACION ACADEMICA DEL ENTREVISTADO?

a. Que objetivos tiene para su carrera profesional?
b. ¿Cuántos días faltó a la entidad académica de sus estudios el año pasado
c. Que estudios ha realizado y por que eligió estudiar Tecnología en Gestión del Talento
Humano?
d. Cuantos cursos, seminarios, u otros estudios no has logrado terminar y por que?
e. Que cursos o seminarios has realizado en los últimos 5 años?
f. Cuál fue su rendimiento académico durante toda su época de estudios tanto Bachiller
como en los estudios Profesionales?
g. Cual has sido las asignaturas que más le ha gustado a usted con respecto a todos los
estudios realizados por Usted?
2. PREGUNTAS SOBRE EL PASADO PROFESIONAL?

a. ¿Qué ha hecho mientras estaba sin trabajo?

b. Cual ha sido su último puesto desempeñado por Usted?
c. Por que dejo su ultimo empleo?
d. Considera que ha tenido éxito en su vida profesional?
e. Si empezaras de nuevo, en el mundo laboral y educativo ¿qué harías de forma diferente?
f. ¿Qué características de tus trabajos anteriores no te gustaron?
g. ¿Cómo era tu jefe?

3. RESPECTO AL MOTIVO DE LA SOLICITUD DEL EMPLEO?

a. Por que razón ha enviado su solicitud a nuestra empresa?

b. Como se entero de la vacante?
c. por que quiere trabajar en nuestra empresa?
d. Lo recomendó alguien para este empleo?
e. Que es lo que mas lo motiva a laborar en nuestra empresa?
f. Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
g. Tiene Usted familiares o amigos laborando en esta empresa? Quienes?

4. ACERCA DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO?

a. Que situaciones le producen mayor incomodidad o tensión?

b. A la hora de tomar una decisión, como lo hace impulsivamente? Tras una reflexión?
c. ¿Podrías describir algunas situaciones donde tu trabajo ha sido criticado?
d. Como se relaciona con sus compañeros de trabajo? Con sus superiores?
e. ¿Qué cualidades te han agradado o no de tu superior?
f. Le gusta delegar y cómo?
g. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
5. PREGUNTAS SOBRE LOS PROYECTOS DEL CANDIDATO?

a. Cuál es tu aspiración salarial

b. Como se proyecta laboralmente usted en cinco años?

c. Tiene algún proyecto de estudio profesionalización, especialización y acorde a que?

d. ¿Cuáles son las recompensas más importantes que esperas conseguir en tu carrera
profesional?

e. Que planes tienes para el futuro con su familia?

f. Cuáles son sus metas profesionales a corto plazo?

6. PREGUNTAS RESPECTO A LAS CONDICIONES PERSONALES DEL CANDIDATO?

a. Tiene disponibilidad de empezar a laborar ya?

b. Es usted propietario de su vivienda y hace cuantos años vives ahí?
c. Ha estado usted en algún tratamiento o control médico y cual es la causa?
d. Cuál es su Estado Civil y hace cuantos años ?
e. Esta dispuesto a viajar para Ejercer labores de la empresa en otro sitio?
f. Tiene Vehículo Propio y que Clase?
g. Tiene otra actividad extra por la que perciba ingresos o le genere utilidades y cual?

7. PREGUNTAS ACERCA DE LA PERSONALIDAD DEL CANDIDATO?

a. Cuál cree que es su mejor cualidad?

b. Como manejas la situación de presión o estrés ?
c. Háblame de Usted, de su forma de ser?
d. Cuáles son sus puntos fuertes?
e. Cuáles son sus puntos débiles?
f. ¿Qué nuevos objetivos te has marcado recientemente? ¿Por qué?
g. Como cree que la ven sus amigos?

8. PREGUNTAS ACERCA DE LA SITUACION FAMILIAR DEL CANDIDATO?

a. Usted se lleva trabajo para su casa?

b. De qué forma han contribuido sus padres a su situación familiar?
c. Con quien vive usted?
d. Estado Civil?
e. A que se dedica su conyugue?
f. Cuantos Hijos tienen, edades y a que se dedican?
g. Como está conformado su grupo familiar padres y hermanos?
 9. PREGUNTAS ACERCA DE LA CONTRIBUCION O SALARIO DEL CANDIDATO?

a. ¿De qué forma crees que puedes realizar una contribución a esta empresa?
b. Porque lo contrataríamos a usted y no otro de los candidatos que están en este proceso?
c. ¿Cuáles son sus expectativas respecto del salario?
d. Cuánto gana en su empleo actual si esta laborando o en el anterior?
e. Que es lo busca de un trabajo?
f. Es el factor económico el más importante para usted?
g. Cuál es el mínimo monto de dinero para cubrir sus necesidades actuales y cuáles son?

10 OTRAS PREGUNTAS?

a. ¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros?

b. A qué dedica su tiempo libre? A
c. Cuénteme un problema personal serio que haya tenido a lo largo de su vida y como se
enfrento a el?

Pregunta del entrevistado al entrevistador ¿Tiene alguna pregunta?

a. Qué me podría decir sobre los nuevos productos o servicios que la compañía está
pensando en lanzar?
b. ¿Con qué tipo de equipos, máquinas y herramientas tendré que trabajar?
c. Fomenta la compañía la participación en proyectos comunitarios?