DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

COORDINACIÓN DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO-CSSU

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ESTUDIOS DE CONTABILIDAD

INFORME FINAL DEL PROYECTO DE SSU

Prestación de Servicio Social Universitario de Orientación Contable en el

mercado 2 de mayo del Distrito de Chimbote, Provincia del Santa, Región
Ancash, año 2019.

ESTUDIANTE:
FLORES ARTEAGA FIORELA
REYNA WILSON ENZO
SARAVIA TAFFRU ALEXANDRA
LOYOLA MENDOZA JHONNY

DOCENTE TUTOR:
ESPEJO CHACON LUIS

CICLO:
VIII-G

2019
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ESQUEMA DEL INFORME FINAL DEL SSU

I. DATOS INFORMATIVOS
Semestre Académico: 2019-02
Asignatura: Contabilidad de tributos
FLORES ARTEAGA FIORELLA
REYNA WILSON ENZO
Nombre del Estudiante:
SARAVIA TAFFRU ALEXANDRA
LOYOLA MENDOZA JHONNY
Programa de Estudios: Contabilidad

Prestación de Servicio Social Universitario de Orientación Contable en el

Nombre del Proyecto de
mercado 2 de mayo del Distrito de Chimbote, Provincia del Santa,
SSU:
Región Ancash, año 2019.

Población vulnerable: Mercado 2 de mayo

Número de beneficiarios: 2
Dirección: Mercado 2 de mayo
Distrito: Chimbote
Provincia: Santa
Región: Ancash

II. REGISTRO DE ACTIVIDADES REALIZADAS

(Este registro se redacta con los registros del cuaderno de campo)
Semanas/Visitas Fecha Descripción de actividades del SSU
Primera Temas contables-cuaderno de campo
Segunda Temas contables-cuaderno de campo
Tercera Presentación de grupo –Inventario
Cuarta Formalización de negocio
Quinta Orientación al marketing
Sexta Regímenes Tributarios
Sétima Plan de negocio
Octava Orientación de Financiamiento
Novena Plan estratégico
Décima Derechos laborales
Undécima Comprobantes de pago
Duodécima Evasión tributario
Décimo tercera
Décimo cuarta
III. APRECIACIONES
III.1. Redacte la percepción de los beneficiarios respecto al SSU.
Aplique la siguiente encuesta a los beneficiarios de su SSU.
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 Indíquenos su nivel de satisfacción general, con el Programa de Prestación del Servicio

Social Universitario.
Muy
Muy Insatisfecho/a Insatisfecho/a Aceptable Satisfecho/a
Satisfecho/a

Tabule sus resultados según el siguiente ejemplo:

Ítem Muy Insatisfecho/a Insatisfecho/a Aceptable Satisfecho/a Muy Satisfecho/a Total

Cant. 5 5 10 20 15 50
Porcentaje 10% 10% 10% 40% 30% 100%

Según la encuesta, el 70% de los beneficiarios del grupo vulnerable, se sienten

satisfechos y muy satisfechos con el con la prestación del SSU.
III.2. Redacte su percepción de su SSU
Responda a la siguiente pregunta:
 ¿El Programa de Prestación del Servicio Social Universitario contribuyó a mejorar las
condiciones de vida de los grupos vulnerables?
Sí No

Fundamenta su respuesta:

IV. EVALUACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA

(El estudiante determina los logros y dificultades que se presentaron en la ejecución del
SSU, ante las dificultades elabora sus propuestas de mejora)

N° LOGROS DIFICULTADES PROPUESTA DE MEJORA

1.
En esta etapa del
proceso, cuando la
idea de negocio ya está
claramente definida, es
momento de establecer
los grandes marcos de
acción sobre los cuales
la empresa funcionará.
El trabajo contable, de
documentación que soporta
ciertos asientos o incluso no
existe una manera eficaz de
obtener información de la
contabilidad para los
comerciantes
Muchos contadores no son
necesariamente genios
técnicos. Lo último que quieres
es entregarles una compleja
tecnología financiera que los
confunda.

2.
En este proyecto, el
comerciante mostrará
toda su capacidad para
identificar las fuentes
de los recursos y
El trabajo contable en el
mercado 2 de mayo es la
ampliación de las fronteras
del conocimiento contable
apoyado en la idea de que
la contabilidad es una
Se Reduce el trabajo manual
tanto como sea posible y
automatiza las tareas que sean
adecuadas para ello
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además su capacidad disciplina social,

para negociar buenas económica, política y
condiciones para su culturalmente construida
adquisición

3. Por otro lado, también es El desempeño del

La tecnología puede importante controlar que departamento de finanzas y
ser cara, pero los comerciantes se están contabilidad debe ser
finalmente podría ser desarrollando de acuerdo monitoreado constantemente,
financiada; mientras con los planes establecidos ya que tienen acceso a datos
que el recurso humano y que los objetivos se estén esenciales del negocio. Cuando
si bien puede ser cumpliendo con el sientas que está rezagado en su
capacitado, no hay adecuado uso de los desempeño, toma medidas
forma de asegurar que recursos. rápidamente y asegúrate de
permanecerá para que vuelva al camino de
siempre en la empresa nuevo.

4. Por ello, es importante El comerciante debe estar Al mismo tiempo, las

lograr el equilibrio preparado para administrar empresas piden a este
entre el entusiasmo y y liderar su empresa, o en departamento invertir en
la cantidad real de todo caso, tener la tecnología y reducir su
recursos disponibles, capacidad de atraer a personal, pero piden no gastar
reconociendo que administradores que sean mucho dinero.
toda empresa tiene capaces de dirigir la
una curva de organización y llevarla al
aprendizaje único éxito planeado.

Por ello, es importante lograr El comerciante debe estar Al mismo tiempo, las empresas
el equilibrio entre el preparado para administrar y piden a este departamento invertir
entusiasmo y la cantidad real liderar su empresa, o en en tecnología y reducir su
de recursos disponibles, todo caso, tener la personal, pero piden no gastar
reconociendo que toda capacidad de atraer a mucho dinero.
empresa tiene una curva de administradores que sean
aprendizaje único capaces de dirigir la
organización y llevarla al
éxito planeado.

V. EVIDENCIAS
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(Anexar: oficio de permiso, registros de estudiantes y beneficiarios, encuestas aplicadas con

resultados estadísticos, materiales educativos diseñados, evidencias fotográficas, fílmicas u
otras).