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RESUMEN
Recursos Humanos debe ser más que un socio debe ser un actor ya que
los actores contribuyen, están comprometidos y añaden valor. Los
profesionales de recursos humanos deben entrenar líderes empresariales para
elevar la productividad del empleado y de la organización, estableciendo
estándares, proporcionando realimentación y convirtiéndose en entrenadores
personales de liderazgo.
CONTENIDO:
o Infundir aprendizaje
o Asegurar la responsabilidad
o Invertir en liderazgo
CANAL
COMPETENCIAS
• Medidas
• Tecnología
• Activos intangibles
• Globalización
Llego Internet y el teléfono móvil. Lo cual dio pauta a elegir sus horas y
lugares de trabajo y abrieron nuevas posibilidades de desarrollar carreras
independientes.
OPINION