Practico # 1

Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que

se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado para
preguntar. El objetivo de las entrevistas es obtener determinada información, ya sea de
tipo personal o no.

Todos aquellos presentes en la charla dialogan en pos de una cuestión determinada

planteada por el profesional. Muchas veces la espontaneidad y el periodismo
moderno llevan a que se dialogue libremente generando temas de debate surgidos a
medida que la charla fluye.
De la entrevista diga:
- Características
- Ventajas y Desventajas
- Importancia de su Utilización
- Es ajustable una entrevista a su proyecto
Características de la entrevista:

- El rol del entrevistado es el de dirigir la entrevista, y así dirigir el intercambio de

información eficaz pero prudente.

- Es importante que el entrevistado maneje el tema, a través de una manipulación

natural y espontánea.

- Es necesario tener consigo un equipo de grabación sencillo a la mano.

- El entrevistador debe tener conocimiento acerca de la vida personal y

profesional del entrevistado.

- El lugar de la entrevista tiene que contar con suficiente iluminación y comodidad.

- Al momento de realizar la pregunta es importante comprobar si son abiertas,

para que el entrevistado conteste con fluidez.

- La técnica del silencio ayuda a que la entrevista se desarrolle de buena manera

y también que el entrevistado lo rompa con oraciones súbitas.

- En algunas ocasiones es necesario repetir las preguntas para que

ambas personas aclaren y den a entender sus ideas.

- El lenguaje debe ser claro para que se entienda de forma sencilla.

- El entrevistado no puede corregir daños ya que se puede perder el ritmo de la
conversación.
- La entrevista abierta es que aquella en que las preguntas tienen una amplia
interpretación.
- Las entrevistas semi-abierta mezcla preguntas abiertas y otras de respuestas
concretas.

- La entrevista cerrada es conocida usualmente como un cuestionario, son

preguntas concretas.

- El entrevistador debe ganarse la confianza del entrevistado y hacerlo sentir

en burbuja, o sea, protegido por la confianza del ojo presente del público y de las
maniobras propias de los medios de comunicación.
 Ventajas y Desventajas de la Entrevista
Ventajas
La Entrevista es una técnica eficaz para Limitaciones en la expresión oral por
obtener datos relevantes y significativos parte del entrevistador y el entrevistado
desde el punto desde el punto de vista de
las ciencias sociales, para averiguar
La información que el entrevistador
obtiene a través de la Entrevista es muy
superior que cuando se limita a la lectura
de respuesta escrita
Su condición es oral y verbal.
A través de la Entrevista se pueden
captar los gestos, los tonos de voz, los
énfasis, etc., que aportan una importante
información sobre el tema y las personas
entrevistadas.
La ventaja esencial de la Entrevista
reside en que son los mismos actores
sociales quienes nos proporcionan los
datos relativos a sus conductas,
opiniones, deseos, actitudes,
expectativas, etc. Cosas que por su
misma naturaleza es casi imposible
observar desde fuera.
Desventajas
Se hace muy difícil nivelar y darle el
mismo peso a todas las respuestas,
sobre todo a aquellas que provienen de
personas que poseen mejor elocuencia
verbal, pero con escaso valor informativo
o científico.
Es muy común encontrar personas que
mientan, deforman o exageran las
respuestas y muchas veces existe un
divorcio parcial o total entre lo que se
dice y se hace, entre la verdad y lo real.
Muchas personas se inhiben ante un
entrevistador y les cuesta mucho
responder con seguridad y fluidez una
serie de preguntas.
Existen muchos tema tabúes entre las
personas, algunos de los cuales
producen rechazo cuando se trata de
responder preguntas concretas, como por
ejemplo temas políticos sexuales,
económicos, sociales, etc.
 Importancia del uso de la entrevista
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente hace
una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus
ideas, sus sentimientos su forma de actuar.
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de
preguntas que propone el analista. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea
o alguna experiencia importante que transmitir. El entrevistador es el que dirige la
entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace
preguntas adecuadas y cierra la entrevista
El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos. La entrevista
es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias.

Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de
preguntas formuladas por un entrevistador. Las imaginarias son las que una persona
adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser
un personaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
Es un canal de comunicación entre el analista y la organización; sirve para obtener
información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, así como consejo
y comprensión por parte del usuario para toda idea o método nuevos. Por otra parte, la
entrevista ofrece al analista una excelente oportunidad para establecer una corriente de
simpatía con el personal usuario, lo cual es fundamental en transcurso del estudio.
Una entrevista no debe hacerse para que el entrevistador luzca con facilidad
interrogatorio lo que debe buscar es la fuerza de la personalidad. Y un hombre no se le
descubre a la fuerza para interrogarle, si dejándole hablar, que es lo mismo. Hay pues,
que saber preguntar en su momento y saber callar cuando es la ocasión lo exige.
La entrevista ha de ser reflejo del dialogo, que nunca exclusivamente una suma de
preguntas y respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones, negaciones, titubeos,
gestos y reservas.
Darle el valor a la entrevista como un gran recurso didáctico implica llevarlo a cabo de
forma sistemática, no improvisada, tomando en cuenta la selección del testimonio, el
lugar de la entrevista y la guía de la misma.
Considero a la entrevista como una herramienta valiosísima ya que recaba testimonio
oral de quienes vivieron o participaron en un acontecimiento, suceso o hecho histórico.
 Es ajustable la entrevista a nuestro proyecto
La entrevista es una técnica de gran utilidad en la investigación cualitativa para recabar
datos; la cual se define como una conversación que propone un fin determinado distinto
al simple hecho de conversar. Es un instrumento técnico que adopta la forma de un
diálogo coloquial.

Si es ajustable porque una entrevista es más eficaz que el cuestionario ya que obtiene
información más completa y profunda, además presenta la posibilidad de aclarar dudas
durante el proceso, asegurando respuestas más útiles.

La entrevista también es muy ventajosa principalmente en los estudios descriptivos y

en las fases de exploración, así como para diseñar instrumentos de recolección de
datos (la entrevista en la investigación cualitativa, independientemente del modelo que
se decida emplear, se caracteriza por los siguientes elementos: tiene como propósito
obtener información en relación con un tema determinado; se busca que la información
recabada sea lo más precisa posible; se pretende conseguir los significados que los
informantes atribuyen a los temas en cuestión; el entrevistador debe mantener una
actitud activa durante el desarrollo de la entrevista, en la que la interpretación sea
continua con la finalidad de obtener una compresión profunda del discurso del
entrevistado).