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RESOLUC16N

VERSION: 3 APROBAC16N: Agosto 22 de 2011

Resoluci6n No. .039

``POR MEDIO DE LA CUAL SE CONVOCA Y SE REGLAMENTA LA


CONVOCATORIA PARA LA ELECC16N DEL CONTRALOR MUNICIPAL DE
PEREIRA PARA EL PR6XIMO PERIODO DE DOS Aftos ESTABLECIDO EN EL
PAR^GRAFO TRANSITORIO 1 DEL ACTO LEGISLATIVO 04 DE 2019- PARA EL
PERfoDO 2020-2021."

LA MESA DIRECTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE PEREIRA, en uso de sus


facultades constitucionales, y legales, en especial las conferidas por el articulo 272
de la Constituci6n Politica- modificado por el articulo 20 del Acto legislativo No. 02
de 2015, Acto Legislativo 04 de 2019, Acuerdo No. 038 de 2016 del Concejo
Municipal de Pereira, Ley 1904 de 2018 y Resoluci6n No. 0728 de 2019 y

CONSIDERANDO

Que el numeral 8 del articulo 313 de la Constituci6n Politica de Colombia consagra


como una de las atribuciones o funciones de los concejos municipales la de elegir
personero para el periodo que fi].e la ley y los demas funcionarios que esta
determine (negrilla fuera del texto)

Que de conformidad con lo dispuesto en el articulo 272 de la Constituci6n Politica de


Colombia, entre los demas funcionarios elegidos por los Concejos Municipales estan
los Contralores Municipales.

Que mediante el Acto Legislativo No. 02 de 2015, el Congreso de la Repdblica,


adopt6 una reforma de equilibrio de poderes y reajuste institucional y se dictaron
otras disposiciones, modific6 el inciso 40 del articulo 126 de la Constituci6n Politica,
estableciendo :

``...salvo los concursos regulados por la ley, la elecci6n de servidores pdblicos


atribuida a corporaciones pdblicas deber6 estar precedida de una convocatoria
pdblica reglada par la ley, en la que se fijen requis.Itos y procedim.Ientos que
garanticen los principios de publicidad, transparencia, participaci6n ciudadana,
equidad de g6nero y criterios de m6rito para su selecci6n". (P+esaltado Fuera de
texto).

Que el articulo 272 de la constituci6n politica, modificado por el articulo 23 del Acto
Legislativo 02 del 1 de ].ulio de 2015 y posteriormente por el articulo 4 del Acto
Legislativo 04 del 18 de septiembre de 2019, dispuso que los Contralores
Municipales ser5n elegidos por los Concejos Municipales mediante convocatoria
pdblica, en los siguientes terminos: "...[os Confra/ores deparfamenta/es, dt.strtta/es y
municipales ser6n elegidos por las Asambleas Departamentales, Concejos
Municipales y Distritales, de terna conformada por quienes obtengan los mayores
puntajes en convocatoria pdblica conforme a la ley, siguiendo los principios de
transparencia, publicidad, objetividad, participaci6n ciudadana y equidad de
para un periodo de cuatro a~nos que no podr6 coincidir con el per.Iodo i:::erdoap
correspondiente gobernador y alcalde..."
• ` `.+-* `®\ ^`dREELriDEPEREIR^
RESOLUC16N

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Que sobre el periodo de los contralores Municipales el articulo antes mencionado


diispuso.. ``...Par6grafo transitorio 1°. La siguiente elecci6n de todos los contralores
territoriales se hard para un periodo de dos a~nos..."

Que la Ley 1904 de 2018 estableci6 las reglas de la convocatoria pdblica previa a la
elecci6n de Contralor General de la Repdblica por el Congreso de la Repdblica y
estableci6 Ias pautas generales para la elecci6n de Contralores.

Que la misma Ley en su artlculo 11 establece: "Las dt.sposr.ct.ones content.des en /a


presente ley ser6n aplicables en lo que correspondan a la elecci6n de los contralores
departamentales, distritales, y municipales, en tanto el Congreso de la Repdblica
expida disposiciones especiales para la materia."

Que la Contraloria General de la Repdblica emiti6 la Resoluci6n No. 0728 del 18 de


Noviembre de 2019, ``Por la cual se establecen los t6rminos generales de las
convocatorias pdblicas de selecci6n de contralores territoriales", en su articulo 10
reza :

``OBJETO. La presente resoluci6n tiene por objeto desarrollar los terminos generales
para el proceso de convocatoria pdblica de selecci6n de los contralores
departamentales, municipales y distritales, teniendo como referente vinculante el
marco normativo contenido en el articulo 272 de la Constituci6n Polit.Ica y la Ley
1904 de 2018 en los aspectos pertinentes."

Que en Plenaria del Concejo de Pereira, segdn consta en acta 184 correspondiente a
la sesi6n plenaria del dia 30 de Noviembre de 2019, aprob6 autorizar a la Mesa
Directiva del Concejo de Pereira, para reglamentar y dar inicio a la convocatoria
pdblica prevista a la elecci6n del Contralor Municipal de Pereira.

Que conforme al articulo anterior, la Ley 1904 de 2018, en su articulo 50 ordena:


``La Convocatoria Pdblica se hard por conducto de la Mesa Directiva del Congreso de
la Repdblica, a la cual se faculta para seleccionar en el acto de convocatoria a
una instituci6n de educaci6n superior, pllblica o privada y con acred-Itaci6n
de alta calidad, con quien se deber6 suscribir contrato o convenio a f.In de
adelantar una convocatoria pdblica con quienes aspiren a ocupar el cargo". (Neg"la
fuera de texto original)"

Que mediante la Resoluci6n 026 del 07 de febrero de 2020 la Mesa Directiva del
Conce].o Munic,ipal de Pereira CONVOCO A INSTITuCI9NES DE EDUCAC16N
SUPERIOR PUBLICAS 0 PRIVADAS CON ACREDITACION DE ALTA CALIDAD
A PRESENTAR PROPUESTA ECON6MICA CON EL FIN DE ELABORAR LAS
PRUEBAS Y DISEfqAR EL MODELO DE EVALUAC16N PARA LA ELECC16N DEL
CONTRALOR MUNICIPAL DE PEREIRA PER±ODO 2020-2021.

Que el dia 12 de febrero de 2020 se recibi6 propuesta por parte de la


UNIVERSIDAD DE LA COSTA CUC, quien manifest6 su interese en el desarrollo
del proceso, teniendo en cuenta que sera ad honorem, por cuanto se esta
adelantando un proyecto de investigaci6n relacionado con la elecci6n de los entes de
control territorial.

Que el dia 17 de febrero 2020 se suscribi6 convenio con la UNIVERSIDAD DE LA


COSTA CUC, la cual cuenta con acreditaci6n de alta calidad con el fin de llevar a
cabo la prueba de conocimientos en la elecci6n de contralor municipal periodo 2aor2xp
y``r:-r*.),b (8##fEE,fi
RESOLuC16N

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-2021, asi como brindar apoyo tecnico y ].uridico en cada una de las fases de dicho
proceso.

Que con el fin de salvaguardar los principios de publicidad, objetividad y


transparencia y garantizar la participaci6n, publica y objetiva en la convocatoria
pdblica para la provisi6n del empleo de Contralor Municipal, se hace necesario
sefialar los lineamientos generales.

Que en merito de lo anterior expuesto,

RESUELVE

ARTfcuLO 1°. CONVOCATORIA. Convocar a todos los ciudadanos interesados,


para que se inscriban en la convocatoria pdblica destinada a seleccionar los
aspirantes al cargo de CONTRALOR MUNICIPAL DE PEREIRA para el periodo
2020-2021.

ARTfcuLO 2°: LA CONVOCATORIA ES P0BLICA Y ABIERTA. La presente


convocatoria se adelanta de conformidad con las disposiciones constitucionales,
legales y jurisprudenciales sobre la materia, en especial por el articulo 272 de la
Constituci6n Politica- modificado por el articulo 20 del Acto legislativo No. 02 de
2015, Ley 1904 de 2018, Acto Legislativo 04 de 2019 y Resoluci6n No. 0728 de
2019.

ARTfcuLO 3°= ESTRUCTURA DEL PROCESO: La convocatoria pdblica para surtir


la elecci6n de Contralor del Municipio de Pereira para el periodo 2020-2021, tendra
las siguientes etapas:

a) Convocatoria Pdblica -divulgaci6n


b) Inscripciones
c) Verificaci6n de requisitos -revisi6n de hoja de vida.
d) Publicaci6n listas de admitidos y no admitidos
e) Reclamaci6n a listas de admitidos y no admitidos
f) Respuesta a reclamaciones
g) Lista final de admitidos
h) Prueba escrita
i) Ponderaci6n de la pruebas
j) Reclamaciones
k) Respuesta de reclamaciones
I) Publicaci6n de resultados definitivos de las pruebas
in) Conformaci6n y publicaci6n de terna de elegibles
n) Citaci6n a la entrevista y elecci6n de Contralor Municipal de Pereira.

ARTfcuLO 4° -CARGO:

Denominaci6n Contralor Municipal de Pereira


Naturaleza Empleado Pdblico
Periodo 2020 -2021
Dedicaci6n Tiempo Completo
Ndmero de empleos 01
Asignaci6n 86sica mensual $13.735.742
C6digo 10
Nivel Directivo
RESOLUC16N <J!SE)#i*

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Lugar de Trabajo Carrera 7 ndmero 18-55 piso 7 Palacio Nacional -


Contraloria Municipal

ARTfcuLO 5°. LOS ASPIRANTES: Podran participar los ciudadanos Colombianos


que pretendan acceder al cargo de CONTRALOR y que al momento de su
inscripci6n, rednan los siguientes requisitos para el desempef{o.

1.-Presentar solicitud de inscripci6n en la forma y dentro de los terminos que mss


adelante se sefialan.
2.-Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos Civiles.
3.-No estar incurso en causal de inhabilidad e incompatibilidad o de conflicto de
intereses.
4.- Reunir las condiciones para ser contralor sefialadas en el articulo 272 de la
Constituci6n Nacional, modificado por el articulo 23 del acto legislativo ndmero 02
del 2015:
• Ser Colombiano de nacimiento
• Ser ciudadano en ejercicio
• Tener mss de 25 afios
• Acreditar titulo Universitario o haber sido profesor universitario durante un tiempo
no menor de cinco (5) afios
• Acreditar las calidades adicionales que la Ley exija
5.-No haber llegado a la edad de retiro forzoso (65 afios).
6 No haber sido condenado a pena de prisi6n por delitos comunes

ARTfcuLO 6°= FUNCIONES DEL CARGO El contralor Municipal ejercera en el


municipio ademas de las que determine la Constituci6n, a ley, los Acuerdos
Municipales la vigilancia de la gesti6n fiscal en forma posterior y selectiva, y ademas
las siguientes:
1. Prescribir, teniendo en cuenta las observaciones de la Contraloria General de
la Republica, los m€todos y la forma de rendir cuentas los responsables de mane].os
de fondos o bienes municipales e indicar los criterios de evaluaci6n financiera,
operativa y de resultados que deberan seguirse.
2. Revisar y fenecer las cuantas que deben llevar los responsables del erario
Municipal ba].o su control y determinar el grado de eficiencia, eficacia, y economia
con que hayan obrado.
3. Llevar un registro de la deuda pdblica del municipio y de sus entidades
descentralizadas.
4. Exigir informes sobre su gesti6n fiscal a los servidores pdblicos del orden
municipal, y a toda persona o entidad pdblica o privada que administre fondos o
bienes del municipio,
5. Establecer las responsabilidades que deriven de la gesti6n fiscal, imponer las
sanciones pecuniarias que sean del caso, recaudar su monto y ejercer la I.urisdicci6n
coactiva sobre los alcances deducidos de la misma.
6. Conceptuar sobre la calidad y eficiencia del control fiscal interno de las
entidades y organismos del orden municipal bajo su control.
7. Presentar al CONCEJO un informe anual sobre el estado de los recursos
naturales y del ambiente.
8. Promover ante las autoridades competentes, las investigaciones penales o
disciplinarias contra quienes hayan causado per].uicio a los intereses patrimoniales
del Municipio.
9. Presentar anualmente al concejo Municipal, un informe sobre el estado de las
finanzas de las entidades del nivel central y descentralizado, que comprenda el
resultado de la evaluaci6n y su concepto sobre la gesti6n fiscal de la administraci6
en el manejo dado a los fondos y bienes pdblicos.
10. Proveer mediante concurso pdblico los empleos de su dependencia.
n>('`, ,

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11. Realizar cualquier examen de auditoria incluido de los equipos de c6mputo o


procesamiento electr6nico de datos, respecto de los cuales podra determinar la
confiabilidad y suficiencia delos controles establecidos, examinar las condiciones dela
ambiente de procesamiento y adecuado disefio del soporte 16gico.
12. Realizar las visitas, inspecciones e investigaciones que se requieran para el
cumplimiento de sus funciones.
13. Evaluar la e].ecuci6n de las obras que se adelantan en el Municipio.
14. Auditar el balance de la hacienda Municipal para ser presentado al CONCEJO
MUNICIPAL.
15. Elaborar el proyecto de presupuesto de la Contraloria y presentarlo al Alcalde
dentro de los terminos establecidos por la ley para ser incorporado al proyecto de
presupuesto anual de rentas y gasto.
16. Remitir mensualmente a la Contraloria General de la republica la relaci6n de
las personas a quienes se les haya dictado fallo con responsabilidad fiscal, para
efectos de incluirlo en el boletin de responsabilidad.

ARTfcuLO 7°. CRONOGRAMA DEL PROCESO. En el cronograma de la presente


convocatoria se describe cada una de las etapas previstas en este articulo,
incluyendo las reclamaciones, el termino y la oportunidad para presentarlas en cada
Caso.

ETAPA ACTIVIDAD FECHA (S) RESPONSABLE


1. Emite Convocatoria Pdblica Febrero 18 Mesa Directiva
Convocatoria y abierta y reglamentaci6n de 2020 Conce].o MunicipaldePereiraRisaralda

1.1 Criterios Emite Reglamento de Febrero 18 Mesa Directiva


de Selecci6n Lineamientos, Parametros; de 2020 Conce].o Municipal
dela Estandares y Criterios de de Pereira
Convocatoria. Selecci6n de la Convocatoria Risaralda con
Publica Asistencia TecnicadelaUniversidad

Conformaci6n de la 25 de febrero Presidente Concejo


1.2. Comisi6n Comisi6n Accidental del de 2020 Municipal de
Accidental Concejo Municipal Pereira Risaralda
2. Inscripci6n Recibo de Documentaci6n y 2 al 3 de Secretaria Concejo
Proceso de Inscripci6n de marzo de Municipal de
los Participantes segun 2020 Pereira Risaralda
reglamento. con Asistencia
3. Lista de Conformaci6n y Publicaci6n 4 de Marzo Universidad y Mesa
Elegidos de la Lista de Admitidos y de 2020 Directiva Conce].o
No admitidos Municipal dePereiraRisaralda

3.1 Lista de Reclamaciones de los 5 de marzo Secretaria Concejo


Elegidos admitidos y no admitidos de 2020 Municipal yUniversidad

3.2 Lista de Soluci6n a Reclamaciones 6 de marzo Universidad y Mesa


Elegidos de 2020 Directiva Conce].oMunicipaldePereiraRisaralda

3.3 Lista de Publicaci6n Lista definitiva 6 de marzo Mesa Directiva


Ele9ido de admitidos de 2020 Concejo Municipal
4. Pruebas a) Aplicaci6n Prueba de 10 de marzo Universidad 7
Conocimientob)ResultadosAnalisis de de 2020
L =ksTr..\(f"`'`x_*`(,'!8lib,,{F,

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Antecedentes y Hoja de
Vida
4.1 Pruebas Publicaci6n Resultados 11 de marzo Universidad y Mesa
Finales Pruebas de 2020 Directiva ConcejoMunicipal

4.2 Pruebas Reclamaciones Pruebas Marzo 11 al Secretaria Concejo


12 de 2020 Municipal
4.3 Pruebas Soluci6n a Reclamaciones Marzo 14 de Universidad
de pruebas 2020
4.4 Pruebas Publicaci6n Resultados Marzo 14 de Universidad y Mesa
Definitivos 2020 Directiva Conce].oMunicipal

5. Conformaci6n de la Terna. Marzo 17 de Informe Comisi6n


Conformaci6n 2020 Accidental entrega
de la lista de a la Plenaria
Seleccionados Concejo MunicipaldePereira

5.1 Publicaci6n de la Terna Marzo 17 de Secretaria Concejo


Conformaci6ndelalistadeSeleccionados 2020 Municipal

6 Entrevista Entrevista a los candidatos Marzo 19 de Plenaria Conce].o


2020 Municipal dePereiraRisaralda

7. Elecci6n Elecci6n Contralor del Marzo 20 de Plenaria Conce].o


Municipio de Pereira 2020 Municipal de
Risaralda Pereira Risaralda

PARAGRAFO. MODIFICACIONES A LA CONVOCATORIA: La convocatoria podra


ser modificada o complementada en cualquier momento por la mesa directiva de la
Corporaci6n, hecho que sera divulgado en la pagina web de la Corporaci6n.

ARTfcuLO 8°. INSCRIPC16N: Debera ser entregada directamente en la


SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE PEREIRA, ubicada en
carrera 6a. No. 21-62 segundo piso de la ciudad de Pereira, tel6fono 3153734, en la
fecha y hora indicada en el presente proceso. EI Concejo Municipal de Pereira no se
hace responsable por comunicaciones enviadas por correo electr6nico, entregadas
en archivo o en otra dependencia diferente a la aqui indicada.

ARTicuLO 9°. DOCUMENTAC16N= Los aspirantes deberan allegar los siguientes


docu mentos :

1. Hoja de Vida Formato Unico Funci6n Pdblica www.dafp.gov co


2. Fotocopia de la cedula de ciudadania por ambas caras. En el evento de que la
c6dula este en tramite, se debera allegar fotocopia de la contrasefia respectiva
expedida por la Registraduria Nacional del Estado Civil, en la que aparezca la foto e
impresi6n dactilar del aspirante y la firma del funcionario corresporidiente.
3. Fotocopia del acta de grado o del diploma expedido por las instituciones de
educaci6n superior, debidamente acredita y reconocida en Colombia.
4. Tarjeta profesional
5. Certificado de antecedentes penales.
6. Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
7.-Certificado de antecedentes fiscales.
8.-Fotocopia Libreta Militar (hombres menores de 50 afros) §
.>f((" ')

RESOLUC16N

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9.- Declaraci6n juramentada del participante que no se encuentra inhabilitado, que


no se haya incurso en una incompatibilidad o en un conflicto de intereses para ser
elegido Contralor.
10. Los documentos que quieren hacer valer para la experiencia y estudios.
Sobre los estudios= Se acreditan mediante certificaciones, diplomas, Actas de
grado o titulos otorgados para las instituciones Correspondientes.
EXDeriencia: Se acredita mediante constancias expedidas por la autoridad
competente de las respectivas entidades oficiales o privadas.
Cursos: Se acreditaran mediante certificaciones expedidas por las respectivas
entidades oficiales o privadas, indicando nombre y raz6n Social de la Entidad que
expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de realizaci6n.

PARAGRAFO PRIMERO= Las certificaciones deben ser legibles y no deben aparecer


documentos repetidos, con enmendaduras o correcciones. La informaci6n
suministrada en desarrollo de la etapa de inscripci6n se entendera aportada bajo la
gravedad del ].uramento, y una vez efectuada la inscripci6n no podr5 ser modificada
bajo ninguna circunstancia. Los aspirantes asumir5n la responsabilidad de la
veracidad de los datos consignados en el momento de la inscripci6n, asi como de los
documentos que acrediten el cumplimiento de requisitos.

PARAGRAFO SEGUNDO: En caso de detectarse alguna alteraci6n o anomalfa en la


informaci6n, se clara informe a las autoridades correspondientes para lo de su
competencia y el aspirante sera excluido del proceso.

PARAGRAFO TERCERO= Todos los documentos necesarios para acreditar los


requisitos deberan entregarse debidamente foliados, en sobre sellado, identificando
el nombre y ndmero de la convocatoria en la que participa, nombre del aspirante y
ndmero de c6dula.

PARAGRAFO CuARTO: Acreditaci6n de estudios: Se acreditan mediante diplomas,


actas de grado o titulos otorgados por las instituciones correspondientes. (Los
estudios realizados en el extranjero, s6lo seran admisibles mediante convalidaci6n
y/o homologaci6n de los mismos, en los t6rminos del Decreto Ley 19 de 2012).
Acreditaci6n de exDeriencia: Se acredita de la siguiente manera: 1) Para vinculaci6n
laboral: Mediante certificaciones expedidas por la autoridad competente (Jefe de
personal o Representante legal) de las entidades oficiales o privadas de donde se
haya laborado. Estas certificaciones deben ser verificables y especificar los
siguientes datos: a) Raz6n social y Nit de la Entidad donde se haya laborado. b)
Direcci6n y telefono del empleador. c) Fechas de vinculaci6n y desvinculaci6n. d)
Relaci6n de las funciones desempeFiadas en el cango. e) Grado y nivel ocupacional
del cango segdn aplique. f) Periodo de desempeFio en el cango g) Firma del
funcionario competente para su expedici6n.

NOTA: Si trabaja en la misma entidad o empresa en mss de un cargo, debera dar


por una sola vez la informaci6n requerida en los literales a), b) y g)

2) Para contratos de Drestaci6n de servicios: Mediante copia de los contratos con su


respectiva acta de liquidaci6n o con certificaciones expedidas por la autoridad
competente (Jefe de personal o Representante legal) de la entidad correspondiente.
Estas certificaciones deben ser verificables y especificar los siguientes datos: a)
Raz6n social y Nit del contratante. b) Direcci6n y tel6fono del contratante. c) Ob].eto
contractual. d) Alcance o actividades desarrolladas. e) Plazo del contrato.
Indicaci6n de que el contrato se e].ecut6 en su totalidad sin inconveniente alguno.
Firma del funcionario competente para su expedici6n.

NOTA: Si ejecut6 mss de un contrato en la misma entidad, debera dar por una solaor
vez la informaci6n requerida en los literales a), b) y g).
RESOLuC16N #,ffimaRE

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3) Para IndeDendientes: Quienes hayan ejercido de manera independiente la


profesi6n, deberan anexar certificaciones en las que conste la prestaci6n de servicios
profesionales y se indique de manera clara las fechas de iniciaci6n y terminaci6n de
las funciones encomendadas, asi como estas. De igual forma se debera indicar
direcci6n y ndmero telef6nico de quien la suscribe.

NOTA: Las certificaciones que no rednan las condiciones anteriormente sefialadas,


no serian tenidas en cuenta dentro del proceso de selecci6n, ni podr5n ser objeto de
posterior complementaci6n.

ARTfcuLO loo. VERIFICACION DE LOS REQUISITOS: Una vez verificado el


cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en la respectiva convocatoria,
decidira mediante resoluci6n, sobre los Admitidos y No admitidos al concurso,
indicando en esta tlltima los motivos que dieron lugar a la decisi6n.

De igual manera se informara a trav6s de la pagina web de la CORPORACION, los


aspirantes que no fueron admitidos podr5n solicitar la verificaci6n de su
documentaci6n, dnicamente mediante escrito radicado en la SECRETARIA GENERAL
DEL CONCEJO DE PEREIRA los dias claramente sefialados en el cronograma que
hace parte integral de esta resoluci6n.

Todas las solicitudes recibidas fuera de este t€rmino por parte de los aspirantes, se
deber5n entender como negativas por extempor5neas. La ausencia de requisitos
para el cargo determinara el retiro inmediato del proceso de selecci6n, cualquiera
que sea la etapa en que el aspirante se encuentre.

PARAGRAFO= La publicaci6n del listado de admitidos y no admitidos se llevara a


cabo en la pagina web del Conce].o Municipal de Pereira. www.concejopereira.gov.co
y en la cartelera de la Corporaci6n.

ARTICuLO 11°. CAUSALES DE INADMIS16N Y/O EXCLUSION DE LA


CONVOCATORIA: Son causales de inadmisi6n y/o exclusi6n de la convocatoria las
siguientes

1. Inscribirse de manera extemporanea o radicar documentos en un lugar distinto al


establecido.
2. Omitir la firma en el formulario de inscripci6n
3. Estar incurso en alguna de las causales de inhabilidad o incompatibilidad
establecidas en la Constituci6n Nacional o la Ley.
4 No acreditar los requisitos minimos del empleo.
5 No presentar la documentaci6n en las fechas y horarios establecidos o presentar
documentaci6n falsa o adulterada.
6. Realizar acciones para cometer fraude en la convocatoria.
7 Transgredir las disposiciones contenidas en la Convocatoria.
8. Haber llegado a la edad de retiro forzoso.
9. No superar la prueba de conocimiento.

PARAGRAFO= Las anteriores causales de exclusi6n seran aplicadas al aspirante en


cualquier momento de la convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia, sin
perjuicio de las acciones judiciales y/o administrativas a que haya lugar.

ARTICuLO 12°. CITACION PRUEBAS DE CONOCIMIENTO= La citaci6n


prueba de conocimiento se publicara en la pagina web del Concejo Municipal?::giv
Pereira y de la Universidad de la Costa ``CUC'', segun el cronograma.
RESOLuC16N

~z:Q|(,

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EI Iugar sera definido posteriormente de acuerdo al ndmero de aspirantes admitidos


y se indicara oportunamente en la publicaci6n preliminar de admitidos.

ARTfcuLO 13°.- APLICACION DE PRUEBAS: Las pruebas se realizaran


conforme a lo establecido en el cronograma de la presente convocatoria y seran
sobre un total de cien por ciento (100°/o), teniendo en cuenta lo siguiente.

CRITERIO CARACTER PONDERACION CALIFICACIONAPROBATORIA

Prueba deconocimientos ELIMINATORIA 600/o 60/100

Formaci6n Profesional Clasificatoria 150/o N/A


Experiencia Clasificatoria 150/o N/A
Actividad Docente Clasificatoria 50/o N/A
Producci6n de obras enelambitofiscal Clasificatoria 50/o N/A

TOTAL 100

PARAGRAFO. RESERVA DE LAS PRUEBAS: Las pruebas realizadas durante el


proceso de selecci6n son de caracter reservado y solo seran de conocimiento de los
responsables del proceso de selecci6n.

A) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS: Tiene como finalidad evaluar la capacidad,


idoneidad y aptitud del aspirante frente al cargo, a trav6s de pruebas de
conocimiento objetivas, elaboradas por un establecimiento de Educaci6n superior
pdblica o privada debidamente acredita.

Esta prueba tendra CARACTER ELIMINATORIO, la cual sera aprobada o superada con
el 600/o de las respuestas acertadas, es decir, los aspirantes que no hayan superado
la prueba de conocimientos no continuaran en el proceso de selecci6n y por lo tanto
seran excluidos de la convocatoria.

PARAGRAFO: TEMAS EN CUENTA PARA LA REALIZACION DE LA PRUEBA.

1. Derecho Constitucional Colombiano.


2. Proceso Administrativo.
3. Gerencia Pdblica.
4. Control Fiscal
5. Responsabilidad Fiscal.
6. Jurisdicci6n Coactiva.
7. Organizaci6n y Funcionamiento de la Contraloria Municipal de Pereira y las
relaciones del ente de control y la Administraci6n Publica.

Esta prueba tendra como minimo 300 preguntas de selecci6n mdltiple.

El valor porcentual para la prueba de conocimientos sera del 600/o del total de la
convocatoria.

8) PRUEBA DE VALORACION DE LOGROS ACADEMICOS Y LABORALES= La


valoraci6n de logros academicos y laborales (analisis de antecedentes) es un
instrumento de selecci6n, predictor del desempefio laboral de los aspirantes en la

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RESOLUC16N

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y m6ritos, para determinar el grado de idoneidad de los aspirantes al cargo de


Contralor Municipal de acuerdo con el perfil.

Consiste en puntuar y valorar los estudios formales, no formales y la experiencia


que excedan a los requisitos de estudio y experiencia exigida en la convocatoria
siempre y cuando hayan sido acreditados al momento de la inscripci6n. Sobre un
total de 100°/o, se evaldan los factores de educaci6n y experiencia.

Cada uno de los factores se puntuara de 0 a loo y el puntaje directo se ponderara


segdn el porcenta].e asignado y la sumatoria de estos resultados sera la calificaci6n
total de la prueba, que se ponderara sobre el valor establecido en la convocatoria.

Sobre la formaci6n profesional se entendera que el mayor punta].e es del 100°/o


(ponderaci6n 15°/o) distribuido asi:

Se otorgara 30 puntos por cada especializaci6n, 40 puntos por cada maestria y 50


puntos por cada doctorado, sin que sobrepase los 100 puntos.

La formaci6n que sobrepase los 100 puntos no podra ser homologada para
experiencia u otros factores a evaluar.

La experiencia profesional se tiene que el mayor puntaje a obtener es sobre el 1000/o


(ponderaci6n 15°/o), por experiencia general adicional a la requerida para el ejercicio
del cargo se otorgaran 5 puntos para cada afro acreditado, para experiencia
especifica en auditorias a la gesti6n de entidades pdblicas en vigilancia y control
fiscal o control interno, se otorgaran diez (10) puntos por cada afro acreditado.

La experiencia profesional que sobrepase los 100 puntos, no podra ser homologada
para educaci6n u otros factores a evaluar.

En cuanto a la experiencia docente el mayor puntaje es 1000/o (ponderaci6n 50/o),


por experiencia docente en Instituciones de educaci6n superior reconocidas por el
Ministerio de Educaci6n Nacional, se asignara diez (10) puntos por cada afio de
servicio acad6mico. La experiencia que sobrepase los 100 puntos no podra ser
homologado para la educaci6n u otros factores a evaluar.

Producci6n de obra en el ambito fiscal, la ponderaci6n es 5°/o por la producci6n de


obras en el ambito fiscal con ISBN, se otorgara 50 puntos por cada una cuando el
aspirante sea autor, en caso de coautor se otorgara 20 puntos. Las publicaciones
que sobrepasen los 100 puntos no podran ser homologadas para educaci6n u otros
factores a evaluar.

PARAGRAFO PRIMERO: Los certificados de experiencia que no completen el afio


se sumaran en meses para el c6mputo de uno (1) o varios afios.

Las pruebas de conocimientos se llevaran a cabo en la ciudad de Pereira, en las


fechas, horas y sitios que se indiquen en la respectiva citaci6n.

PARAGRAFO SEGUNDO: La publicaci6n de las pruebas se llevara a cabo en la


pagina web del Concejo Municipal de Pereira. www.conce]'opereira.gov.co y en la
cartelera de la Corporaci6n.

ARTICuLO 14°. ENTREGA DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS POR PARTE DE


LA UNIVERSIDAD. Culminada la etapa de pruebas el operador que acompafia el
proceso debera enviar al Conce].o Municipal en los t6rminos establecidos
RESOLUC16N J``

VERSION: 3 APROBAC16N: Agosto 22 de 2011

cronograma, el listado con el nombre de los aspirantes que hayan obtenido un


puntaje igual o superior al 60% segdn los resultados del proceso interno adelantado.

ARTICULO 15°. RECLAMACIONES: En los tiempos establecidos en el cronograma


de la convocatoria los aspirantes podran solicitar la reclamaci6n por los resultados
de la prueba de conocimiento.

PARAGRAFO= Las respuestas a las reclamaciones seran publicadas en las fechas


establecidas en la pagina web y demas medios establecidos en el cronograma de la
convocatoria.

ARTICULO 16°. NOTIFICACION DE RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA ETAPA


DE SELECC16N= Los resultados de las pruebas de conocimientos y resultados del
analisis de antecedentes y ho].a de vida, se daran a conocer mediante resoluci6n
expedida por la MESA DIRECTIVA y se realizara su publicaci6n en la pagina web del
Concejo Municipal de Pereira. www.conce].opereira.gov.co y en la cartelera de la
Corporaci6n, advirtiendo que por tratarse de una Convocatoria pdblica, no aplica un
orden especifico de elegibilidad entre los seleccionados para la escogencia final del
Contralor Municipal de Pereira.

ARTicuLO 17° CONFORMAC16N DE LA TERNA Y PUBLICAC16N: La Comisi6n


Accidental entregara a la Plenaria del Conce].o Municipal de Pereira, un listado de
elegibles que se conformara por quienes obtengan los tres (03) mayores puntajes
en la convocatoria pdblica, y se realizara su publicaci6n en la pagina web del
Concejo Municipal de Pereira. www.concejopereira.gov.co y en la cartelera de la
Corporaci6n.

PARAGRAFO PRIMERO= Dentro del termino de la publicaci6n de la terna, la


ciudadan'a podra realizar observaciones sobre los integrantes, observaciones que
podran servir de insumo para la valoraci6n que haran los Conce].ales del Municipio de
Pereira.

PARAGRAFO SEGUNDO. EXAMEN DE INTEGRIDAD: El examen de integridad


estara su].eto a las condiciones y disposiciones que la funci6n pdblica indique para su
ejecuci6n.

ARTICULO 18° ENTREVISTA: Concluidas seis (6) primeras etapas, la PLENARIA


realizara la entrevista la cual no otorgara punta].e y servira como criterio orientador
para la elecci6n, la entrevista que tendra como materia temas relacionados con el
cargo de CONTRALOR MUNICIPAL se haran en riguroso orden alfabetico del primer
apellido de cada participante en la hora y fecha indicada por la mesa Directiva del
Concejo Municipal.

ARTfcuLO 19° LA ELECC16N= La elecci6n de Contralor Municipal se realizara en


plenaria del Concejo Municipal De Pereira, de terna conformada por quienes
obtengan los tres (3) mayores puntajes en la convocatoria pdblica de conformidad
con lo dispuesto en el Acto Legislativo 04 de 2019, atendiendo en todo caso, los
principios de transparencia, publicidad, ob].etividad, participaci6n ciudadana, criterios
de merito y equidad de genero.

ARTfcuLO ZOO. PUBLICAC16N= La presente Convocatoria Pdblica debe


publicarse en la p5gina Web del Concejo Municipal de Pereir
www.conceioDereira.aov.co.
RESOLuC16N . , `, .)'\#EREFffiE#

VERS16N: 3 APROBAC16N: Agosto 22 de 2011

ARTfcuLO 21°. La presente Resoluci6n, rige a partir de la fecha de su expedici6n.

Dadaalos |O Fib 2020

PABLO ... dHtl\ELLI DELGADO


PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE PEREIRA

0 RUIZ
ENTE

BARRIOS
SEGUNDO VICEPRESIDENTE

3,
NTONIO EC
CRETARIO

Proyect6 -Revisi6n Juridica: Daniela L6pez Marin. Abo


Proyect6: Carmen Sofia Ramirez Mu

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