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INSTITUCIONES TOULOUSE LAUTREC

DE EDUCACIÓN SUPERIOR S.A.C

REGLAMENTO

ALUMNO ANTEGRADO

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES


Malla 2013

ÍNDICE
GENERALIDADES

TÍTULO I NATURALEZA Y OBJETIVOS


TÍTULO II ALUMNO
TÍTULO III ORGANIZACIÓN
TÍTULO IV CONSTANCIAS
TÍTULO V DISPOSICIONES FINALES
GENERALIDADES

Artículo 1: El presente Reglamento establece las normas y procedimientos para las


actividades relacionadas con las prácticas pre profesionales, que deben realizar los
alumnos del Instituto Privado Toulouse Lautrec.

Artículo 2: Las prácticas pre profesionales pueden ser realizadas por los alumnos
mientras lleven a cabo sus estudios modulares, en los periodos vacacionales, paralelas a
la formación profesional, con carácter obligatorio, antes de terminar su carrera.

TÍTULO I: NATURALEZA Y OBJETIVOS

Artículo 3: Definición y Finalidad de las Prácticas Pre Profesionales

Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su condición de


estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en
una situación real de trabajo.

Tiene como finalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo
desarrollado en el Instituto Privado Toulouse Lautrec y es un requisito indispensable para
que el alumno acceda a la certificación y titulación como Profesional.

Artículo 4: Objetivos y Características


La práctica pre-profesional tiene como objetivos:
 Permitir al Alumno complementar el aprendizaje obtenido en la institución,
mediante experiencias reales en organizaciones de su carrera.
 Apoyar al Alumno la búsqueda de su desarrollo profesional, mediante las labores
propias de su carrera y el desarrollo de sus habilidades.
 Brindar a los Alumnos oportunidades de ingresar al mercado laboral de su carrera.
 Fomentar en los Alumnos la realización laboral y personal.

La práctica pre-profesional posee las siguientes características:

 Es integral, porque comprende todo el ámbito de la formación profesional del


estudiante.
 Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de cada
módulo técnico profesional.
 Es realista, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de
trabajo, en empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y
permite que adopte decisiones frente a contingencias imprevistas.
 Es participativa, porque intervienen diversos actores sociales: directivos,
docentes, administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicios.
 Es Formativa, porque permite al estudiante adquirir experiencias, que
sucesivamente, le permitan actuar con mayor autonomía.
Artículo 5: Marco Normativo

La Ley N° 28518 “Modalidades Formativas Laborales” y su Reglamento, aprobado por


Decreto Supremo N° 007-2005-TR, norman y regulan la ejecución de acuerdo al art. 12 de
la ley de Convenios de Aprendizaje, que relacionan el aprendizaje teórico y práctico
mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional.

Artículo 6: Prácticas Pre Profesionales

 Las prácticas pre profesionales pueden realizarse en empresas o instituciones del


sector privado o público, donde se planifican, organizan, ejecutan y evalúan, de
manera objetiva y económica, los procesos de producción de bienes o servicios.
 Las prácticas pre profesionales, solo podrán realizarse en labores afines a la
carrera estudiada.

TÍTULO II: ALUMNO

Artículo 7: Para que el alumno tenga la calidad de egresado y pueda obtener el título
profesional a nombre de la Nación que otorga la Institución, es necesario que cumpla con
el total de horas de práctica pre-profesional de acuerdo a Ley.
Según el artículo 65 del Reglamento Académico – Alumnos Antegrado, para planes
curriculares anteriores al 2017.

Artículo 8: Si el alumno estudia bajo el sistema modular deberá tomar en cuenta, como
información adicional, el Reglamento de EFSRT Malla 2017.

Artículo 9: El alumno tiene que cumplir con lo estipulado en el presente Reglamento, el


cual, contiene las normas académicas y administrativas a desarrollarse con respecto a las
horas de prácticas pre -profesionales.

Artículo 10: El alumno deberá tener un mínimo de Horas de práctica realizadas para
poder Titularse:

MALLA 2013

CARRERAS HORAS

3 años 900 hrs

4 años 1230 hrs


MALLA 2017

CARRERAS HORAS

3 años 416 hrs

4 años 576 hrs

Artículo 11: Para ser egresado, el alumno deberá contar con el mínimo de horas de
prácticas pre profesionales indicados en el Artículo 10 del presente reglamento, deberán
estar completas y aprobadas en el Portal de Empleabilidad, opción “Registro de Horas de
práctica”.

Artículo 12: El alumno deberá realizar la práctica pre profesional a partir del primer ciclo
de su carrera, tanto para las carreras técnicas de 3 años o las carreras técnicas
profesionales de 4 años.

Artículo 13: El Alumno podrá realizar las prácticas pre profesionales en empresas y/o
instituciones, donde ejerza un puesto laboral afín a su carrera.

Artículo 14: Es obligación del alumno registrar en el Portal de Empleabilidad el INICIO de


sus Prácticas Pre Profesionales, ingresando en la opción “Registro de horas de práctica”,
indicando lo siguiente: nombre de la Empresa o Centro de práctica, la fecha de inicio y fin
(programado), área en la que labora, cargo, nombre de su jefe directo, teléfono y correo
de contacto para proceder con el monitoreo de sus prácticas.

*El alumno comunicará a su Jefe directo el futuro contacto por parte del Área de
Agencia de Talentos y el Docente monitor de las prácticas pre profesionales para
proceder con la validación y proceso de monitoreo de las mismas.
**El área de Agencia de Talentos realizará una verificación telefónica (Primer
monitoreo), donde validará la información ingresada por el alumno. Luego se
procede con la aprobación de dicha práctica.

Artículo 15: El alumno podrá descargar el modelo de constancia de prácticas pre


profesionales, y facilitará dicho documento al área de Recursos Humanos de la empresa.
Considerar que se debe emitir en papel membretado, nombre, cargo y sello del
representante de recursos humanos o jefe directo, especificando el número total de horas
de práctica pre profesional realizado. Ver modelo de constancia en Opción Registro de
INICIO de horas de práctica del Portal de empleabilidad.

Artículo 16: Para validar las prácticas pre-profesionales es requisito indispensable


realizar la Evaluación de Desempeño.

Artículo 17: Para culminar el proceso de práctica pre profesional, el alumno deberá
registrar el FIN de la práctica y adjuntar la constancia de prácticas pre-profesionales junto
con su Informe personal.
Artículo 18: El área de Agencia de Talentos recibirá la solicitud de fin de práctica en el
Sistema de empleabilidad y realizará la verificación correspondiente.

*El estudiante practicante recibirá la notificación del estatus de su proceso de


prácticas, dirigido a su correo talento y a su correo personal.

Artículo 19: El alumno podrá solicitar la asesoría del Área de Agencia de Talentos con
respecto a la búsqueda de sus prácticas y/o buscarlas de manera independiente.

Artículo 20: El alumno debe de cumplir con las normas y políticas de la empresa, donde
realiza sus prácticas pre profesionales.

Artículo 21: El alumno tiene la responsabilidad de informar al Área de Agencia de


Talentos, los problemas y/o quejas con respecto al incumplimiento de la empresa, de
acuerdo a lo que estipula la Ley Nº N° 28518 “Modalidades Formativas Laborales”. Esto
en el transcurso de tiempo que se realizan las prácticas.

TÍTULO III: INSTITUCIÓN

Artículo 22: La realización de las prácticas pre profesionales es requisito para obtener el
Título Técnico Profesional o Técnico correspondiente.

Artículo 23: La organización promueve, facilita orienta y apoya al Alumno en el proceso


de búsqueda y realización de las prácticas pre-profesionales, para lo cual cuenta con un
Comité de Asesoría Académica y Laboral.

Artículo 24: La organización realiza la supervisión del desempeño de sus alumnos a


través del Proceso de Monitoreo de las prácticas pre profesionales. Dicha supervisión la
efectúa un Monitor de Empleabilidad quien se encarga de constatar el desempeño de
manera virtual, así como el nivel de cumplimiento de la competencia del modelo educativo
de Toulouse en el módulo en el cual se encuentra el alumno. Para ello se utiliza un
documento de Evaluación del Desempeño del Practicante pre profesional. El monitor
presenta al final de cada semestre un informe al Jefe del área de Agencia de Talentos
para que sea derivado a las direcciones académicas.

Artículo 25: Las Direcciones Académicas analizan, evalúan y toman acciones de mejora
con los datos proporcionados.

Artículo 26: La Institución firma convenios con empresas públicas y privadas para
garantizar y asegurar el desarrollo de las prácticas pre- profesionales. La Institución apoya
en la búsqueda de las empresas.

Artículo 27: La Institución firma los convenios de prácticas pre profesionales de los
alumnos con las empresas, los cuales sólo se entregarán en la oficina de Agencia de
Talentos, para la firma respectiva.

Artículo 28: Las Direcciones Académicas de cada carrera, orientan, apoyan y coordinan
con los Alumnos (a través de sus coordinadores) la organización, ejecución y evaluación
de las Prácticas Pre Profesionales.
Artículo 29: La organización otorga la documentación (nombre del representante legal,
cartas de presentación, certificados) que el alumno requiera para formalizar y acreditar
sus horas de prácticas ante las empresas.

Artículo 30: Las prácticas pre profesionales realizadas por la totalidad de alumnos
quedarán registradas en el Portal de Empleabilidad y en el expediente del alumno en el
área de Administración Académica. Dicho expediente se elabora cuando el Alumno
entrega los documentos para la Titulación.

TÍTULO IV: CONSTANCIAS

Artículo 31: Para ser considerado egresado de la Institución, el alumno deberá registrar
correctamente su constancia e informes de evaluación de horas de prácticas.

Artículo 32: La constancia de horas de práctica, deberá estar en hoja membretada (con
logo de la empresa), tener nombre completo, cargo, firma legible del jefe inmediato y/o
quien corresponda, con sello y DNI del jefe directo. Se deberá especificar el número
exacto de horas de práctica desarrolladas. El documento se debe presentar sin manchas,
ni borrones, ni hecha a mano, a excepción de la firma.
Sólo en casos excepcionales y para los estudiantes que trabajen para profesionales
colegiados, se aceptará presentar el documento solo con el sello y número de colegiatura,
además del nombre completo del profesional.

*En casos de excepción será la Constancia de Trabajo que podrá reemplazar la


constancia de PPP, pero el proceso de validación es el mismo.

Artículo 33: La Institución, Toulouse Lautrec no aceptará la constancia de horas de


prácticas que no cumpla con lo estipulado en el artículo anterior y será objeto de
observación o no aceptación.

Artículo 34: De darse el caso de encontrar alguna irregularidad en los documentos el


área de Agencia de Talentos podrá solicitar al alumno que presente los originales para su
revisión y verificación de autenticidad. De comprobar que el documento ha sido alterado
se procederá a anular el registro y no validar las horas de práctica.
Se agrega que según el Reglamento Académico de la institución en el Capítulo 12 “Sobre
aspectos disciplinarios del alumno”, artículo 60, inciso “Y” se considera falta muy grave:
“Elaborar un documento falso, adulterar uno verdadero, o hacer uso de uno de ellos con la
pretensión de obtener ventaja o beneficio académico o económico” para lo cual el caso
será llevado al Tribunal de Honor de TLS.

TÍTULO V: DISPOSICIONES FINALES

Artículo 35: Los casos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por las
Direcciones Académicas, en conjunto con Agencia de Talentos y Administración
Académica y el Comité de Prácticas pre -profesionales.