Código de Ética

Presidencia

Unidad de Planeación y Seguimiento Operativo

Índice

Contenido Página

Introducción 3

Objetivo, marco jurídico y alcance 4

Principios 5

Imparcialidad 5

Independencia 6

Objetividad 6

Profesionalismo 7

Excelencia 9

Reglas y virtudes 10

Comunicación 10

Creatividad 10

Disciplina 10

Discreción 11

Honestidad 11

Lealtad 12

Organización 12

Responsabilidad 12

Tolerancia 13

Transparencia 13

Control de documentos 14

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Introducción

La ética de nuestro tiempo debe contener la preocupación del hombre por el

respeto y el reconocimiento a la dignidad de los otros, ya que las relaciones
armónicas entre las personas sólo pueden constituirse cuando se respetan
los derechos que a cada uno le corresponden.

El Código de Ética de este Tribunal se constituye por cinco principios y/o

virtudes éticos fundamentales derivados de la propia Constitución, los cuales
son: independencia, imparcialidad, objetividad, profesionalismo y
excelencia, además de considerar otras primicias que regulan la conducta
de los servidores públicos para fortalecer sus caracteres en el desempeño de
su trabajo y asegurar el desenvolvimiento eficaz y eficiente de la función
jurisdiccional, administrativa y técnica de este Órgano Colegiado.

Cabe mencionar que el presente código es producto del trabajo realizado en

equipo, desarrollado por la Presidencia de este Tribunal y el apoyo de los
Magistrados Presidentes de las Salas A y B de este órgano jurisdiccional.

Se ha tomado en cuenta la nueva denominación y competencia de este

Tribunal, estableciendo así, los principios éticos, reflejados, tanto en esta
labor como en la conducta personal, los altos valores morales, profunda
sensibilidad y claro sentido del deber, que constituyen atributos
incuestionables de la sociedad chiapaneca en cuyo nombre actuamos.

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Objetivo

Llevar a la práctica los principios, reglas y virtudes inherentes a la función

jurisdiccional, a fin de impartir justicia en las materias electoral y
administrativa de forma pronta y expedita.

Marco Jurídico

De conformidad con el artículo 247 fracciones III y IV del Código de

Organización del Poder Judicial del Estado, así como los artículos 54,
fracciones XVI y XXI del Reglamento Interior del Tribunal de Justicia Electoral
y Administrativa del Poder Judicial del Estado de Chiapas, se expide el
Código de Ética que establece los preceptos básicos, valores y principios a
seguir para la formación y desempeño de los servidores públicos, de tal
forma que guíe nuestra actuación en el marco del cumplimiento de la Ley y
nuestra misión, que recae en la impartición de la justicia electoral y
administrativa.

Alcance

El presente Código de Ética está dirigido a los magistrados que integran el

Pleno del Tribunal de justicia Electoral y Administrativa, así como, a todo el
personal jurisdiccional, administrativo y técnico que labora en el mismo.

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Principios

Imparcialidad

Es el criterio de justicia que sostiene que las decisiones deben tomarse

objetivamente, sin influencias de sesgos, prejuicios o tratos diferenciados por
razones inapropiadas o discriminatorias.

 Juzgar con rectitud y probidad conforme a derecho y no a partir de

presiones o intereses ajenos a la ética.

 Evitar participar en actos que puedan comprometer su imparcialidad.

 No pronunciar opiniones que implique prejuzgar sobre un asunto.

 Rechazar cualquier dádiva que provenga de alguna de las partes o de

terceros, con el objeto de dar ventaja y el cual la ley lo prohíbe.

 Evitar encuentros fuera de las oficinas de trabajo de este Tribunal con

las partes o personas que esperan una resolución de su caso.

 Impedir involucrarse en situaciones que puedan afectar directa o

indirectamente sus decisiones.

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Independencia

Garantía de la jurisdicción que consiste en que el impartidor de justicia rija su

actuación por las normas constitucionales, legales y reglamentarias para la
interpretación jurídica, sin presiones externas.

 Deben rechazar toda influencia extraña a dicha normas e

interpretaciones, por motivo a la presión de autoridades, o de
particulares.

Objetividad

Es el esfuerzo sostenido para buscar la verdad de los hechos de la realidad

que se someten a su consideración, a efecto de que pueda aplicar el derecho
que corresponde de manera imparcial.

 Deben tener un carácter firme, que marque un justo equilibrio entre la

debilidad y la intolerancia.

 No pueden ser débiles ante las presiones que reciben dentro de su

función, la cual se debe resolver en apego a derecho.

 Deben tener una actitud pacífica y conciliadora, dispuesto a escuchar

a todos, aun cuando sepa que no tienen razón.

 El Tribunal deberá pronunciar sus resoluciones en apego a la ley y

derecho, sin que se involucre su modo de pensar o de sentir,
alejándose de cualquier prejuicio o de algún beneficio o
reconocimiento personal.

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  Mostrar benevolencia en su trato con los integrantes de este Tribunal.

 Deberán ser respetuosos con sus superiores y compañeros de trabajo,

escuchar con atención y prudencia las opiniones de los demás, y dar
apertura al dialogo pacifico.

 El personal jurisdiccional deberá tomar decisiones en apego a

derecho, eliminando las simpatías a favor de cualquiera de las partes
o de terceros involucrados.

Profesionalismo

Es el compromiso de manejarse con conocimiento y certeza en el ramo

encomendado y utilizarlos para proveer la más alta calidad de servicios.

 Efectuar la labor jurisdiccional dentro del cual la actualización y

capacitación sea permanente para su formación judicial.

 Estudiar de manera constante el derecho electoral, administrativo y el

procesal, además de las reglas generales que en algún momento
pueden llevar al conocimiento y solución de los casos planteados.

 Enfocarse en la interpretación de las normas jurídicas y en la teoría de

la argumentación jurídica para acrecentar la cultura general.

 Estudiar y actualizarse técnicamente en los criterios jurisprudenciales,

así como participar en conferencias, seminarios, mesas de estudio, y
talleres jurídicos.

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 Realizar efectiva y eficientemente sus funciones.

 Asumir responsablemente las acciones y consecuencias de sus actos

y decisiones.

 Ejecutar con habilidad, experiencia y oportunidad las tareas

encomendadas de acuerdo al ámbito de su competencia.

 Tener disposición, capacidad, y aptitud para el buen desempeño del

cargo y funciones.

 Deberán recibir y acreditar los cursos de actualización, capacitación y

profesionalización continua en las materias acorde a las funciones que
realizan en sus áreas de trabajos, de conformidad con lo dispuesto en
el Reglamento Interior del Tribunal, para mayor calidad en la
administración de justicia.

 La capacitación y actualización se realizará permanentemente en las

materias específicas jurídicas como en las actividades administrativas
y técnicas que puedan eficientar el desempeño laboral y cumplir con
las responsabilidades y obligaciones de las funciones establecidas en
la ley, y así brindar a la sociedad en general un excelente servicio.

 No emplear tiempo oficial en el trabajo para realizar actividades que

no sean las que se les requieran para el desempeño de los deberes a
su cargo.

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Excelencia

Es el nivel máximo de perfección que realiza la persona dentro del ambiente

de trabajo de este órgano jurisdiccional.

 Organizar y programar las actividades jurisdiccionales que realiza en

el Tribunal para conocer y resolver los asuntos de su competencia.

 Puntualidad en la celebración de las sesiones ordinarias y

extraordinarias de las Salas y del Pleno.

 Cumplir con eficiencia y eficacia en las labores propias de la

institución.

 Actuar de tal forma que su comportamiento vaya acorde con lo

requerido por el cargo y función que desempeña.

 Para el personal jurídico estudiar y analizar con detenimiento los

expedientes y los proyectos en que deba intervenir dentro del proceso
de recepción, sustanciación y resolución de los medios de
impugnación en materia electoral y administrativa.

 Para los Secretarios de Estudio y Cuenta fundar y motivar sus

proyectos de resolución, soslayando las afirmaciones dogmáticas.

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Reglas y virtudes

Comunicación

 Mantener un diálogo permanente y cordial con el personal de este

Tribunal.

 Impulsar un ambiente de cooperación y de responsabilidad compartida

con las personas que laboran en este órgano jurisdiccional, a fin de
propiciar una interacción respetuosa, para un mejor desarrollo
organizacional del Tribunal.

Creatividad

 Proponer ideas generadoras para eficientar las funciones del Tribunal.

 Establecer metodologías y normatividades que promuevan la

superación en la organización, funcionamiento e integración del
Tribunal.

Disciplina

 Sujetarse a las reglas, normas y reglamento Interior establecidas

por este Tribunal.

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  Conocer y cumplir la normatividad que regula su actividad específica
en sus labores.

 Cumplir con el horario establecido para el desempeño diario de sus

actividades.

Discreción

 Asumir una actitud discreta en los asuntos que conoce este Tribunal.

 Promover el deber de secreto profesional, con el objeto de

salvaguardar los derechos de las partes frente al uso ilegal de
informaciones obtenidas en el desempeño de sus funciones.

 Evitar externar cualquier opinión personal que ocasione prejuzgar

sobre una causa o litigio que se encuentre bajo su competencia o
resguardo, con excepción de aquellos casos en que exista imperativo
legal.

Honestidad

 Actuar con rectitud honorabilidad e integridad para cumplir con las

funciones que conforme las responsabilidades, obligaciones y
atribuciones están establecidas en el Reglamento Interior y demás
disposiciones aplicables en la materia.

 Abstenerse de solicitar o recibir beneficios de cualquier índole, que

contribuyan al menoscabo en la impartición de justicia.

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Lealtad

 Cumplir con el compromiso adquirido al momento de formar parte de

este órgano jurisdiccional, con el fin de ganarse día con día la
confianza y respeto de los que integran el propio Tribunal.

 Ser fiel a los principios y valores de nuestro Tribunal.

Organización

 Realizar las actividades de manera coordinada, con base en una

planeación y apegándose a lo establecido en el Reglamento Interior
del propio Tribunal.

 Los servidores públicos procurarán que su actuación contribuya a la

mejor convivencia organizacional, cumpliendo las tareas
encomendadas a cada área, en tiempo y forma.

Responsabilidad

 Cumplir en tiempo y forma con las obligaciones encomendadas.

 Ejercer puntualidad en el área de trabajo para el desempeño diario de

sus actividades, así como en el desarrollo de los actos y audiencias
que deba atender.

 Mantener adecuada organización y planificación en el trabajo que le

sea encomendado.

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Tolerancia

 Respetar las ideas, creencias o pensamientos de los compañeros de

trabajo.

 Esforzarse por tener la capacidad de escuchar y aceptar a los demás,

comprendiendo el valor de los distintos puntos de vista con los que
cuenta cada persona, procurando un ambiente pacífico en su actuación
personal y profesional, en el desempeño de sus funciones

Transparencia

 El Tribunal a través de los servidores públicos garantizarán absoluta

transparencia en sus actuaciones y actividades jurisdiccionales,
administrativas y técnicas, preservando los derechos y datos personales.

 Mantener permanentemente informada a la sociedad respecto a la

actividad institucional.

 No difundir, ni dar a conocer por diversos medios o utilizar en beneficio

propio o de terceros información de conocimiento con motivo al ejercicio
de sus funciones.

 Expresarse con la verdad con sus superiores, pares y subordinados.

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 CONTROL DE DOCUMENTOS

FIRMAS

FECHA DE
ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ
EMISIÓN

Presidencia
Magistrados
Comisión de
Presidentes
Unidad de Administración Abril de 2010
de las Salas
Planeación y
AyB
Seguimiento
Operativo

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