Вы находитесь на странице: 1из 51

Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Руководство по промышленной
безопасности, охране труда и
окружающей среды

Апрель 2019
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -1– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Введение

Компания Atlas Professionals является мировым лидером по оказанию услуг в области подбора
персонала, а также по оказанию инжиниринговых услуг в области энергетической и морской
промышленности.

Вопросы промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды имеют первостепенное


значение в данных промышленных отраслях. Компания Atlas Professionals принимает все возможные
меры для сохранения здоровья, безопасности и производственных условий своих работников. Наши
клиенты предъявляют такие же требования и к временному персоналу. Для того чтобы предотвратить
возникновение данных ситуаций, мы, как Ваш работодатель, стараемся предоставить Вам как можно
больше информации по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды.

Работники компании Atlas Professionals работают в различных областях промышленности. В данном


руководстве рассматриваются общие стандарты и процедуры по промышленной безопасности и
охране труда (политика в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды)
в нефтегазовых, морских, гидрологических, подводных, телекоммуникационных и сейсморазведочных
областях.

Далее, Вы сможете найти более подробную информацию о работе на судах, плавучих сооружениях,
на суше и на морских объектах. При необходимости, Вы также сможете узнать дополнительную
информацию, полученную от Клиента. Инструкции в данном руководстве должны рассматриваться как
дополнительные к инструкциям, утвержденных нашими клиентами и соответствующих законам,
принципам и стандартам отраслевых организаций.

В данном руководстве правила техники безопасности всегда имеют преимущества перед общими
инструкциями. Посещение информационных совещаний, учебных тревог, а также соответствующих
учебных и образовательных курсов, организованных клиентом является обязательным. Вы также
обязаны ознакомиться с производственными условиями или судном, документацией,
предоставленной клиентом.

С юридической точки зрения, работодатель, в данном случае, различные подразделения компании


Atlas Professionals, несет ответственность за политику в области промышленной безопасности,
охраны труда и окружающей среды и ее соответствующее применение работниками компании.
Работник, в свою очередь, несет ответственность за применение инструкций по промышленной
безопасности, охране труда и окружающей среды, утвержденных компанией Atlas Professionals и
клиентом. Все работы, выполняемые на различных участках, влекут за собой определенные риски, и
все работники должны быть осведомлены об этих рисках.

Чаще всего, Клиенты Atlas Professionals устанавливают определенные процедуры для выявления
потенциальных рисков. Кроме того, существуют различные правила и инструкции, применительные к
определённому месту проведения работ. Если на месте проведения работ такие правила не
установлены, убедитесь в том, что Вас уведомили обо всех потенциальных рисках.

В интересах собственной безопасности и безопасности других людей, мы призываем Вас внимательно


прочитать данное руководство.

Данное руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды применимо


ко всему персоналу компании Atlas Professionals, как к постоянным, так и к временным работникам, к
работникам, работающим по контракту или оказывающим консультационные услуги. В данном
руководстве весь персонал именуется работниками, а компания Atlas Professionals – работодатель.

С уважением,
команда Atlas Professionals

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -2– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Глава 1: До начала работ....................................................................................................................... 6


1.1 Наличие паспорта/ удостоверения личности ........................................................................... 6
1.2 Медицинское освидетельствование ......................................................................................... 6
1.3 Вакцинация путешествующих и противомалярийные программы .......................................... 6
1.4 Проверка данных....................................................................................................................... 6
1.5 Готовность приступить к работе без задержек......................................................................... 6
1.6 Личные вещи ............................................................................................................................. 6
1.7 Электронные сигареты (или вейпы) ......................................................................................... 6
1.8 Конвенция МОТ о труде в морском судоходстве 2006, необходимая документация. ............ 7
1.9 Правила внутреннего распорядка ............................................................................................ 7
Глава 2: Правила безопасности на рабочем месте/месте оказания Услуг ..................................... 7
2.1 Правила поведения на рабочем месте/месте оказания Услуг ................................................ 7
2.1.1 Запрещенные вещества и холодное оружие ................................................................ 7
2.1.2 Курение в запрещенных местах .................................................................................... 8
2.1.3 Пунктуальность .............................................................................................................. 8
2.1.4 Трудовые функции ......................................................................................................... 8
2.1.5 Безопасность и The 7 Cs ............................................................................................... 8
2.1.6 Правила поведения по отношению к другим работникам ............................................ 9
2.1.7 Присутствие посторонних лиц на борту ........................................................................ 9
2.1.8 Содержание рабочего места, места проживания и материально-технической базы 10
2.1.9 Правила поведения в чрезвычайных ситуациях ......................................................... 10
2.1.9.1 Правила пожарной безопасности ....................................................................................... 10
2.1.10 Производственные условия ........................................................................................ 10
2.1.10.1 Средства индивидуальной защиты (СИЗы) ................................................................ 11
2.1.10.2 Подъем груза ............................................................................................................... 12
2.1.10.3 Использование опасных веществ ............................................................................. 133
2.1.10.4 Техника безопасности и правила использования лестниц и стремянок.......................... 13
2.1.11 Обработка отходов ...................................................................................................... 13
2.1.11.1 Безопасные отходы в офисе ............................................................................................. 13
2.1.11.2 Опасные отходы в офисе ............................................................................................ 13
2.1.11.3 Разбитое стекло и острые предметы .......................................................................... 13
2.1.11.4 Неперерабатываемые отходы .................................................................................. 144
2.1.11.5 Действия на судне ............................................................................................................. 14
2.1.12 Конфиденциальные документы................................................................................... 14
2.1.12.1 Утилизация: .................................................................................................................. 14
2.1.12.2 Уничтожение: ............................................................................................................... 14
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -3– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Глава 3: Несчастные случаи и опасные ситуации ........................................................................... 14


Глава 4: Высотные работы ................................................................................................................. 15
4.1 Платформы и строительные леса .......................................................................................... 15
4.2 Лестницы ................................................................................................................................. 16
4.3 Грузоподъемное оборудование .............................................................................................. 16
4.4 Профилактика падения оборудования ................................................................................... 16
Глава 5: Важные адреса/телефонные номера.................................................................................. 16
5.1 Действия в случае болезни/несчастного случая/ возобновления работы ............................ 16
5.2 Контакты специалистов по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и
окружающей среды ............................................................................................................................ 17
Глава 6: Особая безопасность на море ............................................................................................ 18
6.1 Паспорт моряка ....................................................................................................................... 18
6.2 Послужная книжка моряка ...................................................................................................... 18
6.3 Сертификаты ........................................................................................................................... 18
6.4 Прибытие и отбытие ............................................................................................................... 18
6.5 Безопасность на борту ............................................................................................................ 18
6.6 Комитет по ОТ и ПБ ................................................................................................................ 18
6.7 Оповещение береговой охраны или управления местного порта о тревоге......................... 19
6.8 Инструктаж по использованию спасательных плавсредств .................................................. 19
6.9 Противопожарный инструктаж ................................................................................................ 19
6.10 Другие виды инструктажей, которые могут проводиться на судне (но не ограничиваются
ими) …………………………………………………………………………………………………………………19
Глава 7: Особая безопасность на нефтегазовых месторождениях .............................................. 19
7.1 Личный журнал регистрации по технике безопасности ......................................................... 20
7.2 Транспортировка до морских объектов .................................................................................. 20
7.3 Курение .................................................................................................................................... 21
7.4 Учения по действиям в чрезвычайных ситуациях .................................................................. 21
7.5 Сообщение о несчастных случаях .......................................................................................... 21
7.6 Оповещение в случае болезни ............................................................................................... 21
7.7 Аккуратность и чистота ........................................................................................................... 21
7.8 Иные указания ......................................................................................................................... 21
7.9 Допуск для выполнения работ .............................................................................................. 222
7.10 Отключение механизмов ..................................................................................................... 22
7.11 Радиоактивность ................................................................................................................. 22
7.12 Подъемные работы ............................................................................................................. 22
7.13 Барьерные ограждения ....................................................................................................... 23
7.14 Порядок действий в чрезвычайной ситуации ..................................................................... 23
7.15 Порядок действий при пожаре и в других чрезвычайных ситуациях ................................. 23
7.16 Покидание платформы ........................................................................................................ 23
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -4– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.17 Человек за бортом............................................................................................................... 23


Глава 8. Жалобы и предложения ........................................................................................................ 23
8.1 Процедура рассмотрения жалоб моряков .............................................................................. 24
8.2 Схема составления/подачи жалобы на борту ........................................................................ 25
8.3 Процедура рассмотрения жалоб на суше .............................................................................. 26
Приложение 1: Политика по ОТ, ПБ и ОС .......................................................................................... 27
Приложение 2: Политика в отношении социальных сетей ............................................................. 28
Приложение 3: Политика в отношении запрета приема алкоголя и наркотиков ......................... 30
Приложение 4: Политика в области безопасности дорожного движения .................................... 33
Приложение 5: Форма жалобы ........................................................................................................... 36
Приложение 6: Политика качества ..................................................................................................... 38
Приложение 7: Кодекс поведения ...................................................................................................... 39
Приложение 8: Политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерного
действия ................................................................................................................................................ 42
Приложение 9. Политика по предупреждению мошеннических действий ................................... 45
Приложение 10. Политика по охране окружающей среды .............................................................. 50
Приложение 11. Политика корпоративной и социальной ответственности ................................. 51

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -5– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Глава 1: До начала работ

Ниже приведенные правила и инструкции применяются ко всем работникам, которые осуществляют


трудовую деятельность на суше и на морских объектах, на бортах судов или на других плавучих
сооружениях.

1.1 Наличие паспорта/ удостоверения личности

Все работники обязаны предоставить действующий паспорт или другой документ, удостоверяющий
личность. Удостоверение личности необходимо для прохождения проверки в аэропортах или
проверки представителями службы безопасности.

1.2 Медицинское освидетельствование

Все работники обязаны иметь действующую медицинскую книжку. Работники, не имеющие


медицинскую книжку, не допускаются к выполнению работ на месторождении или на судне. В случае,
если Вам было отказано в получении медицинской справки, Вы имеете право обратиться за другим
независимым медицинским обследованием к врачу с надлежащей квалификацией.

1.3 Вакцинация путешествующих и противомалярийные программы

Работники обязаны придерживаться международных указаний и рекомендаций по вакцинации,


которые необходимы для путешествия заграницу. Работники обязаны участвовать в антималярийных
программах до, во время и после выполнения работ.

1.4 Проверка данных

Работников могут попросить предоставить Справку об отсутствии задолженности по налогам и об


отсутствии судимости (Нидерланды), Справку об отсутствии судимости (Великобритания), или
подобный документ, в зависимости от места жительства. Данные справки могут потребоваться при
получении визы или для проектов, для которых требуется такая проверка до начала работ.

1.5 Готовность приступить к работе без задержек

Все работники должны быть готовы приступить к работе без задержек, и до заключения трудового
договора, должны сообщать о каких-либо штрафах или судебных процессах, которые могут
препятствовать пересечению международных границ или работе на международных судах.

1.6 Личные вещи

Работники самостоятельно несут ответственность за личные вещи и наличные деньги. Работникам не


рекомендуется иметь при себе ценные вещи и большие суммы наличных денежных средств, для
минимизации риска кражи. Работникам рекомендуется придерживаться инструкций Клиентов Atlas
Professionals в отношении владения предметами, на которые могут быть наложены ограничения в
ряде стран. Ценные вещи должны храниться в безопасном месте. В случае кражи, следует
незамедлительно сообщить об этом Работодателю, а также Уполномоченному представителю
Клиента Atlas Professionals.

1.7 Электронные сигареты (или вейпы)

Электронные сигареты (или вейпы), а также их наполнители не входят в число разрешенных


предметов для перевозки в багаже самолетов или вертолетов. Эти предметы надлежит перевозить в
качестве ручной клади в соответствии с правилами, установленными перевозчиком. Т.к. правила
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -6– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

перевозки данных устройств могут отличаться в разных странах, рекомендуется всегда проверять
правила перед путешествием.

1.8 Конвенция МОТ о труде в морском судоходстве 2006, необходимая документация.

В соответствии с Конвенцией МОТ о морском судоходстве 2006, весь персонал, имеющий морскую
специализацию и персонал, выполняющий работы на морских объектах должны иметь следующую

оригинальную документацию, позволяющую производить работы на любом судне Клиента.

Документы должны быть действительны на весь период трудоустройства, и предоставлены


государственным органам порта, по запросу:

1) Действующий паспорт
2) Свидетельство о вакцинации (только для международных поездок, где вакцинация
являются обязательным условием)
3) Текущий трудовой договор или договор о предоставлении консультационных услуг с
дополнительным соглашением
4) Справка 2 НДФЛ за последние 12 (двенадцать) месяцев
5) Паспорт моряка
6) Действующая медицинская справка
7) Действующий сертификат о прохождении вводного инструктажа по технике
безопасности на морских платформах и обучению действиям в аварийной ситуации
при морских работах
8) При наличии - свидетельство, подтверждающее прохождение обучения, копия
резюме, включающее список профильных курсов.

Вышеуказанный список не является полным, Работодатель вправе потребовать дополнительные


документы, необходимые для работы на определенном проекте.

1.9 Правила внутреннего распорядка

Все работники обязаны следовать Правилам внутреннего распорядка компании Atlas Professionals
(См. Приложение 7). Данные правила внутреннего распорядка включают в себя ценности и принципы
компании Atlas Professionals, применимые ко всем решениям, таким образом, показывая, что мы
делаем правильный выбор с точки зрения этики.

Глава 2: Правила безопасности на рабочем месте/месте оказания Услуг

2.1 Правила поведения на рабочем месте/месте оказания Услуг

Следующие правила применяются ко всем работникам, каждый из которых должен быть осведомлен
о них перед началом работы. В случае нарушения этих правил, будут приняты соответствующие меры.
Принимаемые меры будут зависеть от характера нарушения, и могут изменяться от неофициального
предупреждения за незначительное нарушение до официального предупреждения и увольнения за
грубое нарушение правил поведения.

2.1.1 Запрещенные вещества и холодное оружие

Запрещено приносить на рабочее место/место оказания Услуг алкоголь или наркотики, хранить
данные вещества на рабочем месте/месте оказания Услуг. Запрещено выполнять работы/оказывать

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -7– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Услуги под воздействием вышеупомянутых веществ. Также, запрещено приносить оружие, ножи,
взрывчатые и едкие вещества.

Несоблюдение данных ограничений влечет за собой отстранение от работы или удаление с рабочего
места/места оказания Услуг. Понесенные расходы будут удержаны с вовлеченных лиц. Проверки
могут осуществляться Работодателем, Клиентом Работодателя до прибытия, по прибытию, во время
и после убытия с рабочего места/места оказания Услуг.

Приложение 3 содержит Политику в отношении запрета приема алкоголя и наркотиков для компании
Atlas Professionals.

2.1.2 Курение в запрещенных местах

Курение в запрещенных местах может быть опасным, особенно на танкерах, танкерах для перевозки
сжиженного газа и судах, перевозящих взрывчатые и горючие вещества. Необходимо соблюдать
правила, контролирующие курение и использование нефабричных электрических переносных
фонарей или открытого огня.

2.1.3 Пунктуальность

Все работники обязаны вовремя прибыть на место выполнения работ/оказания Услуг. Это особенно
важно для работы на судне, возвращаясь из увольнения на берег, и прибытие на службу, где
отсутствие в момент отправления может серьезно задержать судно или задержать отправление до
тех пор, пока не будет найдена замена.

2.1.4 Трудовые функции

Всем работникам следует эффективно выполнять свои трудовые функции. Работники имеют право на
получение информации о своих обязанностях и лицах, перед которыми они несут ответственность за
их выполнение. В рамках своих трудовых функций работник обязан соблюдать определенные
распоряжения и инструкции.

2.1.5 Безопасность и The 7 Cs

Всем работникам следует соблюдать политику, процедуры и инструкции в области охраны труда и
техники безопасности. В качестве вспомогательного инструмента, компания Atlas Professionals
разработала программу оценки выполнения работниками своих обязанностей по технике
безопасности под названием «The 7 Cs».

Следование программе «The 7 Cs» обеспечит безопасную и эффективную работу.

Для использования данной программы не потребуется ведение дополнительной документации.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -8– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.1.6 Правила поведения по отношению к другим работникам

Всем работникам следует вести себя корректно и уважительно, чтобы поддерживать спокойную
рабочую атмосферу, благоприятную для эффективной работы компании. Антисоциальное поведение
не допускается, так как в экстремальных условиях, данное поведение может поставить под угрозу
место работы/оказания Услуг и команду. Данное поведение может включать в себя чрезмерный шум,
ненормативную лексику, сексуальные домогательства, агрессивное отношение и оскорбительные
личные привычки. Работники должны также иметь в виду, что другим членам экипажа, возможно,
потребуется отдыхать, в то время как другие бодрствуют.

2.1.7 Присутствие посторонних лиц на борту

Лица, работающие на борту судна, должны неукоснительно соблюдать судовые правила или
ограничения администрации порта по нахождению посторонних лиц на борту.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 -9– Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.1.8 Содержание рабочего места, места проживания и материально-технической базы

Всем работникам следует стремиться поддерживать хорошие условия труда и безопасную рабочую
атмосферу для всех. Все помещения должны быть чистыми и освобождены от посторонних
предметов, которые могут потенциально привести к нарушению правил техники безопасности. К
местам проживания и другой материально-технической базе, предоставляемых для личного или
совместного пользования следует относиться с уважением.

2.1.9 Правила поведения в чрезвычайных ситуациях

В любой чрезвычайной или какой-либо другой ситуации, при которых рабочее место/место
оказания Услуг находится под угрозой, работники обязаны соблюдать все инструкции и распоряжения
лиц, ответственных за процедуру аварийной эвакуации.

2.1.9.1 Правила пожарной безопасности

В случае пожара, поднимите тревогу. Используйте огнетушитель для борьбы с огнем, только
если это безопасно и только в том случае, если выход свободен. Закройте двери и окна, выключите
любое теплоизлучающее оборудование, только при соблюдении техники безопасности. Покиньте
здание через ближайший безопасный выход, следуя инструкциям пожарных инспекторов, если
применимо. Не возвращайтесь, чтобы забрать личные вещи. Не используйте лифты. Подойдите к
точке сбора. При необходимости свяжитесь со службой экстренной помощи.

2.1.10 Производственные условия

Для создания безопасных рабочих условий всем работникам следует соблюдать следующие правила:

- Использовать СИЗы должным образом, и хранить их после использования в специально


предназначенном для этого месте;
- Использовать надлежащие средства доступа на двухъярусную кровать, а также к рабочему
месту;
- Должным образом использовать и управлять только теми механизмами, приборами,
инструментами и т.д., которым вы обучены.
- Не изменять и не удалять защитные устройства с инструментов, механизмов, СИЗов и т.д.;
- Посещать информационные и обучающие собрания или инструктажи по контрольной оценки
степени риска перед началом работы, организованные специально для работников;
- Исполнять только те обязанности, в рамках которых была пройдена соответствующая
подготовка, в соответствии с правилами и способами работы с которыми вы были
ознакомлены;
- Сообщать о любой опасности работодателю и Уполномоченному представителю Клиента;
- При необходимости, помогать специалистам, назначенных работодателем для обеспечения
благоприятных условий труда, но только после проведения производственного совещания для
данной конкретной задачи;
- При работе в суровых природных условиях, включая работу в жарких/холодных климатических
зонах, учитывайте все дополнительные риски, связанные с работой в данных условиях.
Следуйте инструкциям по защите от чрезмерного воздействия этих условий, которые могут
вызвать переохлаждение или тепловой удар, а так же привести к серьезным заболеваниям.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 10 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Следующие инструкции поясняют вышеупомянутые правила:

 Вы прибыли на рабочее место впервые? В этом случае, Вы должны самостоятельно ознакомиться


с аварийными выходами;
 Предупреждающие знаки и знаки безопасности установлены специально. Следуйте инструкциям
согласно этим знакам;
 Не загромождайте аварийные выходы, входы, противопожарное оборудование и оборудование
для оказания первой помощи;
 Не перемещайте противопожарное оборудование без необходимости;
 Если огнетушитель был использован, сообщите об этом своему руководителю или
Уполномоченному представителю Клиента;
 Не устанавливайте материалы или инструменты в специально указанных проходах;
 Проинформируйте Ваше контактное лицо в компании Atlas Professionals, а также
непосредственного руководителя, если Вы страдаете одним из следующих заболеваний: боязнь
высоты, клаустрофобия, эпилепсия, побочные реакции на медикаменты, аллергии, диабет либо
каким – либо другим физическим дефектом или ментальной отсталостью;
 Парковка автомобилей осуществляется только в специально отведенных местах.

Инструкции для Вашего рабочего места:

 Содержите рабочее место в чистоте - это поможет предотвратить несчастные случаи;


 Убедитесь, в том, что у Вас достаточно места для безопасного выполнения поставленных
задач;
 При работе на транспортном средстве или рядом с ним, убедитесь, что люди или предметы
находятся в зоне Вашего видения;
 Поддерживайте общение с коллегами на должном уровне;
 Выбрасывайте мусор в специально предназначенные для этого контейнеры и
незамедлительно сообщайте о его рассыпании;
 Уберите неустойчивые предметы в безопасное место;
 Не заказывайте материалов больше, чем Вам необходимо;
 Убедитесь, что Ваше рабочее место хорошо освещено;
 Периодически проветривайте рабочее помещение;
 При работе всегда используйте соответствующие материалы для выполнения конкретной
задачи, поддерживайте их надлежащее состояние – использование самодельных
инструментов запрещено.

Запомните:
Нет настолько важной и срочной работы, чтобы выполнять ее, не следуя правилам
безопасности… ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ, ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРАВО ОСТАНОВИТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ.

2.1.10.1 Средства индивидуальной защиты (СИЗы)

Очень важно использовать Средства индивидуальной защиты (СИЗы) во время выполнения работы.
Если это предусмотрено действующими правилами, клиент предоставит необходимые средства
защиты. Вы должны всегда использовать защитную обувь и одежду и хранить их должным образом.

При выполнении работ могут быть необходимы следующие СИЗы:


- защита головы;
- защитные наушники;
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 11 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- средство защиты глаз;


- защита рук от повреждений;
- защита ног;
- защита от падения;
- средства защиты лица и органов дыхания;
- индивидуальная защита тела;
- спасательный жилет.

Ваш Работодатель сообщит Вам, какие СИЗы необходимы в связи с выполнением той или иной
работы. Обратите внимание на возможные предупреждающие знаки, располагающиеся на территории
оказания Услуг.

Работники должны убедиться в том, что на СИЗах со сроком годности, стоит отметка о дате
изготовления и срока действия, так как СИЗы заменяются до истечения срока действия.

2.1.10.2 Подъем груза

При подъеме груза, важно избегать любых травм, а также необходимо соблюдать следующие правила:
- Рассчитать вес и объем груза. При появлении сомнений, используйте механические
устройства подъема или попросите о помощи;
- Проверьте груз на наличие острых углов или предметов;
- Согните колени, жестко зафиксируйте груз и держите подбородок ближе к груди;
- Держите спину прямо и прижимайте груз как можно ближе к телу;
- Поставьте ноги в такое положение, которое позволит Вам соблюдать баланс тела;
- Убедитесь, что нет каких-либо препятствий на пути подъема груза;
- Избегайте искривления спины во время подъема;
- Переносите металлические уголки, трубы и т.д. равномерно сбалансировано на плече так,
чтобы передний конец был направлен вниз. Это защитит голову, лицо и грудь людей,
приближающихся с противоположной стороны, от возможных повреждений.

ЗИНОД: Оценивая риск подъема тяжелых предметов, помните следующее:

З – задача. Рассмотрите задачи/работы, которые необходимо выполнить вручную, то есть подъем,


спуск или перенос и то, как это может повлиять на ваше здоровье и безопасность. Например, связана
ли это задача с повторяющимися, напряженными движениями, большими расстояниями или
неравномерным распределением веса?
И – индивидуальность. Подумайте, кто из работников будет выполнять ручную работу - вы или ваш
коллега. Необходимо оценить силу и способности этого человека. Может ли он работать вручную без
посторонней помощи? Необходима ли ему помощь?
Н – нагрузка. Рассмотрите объект и оцените, как данная работа может повлиять на здоровье и
безопасность человека. Например, насколько тяжелый груз, его громоздкость, возможность ухватить
груз, его устойчивость.
О – окружающая среда. Рассмотрите территорию, на которой будет осуществляться перемещение
груза и оцените риски, которые могут привести к небезопасной работе. Например, существуют ли
какие либо ограничения? Скользкая или неровная поверхность? Достаточное ли освещение?
Существует ли какая-либо опасность для перемещения груза?
Д – другие факторы. Рассмотрите все остальные факторы, помимо задач, особенностей, нагрузки и
окружающей среды, которые могут повлиять на безопасность работы. Например, Могут ли
используемые СИЗы усложнить перемещение груза? Требуется ли дополнительные/другие СИЗы?

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 12 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.1.10.3 Использование опасных веществ

Работникам следует внимательно читать маркировку, инструкцию по использованию и паспорт


безопасности (SDS) для того, чтобы идентифицировать опасные вещества, которые они используют
и принять соответствующие меры. При возникновении сомнений, работу необходимо остановить и
проконсультироваться с Уполномоченным представителем Клиента. Необходимо принимать
следующие меры безопасности во время проведения работ:
- Проветривать помещения;
- Не курить, не разводить открытого огня, мыть руки после работы, не употреблять пищу на
рабочем месте;
- Необходимо убедиться, что противопожарное оборудование имеется в достаточном
количестве или находится в непосредственной близости или на рабочем месте/территории
оказания Услуг при работе с горючими материалами.

При работе с агрессивными веществами, необходимо принять меры предосторожности для


предотвращения их попадания на кожу и в глаза. Для этого необходимо носить защитную одежду,
перчатки или защитные маски.
В случае аварий, связанных с опасными веществами, необходимо немедленно вызвать медицинскую
помощь и сообщить работникам медицинской помощи об использованных веществах.

2.1.10.4 Техника безопасности и правила использования лестниц и стремянок

На лестнице не должны находиться препятствия, она должна быть хорошо освещена, иметь заметные
края ступенек и соответствовать действующим правилам геометрической формы лестницы.

При использовании лестницы убедитесь, что соблюдено правило “трех точек опоры”. Поднимаясь/
спускаясь по лестнице, грузовикам и другому оборудованию, вы всегда должны стоять двумя ногами
и держаться одной рукой или стоять на одной ноге и держаться двумя руками.

2.1.11 Обработка отходов

2.1.11.1 Безопасные отходы в офисе

Большая часть материалов, выбрасываемых из офисов где работают работники компании Atlas,
являются неопасными и многие подлежат вторичной переработке. Эти материалы включают (но не
ограничиваются): бумагу, картон, жестяные банки от напитков, пластмассу, небольшие стеклянные
предметы. Данные предметы необходимо разделять и помещать в контейнеры, предназначенные для
материалов подлежащих вторичной переработке, в соответствии с локальными правилами.

2.1.11.2 Опасные отходы в офисе

Такие предметы, как люминесцентные лампы, батареи и тонер-картриджи, должны храниться


отдельно и быть утилизированы в соответствии с локальными правилами.

2.1.11.3 Разбитое стекло и острые предметы

Небольшие стеклянные или острые предметов (как правило, один или два предмета) необходимо
отделить, отметить и поместить в соответствующие контейнеры. Их количество должно быть
небольшим, чтобы предотвратить нанесение вреда обслуживающему персоналу и другим лицам,
которые могут контактировать с этими отходами.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 13 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.1.11.4 Неперерабатываемые отходы

К не подлежащим вторичной переработке отходам относятся продукты питания (если нет способов
устранения пищевых отходов); загрязненная пищевыми отходами упаковка; полистирол. Пищевые
отходы следует отделять от материалов подлежащих вторичной переработке. Контейнеры для
отходов, не подлежащих вторичной переработке располагающихся в офисах и на кухнях, должны
утилизироваться в соответствии с локальными законами обслуживающим персоналом.

2.1.11.5 Действия на судне

Все материалы должны быть утилизированы в соответствии с правилами на платформе. Отходы


должны храниться в отдельных контейнерах в соответствии с локальными законами. Материалы
запрещается выбрасывать за борт.

2.1.12 Конфиденциальные документы

2.1.12.1 Утилизация:
Все конфиденциальные документы должны быть уничтожены таким образом, чтобы
впоследствии не было возможности их восстановить. Бумажные документы должны
быть измельчены либо на месте, либо при помощи компаний, оказывающих услугу по
уничтожении документов на берегу, в соответствии с действующими
договоренностями.
2.1.12.2 Уничтожение:
Уничтожение официальных документов должен подтвердить руководитель отдела,
уничтожение должно производиться в соответствии с нормативными и
эксплуатационными требованиями, при условии, если архивирование невозможно,
согласно действующим договоренностям.

2.1.12.3 Переутомление

Переутомление - это больше, чем чувство усталости или сонливости. В контексте


работы, переутомление означает состояние умственной и/или физической нагрузки,
которое снижает способность человека работать в безопасном и эффективном режиме.
К факторам, усиливающим риски переутомления, относятся: режим работы, объём
нагрузки и требования к выполнению работы, а также сон – его длительность, качество
и время, прошедшее с момента последнего отдыха. Состояние окружающей среды,
факторы, не связанные с профессиональной деятельностью, такие, как образ жизни,
здоровье и длительная дорога до работы также могут усиливать стресс.
Переутомление представляет угрозу безопасности работника и окружающих его людей.
Работники должны иметь полноценное время для отдыха на протяжении всего периода
работы и обязаны следовать графику работы и перевахтовок.

Глава 3: Несчастные случаи и опасные ситуации

Несчастные случаи могут привести к значительным личным и финансовым последствиям для жертвы,
Клиента и компании Atlas Professionals. Всем следует стараться избегать несчастных случаев и,
следовательно, обязаны сообщать специалисту по охране труда и промышленной безопасности,
Уполномоченному представителю Клиента, коллегам и компании Atlas Professionals обо всех
несчастных случаях (либо похожих инцидентах) и опасных ситуациях. Обо всех несчастных случаях
необходимо информировать компанию Atlas Professionals в любое время суток. Цель доклада о
несчастных случаях - избежать повторения на основе расследования и регистрации несчастного
случая.
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 14 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

При несчастном случае должны быть соблюдены все локальные процедуры. Если на рабочем месте
локальные процедуры отсутствуют, работник должен действовать следующим образом:
- По возможности, устранить опасную ситуацию. Остановить подачу опасных веществ и
выключить неиспользуемое оборудование;
- Серьезные раны требуют немедленного медицинского вмешательства. Небольшие раны,
независимо от размера, должны быть осмотрены работником(-ами) скорой помощи, при
необходимости;
- Предупредить Уполномоченного представителя Клиента, который будет принимать
дальнейшие меры;
- Обозначить место нечастного случая и записать имена свидетелей;
- Не передвигать предметы, которые могут быть причиной несчастного случая. Это важно для
дальнейшего расследования.

Когда работник не в состоянии принять меры, упомянутые выше, он / она должны предупредить
коллегу. Только в чрезвычайных ситуациях первая медицинская помощь может быть оказана любым
человеком вместо квалифицированного персонала.

На борту судов, работникам необходимо ознакомиться с планом работ в аварийных ситуациях для
предупреждения ближайшего порта или прибрежных спасательных центров, а также во избежание
потери жизней, повреждения судна или окружающей среды.

После того как был проведен осмотр раненого человека, должна быть заполнена форма извещения о
происшествии. Предпочтительно, чтобы форма была заполнена раненым, но, если это невозможно,
то данную форму заполняет Уполномоченный представитель Клиента вместе с работником компании
Atlas Professionals. Форма извещения должна быть направлена или передана менеджеру компании
Atlas Professionals в тот же день. Работнику следует проинформировать руководство Клиента о
составлении данного извещения.

Если была обнаружена предпосылка к происшествию, происшествию без последствий или опасной
ситуации необходимо следовать установленным процедурам. В случае предпосылки к
происшествию/опасной ситуации следует сообщить менеджеру компании Atlas Professionals в
соответствии с процедурой сообщения об аварийном случае.

Каждый работник компании Atlas Professionals имеет право, а также обязанность, принимать меры и
исправлять опасные ситуации путем стабилизации, скрининга, защиты или маркировки места
происшествия. Если работник не имеет права или не в состоянии это сделать, ему/ей следует
предупредить своего руководителя или Уполномоченного представителя Клиента. Затем работник
должен удостовериться, что опасная ситуация в настоящее время рассматривается, и, при
необходимости, связаться с компанией Atlas Professionals.

Если Вы сомневаетесь: КРИЧИТЕ!

Глава 4: Высотные работы

4.1 Платформы и строительные леса

При работе на высоте, необходимо использовать строительные леса или платформы (где это
возможно) в соответствии с локальными нормами установки строительных лесов. Если использование
ограждения невозможно, то следует использовать привязные ремни безопасности. Строительные
леса не должны блокировать проходы, выходы или аварийные выходы.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 15 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Необходимо организовать легкий и безопасный доступ на платформу, а работникам следует иметь


возможность безопасно работать на платформе с использованием двух свободных рук. При работе
над водой, должны быть доступны спасательные круги с прикрепленными ремнями безопасности, а
также необходимо использовать спасательный жилет (индивидуальное плавучее средство).
Строительные леса должны содержать дату последней проверки подключений согласно местному
законодательству, вертикальные опоры, балки, а половой настил должен быть крепким и в хорошем
рабочем состоянии. Перед использованием строительных лесов, необходима обязательная проверка.

Пожалуйста, обратите внимание: монтаж и модификация строительных лесов может


осуществляться только сертифицированным персоналом.

4.2 Лестницы

Подвижные лестницы должны регулярно проверяться и содержаться в хорошем рабочем состоянии.


Лестницы должны выступать минимум на 1 метр выше последней точки поддержки, а при изменении
высоты более 3 м, лестница должна быть закреплена сверху или снизу. Лестница должна быть
помещена под углом 75 градусов, так как меньшие углы повышают риск изгиба. При размещении
лестницы, следует принимать во внимание любой риск скольжения из-за неустойчивого положения во
время или после дождя. За лестницей должно быть достаточно места для размещения ног. Всегда
используйте две руки при подъеме по лестнице и канатах (с тремя одновременными точками опоры),
чтобы поднять материал к вершине лестницы используйте механические приспособления. Только
один человек может использовать лестницу одновременно. При проведении работ с
электрооборудованием рекомендовано использовать металлическую лестницу. Деревянная лестница
должна быть не окрашена и храниться в сухом, проветриваемом помещении.

4.3 Грузоподъемное оборудование

Грузоподъемное оборудование может использоваться только сертифицированным и


квалифицированным персоналом. Грузоподъемное оборудование должно быть проверено перед
использованием. Грузоподъемное оборудование включает в себя все оборудование, используемое
для подъема материалов, таких как цепи, стропы и т.д.

Для предотвращения несчастных случаев во время подъема, работникам необходимо следовать


политике и процедурам клиента, при угрозе безопасности следует использовать право на остановку
выполнения работ:

4.4 Профилактика падения оборудования

При работе на высоте, где есть риск падения, работники по закону обязаны использовать
страховочную или веревку подъемного блока. Во время работы над водой, всегда следует
использовать защиту от падения, такую как страховочный ремень, веревку подъемного блока с
ремнем крепления к туловищу или другое утвержденное оборудование, защищающее от падения (без
ограничений).

Глава 5: Важные адреса/телефонные номера

5.1 Действия в случае болезни/несчастного случая/ возобновления работы

Когда можно связаться с компанией Atlas.

Отсутствие по причине болезни/несчастного случая: проинформируйте компанию Atlas Professionals


до 10.00 утра.
Пожалуйста, уточните примерную продолжительность отсутствия и симптомы.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 16 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Возобновление работы:
проинформируйте компанию Atlas Professionals до 10.00 утра.
Если Вы работаете вахтовым методом: пожалуйста, сообщите дату выхода на работу в кратчайшие
сроки, чтобы Вас могли включить в график.

К кому обращаться в компании Atlas.

Если Вы являетесь работником офиса в Голландии, сначала свяжитесь с представителем отдела


кадров, а затем с Вашим ведущим менеджером. Если Вы не являетесь работником офиса в Голландии,
свяжитесь с Вашим контактным лицом по телефонным номерам ниже:

Представитель отдела кадров (в Голландии) +31 (0)6 25 05 28 59 verzuim@atlasprofessionals.com


Aberdeen, UK +44 1224 628 555
Banbury, UK +44 (0) 1295 225 000
Bristol, UK + 44 (0) 117 929 5250
Capelle a/d IJssel, The Netherlands +31 (0) 10 266 9455
Dubai, UAE +971 4427 3203
Emmerich am Rhein, Germany + 44 (0) 117 929 5250
Hoofddorp, The Netherlands +31 (0) 23 556 0430
Houston, USA +1 832 485 4300
Limassol, Cyprus +357 25 822 056
Moscow, Russia +7 495 258 33 23
Newquay, UK +44 (0) 1726 86 22 00
Odessa, Ukraine +38 (0) 48 777 41 63
Riga, Latvia +371 733 15 03
Rio de Janeiro, Brasil + 55 21 3590 5101
Singapore + 65 6423 0749
Stavanger, Norway +47 40 00 44 77
Urk, The Netherlands +31 (0) 527 20 02 50
Vic, Spain + 34 619 48 1260
Vlissingen, The Netherlands + 31 118 22 54 66

5.2 Контакты специалистов по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и


окружающей среды

По вопросам, связанным с техникой безопасности и охраной труда, обращайтесь к своему менеджеру


и/или в отдел по промышленной безопасности и охране труда компании Atlas Professionals.

Менеджер по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды – Atlas Professionals


Kate Knott +44 (0)1726 86 22 02
kknott@atlasprofessionals.com

Старший советник по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды – Atlas


Professionals
Mark McDonald +44 (0) 1224 62 85 55
mmcdonald@atlasprofessionals.com

По вопросам, связанным с состоянием здоровья или болезнью, свяжитесь со своим менеджером и/или
с представителем отдела кадров.

Представитель отдела кадров (в Голландии) +31 (0)6 25 05 28 59 verzuim@atlasprofessionals.com


Помимо обязательных медицинских осмотров, работник может связаться с Управлением по охране
труда и технике безопасности. Это относится как к штатным работникам, так и к прикомандированным.
Вы так же можете получить консультацию после болезни или несчастного случая.
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 17 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Глава 6: Особая безопасность на море

6.1 Паспорт моряка

Персонал, работающий на морских судах, должен иметь действующий паспорт моряка с


действительной медицинской справкой. Паспорт моряка вручается капитану по прибытии, и
возвращается по окончанию работ.

6.2 Послужная книжка моряка

Персонал, работающий на судах внутреннего плавания, должен иметь послужную книжку моряка с
соответствующей медицинской справкой. Послужная книжка вручается капитану по прибытии, и
возвращается по окончанию работ.

6.3 Сертификаты

Весь персонал обязан иметь оригиналы действующих сертификатов, требуемых для выполнения
трудовых обязанностей.

6.4 Прибытие и отбытие

В зависимости от места посадки или высадки с судна, организовывается доставка персонала с судна
и на судно, о которой Вас заранее проинформирует капитан или Ваше контактное лицо в компании
Atlas Professionals. В случае опоздания, пожалуйста, свяжитесь с Вашим контактным лицом в
компании Atlas Professionals.

По прибытии на борт судна, Вы должны сообщить об этом капитану или второму офицеру.

6.5 Безопасность на борту

По прибытии на борт судна, немедленно сообщите об этом капитану или руководителю работ на
морской установке. Он покажет Вам каюту и ознакомит с планом обеспечения безопасности.

Многие Клиенты компании Atlas Professionals имеют сертификаты качества систем ISO
(Международная организация по стандартизации) и ISM (Интегрированное управление безопасности).
В течение 24 часов Вы должны ознакомиться с действующими нормами и правилами безопасности
ISO и ISM. Информацию по технике безопасности, которую Вы получаете от компании Atlas
Professionals, необходимо взять с собой на борт. Инструкции, которые Вы получаете на борту всегда
превалируют над инструкциями, которые Вы получаете от компании Atlas Professionals.

6.6 Комитет по ОТ и ПБ

В соответствии с “Международным морским правом” на судах неограниченного морского плавания


необходимо наличие комитета по ОТ и ПБ. Членов комитета по ОТ и ПБ назначает капитан,
предпочтительно из добровольцев. Задача комитета по безопасности - сообщать капитану о мерах по
предотвращению несчастных случаев на борту судов.

Это означает:
- Организацию регулярных патрулей безопасности на борту;
- Отчет об опасных ситуациях, практиках и небезопасных материалах;
- Обеспечение использования необходимых средств индивидуальной защиты;
- Исследование и отчет по несчастным случаям;
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 18 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Консультацию с капитаном/ владельцем судна;

6.7 Оповещение береговой охраны или управления местного порта о тревоге

В случае аварии на борту, где требуется помощь извне, с разрешения капитана следует
проинформировать береговую охрану или управление местного порта. Если это не возможно, капитан
отправляет общий сигнал бедствия в зависимости от обстоятельств.

6.8 Инструктаж по использованию спасательных плавсредств

- Обязанность капитана/ руководителя работ на морской установке – обеспечить правильное


ношение спасательных жилетов (ИПС или «индивидуальное плавательное спасательное
средство»).
- Спасательные шлюпки следует регулярно спускать на воду, в рамках схемы
профилактического обслуживания, установленной клиентом и в соответствии с нормативными
требованиями.
- Все члены экипажа должны быть вовлечены в проведение инструктажа по использованию
спасательных плавсредств и предоставление отчетности в определенную спасательную
станцию.
- Капитан/ руководитель работ на морской установке обеспечивает ознакомление экипажа с
возложенными на него обязанностями, как указано в процедуре шлюпочного учения.
- Обязательный инструктаж по использованию спасательных плавсредств должен проводиться
один раз в месяц или в течение 24 часов при замене экипажа на 25%.

6.9 Противопожарный инструктаж

Уполномоченное лицо несет ответственность за организацию процедуры пожаротушения. Каждый


работник, присутствующий на рабочем месте, должен быть задействован в тренировке
противопожарных действий (за исключением случаев, на которые распространяются специальные
разрешения) и сообщить в предварительно обозначенную безопасную зону в соответствии с
корабельным расписанием. Ответственному лицу или представителю следует проверять,
насколько хорошо экипаж знаком со своими обязанностями. Все пожарные пункты будут
обозначены специальным знаком над причалом или на сходном трапе с указанием конкретных
обязанностей. Тренировки противопожарных действий необходимо организовать таким образом,
чтобы при оповещении пожарных станций, пожарные команды не знали какой тип огня и где
находится место пожара.

6.10 Другие виды инструктажей, которые могут проводиться на судне (но не


ограничиваются ими):

- Инструктаж «Человек за бортом»


- Инструктаж по обеспечению безопасности
- Инструктаж по оказанию первой помощи
- Аварийное рулевое управление
- Аварийное управление основной двигательной установкой

Конкретные обязанности во время инструктажей, в соответствии с судовым и корабельным


расписанием назначаются ответственным лицом.

Глава 7: Особая безопасность на нефтегазовых месторождениях

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 19 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Работнику необходимо следовать нормам, правилам и стандартам безопасности, установленных на


территории Клиента. Объекты на суше, также, как и морские объекты считаются опасными зонами за
исключением специально обозначенных безопасных районов. Эти районы обозначены на
компоновочном плане.

Руководитель горных работ / НМК (руководитель работ на морской установке) отвечает за Вашу
безопасность, но прежде всего, Вы самостоятельно несете ответственность за собственную
безопасность. Ваша безопасность и безопасность других людей зависит от правильного поведения и
соблюдения правил компании. Необходимо безоговорочно следовать правилам. Ваша безопасность
зависит от других людей, а безопасность других людей зависит от Вас.

7.1 Личный журнал регистрации по технике безопасности

Данный документ является обязательным для тех, кто работает на нефтегазовых установках в
Голландском отделении. Он содержит медицинское обследование Нидерландской ассоциации по
исследованию месторождений нефти и газа, а также записи по обучению и пройденным курсам.
Убедитесь, что этот документ всегда с Вами, в противном случае Вам может быть отказано во въезде.

Специалисты компании Atlas могут выдавать личные журналы регистрации по технике безопасности
персоналу компании Atlas Services Group Energy по запросу. После того как журнал регистрации по
технике безопасности выдан, компания Atlas не несет ответственности за регистрацию и обновление
журнала. Все обновления остаются под ответственностью работника.

7.2 Транспортировка до морских объектов

Транспортировка до морских объектов осуществляется при помощи катера или вертолета.

• Катер

Все работники должны следовать правилам и процедурам клиента при перемещении на платформу и
обратно. Данное перемещение включает (но не ограничивает) участие в инструктаже по технике
безопасности (до начала выполнения поставленной задачи), который должен включать
соответствующую оценку рисков. Если у работника возникают сомнения относительно процесса
перемещения, он должен использовать право остановить выполнение работ.

• Вертолет

Вы должны зарегистрироваться за час до вылета. Прибытие менее, чем за 1 час до вылета может
привести к отказу посадки на борт. Перед взлетом, будет показано видео с инструкциями, которые
следует соблюдать до и во время полета: ношение спасательного костюма (в зависимости от места
проведения работ), спасательного жилета и как действовать в чрезвычайных ситуациях (в
зависимости от типа вертолета).

На всех рейсах вертолетов, ношение трех слоев одежды под спасательным костюмом (в зависимости
от места проведения работ и времени года), состоящие из рубашек с рукавами, длинных брюк и обуви
с закрытым носком является обязательным. Курение во время полета запрещено, а мобильные
телефоны должны быть выключены. Вы можете взять багаж с максимальным весом 9 кг в мягкой
(спортивной) сумке. Любое превышение багажа должно быть задекларировано перед полетом, так как
в перевозке данного превышения может быть отказано. Некоторые операторы вертолетов могут
устанавливать более высокие ограничения веса багажа, и они должны быть проверены компанией
Atlas до поездки. Для лекарств, инструментов, ноутбуков, фотоаппаратов, видео оборудования и т.д.
требуется накладная. Вы всегда должны следовать инструкциям пилота в случае чрезвычайных
ситуаций во время взлета, полета и посадки.
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 20 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

По прибытии на место, Вы должны обратиться в радиорубку/диспетчерскую или к руководителю работ


на морской установке, где Вас проинформируют об общих правилах безопасности на объекте, а также
о дальнейших инструкциях. Данные инструкции охватывают расположение оборудования,
обеспечивающее безопасность работ, пути эвакуации, место сбора и сигналы тревоги. Видео по
необходимым мерам техники безопасности будет показано во время первого визита.

7.3 Курение

Запрещается курить, включая электронные сигареты, на рабочем месте/месте оказания Услуг, в


закрытом помещении и на открытом воздухе, за исключением специально отведенных для этого
местах. Не допускается проносить зажигалки, спички или другие источники возгорания за пределы
специально отведенных мест для курения. Данные условия также относятся к видеокамерам и
мобильным телефонам.

7.4 Учения по действиям в чрезвычайных ситуациях

Во время учений, Вы должны действовать как в реальной ситуации. Такие учения проводятся
регулярно и являются обязательными для всех работников, (кроме тех, для кого есть особое
распоряжение от руководства) Когда звучит сигнал тревоги, весь персонал должен как можно быстрее
собраться в обозначенных пунктах сбора и следовать инструкциям руководителя/ответственного лица.

7.5 Сообщение о несчастных случаях

О каждом несчастном случае или потенциально опасной ситуации следует докладывать


руководителю по выполнению работ на участке и контактному лицу компании Atlas Professionals в
течении 24 часов после происшествия.

7.6 Оповещение в случае болезни

На ограниченных пространствах, таких как морские объекты, инфекционные заболевания, такие как
грипп, могут распространяться очень быстро. Поэтому важно, чтобы работник, который чувствует
недомогание, незамедлительно обратился к врачу. Обо всех случаях заболеваний необходимо также
сообщать контактному лицу компании Atlas Professionals в течении 24 часов.

7.7 Аккуратность и чистота

Полы и лестницы необходимо содержать в чистоте. Грязь и мусор, выброшенный в неположенном


месте, может привести к несчастным случаям. Пути эвакуации всегда должны быть свободными.
Мусор необходимо выбрасывать в специальный контейнер, а использованные материалы в
специально отведенные для этого места. Рабочее место также нужно содержать в чистоте.
Категорически запрещено выбрасывать мусор в море. В случае утечки газа, нефти, конденсата или
других видов загрязнений, работник должен сообщить об этом руководителю.
Ношение украшений запрещено, т.к. это может привести к травмам. Длинные волосы должны быть
убраны в хвост или на волосы должна быть одета специальная сетка.

7.8 Иные указания

Инструкции по безопасности можно найти на информационных досках объекта, на которых


оказываются Услуги. Каждый работник, находящийся на объекте, должен быть ознакомлен с ними и
следовать данным инструкциям.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 21 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.9 Допуск для выполнения работ

Данный документ используется на всех объектах нефтяной и газовой индустрии, и подтверждает, что
выполняемые обязанности вместе с соответствующими мерами контроля минимизируют опасность.
Допуск обеспечивает централизованное представление о том, кто, что и где выполняет. Допуск
выдается руководителем, ответственным за безопасное производство работ и обсуждается до начала
выполнения работ для того, чтобы каждый работник владел информацией о правилах безопасности
при проведении работ до начала их выполнения.

Для различных видов работ существуют определенные допуски:


- допуск на проведение огневых работ. Он обязателен для сварочных работ, работ при
открытом пламени, при работе на чувствительных электрических приборах и других
источниках воспламенения;
- допуск на проведение работ в замкнутом пространстве. Выдается при выполнении работ в
камерах, резервуарах и пр.;
- допуск на выполнение иных опасных видов работ. К таким видам работ относятся: погружение
под воду, работа в открытом море, работа на высоте или работа с опасными радиоактивными
веществами.
Другие виды работ, требующие допуск: работы с кабелем, работы на строительных лесах с
использованием подъёмной люльки.
- допуск на определенные виды работ, на которые руководитель, ответственный за безопасное
выполнение работ, считает необходимым его наличие.
-
7.10 Отключение механизмов

Работник обязан отключить механизмы, на которых он выполняет работы в следующих случаях:

- звучит общая аварийная тревога;


- звучит сигнал покидания платформы;
- поломка оборудования;
- окончание смены;
- оборудование не будет использоваться в течение продолжительного периода;
- происходит заправка, когда топливный бак является частью данного оборудования;
- Уполномоченный представитель Клиента дает указание отключить механизмы на месте
оказания Услуг.

7.11 Радиоактивность

При работе с радиацией, необходимо присутствие эксперта по вопросам радиации для контроля
выполнения работ. В данных случаях, руководитель выполнения работ информирует отдел охраны
труда и выдает допуск на выполнение данных работ.

7.12 Подъемные работы

Работники должны следовать правилам и процедурам клиента, участвуя в любых операциях по


подъёму груза, включая участие в инструктаже (до начала выполнения задачи), который будет
включать соответствующую оценку рисков и план грузоподъемных работ. Если у работника возникают
сомнения относительно процесса перемещения, он должен использовать право остановить
выполнение работ.
Хорошая коммуникация между всеми сторонами имеет важное значения для успешного
проведения операции по подъему груза.
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 22 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.13 Барьерные ограждения

На морских объектах и на борту судна барьерные ограждения во время выполнения работ могут быть
убраны во избежание риска несчастного случая. При возможности, открытые пространства должны
быть огорожены временными перилами/надежными барьерами.

7.14 Порядок действий в чрезвычайной ситуации

Очень важно знать, каким образом необходимо действовать в случае чрезвычайной ситуации. Более
подробные инструкции будут предоставлены Вам непосредственно на месте выполнения
работ/оказания Услуг в качестве вводного инструктажа. Необходимо знать свое местоположение,
местонахождение спасательных средств, места сбора по тревоге и пути эвакуации. Необходимо также
знать, кто является ответственными лицами по оказанию первой помощи и следовать их указаниям.

7.15 Порядок действий при пожаре и в других чрезвычайных ситуациях

При обнаружении пожара или другой чрезвычайной ситуации (утечка газа или конденсата) Вы обязаны
немедленно включить ближайшую сигнализацию, а также доложить о данной ситуации в
диспетчерскую из безопасного места. Каждая чрезвычайная ситуация будет рассматриваться группой
реагирования. Каждый работник, не являющийся членом данной группы, должен пройти к месту сбора
по тревоге и ожидать дальнейших указаний. Курение строго запрещено по время чрезвычайных
ситуаций.

7.16 Покидание платформы

В случае, если звучит сигнал покидания платформы (продолжительный сигнал тревоги), необходимо
как можно скорее пройти к месту сбора или к спасательным шлюпкам. Находясь на морских объектах,
Вам необходимо надеть теплую одежду, спасательный костюм и спасательный жилет.

7.17 Человек за бортом

В случае, если кто-либо из персонала упал за борт, необходимо предпринять следующие действия
(но не ограничиваться приведенным списком):

- Бросить спасательный круг максимально близко к человеку, находящемуся за бортом;


- Бросить буй-обозначитель максимально близко к человеку, находящемуся за бортом;
- Держите человека, находящегося за бортом, в поле зрения;
- Нажмите ближайшую кнопку сигнализации, не упуская из виду человека, находящегося за
бортом;
- Немедленно кричите “Человек за бортом”;
- Поручите другому работнику проинформировать радиорубку или Капитанский мостик о
местонахождении человека за бортом.

Глава 8. Жалобы и предложения

Компанию Atlas Professionals интересует Ваше мнение. Мы открыты для предложений и всегда ищем
способы улучшения нашей компании. Если у Вас есть предложения, проблемы или вопросы,
пожалуйста, свяжитесь с Вашим контактным лицом.

В качестве альтернативы, пожалуйста, заполните форму (см. Приложение) и направьте ее по


электронной почте или с помощью почтовой отправки своему контактному лицу или на адрес,
указанный в форме. Ваша жалоба будет рассмотрена в течение 2-х рабочих дней со дня ее получения
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 23 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

и Вас уведомят о сроках ее решения, в зависимости от ее характера. Компания Atlas Professionals


рассматривает все жалобы своевременно, честно и эффективно. Все жалобы являются
конфиденциальными.

8.1 Процедура рассмотрения жалоб моряков

У Вас есть право составить жалобу, имеющую отношение к случаям, происходящим на борту или на
суше. Для того, чтобы Вы смогли подать жалобу по любому вопросу, включая нарушение прав
согласно Конвенции о труде в морском судоходстве от 2006 года и Ваших прав, в том числе право
жить и работать в достойных условиях, существует процедура рассмотрения жалоб на борту.

Если у Вас есть какие-либо проблемы или опасения, касающиеся борта Вашего корабля, мы
призываем Вас постараться решить данные проблемы на первоначальном этапе, а также
рекомендуем обратиться к Вашему контактному лицу в компании Atlas Professionals, Вашему
линейному менеджеру или Руководителю департамента на море в первой инстанции. Контактное лицо
в компании Atlas Professionals, Ваш линейный менеджер или Руководитель департамента на море
предпримут все необходимые действия, чтобы решить возникшую проблему.

Если Ваша проблема не может быть решена компанией Atlas Professionals, линейным менеджером
или Вашим руководителем, то Вы можете обратиться к капитану судна, который должен будет
разрешить проблему самостоятельно.

Если Ваша проблема не может быть решена компанией Atlas Professionals или капитаном судна, Вы
можете адресовать свою жалобу внешним властям. Когда Вы заступаете на судно, обязанностью
судовладельца является предоставление Вам копии процедуры рассмотрения жалоб моряков. В
данной процедуре содержатся контактные данные ответственного лица той страны, в которой Вы
находитесь и контакты государственного органа (если отличается). В процедуре также
имеется/имеются лицо/лица, находящиеся на судне, к которому Вы можете обратиться за помощью
при составлении жалобы. При составлении жалобы, Вам должны сообщить о сроках ее рассмотрения,
особенно, в том случае, если жалоба носит серьезный характер. Срок действия вашей жалобы
регулируется правилами государства флага.

Во время процедуры рассмотрения жалоб, у Вас есть право на сопровождение или представление
Ваших интересов коллегой по Вашему выбору и при любых обстоятельствах Вас не могут обвинить
за подачу жалобы. Вы должны немедленно сообщить о любом случае преследования.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 24 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.2 Схема составления/подачи жалобы на борту

ЖАЛОБА

1. Контактное лицо компании Atlas Professionals,


Линейный менеджер, Руководитель департамента на
борту, Руководитель HR департамента
2. Капитан судна

Жалоба составлена и копия предоставлена


моряку

Попытка разрешить сложившуюся проблему

ДА НЕТ

Проблема решена Решение зафиксировано


Решение зафиксировано Копия предоставлена
Копия предоставлена моряку
моряку

Если жалоба была подана сначала в компанию


Atlas Professionals /Линейному менеджеру, затем
моряк обращается с жалобой к Капитану судна

Жалоба урегулирована Жалоба не


урегулирована

Вопрос закрыт Дело передается судовладельцу


Решение зафиксировано или представителю государства,
Копия предоставлена которому принадлежит судно/ в
моряку порт данного государства

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 25 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.3 Процедура рассмотрения жалоб на суше


Следующие шаги должны быть предприняты в случае, если вопрос невозможно решить,
следуя процедуре рассмотрения жалоб на суше
ЖАЛОБА

В первую очередь следуйте процедуре


рассмотрения жалоб на суше

Связаться с Инспектором государственного контроля порта в


случае, если невозможно решить вопрос, следуя процедуре

Инспектор государственного контроля порта проводит


расследование
Проверяет была ли соблюдена процедура рассмотрения
жалоб на суше

Устранение недостатков на уровне управления


судами

Проблема успешно Проблема не решена, так Проблема не решена. На


решена как не является достаточно судне опасные условия,
серьезной для задержки серьезные/повторяющиеся
судна нарушения конвенции,
включая нарушение прав
моряка

Инспектор уведомляет
Моряк представителя
проинформирован о государства, которому
принадлежит судно и Инспектор может задержать
предпринятых мерах. судно до тех пор, пока
Решение запрашивает план
корректирующих действий. недостатки не будут
зафиксировано. устранены или он/она не
Копия предоставлена Устанавливает сроки
решения проблемы. будет удовлетворен/на
моряку. Вопрос закрыт. надлежащим планом
исправления недостатков.

В случае, если проблема


все еще не решена, отчет Уведомляется государство,
направляется которому принадлежит
генеральному директору судно.
судовладельца. Судовладельцы и
сообщество моряков
проинформированы.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 26 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 1: Политика по ОТ, ПБ и ОС

Компания Atlas Professionals и компании, принадлежащие к данной группе, оказывают


консультационные и технические услуги в гидрографической, сейсмической, морской и нефтегазовой
отраслях по всему миру.
Компания Atlas Professionals обеспечивает безопасные условия труда для своих работников для
предотвращения производственных травм и болезней; выявляет способы устранения угроз и
снижение рисков по охране труда; непрерывно улучшает охрану труда и безопасность работников, а
также безопасность осуществляемых операций и оборудования. Безопасность осуществляемых
операций контролируется и периодически пересматривается представителями высшего руководства.
Цели и задачи по охране труда и промышленной безопасности устанавливаются и пересматриваются
ежегодно для оценки эффективности и определения возможностей для улучшения. Компания Atlas
Professionals нацелена на достижение поставленных целей по ОТ и ПБ для полного соответствия
ожиданиям наших клиентов и работников.
Политика компании основана на личной ответственности каждого работника за качество и
безопасность своей деятельности. Для этого работникам советуют применять внедренную
Интегрированную систему менеджмента в своей трудовой деятельности, а также продвигать ее в
качестве метода постоянного улучшения в переделах своей зоны ответственности.

У компании Atlas Professionals имеются соглашения с клиентами для подтверждения безопасности


рабочих условий. Для поддержания безопасных условий труда, работникам, оказывающим услуги на
объектах Клиента и корпоративным офисным работникам необходимо выполнять свои обязанности в
соответствии со всеми применимыми правилами и положениями.

Компания Atlas Professionals поддерживает и приветствует регулярные встречи и участие клиентов,


работников и представителей работников, там, где это применимо.
Компания Atlas Professionals признает, что в связи с её деятельностью в качестве поставщика услуг,
правила по охране труда не могут ограничиваться только внутренней Политикой по ОТ, ПБ и ОС, а
также должны включать требования и инструкции Клиента в области охраны труда.

Компания Atlas Professionals осознаёт важность компетентности сотрудников для исполнения своих
обязанностей на объектах Клиента с учётом требований по охране труда. Таким образом, целью
компании является соблюдение данных правил работниками компании и предоставление любой
необходимой информации и инструктажей для достижения данной цели.
Данная политика пересматривается ежегодно.

Рене Нелиссен Маршал Бургхоувт


Исполнительный директор Исполнительный директор

Петер Вит Люк Корнелиус


Управляющий директор Руководитель информационной службы

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 27 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 2: Политика в отношении социальных сетей

Общие положения
Данная политика применяется ко всем работникам компании Atlas Professionals и относится к
использованию социальных сетей, включая блоги, сетевые энциклопедии, микроблоги, электронные
доски объявлений, чаты, электронные рассылки, онлайн форумы, сайты социальных сетей и другие
сайты и службы, которые позволяют пользователям обмениваться информацией с другими людьми.

Принципы
Следующие принципы применяются к профессиональному использованию социальных сетей от
имени компании Atlas, а также к личному использованию социальных сетей при обращении к компании
Atlas и ее клиентам.

1. Работники должны знать и придерживаться Кодекса поведения компании Atlas, руководства


по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды и других политик
компании при использовании социальных сетей в отношении компании Atlas.
2. Работники должны знать о том, как влияют их действия на собственную репутацию, а так же
на репутацию компании Atlas Professionals. Информация, которую публикуют работники
компании, становится публичной информацией на длительное время.
3. Работники должны знать, что специалисты компании Atlas могут отслеживать информацию и
контент, публикуемый работниками в социальных сетях, поэтому следует быть более
внимательными, при публикации материалов, чтобы не нанести вред компании Atlas, ее
работникам и клиентам.
4. Хотя список и не является полным, в социальных сетях запрещается публиковать
комментарии, содержание и изображение которых, являются клеветой, содержат
порнографию, запатентованные и любые другие материалы, способные создать враждебную
рабочую обстановку.
5. Работники не должны публиковать какую-либо информацию, которая считается
конфиденциальной и не подлежит публичности. Если у вас есть вопросы относительно того,
какая информация считается конфиденциальной, необходимо проконсультироваться с
отделом кадров и/или с руководителем.
6. Социальные сети, блоги и другие типы онлайн-контента иногда привлекают внимание прессы
и средств массовой информации. Работники должны направлять данные запросы
уполномоченным представителям компании Atlas Professionals.
7. Если работники при использовании социальных сетей сталкиваются с враждебными
ситуациями, необходимо вежливо завершить диалог и обратиться за советом к руководителю.
8. Работники должны получить соответствующее разрешение, прежде чем ссылаться или
публиковать информацию о текущих или бывших работниках, клиентах и поставщиках. Кроме
того, работники должны получить соответствующие разрешение на использование авторских
прав третьих лиц, материалов, защищенных авторскими правами, товарных знаков и другой
интеллектуальной собственности.
9. Использование социальных сетей не должно мешать профессиональной ответственности
работника.
10. Компьютерные системы компании Atlas Professionals должны использоваться только в
служебных целях. Допускается использование социальных сетей только в служебных целях,
личное использование социальных сетей или ведение блога, не рекомендуется и может
привести к дисциплинарным мерам.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 28 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

11. В соответствии с законодательством, онлайн деятельность после окончания рабочего дня,


которая нарушает кодекс поведения компании Atlas или другую политику компании, может
налагать на работника дисциплинарные меры или расторжение трудового договора.
12. Если работники после окончания рабочего дня публикуют материалы, связанные с компанией
Atlas Professionals, следует использовать предупреждение, например: «Публикации на этом
сайте являются моими личными и не могут представлять позицию, стратегию или мнение
компании Atlas Professionals».
13. Работникам компании Atlas Professionals настоятельно рекомендуется разделять рабочие и
личные аккаунты в социальных сетях.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 29 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 3: Политика в отношении запрета приема алкоголя и наркотиков

1. Общая информация

Данная политика распространяется на всех работников и подрядчиков компании Atlas Professionals.


Компания Atlas Professionals признает и уважает право работника на употребление алкоголя, находясь
на отдыхающей вахте или в отпуске. Однако мы также признаем, что злоупотребление алкоголем и
наркотиками может отрицательно повлиять на производительность труда, условия труда и
безопасность наших работников, подрядчиков и общественность в целом.

По условиям контрактов с Клиентами, компания Atlas Professionals обязана обеспечить безопасную


рабочую среду для своих работников и подрядчиков, свободную от злоупотребления запрещенных
веществ. Злоупотребление запрещенными веществами означает употребление наркотиков или
злоупотребление другими веществами и/или алкоголем.

Рабочая площадка означает все имущество, принадлежащее, эксплуатируемое, арендованное или


иным образом, находящееся под контролем (в целом или в части) клиентов компании Atlas
Professionals или иных третьих лиц, на борту, суше или на море, включая: определенные пункты сбора
для работников, передвигающихся к/от морских установок, таких как плавучие базы, вертолетные
площадки и/или аэропорты и любые виды перевозки работников с вертолетных площадок и / или
аэропортов, в/из любых морских объектов.

Использование, владение, сокрытие, перевозка, приобретение, производство, поставка или


предложение на поставку запрещенных веществ на рабочей площадке не желательно в любой форме.
Проблемы злоупотребления различными веществами, имеющих серьезные последствия для
соответствующих работников, является потенциально опасным нарушением безопасности и
производительности при оказании Услуг.

Любой работник, во время нахождения на объекте, включая время нахождения в пути, находящийся
под воздействием запрещенных веществ, нарушает данную Политику. Нарушение данной Политики
любым работником может привести к его немедленному увольнению.

2. Алкоголь

Употребление алкоголя на борту или на рабочей площадке во время выполнения работ строго
запрещено. Работникам рекомендуется проявлять умеренность в употреблении спиртных напитков во
время официальных мероприятий компании (например, во время встреч с клиентами / презентаций и
т.д.).

Любые нарушения или злоупотребление алкоголем могут привести к увольнению работников.

Работники компании Atlas Professionals уведомлены о том, что во время того, когда они представляют
интересы компании Atlas Professionals, необходимо поддерживать имидж и репутацию компании, а
работники обязаны вести себя соответствующим образом. Если в любой момент обнаружится, что
репутация компании Atlas Professionals страдает из-за употребления алкоголя, а также влияет и/или
угрожает здоровью или безопасности любых лиц или имуществу компании, работник может быть
незамедлительно уволен.

Компания Atlas Professionals и/или ее Клиенты оставляют за собой право настаивать на том, что
работникам необходимо пройти тест на наличие алкоголя в крови в следующих ситуациях:

2.1 перед началом рабочей смены;


2.2 перед началом рейса в море (как часть стандартной процедуры);
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 30 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.3 когда работнику было отказано в присутствии на борту воздушного судна в пункте взлета или
посадки;
2.4 когда работнику не дали разрешение заступить на борт судна, из-за подозрения, что он / она,
находится под влиянием алкоголя;
2.5 когда работнику было отказано в присутствии на борту воздушного судна, направляющегося
на / с морского объекта, из-за подозрения, что работник находится под воздействием алкоголя
или употреблял алкоголь до начала рейса;
2.6 незамедлительно после аварии на рабочей площадке;
2.7 по обоснованному подозрению компании Atlas Professionals или Клиента компании, что
работник или Подрядчик находится под воздействием алкоголя и / или употреблял алкоголь
во время выполнения работ на площадке;
2.8 во время выборочного тестирования на наличие алкоголя в крови на борту и/или на рабочей
площадке.

Работникам рекомендуется во время путешествия с использованием любых транспортных средств, а


также во время путешествия на вертолете от/до пункта назначения, воздерживаться от употребления
алкоголя за 24 часа до посадки.

В случае, если, несмотря на наши рекомендации, работнику было отказано в его доставке любыми
видами транспорта, в частности отказали в доставке на вертолете из-за наличия алкоголя в крови при
прохождении теста, работник будет обязан нести ответственность за стоимость перелета на
вертолете, а также к нему могут быть применены дисциплинарные меры.

В случае, если работник отказывается пройти тест на наличие алкоголя или иным образом нарушает
данную Политику, компания Atlas Professionals имеет право запретить такому работнику поездку до
места выполнения работ или, если работник уже находится на рабочем месте/месте оказания Услуг,
немедленно отстранить его и удалить с рабочей площадки и отправить на берег (если это
представляется возможным). Стоимость доставки работника до берега оплачивается работником
самостоятельно.

3. Наркотические вещества

3.1 Запрещенные вещества

Производство, поставка, намерение поставлять, хранение и использование запрещенных веществ


является уголовным преступлением и, если в процессе работы будет выявлено, что работник
участвует в производстве, поставке, хранении или использовании таких веществ, то он будет
немедленно уволен. Компания Atlas Professionals и / или ее Клиенты оставляют за собой право на
проведение обыска человека, осмотр его / ее личных вещей, и / или непосредственно его/ее рабочего
места для доказательства наличия запрещенных веществ или подобных элементов. Работники
должны быть осведомлены о возможности нахождения следов употребления наркотических веществ
в течение нескольких недель после их употребления.

3.2 Медикаментозные препараты

Работники морских, оффшорных и наземных экипажей, которые используют прописанные лекарства


во время работы, должны сообщить об их использовании работнику компании Atlas Professionals и
подробно разъяснить медикаментозное лечение, которому они следуют. После оценки, возможно
будет необходимым проинформировать департамент клиентского персонала о том, совместимо ли
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 31 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

данное лекарственное средство со стандартными обязанностями работника. Если данная


информация не была своевременна донесена работникам компании Atlas Professionals, это может
привести к дисциплинарному взысканию.

Компания Atlas Professionals рекомендуют работникам, которые принимают лекарства, назначенные в


рамках медикаментозного лечения, всегда иметь при себе письменный рецепт от врача на английском
языке, чтобы избежать возможных недоразумений во время поездок и командировок. Работники
должны иметь при себе достаточное количество лекарств, необходимых на весь период работы, а так
же дополнительно как минимум еще 50% от всего количества, чтобы покрыть любые непредвиденные
задержки. Лекарства должны лежать в ручной клади с соответствующим письменным медицинским
заключением, чтобы в случае утери багажа, лекарства не потерялись.

3.3 Барбитураты

Барбитураты – это препараты, которые могут использоваться по различным причинам, главным


образом для лечения эпилепсии (например, фенобарбитал) и для обезболивания. Они используются
для лечения бессонницы, тревоги и судорожных припадков, и, как известно, иногда используются в
качестве наркотиков для развлечения. Хотя некоторые барбитураты свободно доступны в некоторых
странах, в Великобритании, Европе и США барбитураты выдаются только по рецепту врача.

Барбитураты – это антидепрессанты центральной нервной системы с широким спектром воздействия:


от легкого успокоения до общей анестезии. Они действуют аналогично алкоголю и замедляют многие
области мозга. Известно, что барбитураты вызывают сонливость или ухудшают работу механизмов
организма. По этой причине при приеме данных препаратов не рекомендуется работать в зонах
повышенного риска, таких как работа в море. Использование барбитуратов может привести к
положительному анализу на наркотики, что приведет к соответствующим дисциплинарным мерам,
вплоть до увольнения.

4. Уведомление о лекарственных средствах, находящихся в личном распоряжении.

При прибытии на место работы, работники должны сообщить медицинскому работнику/врачу о любом
лекарственном средстве, прописанном или не прописанном врачом, находящегося в личном
распоряжении. Несоблюдение этого требования может привести к дисциплинарному взысканию.

5.Сдача анализов на наличие наркотиков

Компания Atlas Professionals и/или ее Клиенты оставляют за собой право провести анализ крови/мочи
любого работника в любое время на наличие наркотиков. В случае, если компания Atlas Professionals
и/или ее Клиенты подозревают работника в том, что последний находится под воздействием
наркотических веществ или степень эффективности труда и поведение работника стало
беспорядочным, то работнику необходимо будет сдать анализ крови/мочи на наличие наркотиков.
В большинстве нефтяных и судоходных компаний также имеется политика проведения анализов на
наличие наркотиков по показаниям, в случайном порядке или в случае подозрения, а также возможно
проведение такого рода анализов на суше в аэропортах/аэродромах до момента выхода в море или
на морских объектах. Предполагается, что работники будут добровольно принимать участие в
проведении такого рода анализов. Несоблюдение данных условий, а также положительные
результаты приведут к соответствующим дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 32 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 4: Политика в области безопасности дорожного движения

1. Общие положения

Данная политика применима ко всем работникам группы компаний Atlas Professionals (далее -
компания), которым требуется управление транспортными средствами для выполнения трудовых
обязанностей. Данная политика устанавливает рекомендации, которыми следует руководствоваться
во время деловых поездок. Работникам и подрядчикам также настоятельно рекомендуется
прислушиваться к советам в отношении любого вида поездок, включая личные поездки/ поездки на
работу.

Признано считать, что дорожные условия могут быть опасными, особенно, если человек устал при
сложных дорожных условиях или в зарубежных странах, где правила дорожного движения отличаются
от местных, а водитель не знаком с маршрутами проезда.

Данная политика также применяется ко всем участникам дорожного движения, включая пешеходов и
велосипедистов, кроме водителей транспортных средств.

Во всех случаях, данная политика компании разработана с целью минимизации рисков для
работников и других вовлеченных лиц. Политика включает в себя поиск альтернативных вариантов
передвижения, в случае, если рекомендации, обозначенные в данной политике, не применимы. В
частности, в зарубежных странах, компания рассматривает предоставление личного транспорта,
используемый на основании договора. Альтернативный вариант передвижения – общественный
транспорт или личный транспорт по усмотрению компании.

Если по решению компании необходимо, чтобы работник управлял транспортным средством в ранее
или, наоборот позднее время суток, в таком случае, компания обеспечит работника подходящими
условиями (например, проживание в гостинице).

1.1 Минимальные требования к транспортным средствам

Все транспортные средства должны быть пригодными для использования, застрахованы, а также
поддерживаться в безопасном рабочем состоянии. В случае, если данные условия не соблюдаются,
водитель не должен управлять таким транспортным средством и обязан использовать
альтернативный вариант передвижения.

Настоятельно рекомендуется проверить состояние ремней безопасности, даже если их применение


не является обязательным в соответствии с местным законодательством. Необходимо обязательно
использовать ремни безопасности в тех странах, где данное требование установлено местным
законодательством.

Количество пассажиров, находящихся в транспортном средстве, не должно превышать количество,


указанное в спецификации производителя и допустимого количества пассажиров для определенного
транспортного средства. Груз должен быть надежно закреплен и не должен превышать нормы,
указанные в спецификации производителя для определенного транспортного средства.

1.2 Минимальные требования к водителям

Водители должны быть компетентны, иметь соответствующую подготовку, действующее


водительское удостоверение и не иметь медицинских противопоказаний для управления
транспортным средством. Водители не должны находиться под влиянием алкоголя, наркотиков или

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 33 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

любых других веществ, или лекарств, которые могут нанести ущерб способности управлять
транспортным средством.

Все пассажиры во время движения транспортного средства должны быть пристегнуты ремнями
безопасности. При управлении транспортным средством, водителям разрешается использовать
мобильные телефоны и другие устройства двусторонней связи, только с помощью использования
системы hands free.

Все работники обязаны соблюдать местные правила дорожного движения, а также вежливо
относиться к другим участникам дорожного движения.

1.3 Подготовка к поездке

Рекомендуется заранее подготовиться к поездке по незнакомой местности. Водителям рекомендуется


использовать спутниковые навигационные устройства.

Перед поездкой необходимо оценить все возможные риски и предусмотреть, как минимум,
следующее: дорожные и погодные условия, прогноз погоды, степень усталости, безопасную погрузку
и разгрузку транспортного средства.

1.4 Дорожно-транспортное происшествие (ДТП), предоставление отчетности о ДТП

Необходимо незамедлительно сообщить о любом случившемся ДТП (включая ДТП с участием


арендованного компанией, транспортного средства или личного транспортного средства) контактному
лицу компании Atlas Professionals, которое впоследствии сообщит Менеджеру по урегулированию
жалоб и претензий в области страхования о происшествии.

Любой водитель, который был вовлечен в дорожно-транспортное происшествие c участием


арендованного транспортного средства, включая, но, не ограничиваясь, штрафом за превышение
скоростного режима, или штрафом за нарушение правил парковки, должен сразу сообщить о данных
инцидентах контактному лицу компании Atlas Professionals, которое впоследствии будет связываться
с соответствующей лизинговой компанией, где было арендовано данное транспортное средство.
Затраты, связанные с данными инцидентами будут перевыставлены конкретному лицу, виновному в
совершении таких инцидентов.

1.5 Способность управлять транспортным средством

Компания не допускает к поездкам по делам компании, лиц, не способных управлять транспортным


средством. В случае нарушения данного условия любой работник может быть подвержен
дисциплинарному взысканию. Дисциплинарные взыскания могут также быть применены по
отношению к тем работникам, которым заранее сообщили о необходимости поездки, но только
впоследствии сообщили о том, что не способны управлять транспортным средством в связи с
определенными ограничениями.

1.6 Максимальная продолжительность управления транспортным средством

Компания рекомендует всем водителям оценивать свои способности по управлению транспортным


средством, а также, дорожные условия, чтобы определить в течение какого времени водитель может
безопасно управлять транспортным средством. Однако, важно отметить, что предельные значения,
указанные в данной политике по нахождению за рулем, не должны быть превышены.

Рекомендуется делать перерыв как минимум на 15 минут после каждых 2-х часов управления
транспортным средством. Максимальный период беспрерывного управления транспортным

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 34 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

средством не должен превышать 4-х часов с перерывами в 30 минут. Общее время управления
транспортным средством не должно превышать 12 часов (включая все перерывы).

В случае, если работник только что окончил ночную смену или находился за рулем более 10 часов,
ему разрешается управлять транспортным средством только 2 часа. После этого работнику
полагается отдых не менее 6 часов до начала следующей поездки.

Деловая поездка не должна превышать 3-х часов, если она начинается после 22:00 или до 05:00 утра.
Поездки, продолжительностью более 3-х часов, разрешаются только опытным водителям, а также
лицам, не имеющих противопоказаний для осуществления поездок в вышеуказанный временной
промежуток.

1.7 Участники дорожного движения, кроме водителей автотранспортных средств.

Участники дорожного движения, кроме водителей автотранспортных средств, включая


велосипедистов и пешеходов, должны быть внимательны на дороге для собственной безопасности и
безопасности других людей. Необходимо соблюдать местные правила безопасности дорожного
движения, быть внимательными к дорожной обстановке и уважать других участников дорожного
движения в любое время.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 35 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 5: Форма жалобы

Жалоба
ООО “Атлас Сервисес Груп”, 109240, г. Москва, ул. Николоямская, д. 13, стр.17, тел: +7 (495) 258-33-23
www.atlasprofessionals.com

Пожалуйста, укажите как можно больше информации и направьте данную форму по электронной почте контактному
лицу или на адрес: complaints@atlasprofessionals.com, либо по почте по вышеуказанному адресу.
Дата:

ФИО, Компания*:

Контактная информация*:
* Необязательно, но необходимо заполнить, если Вам хотелось бы получить от нас ответ на Вашу жалобу.

Офис компании Atlas Professionals


Пожалуйста, выберите из списка офис Atlas Professionals Контактное лицо со стороны Atlas Professionals
Пожалуйста, укажите ФИО контактного лица

Aberdeen, UK
Banbury, UK
Bristol, UK
Capelle a/d IJssel, The Netherlands
Dubai, UAE
Emmerich am Rhein, Germany
Hoofddorp, The Netherlands
Houston, USA
Limassol, Cyprus
Moscow, Russia
Newquay, UK
Odessa, Ukraine
Riga, Latvia
Rio de Janeiro, Brasil
Singapore, Singapore City
Stavanger, Norway
Urk, The Netherlands
Vic, Spain
Vlissingen, The Netherlands
Aberdeen, UK
Banbury, UK

Bristol, UK

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 36 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вид жалобы
Пожалуйста обозначьте вид вашей жалобы
Содержание услуги, доставка или качество Документы

Работники офиса Время ответа


Запросы Выставление счетов или выплаты
Коммуникация Развитие
Другое, пожалуйста уточните:

Детали жалобы
Пожалуйста, опишите Вашу жалобу.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 37 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 6: Политика качества

Компания Atlas Professionals и компании, принадлежащие к данной группе, оказывают


консультационные и технические услуги в гидрографической, сейсмической, морской, нефтегазовой
отраслях по всему миру.
Политика компании Atlas Professionals - обеспечить Клиентам доступ к эффективной и хорошо
регулируемой системе подбора и трудоустройства, и постоянно улучшать качество своей внутренней
организации и соответствующих процессов третьих лиц.
Цели и задачи в области качества устанавливаются и пересматриваются ежегодно, для оценки
эффективности и выявления возможностей для улучшения. Компания Atlas Professionals стремится к
достижению целей в области качества для полной удовлетворенности клиентов, работников и
внутреннего корпоративного персонала.
Настоящая политика основана на принципе, что каждый работник несет ответственность за качество
и безопасность его/ее деятельности. Для этого работникам советуют применять внедренную
Интегрированную систему менеджмента в своей трудовой деятельности, а также продвигать ее в
качестве метода постоянного улучшения в переделах своей зоны ответственности.
Система обеспечения качества компании Atlas Professionals сертифицирована сертификатом ISO
9001: 2015, Конвенцией о труде в морском судоходстве и интегрируется в основные виды
деятельности компании Atlas. Данные виды деятельности описаны в Руководстве по интегрированной
системе менеджмента и рабочих инструкциях. При приеме на работу, каждый корпоративный работник
получает полную информацию об условиях работы, своих должностных инструкциях, всех процедурах
и формах, к которым он будет иметь постоянный доступ на внутреннем сайте компании.
Процедуры регулярно пересматриваются, под строгим контролем руководителя, и в соответствии с
пожеланиями всех сторон. Компания Atlas Professionals располагает достаточными ресурсами, чтобы
постоянно пересматривать и совершенствовать бизнес-процессы.
Система управления качеством компании Atlas Professionals проходит ежегодный независимый аудит
для обеспечения эффективности системы, уровень соответствия с системой документации, и
определения возможности для улучшения.
Компания Atlas Professionals приветствует обратную связь от Клиентов и комментарии о возможностях
улучшения оказываемых Услуг. Результаты и рекомендации рассматриваются Клиентом и
представителем Atlas.

Политика в области качества ежегодно пересматривается высшим руководством, для дальнейшего


применения.

Рене Нелиссен Маршал Бургхоувт


Исполнительный директор Исполнительный директор

Петер Вит Люк Корнелиус


Управляющий директор Руководитель информационной службы

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 38 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 7: Кодекс поведения


Введение
В связи с развитием нашей компании, мы понимаем необходимость выразить профессиональный
интерес к высококачественному «бренду», основанном на сочетании духа предпринимательства и
деловой этики. Данный «Кодекс поведения» (далее - Кодекс) включает в себя ценности и принципы
компании Atlas, которые применяются во всех наших решениях, тем самым гарантируя, что мы делаем
правильный этический выбор в нашем бизнесе. В кодексе мы будем использовать название Atlas
Professionals для всех компаний в группе компаний Atlas Professionals.
Данный Кодекс помогает нам укреплять доверие внутри компании, среди наших работников и других
заинтересованных сторон. Кроме того, Кодекс помогает повысить доверие к работникам компании
Atlas со стороны наших клиентов и деловых партнеров.

Мы считаем жизненно важным, чтобы все работники Atlas Professionals понимали и применяли на
практике Ценности и Принципы компании Atlas Professionals, изложенные в настоящем Кодексе, вели
бизнес в соответствии с данными Ценностями и Принципами.

Мы поддерживаем открытую культуру. Если у вас возникли вопросы относительно правильного


поведения в определенных ситуациях, обратитесь с данными вопросами к своему руководителю или
менеджеру, а если они не смогут вам помочь, обратитесь к одному из членов правления компании.
Мы ссылаемся на политику по предупреждению мошеннических действий и на политику уведомления
о подозрениях в совершении неправомерного действия, в случае если ваши вопросы имеют
отношение к предполагаемым неправомерным действиям.

Мы надеемся, что Кодекс оправдает ваши ожидания, и благодарим вас за вашу работу,
профессионализм, честность и превосходство.

Члены правления компании:


Рене Нелиссен (Исполнительный директор) Маршал Бургхоувт (Исполнительный директор)
Петер Вит Управляющий директор

Хофддорп, апрель 2019 года

Наши Ценности
Наша миссия – предложить полный спектр услуг в области подбора персонала и предоставления
инжиниринговых и кадровых услуг в энергетической и морской отраслях. Компания Atlas Professionals
является глобальным игроком на рынке данных услуг по всему миру и развивает текущие отношения,
тщательно сохраняя свои ценности и принципы.

Во всем, что мы делаем, мы следуем нашим тщательно подобранным семи Ценностям:

Мы знаем свое дело


Мы – эксперты своего дела. Мы знаем наших клиентов, их бизнес, наших специалистов и наш бизнес. Мы знаем
и понимаем все детали, которые ценятся больше всего.

Мы ведем бизнес честно


Мы относимся друг ко другу с уважением. Мы следуем правилам и законам. Охрана труда и промышленной
безопасности, а так же забота об окружающей среде, является нашим главным приоритетом.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 39 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мы проактивны
Мы инициативны. Мы взаимодействуем с клиентами и кандидатами. Мы слушаем и действуем.

Мы выполняем свои обещания


Мы придерживаемся наших соглашений. Мы не обещаем того, что не можем выполнить.

Мы несем ответственность, за все, что мы делаем


Мы амбициозны. Мы идем на разумный риск и берем ответственность за наши действия и результаты.

Мы открыты и прямолинейны
Мы поддерживаем открытое взаимодействие. Мы идем точно к цели. Мы прислушиваемся друг ко другу и не
боимся высказывать свое мнение.

Мы инвестируем в свой персонал


Мы постоянно обучаем наших работников. Мы хотим развивать и вдохновлять их для развития своих
навыков.

Наш успех связан с доверием между нами и основными заинтересованными сторонами (акционерами,
штатными работниками, клиентами, кандидатами, бизнес партнерами и поставщиками),
правительственными и управляющими организациями и сообществами с которыми мы
взаимодействуем.

Наши Принципы
Мы работаем по всему миру, признаем верховенство права во всех юрисдикциях и поддерживаем
международные принятые стандарты. Следующие Принципы ведения бизнеса выходят за рамки
наших правовых обязательств и устанавливают наши взаимоотношения с обществом.

Мы вместе принимаем решения на ежедневной основе, и в результате мы принимаем решения в


трудных ситуациях. Принимая соответствующее решение в определенной ситуации, Вы всегда
должны учитывать как Ваше решение повлияет на репутацию компании Атлас.

Корпоративные и штатные работники


Мы признаем равенство возможностей, отношение и многоплановость посредством кадровой
политики, и поддерживаем работников в раскрытии своего потенциала.

Влияние наших решений


Мы защищаем целостность компании и стремимся к здоровой экономической доходности
акционерного капитала. Однако, при принятии экономически важных решений, мы учитываем влияние
данных решений на другие заинтересованные стороны, включая общество и окружающую среду. Мы
поддерживаем такое взаимоуважение с нашими клиентами.

Клиенты
Мы нацелены на достижение превосходных результатов для наших клиентов при помощи
предоставления высококачественных услуг и признаем, что успех наших клиентов зависит от найма
правильных работников. В знак признательности нашей надежности, мы стремимся понимать и
отвечать потребностям наших клиентов, предоставляя именно тех кандидатов, которые смогут
удовлетворять эти потребности и повышать ценность наших клиентов у заинтересованных сторон. Мы
стремимся вознаграждать доверие наших клиентов с помощью самых высоких профессиональных и
этических стандартов.

Работники
Мы понимаем, что поиск работы является важной задачей. Мы сопоставляем потребности каждого
кандидата с целями наших клиентов, а также соблюдаем обязательства по конфиденциальности
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 40 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

перед кандидатами. Мы подбираем, учим, развиваем и оставляем только лучших кандидатов в нашей
области.

Коммуникация
Мы хотим, чтобы корпоративные и штатные работники вели диалог открыто и честно с нашими
клиентами, кандидатами, деловыми партнерами, поставщиками, правительственными и
управляющими организациями, в рамках правовой основы секретности и конфиденциальности.

Права человека
Наши отношения со штатными работниками, клиентами, кандидатами, деловыми партнерами,
поставщиками и сообществами с которыми мы взаимодействуем, основаны на уважении личности и
ее прав. Мы не допускаем дискриминацию в отношении религии, вероисповедания, политических
взглядов, происхождения, пола и т.д.

Личное поведение; честность; отсутствие коррупции, отсутствие конфликта интересов;


соблюдение антимонополии
Все наши корпоративные и штатные работники должны действовать честно, порядочно и справедливо,
и не участвовать в какой-либо мошеннической деятельности. Предложение или принятие любой
формы взяточничества запрещено, в том числе взятки за упрощение процедур. Знаки
признательности, подарки и платежи третьим лицам или государственным чиновникам, которые
провоцируют или поощряют ненадлежащее исполнение - запрещены. Все корпоративные и штатные
работники дочерних компаний Atlas должны придерживаться самых высоких этических и правовых
норм в деловых отношениях по всему миру. Конфликты интересов, которые мешают правильной
работе или независимому суждению – запрещены. Каждый работник должен сообщать о любом
потенциальном конфликте интересов своему прямому руководителю, или, если допустимо, к одному
из членов правления компании.

Общаясь с нашими конкурентами. Мы стараемся не обсуждать темы, которые могут нарушать законы
о конкуренции. Запрещается использование соглашений и договоренностей, которые направлены на
устранение, предотвращение, ограничение или фальсификацию конкурентной борьбы. Работники не
могут участвовать в мероприятиях, нарушающих законы о конкуренции.

Сообщество
Мы твердо убеждены в том, что поиск работы является жизненно важным для общества. Кроме того,
мы инвестируем в наше сообщество, в том числе через благотворительные организации для
улучшения перспектив занятости обездоленных.

Охрана труда и техника безопасности


Мы осуществляем свою деятельность таким образом, чтобы обеспечить безопасность всем
работникам компании, кандидатам и общественности.

Органы власти
Мы не делаем пожертвования политическим партиям и не поддерживаем политические интересы
различных партий.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 41 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 8: Политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерного действия


Введение
Вместе с введением пересмотренного Кодекса поведения компании Atlas Professionals (далее -
«Кодекс») и новой политики по предупреждению мошеннических действий в компании Atlas
Professionals мы снова пришли к выводу, что жизненно необходимо, чтобы все работники компании
Atlas Professionals полностью понимали и применяли на практике Ценности и Принципы компании,
изложенные в Кодексе и Политике по предупреждению мошеннических действий и вели бизнес в
соответствии с Ценностями и Принципами компании Atlas Professionals.

Мы поощряем открытую культуру. Мы считаем важным, чтобы наши работники не боялись сообщать
о любых предполагаемых нарушениях среди специалистов компании Atlas. Мы можем расти и
совершенствоваться как организация, только если мы открыты и честны друг с другом. Поэтому мы
рекомендуем вам сообщать о любых предполагаемых нарушениях. Это помогает специалистам
компании Atlas поддерживать культуру прозрачности и целостности. Так же, мы более эффективно
сможем решать потенциальные проблемы, прежде чем они негативно повлияют на штатных
работников компании Atlas или на другие заинтересованные стороны.

«Политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерных действий» означает, что любой


работник компании Atlas Professionals добросовестно и на разумных основаниях, может
конфиденциально сообщить о подозрениях в любых нарушениях, связанных с работниками Atlas
Professionals, включая уголовные преступления, в том числе мошенничество, нарушение законов и
положений, включая правила безопасности и охраны окружающей среды, преднамеренное
предоставление неправильной информации государственным органам или преднамеренное
подавление, уничтожение или манипулирование информацией относительно из любого из
вышеупомянутых случаев, если на карту поставлены общественные интересы.

Данная политика не распространяется на личные жалобы работника, например, связанные с


условиями работы, конфликтами с коллегами или другими вопросами, связанными с работой. Такие
жалобы всегда должны рассматриваться руководителем или менеджером.

Члены правления компании:


Рене Нелиссен (Исполнительный директор) Маршал Бургхоувт (Исполнительный директор)
Петер Вит Управляющий директор

Хофддорп, апрель 2019 года

Как сообщить о предполагаемом нарушении?


Если у вас есть основания полагать, что возникло потенциальное нарушение, сначала необходимо
следовать процедуре внутренней отчетности и сообщить о потенциальном нарушении своему
руководителю или менеджеру. В большинстве случаев они могут подсказать как быстро и эффективно
решить вашу проблему. В некоторых более серьезных случаях, или если вы считаете, что ваш
руководитель или менеджер не разобрался до конца в проблеме или же вы считаете, что эту проблему
лучше обсудить с другим работником компании Atlas Professionals, вам следует связаться с офицером
по неправомерным действиям или с одним из членов правления компании. В случае, если в
предполагаемом нарушении участвует один из членов правления компании, вы должны обратиться к
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 42 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

председателю наблюдательного совета (подробности вы сможете уточнить у офицера по


неправомерным действиям). Во всех случаях вы имеете право проконсультироваться с внешним
консультантом с соблюдением конфиденциальности. Только в исключительных и серьезных случаях
вы можете сообщать о потенциальном нарушении внешним организациям.

Мы не поощряем составление анонимных жалоб, для того, чтобы в последствии было легче вести
расследование. Если вы все же хотите анонимно сообщить о нарушениях, вы можете сделать это,
отправив электронное письмо на конфиденциальную учетную запись:
whistleblower@atlasprofessionals.com, которая находится под контролем работника Whistleblower.
Чтобы воспользоваться данным ресурсом, вам необходимо будет создать новую внешнюю
электронную почту на Gmail. Это можно сделать пройдя по ссылке: https://mail.google.com и нажав на
кнопку «создать учётную запись».

Что произойдет когда вы сообщите о нарушении? Конфиденциальность, расследование


Любой обоснованный отчет будет рассматриваться как строго конфиденциальный, с учетом местных
законов и правил. Жалоба и вся сопутствующая информация будут предоставлены офицеру по
неправомерным действиям и одному из членов правления компании, если только жалоба не касается
одного из членов правления компании. Все обоснованные доклады будут изучены. Мы ожидаем, что
все работники будут в полной мере сотрудничать со следствием или в расследовании в рамках
применимого законодательства. Позиция любого работника, который обоснованно сообщил о
предполагаемом нарушении в соответствии с данной политикой, никоим образом не будет затронута.

Как будет обрабатываться ваша жалоба?


Непосредственные действия, предпринятые специалистами компании Atlas в ответ на
предоставленную жалобу, будут зависеть от характера вопроса. Сначала будет определено,
допустимо ли в конкретной ситуации расследование и в какой форме оно должно проходить.
Некоторые проблемы могут быть решены без расследования. Работник по неправомерным действиям
проинформирует вас об итогах.

Если потребуется дополнительное расследование, следователь может запросить у вас


дополнительную информацию. Мы постараемся информировать вас о ходе расследования и его
вероятных сроках разрешения, однако иногда необходимость конфиденциальности может помешать
нам предоставить вам конкретные детали расследования. Все необходимые меры предосторожности
будут приняты для обеспечения защиты персона работники компании Atlas Professionals предпримут
соответствующие корректирующие или дисциплинарные меры.

Если вы не довольны тем, как обрабатывается ваша жалоба, вы можете напрямую обсудить это с
одним из членов правления компании или, если жалоба касается одного из членов правления
компании, с председателем наблюдательного совета компании Atlas Professionals.

Жалоба в сторонние организации


Цель данной политики состоит в том, чтобы обеспечить внутренний механизм для отчетности,
расследований и устранения любых потенциальных нарушений в компании Atlas Professionals, как это
было определено во введении, включая любые опасения работников по неправомерным действиям,
которые относятся к действиям работников, клиентов или поставщиков. Почти во всех случаях нет
необходимости оповещать кого-либо, кроме работников компании Atlas Professionals имеющих
отношение к данной политике. Тем не менее, если вы считаете нужным разместить свою жалобу в
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 43 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

сторонние организации, мы настоятельно рекомендуем сначала проконсультироваться по данному


вопросу. Вы всегда должны учитывать интересы компании Atlas Professionals. Информацию о
возможности передачи жалобы в стороннюю организацию вы можете получить от работника по
неправомерным действиям.

Что произойдет, если ваша жалоба окажется злонамеренной


Atlas Professionals не допускает злонамеренные жалобы. Любой работник, жалоба которого несет в
себе цель ввести в заблуждение или обмануть, будет подвергнут дисциплинарным мерам, и, если
применимо, может привести к увольнению.

Контроль и контакты
Правление компании будет регулярно проверять данную политику. Работникам предлагается
прокомментировать данную политику и предложить способы ее улучшения. Комментарии,
предложения и вопросы вы можете отправлять на следующие адреса:

Офицер по неправомерным действиям: whistleblower@atlasprofessionals.com


Исполнительные директора: rneelissen@atlasprofessionals.com или
mburghouwt@atlasprofessionals.com или pwit@atlasprofessionals.com

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 44 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 9. Политика по предупреждению мошеннических действий


ПРАВИЛА ОБРАЩЕНИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ МОШЕННИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ

I. Введение
1. Данные правила («Политика по предупреждению мошеннических действий») являются
правилами порядка сообщения о предполагаемых мошеннических действиях. Данная
Политика по предупреждению мошеннических действий применима по отношению ко
всем работникам компании Atlas Professionals, Правлению компании и Совету
Директоров компании (как указано ниже).
2. Компания Atlas Professionals гарантирует честное ведение бизнеса. Как обозначено в
Кодексе поведения, компания Atlas Professionals придерживается самых высоких
стандартов в вопросах деловой этики и требует этичного поведения от всех
работников компании.
3. Следуя общим принципам, обозначенных в Кодексе Поведения, Политика по
предупреждению мошеннических действий подчёркивает готовность компании Atlas
Professionals поддерживать противомошенническую культуру и способствует
соблюдению самых высоких этических стандартов в своей деятельности. Компания
Atlas Professionals считает, что поддержание культуры соблюдения принципов деловой
этики и честность являются ключевыми факторами к предотвращению мошеннических
действий.
4. Правление компании считает важным, что каждый работник имеет возможность
корректно и безопасно сообщать о предполагаемых мошеннических действиях внутри
компании Atlas Professionals или имеющих отношение к компании Atlas Professionals
либо в общем порядке согласно Кодексу поведения либо по правилам Политики
уведомления о подозрениях в совершении неправомерного действия.
5. Правление компании несет ответственность за ознакомление работников с Политикой
по предупреждению мошеннических действий. В свою очередь, каждый работник несёт
личную ответственность за ознакомление с содержанием данной политики.
6. Любой работник, который испытывает затруднения с пониманием Политики по
предупреждению мошеннических действий или действий, квалифицирующихся как
мошенничество, должен обратиться к Специалисту по корпоративному контролю (как
описано ниже).
II. Определения
В Политике по предупреждению мошеннических действий используются следующие
термины:
- Кодекс поведения: Кодекс поведения компании Atlas Professionals;
- Специалист по корпоративному контролю: сотрудник, назначенный Правлением
компании и действующий в соответствии с Кодексом поведения компании Atlas
Professionals (на данный момент Эйми Камфуис);
- Правление компании: В Правление компании Atlas Professionals, на данный момент
входят Рене Нелиссен, Маршал Бургхоувт и Петер Вит;
- Менеджер: сотрудник, которому напрямую подчиняется работник;
- Работник, сообщивший о проблеме: любой работник, обращающийся или обратившийся
в связи с подозрением о возможных мошеннических действиях согласно данной Политике
по предупреждению мошеннических действий;
- Совет директоров: Попечительский совет компании Atlas Professionals;
- Политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерного действия: политика
компании Atlas Professionals касательно предполагаемых нарушений.

III. Мошенничество; Зоны Риска; Предотвращение.


Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 45 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Каждый работник должен быть всегда бдительным и внимательным к возможным


мошенническим действиям внутри компании Atlas Professionals. Единого юридического
определения мошенничеству, относящегося ко всем сферам деятельности компании
Atlas Professionals, не существует. Понятие «мошенничество» включает в себя разные
типы нарушений.
2. Примерами мошеннических действий являются хищение денежных средств, кража,
легализация доходов полученных преступным путём, фальсификация, незаконное
присвоение, предоставление заведомо ложных сведений, сокрытие существенных
фактов, уклонение от уплаты налогов, коррупция, рыночные махинации и шантаж, а
также неправомерное и нецелевое использование ресурсов компании Atlas
Professionals или злоупотребление должностью, положением или авторитетом.
3. Зонами особого риска для компании Atlas Professionals и, следовательно, зонами
крайней бдительности для работников являются:
• Нарушение финансовой отчётности: любое действие или упущение
существенного характера, которое может привести к ошибкам в финансовой
отчётности;
• Коррупция: любое предложение или получение выгоды, не предусмотренной
законом, в связи с занимаемой должностью;
• Предоставление конфиденциальной информации, связанной с компанией
Atlas Professionals, включая коммерческую информацию
• Проблемы в кибербезопасности, такие, как фишинговые письма или утечка
данных.
IV. Сообщение о возможных мошеннических действиях; Процедура.
4. В соответствии со Статьей VII, каждому работнику необходимо сообщать о возможных
мошеннических действиях своему менеджеру и/или действовать в соответствии с
процедурами Политики уведомления о подозрениях в совершении неправомерного
действия. Менеджер должен незамедлительно доложить Специалисту по
корпоративному контролю о возможных мошеннических действиях и предоставить
доклад. В данном случае применимы процедуры, предусмотренные Политикой
уведомления о подозрениях в совершении неправомерного действия.
5. Работнику, подозревающему возможные мошеннические действия, запрещено
проводить собственное расследование или контактировать с работником,
подозревающимся в мошенничестве.
6. В отчёте работника должно быть описание возможных мошеннических действий. Отчёт
может включать:
• Имена и местонахождение вовлечённых людей или организаций;
• Примерные даты и сроки соответствующих фактов;
• Местонахождение и описание любых потенциально важных документов,
данных или записей;
• Имена и местонахождение других лиц, которые могут располагать
информацией о возможных мошеннических действиях;
• Причины, по которым работнику стало известно о возможном инциденте;
• Примерная оценка финансовых рисков;
• Любые опасения работника, касающиеся собственной безопасности или
возможных последствий.
7. Кроме того, работник должен немедленно уведомить Специалиста по корпоративному
контролю о любых подозрениях в легализации доходов, полученных преступных
путём. Работники должны внимательно относиться к следующим признакам
«отмывания денег», таким как:

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 46 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• перечисление денежных средств на банковский счет третьих лиц или за


пределы страны ведения деятельности;
• осуществление платежей в форме, выходящей за рамки обычных условий
ведения бизнеса;
• распределение платежей на несколько банковских счетов;
• переплаты.

Предупреждающими знаками также могут быть получение платежей компанией


Atlas Professionals:
• с нескольких банковских счетов;
• со счетов в иностранных банках, если они не являются иностранными
контрагентами;
• от третьих лиц или
• авансовых платежей , которые противоречат установленным условиям
ведения бизнеса.
V. Процесс расследования
8. Сразу после получения сообщения о возможных мошеннических действиях Правление
компании должно начать – или уполномочить Специалиста по корпоративному
контролю – расследовать предполагаемое мошенничество. Цель расследования:
установить все соответствующие факты и обстоятельства, связанных с возможными
мошенническими действиями.
9. Возможные мошеннические действия будут расследоваться независимо и
профессионально с целью защиты интересов компании Atlas Professionals, а также
лиц, деятельность которых подлежит расследованию. Подозрение не должно
рассматриваться в качестве вины до получения доказательств.
10. Важно защитить улики от повреждений и утери. В связи с этим компания Atlas
Professionals может предпринять меры по защите физических доказательств, включая
компьютеры, ноутбуки, мобильные устройства и любые записи в них, а также другие
документы, являющиеся доказательствами по делу. Компания Atlas Professionals
сделает всё возможное для введения соответствующих мер контроля для
предотвращения (дальнейшей) утери.
11. Расследование может распространяться на содержимое файлов, рабочих столов,
шкафов и других средств хранения (цифровых и других), находящихся на территории
компании Atlas Professionals, без предварительного уведомления или согласия любого
работника, использующего или хранящего такие средства при условии, что такая
проверка обоснованно входит в сферу расследования возможных мошеннических
действий.
12. В тех случаях, когда предварительное расследование показывает, что существуют
разумные основания для подозрений, в целях содействия расследованию, компания
Atlas Professionals может предпринять необходимые меры для временного
отстранения от работы, переназначения или перевода работника, в адрес которого
поступило сообщение о возможных мошеннических действиях. Временное
отстранение от работы не должно рассматриваться как доказательство вины. Если
предварительное расследование показывает, что имеются основания для подозрений,
компания Atlas Professionals может уведомить правоохранительные и/или
контролирующие органы, при необходимости.
13. В интересах компании Atlas Professionals возможно предоставление
конфиденциальности работнику сообщившему о возможных мошеннических
действиях, а также свидетелю. Это может быть необходимо для содействия
сотрудничеству и / или для защиты любого такого лица от негативных последствий.
Компания Atlas Professionals не будет платить свидетелю за информацию. Однако
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 47 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

компания может оплатить или возместить разумные расходы, понесенные свидетелем


в связи с его или ее участием в расследовании.
VI. Результаты расследования и дальнейшие действия
14. Специалист по корпоративному контролю изложит полученные результаты
расследования в письменном виде (далее -Результаты расследования) и предоставит
данные результаты Правлению компании. Результаты расследования могут быть
основаны на различных данных, включая (но не ограничиваясь):
• достоверную фактическую информацию и обоснованные выводы, сделанные
на основе установленных фактов;
• документы и (электронные) данные (при возможности);
• показания свидетелей (при возможности);
• информацию, подтвержденную другими надежными источниками (при
возможности), включая других свидетелей, документы или данные;
• другую достоверную информацию.
15. Рассмотрев результаты расследования, Правление компании может сделать вывод,
что предоставленная информация недостаточна для обоснования сообщения о
возможных мошеннических действиях. В этой ситуации расследование будет
прекращено. Правление компании может возобновить любое расследование при
получении новой достоверной информации или возникновении соответствующих
обстоятельств.
16. Рассмотрев результаты расследования, Правление компании может сделать вывод,
что предоставленная информация достаточна для обоснования сообщения о
возможных мошеннических действиях. Таким образом, Правление компании может
незамедлительно предпринять любое соответствующее действие, используя все
дисциплинарные и / или юридические способы, имеющиеся в его распоряжении,
включая уведомление правоохранительных и/или контролирующих органов и / или
(немедленное) расторжение трудового договора с работником.
17. Правление также может предпринять соответствующие действия, если Результаты
расследования указывают на то, что работник, сообщивший о возможных
мошеннических действиях или Специалист по корпоративному контролю, или любой
другой работник, участвующий в расследовании, сделал заведомо ложное заявление
или иным образом попытался препятствовать расследованию. Такие действия могут
включать в себя уведомление правоохранительных и/или контролирующих органов и /
или (немедленное) расторжение трудового договора с работником.
18. С учетом общих интересов компании Atlas Professionals Правление компании может
проинформировать работника, сообщившего о возможных мошеннических действиях
о занимаемой позиции компании Atlas Professionals по отношению к возможному
мошенничеству и предпринятых действиях.
VII. Доклад Председателю Совета директоров
19. В соответствии со статьей IV.1, работник может сообщить о возможных
мошеннических действиях Председателю Совета директоров, а не своему менеджеру,
Специалисту по корпоративному контролю, Правлению компании или офицеру по
неправомерным действиям, если возможные мошеннические действия касаются:
• члена Правления компании или Специалиста по корпоративному контролю;
• ситуации, при которой у работника сообщившему о возможных мошеннических
действиях могут возникнуть опасения, что его / ее доклад приведет к контрмерам,
направленным против него; или же
• если не предпринимались действия по расследованию более раннего сообщения о
возможных мошеннических действиях с приведением похожих фактов и
обстоятельств.
Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 48 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

20. Сразу после получения сообщения о возможных мошеннических действиях Совет


директоров начинает расследование возможного мошенничества. Статьи V и VI будут
применяться с учетом соответствующих изменений.
VIII. Конфиденциальность
21. Работник, сообщивший о возможных мошеннических действиях должен сохранять
конфиденциальность сообщения.
22. Вся информация, имеющая отношение к сообщению, рассматривается как
конфиденциальная и не будет разглашаться или обсуждаться с кем-либо, кроме как с
целью проведения расследования, принятия решения по результатам расследования,
представления в соответствующие органы или принятия соответствующих мер.
23. В соответствии с применимым законодательством, работник, прямо или косвенно, не
может предоставлять никакой информации лицам вне компании Atlas Professionals, без
предварительного письменного согласия Правления компании или, в зависимости от
обстоятельств, председателя Совета директоров.
IX. Убытки
24. Взыскание убытков является важной целью расследования возможных
мошеннических действий. Компания Atlas Professionals будет пытаться определить
сумму любых убытков и добиваться их возмещения в каждом конкретном случае.
Компания Atlas Professionals также изучит, возможно ли предотвратить дальнейшие
убытки.
X. Административная отчетность касательно возможных мошеннических действий.
Информирование внешнего аудитора.
25. Правление компании будет периодически, по крайней мере, два раза в год, сообщать
Совету директоров обо всех подозрениях в мошенничестве и обо всех проведенных
расследованиях.
26. Правление компании будет периодически, не реже одного раза в год, обсуждать с
Советом директоров оценку конкретных рисков мошенничества (включая возможные
недостатки контроля) и меры, которые Правление приняло и / или предлагает принять
в ответ на эти риски.
27. Компания Atlas Professionals предоставит внешнему аудитору всю информацию,
указанную в статьях X.1 и X.2.
28. Компания Atlas Professionals периодически, не реже двух раз в год, предоставляют
компании HAL всю информацию, указанную в статье X.1, в формате, требуемом
компанией HAL.
XI. Дата вступления в силу
Данная Политика по предупреждению мошеннических действий вступает в силу с 1 апреля
2019 г.

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 49 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 10. Политика по охране окружающей среды


Компания Atlas Professionals и компании, принадлежащие к данной группе, оказывают
консультационные и технические услуги в гидрографической, сейсмической, морской, нефтегазовой
отраслях по всему миру.
Забота об окружающей среде является частью Политики компании, включая предотвращение
загрязнений, улучшение экологического менеджмента и экологической сознательности. Политика
компании выражается в «Сокращении, Повторном использовании и Переработке», когда это
представляется возможным. Компания Atlas Professionals ответственно относится к выполнению
своих обязательств по отношению к окружающей среде. Безопасность операций, включая действия,
связанные с выбросами в окружающую среду, проводятся под наблюдением и контролем
представителей высшего руководства поквартально. Влияние на окружающую среду оценивается
ежегодно, согласно целям и задачам, привязанным к определённым экологическим аспектам.
Цели и задачи по защите окружающей среды ставятся и оцениваются ежегодно для оценки
эффективности и определения возможных направлений для улучшения. Компания Atlas Professionals
нацелена на максимальное выполнение целей по защите окружающей среды для полного
удовлетворения желаний клиентов и работников.
У компании Atlas Professionals имеются соглашения с клиентами для подтверждения безопасности
рабочих условий. Для поддержания безопасных условий труда, работникам, оказывающим услуги на
объектах Клиента и корпоративным офисным работникам необходимо выполнять свои обязанности в
соответствии со всеми применимыми правилами и положениями.
Компания Atlas Professionals признает, что в связи с её деятельностью в качестве поставщика услуг,
установление экологических стандартов и норм не может ограничиваться только внутренними
правилами по защите окружающей среды, а также должны включать требования и инструкции Клиента
в области защиты окружающей среды.
Компания Atlas Professionals осознаёт важность компетентности работников для исполнения своих
обязанностей на объектах Клиента с учётом требований по защите окружающей среды. Таким
образом, целью компании является соблюдение данных правил работниками компании и
предоставление любой необходимой информации и инструктажей для достижения данной цели.
Данная политика пересматривается ежегодно для поддержания её эффективности.

Рене Нелиссен Маршал Бургхоувт


Исполнительный директор Исполнительный директор

Петер Вит Люк Корнелиус


Управляющий директор Руководитель информационной службы

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 50 – Утверждено директором
Руководство по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение 11. Политика корпоративной и социальной ответственности


Компания Atlas Professionals и компании, принадлежащие к данной группе, оказывают
консультационные и технические услуги в гидрографической, сейсмической, морской, нефтегазовой
отраслях по всему миру.
Цель компании Atlas Professionals контролировать социальное и экономическое воздействие на
локальные заинтересованные стороны и сообщества, с которыми осуществляется деятельность
компании, проводя оценку по запросу клиентов с возможностью полного участия клиентов в данном
процессе. Результаты оценки доступны клиентам по запросу.
Компания Atlas Professionals уважает права человека, и поэтому не нанимает людей младше 18 лет,
не использует принудительный труд в любой форме, не дискриминирует на основе расы, возраста,
политических взглядов, религии, инвалидности или пола, не поддерживает и не применяет телесные
наказания, психологическое, физическое, сексуальное или вербальное насилие, а также не
использует жестокие или оскорбительные дисциплинарные взыскания, не изымает оригиналы
документов, удостоверяющих личность и не ограничивает свободу личности, не требует от работников
денежные депозиты и оплату за услуги компании.
Компания Atlas Professionals выплачивает заработную плату не менее минимального размера оплаты
труда и юридически закреплённых выплат, действующих на основе трудового законодательства,
регулирующего режим трудового дня и трудовые права граждан на территории стран, в которых
действует Atlas Professionals. Компания уважает право своих работников присоединяться и создавать
независимые профсоюзы и ассоциации.
Компания Atlas Professionals ведёт бизнес открыто и несёт ответственность за свои действия. Кодекс
поведения компании Atlas Professionals гарантирует, что работники делают правильный этический
выбор, в котором отражаются определенные ценности и принципы компании. Компания Atlas
Professionals запрещает дачу взятки в любой форме, а также обеспечивает соблюдение принципов
борьбы с коррупцией. Политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерных действий
компании Atlas Professionals позволяет работникам сообщать о любых предполагаемых нарушениях в
рамках компании, помогая поддерживать культуру прозрачности и честности.
Данная политика пересматривается ежегодно для поддержания её эффективности.

Рене Нелиссен Маршал Бургхоувт


Исполнительный директор Исполнительный директор

Петер Вит Люк Корнелиус


Управляющий директор Руководитель информационной службы

Данный документ является частью интегрированной системы менеджмента компании Atlas Professionals. Основная копия данного документа обновляется на
внутреннем сайте компании Atlas Professionals. Любая версия, напечатанная или распространенная за пределами внутреннего сайта компании Аtlas Professionals, не
обновляется автоматически после печати или распространения. Пожалуйста, обратитесь в компанию выдавшую данный документ, если вам необходима последняя
версия документа.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
QAD016UK  Выпуск 18  Апрель 2019 - 51 – Утверждено директором

Оценить