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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: RONAL TRUJILLO


Fecha inicial: 2/2/2020

PELIGRO

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS
EFECTOS

CLASIFICACIÓN
POSIBLE

DECRIPCIÓN
S
Zona de materia prima y isumos

Recepcion de materia prima

carga y descarga

Carga
Alteraciones
postural
Biomecánic oseos,
NO

estática.
Posición o musculares
y vasculares
sentado.
Operativo
Operativo

Labores adminstrativas
Oficina de secretaria
Contenido
de la tarea.

Administrativa
Estrés
Cumplimien
Laboral,
to de la
Psicosocial cansancio,

SI
tarea en la
irritabilidad,
gestión de
cefalea
atención al
público

Labores adminstrativas
Oficina de secretaria

Administrativa

Exposición a
Fatiga
radiaciones Físico
visual,

SI
no
Cefalea
ionizantes

Contenido
Valoracion Psicologica

Atención de pacientes
Oficina de Psicologia

de la tarea.
Responsabili
dad manejo Estrés
Laboral,
de
Psicosocial cansancio,
SI

pacientes,
irritabilidad,
familiares y
cefalea
público.
PSICOLOGA

Turnos
Rotativos.
Labores adminstrativas
Valoracion Psicologica
Oficina de Psicologia

Exposición a
Fatiga
radiaciones Físico
visual,
SI

no
Cefalea
ionizantes
Ninguno FUENTE

Ninguno MEDIO

porturas adecuadas INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

NIVEL DE

2
DEFICIENCIA

NIVEL DE

3
EXPOSICIÓN

NIVEL DE

6
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN
DEL
MEDIO
NIVEL DE
PROBABILIDAD

10 NIVEL DE
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
LOCAL ANDRES CELL
Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

2
2
2
2

2
2
2
3

4
4
4
6

BAJO BAJO BAJO MEDIO

25
25
25
10
RIESGO
RES CELL
NIVEL DE RIESGO

60
(NR) e
INTERVENCIÓN

INTERPRETACIÓN

III
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE
RIESGO

DEL
CIÓN

RIESGO
VALORA

1
NRO EXPUESTOS

PEOR
Problemas Vasculares
CONSECUENCIA

EXISTENCIA
CRITERIOS PARA

REQUISITO LEGAL

SI
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES

ASOCIADO (SI o NO)


ÓN

Establecer un plan de necesidades y silla ergonómica.


ÓN
ELIMINACI SUSTITUCI
MEDIDAS DE INTERVEN
60

100
100
100

III
III
III
III

MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE

1
1
1
1

Fatiga Visual Disestre Fatiga Visual Cefalea

SI
SI
SI
SI
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLE
S
EQUIPOS
CONTROLE ADMINISTR
/ELEMENTOS
S DE ATIVOS,
DE
INGENIERI SEÑALIZAC
PROTECCIÓN
A IÓN,
PERSONAL
ADVERTEN
CIA
dotar al trabajador con gafas trasparentes y

1. la
persona en
higiene
postural.
2.
Implementa
r el
programa
de pausas
activas
durante la
jornada de
trabajo.
1.
Capacitació
n en manejo
de estrés.
2.
Realización
de pausas
activas de
Trabajo

1.
implementa
r pausas
activas
dentro de la
jornada
laboral

1.
Capacitació
n en manejo
de estrés.
2.
Realización
de pausas
activas de
Trabajo

1.
implementa
r pausas
activas
dentro de la
jornada
laboral

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