PREPA EN LÍNEA SEP.

Módulo 23 Unidad II. Diseño del proyecto de

solución / Unidad III. Las tecnologías emergentes
en la administración y gestión

Fase 4: Dirección. División del trabajo

Facilitador: Arturo Olmos Vidal

Tutor: Alma Delia Juárez Gutiérrez
Súper Visor De Calidad: Rocío Denisse Razo Covarrubias
Grupo: M23C3G13-BB-012
Nombre: Gildardo Nicolás Iván Segura Hernandez
28 Febrero 2020.

Gildardo Segura Hernandez

gildardosegura@gmail.com
 Organigrama de integrantes del proyecto

Perfil de Gestión gubernamental:

Presenta las bases del proyecto, así como las reglas del mismo y lineamientos, invirtiendo
los recursos con metas y objetivos, así como será responsable de gestionar acuerdos de
las asociaciones bajo un único gestor para tratar de abaratar costos, en este caso será el
socio mayoritario pero silencioso. (como en la bolsa de valores de varios países el
gobierno participa e invierte, pero es un socio silencioso solo retira e invierte dinero).

Administrador, cooperativa de agricultores:

 Planifica, organiza, controla y evalúalos recursos para alcanzar los objetivos y metas.
También es el encargado de administrar de manera justa las herramientas y recursos para
lograr máximo aprovechamiento mientras mantiene bajo vigilancia los estándares de
calidad.

Servicio de soporte logístico y geografía:

Se encargan del trasporte y recolección de los productos del punto “A” a un punto “B”
también son responsables del estudio geográfico de localidades de difícil acceso de
acuerdo a clima de la temporada o circunstancias agravantes varias, tiene la tarea de
establecer rutas seguras y viables para las necesecidades del proyecto tratando de no
omitir a ningún participante, deberán vigilar el estado de los caminos para fomentar el
mantenimiento del mismo.
 Ventas y estrategias de marketing:

Están a cargo de la venta de los productos en sus bodegas, verificar la calidad de los
mismos, realizar las venta a empresas mayoristas de comercio, realizar venta directa a
consumidor final y de realizar la recaudación de recursos y distribución económica a todas
las partes anteriores, desde el cooperativo de agricultores como a la gestión
gubernamental para subsanar y mantener una operatividad sana mientras se activa el
programa en más sectores las cooperativas se vuelven auto sustentables, se generas más
empleos a través del campo con salarios competentes (muy arriba de la norma) se elimina
la escases de productos, se elimina la pobreza y se elimina el hambre.

Esta actividad nos ayuda nos enseña mientras nos muestra que la segmentación de
trabajos en el curso de la clasificación es esencial debido a que si asignas las actividades y
las tareas de acuerdo a la especialidad cada miembro del proyecto lograra realizar su tarea
de manera más precisa y rápida mientras se logra un ambiente laboral en medida entré los
colaboradores esto debido a que al haber personas capacitadas expertas en su actividad
esto facilita al siguiente colaborador su tarea haciendo que se vuelva un ciclo vicioso y
fluido en el que cada individuo aprende y sabe sus responsabilidades y deberes, mientras
que también dictaminan los regular de los panoramas anómalos que deben de evitar. Al
tener todo lo anterior presente no es descabellado el escuchar que con un trabajo en
equipo se logran las metas u objetivos establecidos, sé que en el proyecto que presento
tiene muchos puntos ciegos todavía y que es un trabajo duro y especializado en varios de
los pasos, pero es la opción más viable a una economía mas sana.