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Febrero 2020.
Estrategias gerenciales
ii
iii
Tabla de Contenidos
Introduccion.........................................................................................................................1
Mapa Conceptual.................................................................................................................6
Conclusiones........................................................................................................................7
Lista de referencias..............................................................................................................8
iv
Lista de tablas
estos objetivos tienen como fin la permanencia en los mercados, la obtención de los
corporativo y la reputación, son factores de atención permanente para quien dirige los
destinos de la organización.
1. Efectúe la lectura del documento y analice las diferentes estrategias que empleó
Estrategias Progreso
Fortalecer las *Se profundizó en el entendimiento del consumidor,
propuestas de valor comprador y cliente en la región estratégica por medio de
diferenciadas de estudios de mercado.
marcas y redes
*Se alinearon las marcas con la segmentación de Grupo
Nutresa y se fortalecieron los códigos comunicacionales de
acuerdo con los posicionamientos establecidos.
vida empresarial.
Grupo Nutresa nace a comienzos del siglo XX en medio del desarrollo industrial
S.A.
que la lleva a convertirse en una sociedad matriz bajo el nombre de Inversiones Nacional
posteriormente en Grupo Nutresa S.A., nombre que recoge todas las categorías de
alimentos del grupo y fortalece el vínculo de todas sus marcas con la salud, la nutrición y
el bienestar.
El camino recorrido por esta empresa ha estado lleno de aprendizajes con más aciertos
Carlos Enrique Piedrahita indica que en el exterior decidieron confiar en el talento local y
asegurándose que trabajen de acuerdo con los objetivos del grupo o la filosofía
empresas que tienen sinergias y trabajo conjunto. En Nutresa este tema lo llamaron
constituyen como las opciones que las organizaciones abren para manejar diferentes
actividades de negocio.
que requieren cambios en los paradigmas de gestión tradicionales, una apertura sin
importante del riesgo estratégico y, finalmente, una cultura organizacional global que
globalmente y actuar localmente (Think Globally, Act Locally), es el reto real de este
Con las lecturas comprendí que la innovación es vital en toda empresa pero se
debe reconocer que cuando se quiere innovar es importante tener la disposición a tolerar
Por todo lo anterior es una prioridad analizar cuáles son los aspectos fuertes y
críticos que tiene la empresa para trabajar más fuertemente en los aspectos que está
fallando y así poderlos mejorar y fortalecer aún más los que se tienen como fuertes para
su continuo desarrollo.
Lista de referencias