Elementos de Protección Personal

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Sistemas de protección de seguridad industrial

Instituto IACC

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 Desarrollo

Empresa SUKA S.A, de Construcción de edificios completos o de partes de edificios, ha sufrido

tres eventos simultáneos y que se relata en el texto.
La caída de una losa en medio de las labores de construcción de un edificio en La Serena
provocó la muerte de un trabajador y dejó a otros dos heridos graves. La emergencia ocurrió
cuando un grupo de carpinteros y albañiles, aplicaban cemento en una de las superficies del
segundo nivel de la obra Arenas de Amunátegui, ubicada en la calle del mismo nombre con
Benavente, siendo sorprendidos por el desprendimiento de la losa superior que los hizo caer
varios metros. El hecho causó la muerte del carpintero y causó lesiones graves a dos de sus
compañeros, El malogrado trabajador vivía en el sector de Las Compañías y sus compañeros
recordaron que al momento del colapso: "Estábamos rellenando la losa con una bomba y el peso
se llevó todo hacia abajo". "Toda la estructura cayó sobre él, todo el peso", aseguró otro de los
obreros. En las tareas de rescate del cuerpo y auxilio de los heridos debió participar personal del
Gope de Carabineros, Bomberos y el Samu.
Cabe señalar que la empresa principal solicito todos los documentos que se requiere para la
subcontratación, pero los trabajadores accidentados habían ingresado a trabajar en el mes de
enero del 2019 y desgraciadamente no se contaba con un experto en prevención de riesgos
debido a que estaba con fuero maternal, y quien realizaba las labores de Seguridad era el CPHS
en conjunto el jefe de terreno y el experto del departamento de la empresa principal; además la
empresa SUKA S.A, había decidido no contratar a otro experto ya que estaban acostumbrados a
realizar labores sin la necesidad de un segundo profesional.

Preguntas /actividades:

1. Se solicita que realice un procedimiento para determinar la forma de proceder en caso

de accidentes grave o fatal, en dicho documento deberá mencionar la sanciones que se
aplicaran a la empresa por incumplimiento de las normas vigentes, al no proporcionar
EPP. (4 pts)
Antes de realizar un procedimiento para este tipo de eventualidades, es necesario señalar lo que
se entiende como accidentes graves o fatales; es así que se entiende como accidente grave a
aquel que a causa o con ocasión del trabajo genere una lesión y el accidente fatal a aquel que
provoca la muerte en forma inmediata del trabajador o como consecuencia directa del mismo.
Dicho esto, cabe señalar que los lineamientos para realizar un procedimiento para casos de
accidentes graves o fatales, se deben ajustar a lo establecido en la Ley 16.744, la cual determina
en su artículo 76, que en cualquiera de los dos casos “el empleador deberá informar
inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud que
corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponderá a la
Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deberá
cumplirse esta obligación”. Además, señala que “en estos mismos casos el empleador deberá
suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores
la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando,
previa fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las
deficiencias constatadas”. Corresponderá la reanudación de las faenas, previa autorización de la
entidad que fiscalizó y constató el cese de las mismas, ya sea Inspección del Trabajo o Seremi de
Salud y solamente cuando esta certifique que se hayan subsanado los deficiencias detectadas y
dado cumplimiento a las medidas instruidas por la autoridad y prescritas por el Organismo
administrador.
Posterior a dar cumplimiento a las primeras medidas anteriormente señaladas, el empleador
deberá realizar en conjunto con el Comité Paritario de Higiene y Seguridad y el departamento de
Prevención de Riesgos, pudiendo solicitar la asistencia técnica del Organismo Administrador al
cual se encuentre afiliada la organización, la investigación para determinar las causas que dieron
origen al accidente, con la finalidad de realizar las modificaciones o correcciones ya sean de
índole de infraestructura, procedimientos y/o reinstrucción del personal, los cuales tendrán como
objetivo final evitar que se repitan accidentes de similares características y lógicamente proteger
la vida y salud de los trabajadores.
En lo que respecta a las sanciones aplicadas a las organizaciones o empresas que incumplan a la
normativa vigente en el país y que digan relación con no proporcionar las condiciones laborales
y elementos de protección personales adecuados para las labores que realice el trabajador, se
aplicarán de acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo, en sus artículos 506, 506 bis y
506 ter, dichas sanciones serán determinadas según la gravedad de la infracción, se cobran en
Unidades Tributarias Mensuales (UTM) y los montos fluctúan entre 1 y 60 UTM, dependiendo
de la clasificación que tenga la empresa de acuerdo al número de trabajadores que posea,
pudiendo ser micro, pequeña, mediana y gran empresa.

2. Mencione cuales son elementos de protección personal que se deben proporcionar a los
trabajadores para ejecutar la labor y, a su vez, nombre las normas que regulan cada una
de ellas, como el decreto supremo que certifica los EPP. (3 pts)
Como introducción al tema veremos algunas consideraciones a tener en cuenta, primero veremos
que se entiende como elemento de protección personal (EPP) según la legislación chilena
vigente: “todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar
el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales”. Por otra parte el Decreto Supremo 173 del año 1982 “Reglamenta
autorización de laboratorios que certifiquen la calidad de elementos de protección personal
contra riesgos ocupacionales” y así dar cumplimiento al Decreto Supremo 16 de 1982 sobre la
“Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales”.
En el mercado existe una diversidad de elementos de protección personal, los cuales varían
dependiendo del riesgo presente en la actividad a realizar. Para el tipo de labores señaladas se
deben considerar como mínimo, los siguientes elementos de protección personal:
 Casco: Es aquel elemento de protección personal destinado a proteger la parte superior de la
cabeza, actuando como barrera de protección o como absorción de energía. Estos deben
reducir la gravedad de lesiones producto de golpes y perforaciones originadas por caídas de
herramientas, choques con objetos filosos o punzantes, golpes por caídas del trabajador,
contacto con energía eléctrica o cualquier tipo de proyecciones de metales, líquidos o
corrosivos. La norma que aprueba la guía para la selección y control de cascos de protección
de uso industrial, elaborada por el departamento salud ocupacional, es la Resolución Exenta
19 del año 2013.
 Protectores oculares: Se entiende como lente de seguridad a parte de un elemento de
protección ocular que resguarda los ojos de los trabajadores de una diversidad de peligros
existentes en los ambientes de trabajo. El Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud
Pública y el Instituto de Salud Pública, a través de la Resolución Exenta 3457, del año 2013,
“Aprueba guía para la selección y control de protección ocular y facial”.
 Ropa protectora o de protección corporal: Son aquellas vestimentas cuya finalidad es cubrir
o reemplazar la ropa personal y proporcionar protección contra los riesgos que puedan
existir en el lugar o ambiente de trabajo. En este sentido la normativa chilena N° 2844 del
2004 describe los requisitos generales de la ropa de protección que se debe utilizar.
 Protección de manos y brazos: Son las partes del cuerpo más expuestos a sufrir lesiones,
debido a la alta participación de éstas en las diferentes actividades que se ejecutan en la
elaboración de sus productos y servicios. Es la Norma Chilena 1252 la que establece los
requisitos de materiales y fabricación y dimensiones que deben tener estos elementos.
 Zapatos de seguridad: Es aquella protección de pies cuyo principal objetivo es proteger
contra lesiones que puedan originar la caída o volcadura de objetos y de cortaduras de
materiales filosos o punzantes y de los efectos por contacto de productos químicos. De
acuerdo a lo que establece la Norma Chilena 772, del año 1992, existen dos tipos de
calzados de seguridad: Calzado de seguridad de uso general, provisto de puntera de
seguridad y planta de uso general y, el calzado de seguridad contra riesgos especiales, el
cual se encuentra provisto de puntera de seguridad, planta especial y, eventualmente,
elementos de protección adicionales, características que pueden varias dependiendo del tipo
de trabajo en el cual se empleará el calzado.
En lo que se refiere al desarrollo de trabajos en altura de más de 1,8 metros, existen una serie de
elementos de protección personal diseñados especialmente para dichas actividades. Sobre estos
elementos la Norma Chilena 1258-2005, especifica y describe equipamiento que se debe
utilizar, además de las pruebas y ensayos necesarios que se deben realizar a este tipo de
elementos. Este tipo de elementos de protección personal son obligatorios de usar cuando se
realicen trabajos en altura para garantizar, en caso de caída, la protección del trabajador. Dentro
del equipamiento básico que se utiliza en trabajos en altura, se pueden mencionar los siguientes:
 Arnés de cuerpo completo: Es un equipo de protección el cual permite detener la caída libre
severa de un trabajador que se encuentre realizando labores a más de 1,80 metros de altura.
Se encuentra compuesto por correas, cintas de nylon, poliéster u otro tipo de material que
 asegure en caso de sufrir una caída libre, que las fuerzas de carga de impacto generadas al
detener la caída, se distribuyan a través de las piernas, caderas, pecho y hombros.
 Estrobos y amortiguadores de impacto: Son líneas de sujeción, con correas de nylon o correa
trenzada, que poseen un dispositivo amortiguador de impacto, el cual permite disipar la
energía reduciendo la fuerza de detención aproximadamente en un 50%, actuando tanto en el
usuario como en el anclaje.
 Líneas de vida autorretráctiles: Son dispositivos que tiene como finalidad detener la caída
del trabajador al realizar trabajos en altura, garantizando en caso de caída, la activación de
un freno al momento de alcanzar la velocidad determinada para su bloqueo. La
particularidad de este tipo de dispositivos es que su mecanismo no se activa ante
movimientos normales permitiendo que la línea de vida se extienda y contraiga libremente y
sólo se active y se trabe automáticamente en caso de recibir un tirón repentino.
 Rieles y líneas de vida verticales: Son sistemas de seguridad anticaídas compuestos por un
cable, riel o cuerda, amarrados por un dispositivo deslizante permiten dar protección a los
desplazamientos verticales que signifiquen riesgo de caída para el trabajador.

3. Explique con sus palabras, la importancia de utilizar elementos de protección personal

certificados. (2 pts)
Evidentemente la utilización de elementos de protección personal certificados bajo normas de
calidad, nos dan la garantía y tranquilidad que ante un accidente laboral sus estándares mínimos
de seguridad serán los necesarios en caso de utilizarlos como última medida de protección para
los trabajadores y, de esta manera, disminuir las lesiones que puedan sufrir ante un accidente. Si
bien es cierto, que estos dispositivos no previenen los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, ayudan como última medida preventiva, independientemente de las medidas de
protección de tipo ingenieril y administrativas que dentro de la organización se hayan adoptado
para evitar y controlar los riesgos inherentes a las actividades que se realicen. Para que los
elementos de protección personal cumplan con su función de proteger al trabajador, la selección
del elemento debe ser el adecuado de acuerdo al riesgo presente en la actividad que se encuentre
realizando el trabajador y de las características físicas que el individuo posea, por eso es
necesario conocer detalladamente el tipo de riesgos presentes en las actividades que se realizan
para poder seleccionar el EPP apropiado. Es así, como en el mercado existen diferentes tipos y
marcas de EPP, tales como cascos, lentes, guantes, calzados, ropas protectoras, máscaras, etc.,
los cuales tienen diversas características y usos, y que varían dependiendo del tipo de riesgos
presentes en las labores en las cuales se utilizarán. Muy importante de señalar, es que la empresa
siempre tiene la obligación de proporcionar a los trabajadores los elementos de protección
personal apropiados para el riesgo presente e inherente a las actividades que ellos desarrollan, los
cuales por ningún motivo deben ser con costo para los trabajadores; así como también, la
empresa es responsable de instruirlos y capacitarlos de la forma adecuada de uso, limpieza y
conservación de los mismos; lo anterior se encuentra establecido en el Decreto Supremo 594, el
cual señala “ el empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos
de protección personal adecuados al riesgo a cubrir, y el adiestramiento necesario para su
correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su
parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al
riesgo”.
En Chile, la legislación vigente que determina que todos los elementos de protección personal
deben cumplir con las normas y exigencias existentes en el país y unifica los criterios entre
fabricantes, importadores y comerciantes en materia de calidad, es el Decreto Supremo 18 del
año 1982 y la norma que autoriza a instituciones, establecimientos y laboratorios para realizar
servicios de certificación y control de los elementos de protección personal y establece los
procedimientos que se deben seguir para obtener la autorización para prestar servicios de control
y certificación, es el Decreto Supremo 173 del año 1982 “Reglamenta autorización de
laboratorios que certifiquen la calidad de elementos de protección personal contra riesgos
ocupacionales”.
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