Sumilla. - Denuncia en Prevención en delito.

SEÑOR FISCAL DE LA FISCALÍA PENAL PROVINCIAL DE LA

PROVINCIA DE TRUJILLO:

JOSE LEONARDO RODRIGUEZ, identificada con DNI Nº 19260264, con

domicilio en la calle Zepita N° 594, distrito de San Pedro de Lloc, provincia
de Pacasmayo y departamento de La Libertad; ante Ud. con el debido
respeto me presento y digo:

Que, en mi condición de Secretario General del Sindicato único de

Trabajadores Administrativos de la UNT “SUTADUNT”, en uso de las
facultades que me otorga la Constitución Política del Perú y en mérito del
Artículo 1º y siguientes del Decreto Legislativo N° 52 - Ley Orgánica del
Ministerio Público, recurro a su honorable despacho con la finalidad de
presentar DENUNCIA EN VÍA DE PREVENCIÓN AL DELITO contra
SERGIO FERMIN QUEZADA LEIVA domiciliado en la Av. Federico
Villarreal N° 481 Urb. Daniel Hoyle, distrito de Trujillo, provincia del mismo
nombre, departamento de La Libertad, en su condición de Jefe de la Unidad
de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Trujillo y contra los
que Resulten Responsables de la presunta comisión del delito de ABUSO
DE AUTORIDAD, en agravio de los asociados del Sutadunt, en atención a
los siguientes fundamentos:

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Primero: El sindicato de trabajadores administrativos de la UNT, inscrito en

el Registro de organizaciones sindicales de servidores públicos de la
Libertad denominada “SUTADUNT”, es una persona jurídica sin fines de
lucro, que tiene como objetivo la defensa de los derechos de los
trabajadores, consagrados en la constitución política del Perú y leyes
laborales.

Segundo: Que, en cumplimiento de nuestro Objeto, con fecha 19 de

octubre del 2017 se inició una huelga de carácter nacional convocada por la
CONFEDERACION INTERINSTITUCIONAL DE TRABAJADORES
ESTATALES, que fue ingresada con anticipación a la PCM y al Ministerio
de Trabajo, tal como corresponde, por ser de alcance nacional el pliego de
reclamos, siendo esta última institución quien debía pronunciarse por la
improcedencia o ilegalidad de la huelga, lo que no sucedió. Producto de
esta lucha el sector estatal representado por la CITE, consiguió un
incremento en el incentivo único de 100 soles, que fue incluido en la ley de
presupuesto del 2018.

Tercero: Que, con fecha 28 de junio del 2018, el jefe de la Unidad de

recursos humanos, remite a la Jefa de la Unidad de Control Administrativo,
Lic. Gledys Pereda Díaz, el memorándum N° 031-2018/URH-UNT, donde
de manera urgente le ordena elaborar el descuento al personal
administrativo que acato la huelga indefinida llevada a cabo del 19 de
octubre al 29 de noviembre del 2017, para ser ejecutado en la planilla de
remuneraciones del mes de julio del 2018, bajo responsabilidad.
Es el caso Señor Fiscal que este funcionario sin ninguna orden superior ha
ordenado el descuento a los trabajadores que participaron de la huelga y
sin más argumento que el informe de verificación N° 019-2017-OCI/UNT,
emitido por el órgano de control interno, que no señala en ninguna parte
que se deba efectuar el descuento de los haberes de los trabajadores
administrativos.
El informe de verificación del órgano de control señala lo siguiente: “Pago
de haberes a personal administrativo de la UNT que acata huelga
indefinida, cuya declaración no ha cumplido con los requisitos legales
exigidos por ley”, la situación expuesta genera el riesgo que, al
haberse iniciado la huelga sin haberse comunicado a la autoridad de
trabajo, inobservando el decreto supremo antes mencionado, continúe
de forma indefinida afectando las labores administrativas de la
institución y se efectúen pagos de remuneraciones por días no
laborados, vulnerando la ley general de Presupuesto, como se puede
apreciar, el órgano de control no señala que se deba efectuar los
descuentos al personal administrativo, solo es una indicación de verificar si
la huelga fue legal o ilegal, hecho que no ha sucedido, pues el ministerio de
trabajo no la declaro como ilegal, siendo la CITE, la encargada de efectuar
los tramites de inicio de huelga tal como lo demuestro con los documentos
adjuntos a la presente denuncia.
Que, la comunicación realizada por el órgano de control, fue hecha durante
el periodo de huelga (más de 07 meses), no habiendo realizado alguna
comunicación posterior sobre la ilegalidad o improcedencia por no ser de su
competencia, en caso hubiera sido así debió ser el ministerio de trabajo
quien debió declararla en su oportunidad.

Cuarto. - Ante esta conducta y actitud delictiva, que sin duda podrían
consumarse en los próximos días con los consecuentes daños
patrimoniales y personales que lamentar, solicito Señor Fiscal vuestra
intervención a efectos de que luego de constatar in situ la inminente
 amenaza contra el descuento de nuestros salarios, emplace al Jefe de la
Unidad de recursos Humanos denunciado a fin de exhortarlo a que
deponga su actitud y se abstenga de estar instigando al personal a su cargo
para la comisión del delito denunciado, bajo apercibimiento de Ley.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo la presente denuncia en los Artículos 202° inciso 2, 204° incisos 2 y
3, 205°, 206° inciso 3 y 417º del Código Penal vigente. “Artículo 202.-
Usurpación Será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno
ni mayor de seis años: 2.- El que, por violencia, amenaza, engaño o abuso
de confianza, despoja a otro, total o parcialmente, de la posesión o tenencia
de un inmueble.” “Artículo 204.- Modalidades agravadas de usurpación La
pena será privativa de libertad no menor de dos ni mayor de diez años
cuando: 2.- Intervienes dos o más personas y 3.- El inmueble esté
reservado para fines habitacionales. “Artículo 205.- Daño simple El que
daña, destruye o inutiliza un bien, mueble o inmueble, total o parcialmente
ajeno, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y
con treinta a sesenta días multa.” “Artículo 206.- Daño agravado La pena
para el delito previsto en el artículo 205 será privativa de libertad no menor
de uno ni mayor de seis años cuando: 3.- La acción es ejecutada
empleando violencia o amenaza contra las personas. “Artículo 417.-
Ejercicio arbitrario del derecho por propia mano.
 El que, con el fin de ejercer un derecho, en lugar de recurrir a la autoridad,
se hace justicia arbitrariamente por si mismo, será reprimido con prestación
de servicio de veinte a cuarenta jornadas.”
MEDIOS PROBATORIOS:
1º Fotocopia de mi DNI.
2º La “Relación actualizada de Asociados y pobladores del predio
Reynaga”, suscrito por la recurrente en su calidad de Presidenta de la
Asociación Reynaga y por su Vicepresidenta.

POR TANTO: A Usted Señor Fiscal solicito se sirva dar el trámite

correspondiente a la presente denuncia y disponer las diligencias
tendientes al mejor esclarecimiento de los hechos expuestos. Es de Ley.
San Pedro de Lloc, 30 de setiembre de 2013 ERIKA ANABEL MORALES
Asociación Civil No inscrita REYNAGA Presidenta JULIO CÉSAR
OLÓRTEGUI OLIVEIRA ABOGADO Reg. C.A.S. N° 216 8