Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Noviembre, 2019
ÍNDICE
PÁG
RESUMEN
INTRODUCCION
CAPITULO I
Identificación de la Unidad Educativa José Mercedes Santeliz Peña......
Reseña histórica de la institución educativa.............................................
Visión........................................................................................................
Misión.........................................................................................................
Identificación Comunitaria.........................................................................
Políticas educativas....................................................................................
Matriz FOLA................................................................................................
Recursos humanos de la institución............................................................
Infraestructura de la institución....................................................................
Personal administrativo................................................................................
CAPÍTULO II
Diagnóstico…………………………………………………………………………
Objetivos general y específicos…………………………………………………….
Justificación…………………………………………………………………………
CAPÍTULO III
Fundamentación noológica…………………………………………………………
Bases legales………………………………………………………………………..
Antecedentes………………………………………………………………………..
Definición de términos básicos……………………………………………………..
CAPÍTULO IV
Marco metodológico…………………………………………………...……………
Diseño de la investigación………………………………………………….……….
Población y muestra…………………………………………………………………
Técnicas e instrumento de recolección de datos………………………………..
CAPÍTULO IV
Plan de trabajo………………………………………………………………....….....
Cronograma de actividades…………………………………………………………
INTRODUCCIÓN
Dependencia: Nacional
Ubicación de la Institución: 6ta carrera sur entre 9na y 10 calle sector
pueblo nuevo sur, en la ciudad del tigre, municipio Simón Rodríguez,
parroquia Edmundo barrios, estado Anzoátegui.
Visión
Misión
Identificación comunitaria
Políticas educativas
Oportunidades
-Buena ubicación geográfica
-Cercanía de la Parroquia San Antonio.
-Cercanía al Modulo asistencial de La Esperanza.
-Receptividad por El Centro de Desarrollo Infantil.
-Colaboración permanente de los diferentes pasantes, en cuanto a
mantenimiento de infraestructura.
-Incorporación de cultor de la comunidad con el propósito de
beneficiar en el desarrollo de las artes plásticas del P.A (Turno Tarde)
Limitantes
Pedagógicas
Infraestructura:
Metas
Lograr una formación integral del individuo capacitarlos en los
avances que hoy en día requiere el país.
Fomentar en el educando principios y valores morales básicos para la
vida y para la convivencia.
Contribuir para la consolidación futura de un ciudadano crítico,
participativo, cooperativo y solidario, como una manera de lograr una
actitud positiva.
Prepararlo a la participación de manera activa, solidaria y consciente
en los procesos de transformación social consustanciales con los
valores de la identidad nacional, la responsabilidad, el amor, la justicia
y la libertad que contribuyen al desarrollo de una conciencia
ciudadana.
Promover el mejoramiento profesional de los proyectos de aulas,
adaptados al nuevo diseño curricular.
Lograr la incorporación de la comunidad a la escuela.
Amenazas
Poca Colaboración de los entes gubernamentales o empresas.
Presencia de vendedores ambulantes alrededor de la institución.
(turno mañana)
Delincuencia en los alrededores de la institución.
Poca iluminación en las áreas internas como externas de la
institución.
Los recursos humanos con los que cuenta la institución son los
siguientes:
Música
Prof. Damelys Teresen
Prof. Sixmar Tenorio
Biblioteca
Prof. Celeida Teran
Aula Integrada
Prof. María Lejet
Prof. Lerida Latan
Administrativos
Prof. Katia Hernández
Vilma Soto
Infraestructura de la institución
Personal administrativo
El personal administrativo lo conforman dos secretarias (1 mañana y 1
tarde)
El personal obrero está integrado por trece (13) personas cuatro (4)
masculino) y diez (9) femeninos distribuidos en ambos turnos.
Sr José Tablante
Sr Ramón Ledézma
Sr José Acero
Sr Alexis Rivas
Sra. Gladys España
Sra. Maura Chacón
Sra. Yolimar Velásquez
Sra. Deanilsa España
Sra. Cleminda Hernández
Sra. Oscarina Bastardo
Sra. Deysi Gutiérrez
Sr Javier Avendaño
Campos Yenny
Rodríguez Ana
Torres Jhoana
Olivo Rosalía
Guevara Deyanira
Benitez Fabiola
Medina Karina
Heironimus Johanna
Luquez Carmen
Bastardo Josefina
Aguanes Lilibeth
Ramírez Rosa
Rodriguez Marisol
Deysi Nayez
Blanco María
El Consejo Educativo está integrado de la siguiente manera:
Presidente
Tesorero
Secretaria
Vocal 1
Vocal 2
Suplente 1
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El problema
OBJETIVOS
GENERAL:
Diseñar estrategias que permitan afianzar los valores en los niños del
sexto grado sección “A” de la Unidad Educativa José Mercedes Santeliz
Peña, en El Tigre, estado Anzoátegui en el periodo escolar 2019- 2020
ESPECÍFICOS:
JUSTIFICACIÓN
El primer espacio en el que se forman los valores de cada persona, de
cada niño, es la familia; en ella se sientan las primeras bases para el
establecimiento de normas y reglas sociales. Por ser la agencia mediadora de
los primeros contactos del niño con el mundo, convierte a los padres en la
principal fuente de referencia cultural para la socialización de los hijos.
Los valores
Los valores se puede definir como los principios que rigen los
comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o
incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realización. Son las
pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales,
orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la
persona o de una colectividad.
Sin embargo, de una manera más específica, para definir los valores,
debemos distinguirlos atendiendo a su condición como valores
individuales (valores humanos), o como valores colectivos, de los que se
distinguen los valores sociales y los valores culturales.
Los valores individuales o humanos, se nutren de las premisas que
impulsan al ser humano en su progreso en la continua búsqueda de la
perfección. En cambio, los valores sociales son los principios que gestan las
acciones comunes de los individuos que pertenecen a una colectividad. Y en
tercer lugar, los valores culturales se identifican con la base sobre la que se
desarrolla la identidad de un pueblo, sus usos y costumbres.
Por tanto, y partiendo de su definición, los valores son importantes y
necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la identidad
humana, nos sirven de guía para poder convivir sobre la base de la sinergia
social, y son la condición que forma y distingue a una comunidad.
Pero no todos los valores poseen la misma importancia, los valores se
sistematizan y organizan de forma jerárquica en sistemas de valores que los
interrelacionan entre sí, formando relaciones de necesidad y dependencia
entre ellos. De este modo, dependiendo del grupo social en cuestión, se
concede más relevancia a unos valores que a otros, a pesar de que entre
todos ellos existan relaciones de interdependencia. Y así, sobre estos
valores centrales se materializan como el Ordenamiento Jurídico, que se
instituye con el fin de proteger, organizar y regular la convivencia en un orden
social deseado.
Por ello, la formación en valores se hace imprescindible, tanto como
son importantes los valores en sí mismos, para procurar que los mismos
pervivan y se solidifiquen en las relaciones sociales, desde
una perspectiva de cohesión e integración en la convivencia. A través de la
familia, la escuela, y el resto de grupos sociales a los que pueda pertenecer
la persona, se lleva a cabo la formación en valores por medio de la
interacción social.
Sin embargo, según las últimas tendencias educativas, se pretende
institucionalizar y planificar esta formación con el objetivo de humanizar la
educación, reconociendo la importancia incuestionable que sustentan los
valores.
Valorar es una función específicamente humana; solo las personas
valoran, los animales no lo hacen. Pero aunque propios de las personas, los
valores no son algo con lo que nazcamos, sino que aprendemos por medio de
la educación, tanto de la formal, como de la no formal. Son expresiones
capaces de satisfacer las capacidades humanas, halladas en su sentido más
amplio pues como modos idealizados de conducta que orienta toda la
actividad humana.
Los valores no existen en abstracto ni de manera absoluta: están ligados
a la historia, a las culturas, a los diferentes grupos humanos, a los individuos y
a las circunstancias que enfrentan.
De ahí la conceptuación que se está considerando en el presente
estudio. Dentro de este grupo de valores, son fundamentales la dignidad de la
persona, la honestidad, la justicia, honradez, congruencia, libertad,
responsabilidad, la tolerancia y el respeto..
BASES LEGALES
Articulo 102
Articulo 103
Articulo 8
Articulo 112
La educación es un derecho humano y un deber social fundamental.
Debe ser integral, gratuita, inclusiva y de calidad, permanente, continua e
interactiva y promover la construcción social del conocimiento, la valoración
ética del trabajo, la formación de republicanas y republicanos, para la
participación activa, consciente, ética y solidaria en los procesos de
transformación individual y social. Consustanciada con los valores de la
identidad nacional, con una visión caribeña e indígena, afrodescendiente y
universal.
Tipo de investigación
El tipo de investigación utilizada fue empírica, la cual se basa en la
experimentación o la observación, por medio de la evidencia permitiendo
comprender, analizar y responder al fenómeno en estudio y por último la
investigación experimental la cual nos permitirá conocer en futuro, cuando se
ponga en práctica o ejecución esta propuesta, y la efectividad de las
estrategias planteadas y su contribución en la situación del objeto en
estudio.
Diseño de la investigación
Según el autor, Arias (2012), define: la investigación de campo como
aquella que “consiste en la recolección de datos directamente de los sujetos
investigados, o de la realidad donde ocurren los hechos (datos primarios), sin
manipular o controlar variable alguna, es decir, el investigador obtiene la
información pero no altera las condiciones existentes”. De allí su carácter de
investigación no experimental (pag.31).
El Manual de Trabajo Grado Especialización y Maestría de Tesis
Doctorales Upel 2005, (pág. 17), define que la investigación de campo tipo
documental tiene su objetivo en el análisis de diferentes fenómenos (de
orden histórico, psicológico, sociológico, entre otros), utilizando técnicas
precisas de la documentación existente que directa o indirectamente aporta
la información. Como es el caso de la investigación teórica la cual nos
permite comparar ideas entre sí, sirviendo de ejemplo para el estudio del
tema y diseñar así las estrategias que se va a proponer
La investigación realizada es de campo porque se recolectaron los
datos del sujeto investigado donde ocurrieron los hechos, y es de carácter
interactivo, porque a través de esta el investigador combina su quehacer en
la generación de conocimientos con la intervención en contexto concreto
para generar cambios y resolver problemas. El objetivo principal de esta
investigación es recopilar toda la información necesaria mediante
antecedentes, definiciones y análisis llevados a cabo a través de la
planificación, ejecución, coordinación, asesoría y valoración.
.
POBLACIÓN
MUESTRA