1.

-Si contara con las facultades para cambiar y mejorar su área de trabajo,
¿en qué forma le gustaría que funcionara?

Soy medico residente de anestesiologia del hospital tacuba , si contara con las
facultades para mejorar el area de trabajo me gustaria que tuvieramos , mejor equipo para
monitorizar, a nuestros pacientes (bloqueo neuromuscular, bis, vigileo,), contar con mas
insumos , (jeringas, medicamentos para anestesia, medicamentos para dolor,) algunas de
las deficiencias del hospital es la falta de personal no solo de medicos en todos los turnos
si no tambien personal de enfermeria. Generalmente nos hace mucha falta insumos,
medicamentos necesarios para el trabajo , entonces al final se trabaja con deficiencias y
con lo que se tiene. Es necesario contar con todo esto para ofreceer un servicio de
calidad.
2.- Mencione  los factores, (clasificándolos como internos y externos) que
pudieran obstruir el buen desempeño de su trabajo actual

Factores externos que pueden obstruir el buen desempeño de mi trabajo

actual:
 Con el nuevo gobierno , se tuvo un recorte en el monto destinado a salud, con su
consecuente desabasto de medicamentos y menor contratación de personal
capacitado.

 El hospital no cuenta ni con los medicamentos por lo menos necesarios a veces

para dar una anestesia

 tenemos un presupuesto muy limitado , no se da ma mantenimiento a los equipos,

trabajamos con equipos que se descomonen constantemente , en mal estado.

Factores internos que pueden obstruir el buen desempeño de mi trabajo

actual:
 Equipo medico en mal estado , poco equipo.
 Personal poco motivado.
 Pocos estímulos al trabajador.
 Personal insuficiente para cubrir incidencias.
 Personal con capacitación deficiente, pocos programas de actualizacion y
capacitacion
 Poco material, equipos insuficientes o inexistentes.
3.- Mencione los factores, (clasificándolos como internos y externos) que
pueden contribuir a lograr un mejor desarrollo laboral en su área de trabajo.

Factores externos que pueden contribuir a lograr un mejor desarrollo laboral

en mi área de trabajo:
 Implementar protocolos o guias para la atencion del paciente
  Que se cuente con protocolos de actualizacion, y capacitacion
 Buscar recursos en forma de donación para nuestros hospital y servicio.
 Buscar mejorar el presupuesto para el hospital
Factores interno que pueden contribuir a lograr un mejor desarrollo laboral
en mi área de trabajo:
 Trabajo en equipo.
 Capacitación constante
 Administracion de insumos
 Realización de protocolos y guías para la atención con calidad y calidez del
paciente.
 Contratación de personal capacitado para cubrir turnos con poco personal y cubrir
incidencias.
4.- Elabore un plan de trabajo para incrementar la fuerza de los factores
que impulsan al cambio y que le ayudarán a mejorar el trabajo y a eliminar
los factores que lo impiden.

Plan de trabajo:

Buscar mejores licitaciones para mejorar el servicio que nos da insumos,

consumibles, monitorizacion que requerimos para los procedimientos .
Es necesario realizar protocolos y guias de atencion al paciente calidad en el
servicio , guias basadas en reglas nacionales e internacionales y seguir protocolos,
para llevarlas acabo.

Contratar mas personal para distribuir mejor el trabajo de cada paciente para tener una
mejor atencion y calidad en el servicio que se ofrece a los pacientes , hay muchos turnos
con faltantes de personal cuando un doctor o enfermera se incapacitan no se cubren esos
lugares y esto solo hace que el tarbajo sea mas y no se distribuye en consecuencia hay
una atencion deficiente

5.- Comente en el foro su conclusión en relación al cambio deseado y si es

posible su realización.

Conclusión
Es importante destacar que los insumos son pocos que hacemos lo que se
puede con lo que tenemos , que necesitamos una renovacion de la instucion desde
el fondo . este proceso busca un cambio en la instituicion con una analisis
exhaustivo de los factores externos e internos.
Otra de ls cosas que cabe recalcar es que tenemos trabajadores poco
motivdados , que al final del dia no se sienten agusto en su sitio de trabajo , se necesita
un mejor ambiente de trabajo en el cuales los jefes tengan una mejor relacion para
mejorar la situacion del hospital. Con eso fotalecer el compromiso de los integantes del
hospital y se logre un mejor trabajo en equipo
Este proceso de gestión se fundamenta en la capacidad del personal para dar el
servicio y si se tiene un personal no motivado, con deficiencias en el material, con
deficiencias en el proceso de atencion pues al final el resultado no sera exitoso se debe
impulsar al personal, motivar, dar mejores herramientas, y sobre todo apoyar , y dejar
claro que la salud es importante para el pais, mejorando el presupuesto que se tiene. Por
lo tanto si esto no se mejora la atencion sera deficiente. Una de las cosas clave que
debemos cambiar es hacer consciente al paciente de que su salud es su responsabilidad
y no de nadie mas, con el objetivo de atender pacientes en un proceso de prevencion no
como actualmente cuando ya se encuentran en etapas finales muy enfermos.