QUE SON PREGUNTAS.

Son maneras de medir el comportamiento o ejecución de un

individuo en una situación determinada, que permiten recoger
información para usos variados, tales como:
Si bien preguntar
 Diagnóstico de una situación es relativamente
 Anticipo de las posibilidades fácil, hacer
buenas preguntas
 Alcance de logros
es un arte que
requiere
imaginación y
experiencia.
 PREGUNTAS OBJETIVAS

Son aquellas preguntas claras y

precisas que tienen solo una
respuesta precisa.

Los ítems que incluye presentan

una situación estructurada donde
quien la contesta tiene que
responder de siguiente manera.

 Llenando espacios en blanco

 Verdadero o falso
 Selección múltiple
 Ordenación

Sus resultados son fácilmente

analizables.
PREGUNTAS SUBJETIVAS

Son aquellas preguntas

que pueden variar en sus
respuestas.

En este tipo tenemos

preguntas abiertas,
ensayos, solución de
problemas, análisis de
situaciones e
interpretación de casos,
entre otras.
Las preguntas subjetivas se diferencian de las preguntas
objetivas en tres aspectos fundamentales:

 Exigen una respuesta más o menos larga.

 Da al individuo un amplio campo de acción para contestar.
 El valor dado a la respuesta depende mucho del juicio del
evaluador

Las preguntas formuladas en positivo, generan

pensamiento positivo y mueven a la acción.

 Una pregunta positiva obtendrá una respuesta

positiva

 Una pregunta negativa obtendrá una respuesta

negativa.
NECESIDAD DE EVITAR PREGUNTAS AMBIGUAS

Las preguntas son ambiguas y confunden al usuario

 Son aquellas que si bien pueden ser

entendidas por la persona a quien se le
formulan, pero que pueden ser respondidas
en varios sentidos, es decir admiten más de
una respuesta.