PAUTA DE EVALUACIÓN DESEMPEÑO COORDINADOR/A PIE

Establecimiento
Director/a
Nombre profesional a evaluar
Período evaluado

Sr. Director:
A continuación, se le entregará una pauta de evaluación sobre el desempeño de los Coordinadores que
trabajan en el Programa de Integración Escolar. Para complementar el instrumento, se sugiere la presencia
del Jefe Técnico y contar con evidencias que den cuenta del trabajo realizado.
Instrucciones: Indique marcando con una X, el rango que corresponda de acuerdo a las siguientes
categorías:

Categorías

Deficiente 1 No cumple.

Básico 2 Cumple algunas veces.

Competente 3 Cumple la mayoría de las veces.

Excelente 4 Cumple Siempre satisfactoriamente.

Aspectos Administrativos y Técnicos

Ponderación : 70%
Puntaje Máximo: 72
N° Indicadores 1 2 3 4
1 Elaborar planilla de estudiantes para
postulación ministerial, corroborando
diagnósticos y otros antecedentes según lo
establece el Decreto 170.
2 Velar por el cumplimiento de los plazos para
los procesos de detección y evaluación
integral de los estudiantes con NEE.
3 Revisar periódicamente documentación de los
estudiantes del PIE considerando normativa
vigente y lineamientos de Coordinación
comunal.
4 Difundir información relevante de los
estudiantes del equipo PIE a los profesionales
del programa, profesores de aula, equipo
directivo y padres y apoderados.
5 Realizar monitoreo de las calificaciones de los
estudiantes del programa en libros de clases
y/o plataforma My School.
6 Revisar permanentemente planificaciones,
adecuaciones curriculares, evaluaciones y
bitácoras de los profesionales del programa de
integración.
7 Gestionar con U.T.P. del establecimiento las
planificaciones, calendario de evaluaciones,
cobertura curricular y otros que requiere el
equipo de aula.
8 Realizar triangulación curricular entre las
planificaciones, libros de clases y registro de
planificación por curso.

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN COMUNAL 2018

9 Velar por el cumplimiento de funciones y
responsabilidades de cada uno de los
profesionales integrantes del PIE.
10 Gestionar adquisición y buen uso de los
materiales fungibles y didácticos e insumos
para el funcionamiento del programa.
11 Tener al día y en orden la documentación de
los profesionales del equipo PIE,
(documentación original en dirección y copia
en coordinación PIE).
12 Organizar distribución de horas colaborativas y
velar por el cumplimiento de éstas. (3 horas
por curso).
13 Elaborar y enviar mensualmente reporte del
trabajo de horas colaborativas según plazos
establecidos por Coordinación comunal.
14 Entregar y socializar el Informe Técnico Anual
PIE (ITEA 2017) en el Primer Consejo Escolar,
manteniendo registro del acta y lista de
participantes.
15 Detectar y gestionar capacitaciones acordes a
las necesidades del establecimiento.
16 Articular acciones del PIE con los diversos
instrumentos de gestión (PEI, PME,
Reglamento de Evaluación, entre otros.)
17 Informar periódicamente al Equipo directivo
sobre el funcionamiento del programa en el
establecimiento.
18 Liderar y ejecutar semanalmente reuniones del
equipo PIE, entregando lineamientos de
trabajo, información relevante técnica y
administrativa.
Puntajes
Total Ponderado (total puntos *70 %)

Aspectos Actitudinales.
Ponderación : 30%
Puntaje Máximo: 40
N° Indicadores 1 2 3 4
1 Cumple horarios de trabajo establecidos.
2 Respeta los conductos regulares para los
diferentes procesos del establecimiento.
3 Realiza sus labores en el tiempo requerido.
4 Resuelve conflictos de forma pertinente, de
acuerdo a los protocolos de acción del
establecimiento.
5 Entrega la información de manera asertiva al
equipo PIE, considerando el contexto del
establecimiento educacional.
6 Trabaja en equipo compartiendo tareas y
responsabilidades para conseguir metas
comunes.
7 Demuestra compromiso frente a las diferentes
actividades institucionales.
8 Aporta ideas y es proactivo/a en su trabajo.
9 Mantiene un clima grato con todos los
miembros de la comunidad educativa.
10 Incorpora constructivamente las ideas de los
demás: muestra voluntad de superación
personal.
Puntajes
Total Ponderado (total puntos *30 %)

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN COMUNAL 2018

 Deficiente Básico Competente Excelente
15-30 31-45 46-57 58-62

Observaciones del Equipo Directivo:

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RECOMIENDA CONTINUACIÓN DE CONTRATO SI________________ NO____________________

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Firma Jefe Unidad Técnico Pedagógica Firma Director del Establecimiento

Observaciones del profesional evaluado:

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Firma profesional evaluado

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN COMUNAL 2018