Escuela Preparatoria Estatal #8

” Carlos Castillo Peraza”

Ricardo Andrés Ortiz Pavón

“ENSAYO: LA IMPORTANCIA DE LA MUJER

EN LA TECNOLOGIA”

Informática 2

Segundo Semestre
Bloque 1

Maestra: María del Rosario Raygoza Velázquez

Grado: 1°    Grupo: “G”

 LA IMPORTANCIA DE LA MUJER EN LA TECNOLOGIA

No cabe duda que la mujer tiene un desafío que actualmente es cada vez más
grande, su inclusión en la tecnología, porque durante los últimos años el papel que
representan en la sociedad se ha hecho cada vez más relevante, y aunque
todavía queden muchos retos por enfrentar, la tecnología y la ciencia debe ser
cada vez más parte de nuestra vida.

La Fundación L’Oreal realizó un estudio en el que se afirmó que el rol que tiene la
mujer en el mundo de la tecnología a nivel mundial está en un puesto secundario,
ocupando pocos lugares en la participación reduciéndose a un 30 %. Un estudio
realizado por esta misma fundación en 2014 nos dice que tan solo 1 de cada 10
directivos son mujeres y en temas de investigación tecnológica 3 de cada 10,
datos que se ven afectados por la falta de mujeres aspirantes a este tipo de
cargos en esta industria y paralelamente por preferencias de género que se han
mantenido en esta misma.

Cabe destacar que las mujeres tienen las mismas habilidades que los hombres y
pueden proyectarse en diferentes ámbitos relacionados a la tecnología, de hecho,
un estudio realizado en Estados Unidos, “Digitalization and the American
Workforce” analizó el proceso de adaptación de hombres y mujeres a las nuevas
tecnologías en el mercado profesional, donde primero se estudiaron los
requerimientos y herramientas de la industria y luego se analizó la capacidad de
los involucrados para adaptarse a nuevas tecnologías de trabajo. Un puntaje de
48, por parte de las mujeres, que rebasó al de los varones con 45 puntos en la
prueba.

El problema que se tiene es el prejuicio que hay de que las mujeres no tienen las
mismas capacidades que los hombres y eso es dañino tanto para la sociedad
como para las empresas, ya que las compañías de tecnología no tienen diversidad
de género, así teniendo un menor desempeño.

En el mejor de los casos, las mujeres apenas llegan al 40% de las plantillas de
empresas como Facebook, Google, Twitter, Yahoo o LinkedIn. Y la situación se
agrava significativamente en los puestos de liderazgo.

Hay que darles oportunidades a las mujeres para poder demostrar sus
capacidades y habilidades tecnológicas, no solo como trabajadores, sino también
como líderes, de esa manera reduciendo las desigualdades sociales y de género.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Adminradios. (2017). La ciencia dice que las mujeres tienen más habilidades tecnológicas
que los hombres. https://canal95.cl/2017/12/07/la-ciencia-dice-que-las-mujeres-
tienen-mas-habilidades-tecnologicas-que-los-hombres/.
Ponce, J. P. (2019). La mujer y su participación en la tecnología.
https://blog.formaciongerencial.com/la-mujer-y-su-participacion-en-la-
tecnologia/.
Valbuena, M. C. (2019). El importante rol de las mujeres en la tecnología.
https://techcetera.co/el-importante-rol-de-las-mujeres-en-la-tecnologia/.