GUIA DE TRABAJO FINAL

“PROGRAMAS DE DIPLOMADO”

GESTION 2013

www.cemla-formacion.com
 GUIA DE PRESENTACION Y DEFENSA ORAL:
TRABAJO FINAL

INTRODUCCION
La presente guía de presentación y defensa oral de los trabajos finales, permite que
el alumno del programa de Diplomado auspiciado por la Universidad San Sebastián,
tome en cuenta como desarrollará, presentará y defenderá el trabajo.

El alumno toma en cuenta que tiene diez días calendario para elaborar el presente
trabajo, luego según cronograma se procederá a la defensa del trabajo que será
realizado en grupos de dos personas, para ello se debe tomar en cuenta que los
alumnos del programa deberán estar presentes en aula de manera que puedan
asimilar las diferentes propuestas y sean generadores de motivación para luego
abordar emprendimientos personales y mejoramientos en sus empresas o lugares
de trabajo. En síntesis la elaboración y defensa es curricular por tanto, requiere
asistencia y nota de aprobación.

El presente trabajo deberá ser presentado en un ejemplar impreso y en magnético,

tomando en cuenta que no debe exceder entre las doce y quince hojas sin contar
anexos. Asimismo, el trabajo será expuesto en un periodo de 15 minutos y cinco
minutos de preguntas a realizarse por el tribunal calificador.

CONTENIDO MÍNIMO DEL TRABAJO

El presente contenido mínimo constituye una guía básica para el postulante. Sin
embargo, de acuerdo a la magnitud y características del tema de la propuesta, podrá
incluir otros aspectos no considerados en esta guía.

1. CARÁTULA
2. ÍNDICE
3. RESUMEN EJECUTIVO
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
5. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS
6. PROPUESTA DE VALOR
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
8. BIBLIOGRAFIA
9. ANEXOS

1. TITULO
Un buen TITULO puede definirse como aquel que con el menor número de palabras,
describe adecuadamente el contenido del material. Debe ser convincente corto e
informativo.

2. INDICE
Es el registro secuencial de todas las partes que compone el trabajo final, registrando
el número de hoja que le corresponde.

3. RESUMEN EJECUTIVO
El propósito general de esta sección es el de brindar suficiente información de modo
que permita la comprensión y evaluación de los resultados planteados y debe expresar
de forma clara las diferentes partes que la componen.
Un correcto RESUMEN se compone de varias partes, a saber:
 • Problema planteado
• Objetivos
• Resultados

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, CARENCIA O NECESIDAD

Está claro que expresar el PROBLEMA consiste en argumentar “el por qué” de la
propuesta, que no es más que afirmar y estructurar formalmente la idea enfatizando
además su carácter de actualidad y vigencia, justificando así la necesidad de su
tratamiento.

La misma puede abarcar desde una idea nueva para la creación, gestión y
administración de una empresa o una institución, el mejoramiento de un proceso
interno, productivo o de cualquier índole relacionada al programa de diplomado, y
todas aquellas necesidades que se tiene en el área estudiada.

5. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

El “para qué” se realizó el trabajo, constituye los OBJETIVOS que se persigue. Son
los propósitos que motivan al investigador para solucionar la necesidad o problema, a
través de la superación de éste o logrando la transformación del objeto o medio donde
se manifestaba el referido problema.

Los OBJETIVOS deben aparecer expresados de manera clara y precisa, de modo que
no susciten tendencias o mal interpretaciones y/o desviaciones. Siendo “las guías de
la propuesta”, deben estar presentes en todo el desarrollo de ésta y deben transmitir
la certeza de ser alcanzables. Asimismo, deben cumplir las otras cualidades de los
OBJETIVOS como orientadores, afirmativos, y evaluables.

6. PROPUESTA DE VALOR
La propuesta de valor es una estrategia integradora para la actividad de la empresa,
proyecto o institución, también se lo ve como una idea sobre un asunto específico que
resolverá el problema planteado.

El alumno manifestará:

1) La propuesta elaborada en concreto

2) Los resultados a alcanzar

La propuesta de valor, debe ser enfocada a solucionar el planteamiento, carencia o

necesidad expuesto en el punto cuatro y cinco del documento.

Los resultados a alcanzar con el planteamiento podrán en algunos casos

adicionalmente responder algunos de estos aspectos:

- Qué conocimientos nuevos fueron encontrados.

- Si podrán los resultados específicos obtenidos generalizarse hacia principios
más amplios.
- Si servirá la información obtenida para la sustentación o apoyo de una teoría.
- Si sugiere nuevas ideas, recomendaciones o hipótesis para futuras propuestas.

7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Las CONCLUSIONES comprenden las convicciones derivadas de la evidencia
aportada por los resultados, su interpretación y proyecciones y no implique hallazgos
o deducciones que no tengan su evidencia.
Deben responder en qué grado y precisión se han cumplido los objetivos, por lo que,
consecuentemente, guardan una estrecha relación con éstos.

Las RECOMENDACIONES, aunque opcionales, implican sugerencias relacionadas

específicamente con problemas futuros, teniendo pues un carácter predictivo.

8. BIBLIOGRAFÍA
La BIBLIOGRAFIA es la parte final e implica la relación pormenorizada de toda la
LITERATURA consultada para el trabajo. Además del valor intrínseco, debe posibilitar
el que se juzgue fácilmente en qué verdades o hechos se basan los conceptos
vertidos así como, cuando se desee, más información acerca de esos mismos
conceptos.

La BIBLIOGRAFIA se confecciona acotándola en la investigación por el orden de

citación de los autores de la siguiente manera:

1) Apellido del autor seguido del nombre, e igualmente con los demás
colaboradores
2) Título del artículo (en el caso de revistas) o del libro
3) Nombre de la revista ( o editorial del libro)
4) Volumen y páginas.
5) Fecha.

9. ANEXOS
Se considera adjuntar elementos que ayuden a comprender una situación específica
pero que por su carácter explicativo no es necesario como parte del cuerpo del
trabajo, ejemplos claros de anexos son fotos, formularios, cartas, etc.

9. PRESENTACION GENERAL DEL TRABAJO.

TAMAÑO Y MARGENES
En una hoja de tamaño carta el texto mecanografiado, tendrá las siguientes
características:
Tamaño de letra : 11
Tipo de Letra : Arial
Interlineado: 1cm
Izquierdo: 1.5. cm
Derecho: 2. cm.
Superior: 2,5 cm.
Inferior: 2 cm.

NUMERACION
La numeración de las páginas del cuerpo del documento se coloca en el lado vertical
inferior derecho, a la altura del margen, con números arábigos.

CARÁTULA MODELO
La carátula o portada es la única parte del documento que acepta diversa combinación
de tamaños de letra. A continuación se presenta un modelo.
 MODELO DE CARATULA

TITULO DEL TRABAJO FINAL

(letra Nº 20)

TRABAJO FINAL para optar el Certificado de …………… en: ( letra Nº 14)

--------------------------------------------------- ( letra Nº 14)

Alumno ( letra Nº 14)

-----------------------------------------------

Mes y año (letra Nº 12)

------- – Bolivia (letra Nº 12)