Página: 1/2 CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DEL HUILA
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Tipo: Lista de chequeo.
Identificación del instrumento
Proponer alternativas de solución que contribuyan Competencia a desarrollar al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización. Analizar los hechos y situaciones administrativas Resultado(s) de aprendizaje de la organización en su contexto, aplicando metodologías estadísticas, matemáticas o financieras, en la solución de problemas y plan de acción.
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
Señor(a) Aprendiz, la siguiente lista de chequeo le permitirá determinar los
indicadores/factores que le evaluará el instructor(a), los cuales corresponden a lo solicitado en la evidencia.
El instructor tomará estos indicadores como referencia para evaluar en el
Centro de calificaciones, indicando el juicio evaluativo obtenido con su respectiva retroalimentación a la evidencia que cada aprendiz entregará. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Página: 2/2 CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DEL HUILA
Cuerpo del instrumento
Cumple No. Indicadores / factores a evaluar Observaciones Si No Identifica las características de una organización como sistema 1 abierto y las variables del entorno que la afectan.
Identifica las variables internas y
2 externas que afectan a una organización.
Realiza la caracterización del
sector y entendiendo el negocio como un sistema abierto, considerando los elementos y 3 variables que integran el micro y el macro entorno que influencian su desempeño.