ASSIGNMENT / TUGASAN

________________________________________________________________________
_
BBCP4103
CAREER PLANNING AND DEVELOPMENT
PERANCANGAN DAN PEMBANGUNAN KERJAYA
JANUARY SEMESTER 2020

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 15th March 2020. /

Tarikh Penghantaran : 15 hb Mac 2020.

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /

Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.

1
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE:

This purpose of this assignment is to develop learners’ ability to identify and assess
how career development takes place in a selected organisation and to recommend
methods that can improve career development in the organisation.

REQUIREMENTS:

Explain how career development takes place. Select an organisation that you are
familiar with (either your company or any organisation that you know). Identify the
five stages in career development and discuss what happens during each stage in that
particular organisation:
(a) Preparation to Work
(b) Organisation Entry
(c) Early Age Career
(d) Midlife Career
(e) Final Phase of Career

Suggest methods that can be used by the organisation to further increase the quality of
workforce employed in the organisation. You may refer to your selected company
websites or interview the Human Resource Manager. Support your answer using real
examples from the workplace. Then, analyse the challenges faced and provide
suggestions to improve career development for that organisation.

[Total: 60 marks]

2
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN:

Tujuan tugasan ini adalah untuk membangunkan keupayaan para pelajar untuk
mengenal pasti dan menilai bagaimana pembangunan kerjaya berlaku dalam sebuah
organisasi yang dipilih dan mencadangkan kaedah-kaedah yang boleh meningkatkan
pembangunan kerjaya dalam organisasi.

KEPERLUAN:

Terangkan bagaimana pembangunan kerjaya berlaku. Pilih sebuah organisasi yang anda
kenali (sama ada syarikat anda atau mana-mana organisasi yang anda kenal). Kenal pasti
lima peringkat dalam pembangunan kerjaya dan bincangkan apa yang berlaku dalam
setiap peringkat dalam organisasi tersebut:
(a) Persediaan untuk Bekerja
(b) Kemasukan dalam Organisasi
(c) Usia Awal Bekerja
(d) Kerjaya Separa Usia
(e) Fasa Akhir Kerjaya

Cadangkan kaedah-kaedah yang boleh digunakan oleh organisasi tersebut untuk

meningkatkan lagi kualiti tenaga kerja yang diambil bekerja dalam organisasi. Anda boleh
merujuk kepada laman web syarikat pilihan anda atau menemuduga Pengurus Sumber
Manusia sendiri. Sokong jawapan anda dengan menggunakan contoh sebenar di tempat
kerja. Kemudian, analisis cabaran-cabaran yang dihadapi dan beri cadangan-cadangan
untuk meningkatkan pembangunan kerjaya untuk organisasi tersebut.

[Jumlah: 60 markah]

3

BBCP4103 CAREER PLANNING ABD DEVELOPMENT / JANUARY 2020
Weight/
Criteria/Kriteria
Pemberat
Explanation on how career
development take place.
Penerangan mengenai
bagaimana pembangunan
kerjaya berlaku.
Introduction on the selected
company.
Pengenalan tentang syarikat
yang dipilih.
ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
Unsatisfactory/
Tidak memuaskan
Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Or/atau Max
No response/
Marks
Tiada respons
4 3 2 1 0
2 Detailed and clear Clear explanation. Two Clear explanation. One Vaque explanation. No No explanation 8
explanation. Three workplace examples workplace example was workplace example was was provided.
workplace examples were given to support given to support the given to support the
were given to support the explanation. explanation. explanation.
the explanation.
Penerangan yang Penerangan yang jelas. Penerangan yang jelas. Penerangan yang tidak Tiada Penerangan
terperinci. Tiga contoh Dua contoh diberikan Satu contoh diberikan jelas. Tiada contoh- diberikan.
diberikan untuk untuk menyokong untuk menyokong contoh diberikan untuk
menyokong penerangan penerangan tersebut. penerangan tersebut. menyokong penerangan.
tersebut.
2 Detailed and clear Adequate and clear Brief but clear Brief and unclear No introduction 8
introduction of ALL of introduction of three to introduction of two of introduction of one of was given.
the following: four of the following: the following: the following:
 Name of the  Name of the company  Name of the company  Name of the
company (optional) (optional) (optional) company (optional)
 Company’s products  Company’s products  Company’s products  Company’s products
and services and services and services and services
 Type of industry  Type of industry  Type of industry  Type of industry
 Number of people  Number of people  Number of people  Number of people
employed employed employed employed
Pengenalan yang Pengenalan yang Pengenalan yang ringkas Pengenalan yang ringkas Tiada pengenalan
terperinci dan jelas mencukupi dan jelas tetapi jelas tentang dua dan tidak jelas tentang diberikan.
meliputi semua yang tentang tiga hingga daripada berikut: satu daripada berikut:
berikut: empat daripada berikut:  Nama syarikat  Nama syarikat
 Nama syarikat  Nama syarikat  Produk dan  Produk dan
 Produk dan  Produk dan perkhidmatan perkhidmatan
1

Identify the five stages in
career development and
discuss what happens during
each stage in that particular
organisation.
Kenal pasti lima peringkat
dalam pembangunan kerjaya
dan bincangkan apa yang
berlaku dalam setiap
peringkat.
Recommend methods that
can be used by the
organisation to increase the
quality of workforce
employed in that company.
Syorkan kaedah yang boleh
digunakan oleh organisasi
untuk meningkatkan kualiti
tenaga kerja yang bekerja di
syarikat tersebut.
Analysis of the challenges
faced in the selected
company.
Analisis cabaran-cabaran yang
dihadapi dalam syarikat
terpilih.
perkhidmatan perkhidmatan syarikat syarikat
syarikat syarikat  Jenis industri  Jenis industri
 Jenis industri  Jenis industri  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja
 Bilangan pekerja  Bilangan pekerja
3.5 Five clear and detailed Three to four clear and Two clear and detailed One clear and detailed No stage was 14
stages were discussed. detailed stages were stages were discussed. stage was discussed. discussed.
discussed.
Lima peringkat yang jelas Tiga hingga empat Dua peringkat yang jelas Satu peringkat yang jelas Tiada peringkat
dan terperinci telah peringkat yang jelas dan dan terperinci telah dan terperinci telah dibincangkan.
dibincangkan. terperinci telah dibincangkan. dibincangkan.
dibincangkan.
2 Four clear and detailed Three clear and detailed Two clear and detailed One clear and detailed No method was 8
methods were methods were methods were method was recommended.
recommended. recommended. recommended. recommended.
Empat kaedah yang jelas Tiga kaedah yang jelas Dua kaedah yang jelas Satu kaedah yang jelas Tiada kaedah
dan terperinci telah dan terperinci telah dan terperinci telah dan terperinci telah disyorkan.
disyorkan. disyorkan. disyorkan. disyorkan.
2 Four challenges were Three challenges were Two challenges were One challenge was No analysis was 8
identified and clearly identified and clearly identified and clearly identified and clearly provided.
explained. Four relevant explained. Three explained. Two relevant explained. One relevant
examples were relevant examples were examples were provided. example was provided.
provided. provided.
Empat cabaran telah Tiga cabaran telah dikenal Dua cabaran telah dikenal Satu cabaran telah Tiada analisis
dikenal pasti dan pasti dan diterangkan pasti dan diterangkan dikenal pasti dan diberikan.
diterangkan dengan jelas. dengan jelas. Tiga contoh dengan jelas. Dua contoh diterangkan dengan
Empat contoh yang yang relevan telah yang relevan telah jelas. Satu contoh yang
2
 relevan telah diberikan. diberikan. diberikan. relevan telah diberikan.

Suggestions to improve 2 Four relevant and Two to three relevant Only one relevant and The suggestions given No suggestion 8
career development process feasible suggestions and feasible suggestions feasible suggestion was were not relevant and given.
at the selected company. were given. Each were given. Each given. It was supported not feasible.
suggestion was suggestion was with relevant
supported with relevant supported with relevant justification.
justification. justification.

Cadangan untuk
memperbaiki proses
pembangunan kerjaya di
syarikat yang terpilih.
Empat cadangan yang Dua hingga tiga cadangan Hanya satu cadangan Cadangan yang Tiada cadangan
relevan dan boleh yang relevan dan boleh yang relevan dan boleh diberikan tidak relevan diberikan.
dilaksanakan diberikan. dilaksanakan diberikan. dilaksanakan diberikan. dan tidak boleh
Setiap cadangan Setiap cadangan disokong Ia disokong dengan dilaksanakan.
disokong dengan dengan justifikasi yang justifikasi yang relevan.
justifikasi yang relevan. relevan.

Summary 1.5 All the key points of the Most of the key points of Some of the key points of None of the key points No summary was 6
assignment were the assignment were the assignment were of the assignment were given.
summarised and summarised and summarised but summarised.
coherent. coherent. incoherent.

Ringkasan Kesemua perkara penting Kebanyakan perkara Beberapa perkara penting Tiada perkara penting Tiada ringkasan
dalam tugasan ini telah penting dalam tugasan ini dalam tugasan ini telah dalam tugasan ini diberikan.
diringkaskan dan telah diringkaskan dan diringkaskan tetapi tidak diringkaskan.
tersusun. tersusun. tersusun.

Total/ Jumlah 15 60