Cargo: COMMUNITY MANAGER

Equipo: ESTRATEGIA DIIGTAL

Sede: BOGOTÁ

Tipo de Contrato: INDEFINIDO

No. De Vacantes: 1

Compensación Mensual: $ 2,971,500

Misión del Cargo:

Gestionar las interacciones de los usuarios con el fin de generar fidelización, mejorando la experiencia
del usuario a través de soluciones que se generen a partir de procesos más eficientes y posicionando la
imagen en las redes sociales.

Responsabilidades:

• Gestionar, moderar y construir las comunidades que la organización defina.

• Ser el puente entre el cliente y los diferentes negocios para enriquecer la experiencia del usuario y la
comunidad, canalizar necesidades asociadas a los contenidos que se movilizan en la comunidad
• Proponer mejoras internas para enriquecer la experiencia de la comunidad.
• Monitorear todos los medios asociados a comunidades para validar los contenidos de mayor interés
que se mueven en las redes asociadas al objeto de la comunidad creada
• Generar informes y reportes asociados a la gestión de la comunidad.
Formación: Profesional en comunicación, publicidad, diseño, periodismo,
marketing o carreras afines., deseable conocimiento en el sector
salud. Curso, especialización o similar en social media, estrategias
de comunicación digital.

Experiencia: 2 años en diseño de estrategias de comunicación digital.

Conocimiento en:
Curso, especialización o similar en social media, estrategias de
comunicación digital,
Excelentes habilidades asociadas a redacción y ortografía,
innovación
Importante gestión sobre análisis de gestión de la comunidad
Deseable conocimiento en el sector salud, Herramientas de
posicionamiento SEO o Marketing digital.

Inscripciones: Del 24 al 30 de Enero de 2020

Datos de contacto: Adriana Gallego Benavides
E-mail: lagallegob@compensarsalud.com
 IMPORTANTE:

1. No se reciben hojas de vida en físico.

2. Enviar e-mail de postulación adjuntando correo donde certifique que su líder
inmediato conoce de su participación en la convocatoria, hoja de vida actualizada,
soportes académicos vigentes y el resultado del GPS del año inmediatamente anterior
con un puntaje mínimo de 85.
3. Especificar en el asunto del correo el nombre del cargo al cual aplica.
4. Se dará retroalimentación a las personas que lo soliciten.
5. Sólo puede aplicar a una sola convocatoria simultáneamente.
6. Para aplicar a una convocatoria tenga en cuenta que debe llevar por lo menos 1 año
en el cargo actual.
7. No se aceptan postulaciones más de 3 veces en el mismo año.
8. No se aceptan hojas de vida después de la fecha de cierre de la convocatoria.
9. Por favor antes de aplicar verifique que cumple con el perfil solicitado.
10. Los buzones del frente de selección, son exclusivos para colaboradores de Consorcio.
11. Solamente al finalizar los procesos de selección se enviará cartas de agradecimientos.
Tenga en cuenta que si es colaborador interno deberá revisar su correo corporativo.