RENE ISAI VELAZQUEZ VARGAS

CLAUDIA PATRICIA ROSALES

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y RELACION SOCIAL

DERECHO

Actividad 1. Organismos principales de la seguridad social

SEGURO
IMSS ISSSTE ISSFAM
POPULAR
RELACIÓN CON LA Entidad de la Entidad de la Entidad de la SECRETARIA DE SALUD
Administración Administración Pública Administración Pública ACUERDO por el que la
ADMINISTRACIÓN Pública Federal. Federal. Federal. Secretaría de Salud da a
Los organismos Los organismos Los organismos conocer las Reglas de
PÚBLICA FEDERAL descentralizados, las descentralizados, las descentralizados, las Operación e indicadores
empresas de empresas de empresas de de gestión y evaluación
participación estatal, participación estatal, participación estatal, del Seguro Popular de
las instituciones las instituciones las instituciones Salud.
nacionales de crédito, nacionales de crédito, nacionales de crédito, Al margen un sello con
las organizaciones las organizaciones las organizaciones el Escudo Nacional, que
auxiliares nacionales auxiliares nacionales auxiliares nacionales de dice: Estados Unidos
de crédito, las de crédito, las crédito, las Mexicanos.- Secretaría
instituciones instituciones instituciones de Salud.
nacionales de seguros nacionales de seguros nacionales de seguros y ACUERDO POR EL QUE
y de fianzas y los y de fianzas y los de fianzas y los LA SECRETARIA DE
fideicomisos, fideicomisos, fideicomisos, SALUD DA A CONOCER
componen la componen la componen la LAS REGLAS DE
administración administración pública administración pública OPERACION E
pública paraestatal. paraestatal. paraestatal. INDICADORES DE
[ CITATION [ CITATION [ CITATION GESTION Y EVALUACION
DEL SEGURO POPULAR
gob18 \l 2058 ] gob18 \l 2058 ] gob18 \l 2058 ] DE SALUD.
El IMSS, es la LEY FEDERAL DE LAS LEY FEDERAL DE LAS REGLAS DE OPERACION
institución con mayor ENTIDADES ENTIDADES JULIO JOSE FRENK
presencia en la PARAESTALES PARAESTALES MORA, Secretario de
atención a la salud y ARTICULO 5o. El ARTICULO 5o. El Salud, con fundamento
en la protección social Instituto Mexicano del Instituto Mexicano del en los artículos 26 y 39
de los mexicanos Seguro Social, el Seguro Social, el de la Ley Orgánica de la
desde su fundación en Instituto de Seguridad Instituto de Seguridad Administración Pública
1943, para ello, y Servicios Sociales de y Servicios Sociales de Federal; 32 y 33 de la
combina la los Trabajadores del los Trabajadores del Ley de Planeación; 63 y
investigación y la Estado, el Instituto del Estado, el Instituto del 64 del Decreto de
práctica médica, con Fondo Nacional de Fondo Nacional de Presupuesto de Egresos
la administración de Vivienda para los Vivienda para los de la Federación para el
los recursos para el Trabajadores, el Trabajadores, el Ejercicio Fiscal del año
retiro de sus Instituto de Seguridad Instituto de Seguridad 2002 y 6 fracción XVII
asegurados, para Social de las Fuerzas Social de las Fuerzas del Reglamento Interior
brindar tranquilidad y Armadas, el Instituto Armadas, el Instituto de la Secretaría de
estabilidad a los Nacional de las Nacional de las Salud, y CONSIDERANDO
trabajadores y sus Mujeres, la Comisión Mujeres, la Comisión Que el Programa
familias, ante Nacional para el Nacional para el Nacional de Salud,
cualquiera de los Desarrollo de los Desarrollo de los establece dentro de sus
riesgos especificados Pueblos Indígenas y Pueblos Indígenas y los líneas estratégicas el
en la Ley del Seguro los demás organismos demás organismos de brindar protección
Social. Hoy en día, de estructura análoga estructura análoga que financiera a la población
más de la mitad de la que hubiere, se hubiere, se regirán por que carece de seguridad
población mexicana, regirán por sus leyes sus leyes específicas en social en materia de
tiene algo que ver con específicas en cuanto a cuanto a las salud incorporándola a
el Instituto, hasta las estructuras de sus estructuras de sus un esquema de
ahora, la más grande órganos de gobierno y órganos de gobierno y aseguramiento, para lo
en su género en vigilancia, pero en vigilancia, pero en cual a través del
América Latina. cuanto a su cuanto a su Programa de Salud para
[ CITATION funcionamiento, funcionamiento, Todos se promoverá un
operación, desarrollo y operación, desarrollo y Seguro Popular de
IMS18 \l 2058 ] control, en lo que no control, en lo que no se Salud, con el objetivo de
LEY FEDERAL DE LAS se oponga a aquellas oponga a aquellas disminuir el número de
ENTIDADES leyes específicas, se leyes específicas, se familias que se
PARAESTALES sujetarán a las sujetarán a las empobrecen
ARTICULO 5o. El disposiciones de la disposiciones de la anualmente al enfrentar
Instituto Mexicano del presente Ley. presente Ley. gastos en salud.
Seguro Social, el ARTICULO 14.- Son ARTICULO 14.- Son Que el Seguro Popular
Instituto de Seguridad organismos organismos de Salud tiene como
y Servicios Sociales de descentralizados las descentralizados las propósito apoyar a las
los Trabajadores del personas jurídicas personas jurídicas familias no aseguradas,
Estado, el Instituto del creadas conforme a lo creadas conforme a lo promover el pago
Fondo Nacional de dispuesto por la Ley dispuesto por la Ley anticipado por servicios,
Vivienda para los Orgánica de la Orgánica de la y reducir los gastos
Trabajadores, el Administración Pública Administración Pública catastróficos en salud,
Instituto de Seguridad Federal y cuyo objeto Federal y cuyo objeto que constituyen una de
Social de las Fuerzas sea: I. La realización de sea: I. La realización de las principales causas de
Armadas, el Instituto actividades actividades empobrecimiento de las
Nacional de las correspondientes a las correspondientes a las familias más
Mujeres, la Comisión áreas estratégicas o áreas estratégicas o vulnerables, así como
Nacional para el prioritarias; II. La prioritarias; II. La fomentar la atención
Desarrollo de los prestación de un prestación de un preventiva.
Pueblos Indígenas y servicio público o servicio público o Que la prestación de los
los demás organismos social; o III. La social; o III. La servicios incluidos en el
de estructura análoga obtención o aplicación obtención o aplicación Seguro es
que hubiere, se de recursos para fines de recursos para fines responsabilidad de los
regirán por sus leyes de asistencia o de asistencia o servicios estatales de
específicas en cuanto seguridad social. seguridad social. salud.
a las estructuras de [ CITATION [ CITATION Que los recursos
sus órganos de federales asignados al
gobierno y vigilancia, LFE15 \l 2058 ] LFE15 \l 2058 ] Programa son subsidios
pero en cuanto a su federales y, por tanto,
funcionamiento, sujetos a criterios de
operación, desarrollo selectividad, equidad,
y control, en lo que no objetividad,
se oponga a aquellas transparencia,
leyes específicas, se temporalidad y
sujetarán a las publicidad, debiéndose
disposiciones de la identificar claramente a
presente Ley. la población
ARTICULO 14.- Son beneficiaria, tanto por
organismos grupo específico como
descentralizados las por región del país;
personas jurídicas prever montos de los
creadas conforme a lo apoyos y su
dispuesto por la Ley actualización, asegurar
Orgánica de la la coordinación de
Administración acciones entre las
Pública Federal y cuyo diversas áreas
objeto sea: I. La administrativas con la
realización de finalidad de evitar su
actividades duplicación y reducir
correspondientes a gastos administrativos;
las áreas estratégicas así como garantizar que
o prioritarias; II. La los mecanismos de
prestación de un operación, distribución y
servicio público o administración, faciliten
social; o III. La la obtención de
obtención o información y la
aplicación de recursos evaluación de los
para fines de beneficios económicos y
asistencia o seguridad sociales de su asignación
[ CITATION
social. y aplicación.
Que el Gobierno
LFE15 \l 2058 ] Federal, a través de la
Secretaría de Salud, es
el responsable de
establecer las reglas de
operación del Programa,
de aportar los recursos
necesarios para su
operación, darle
seguimiento, evaluar sus
resultados y asegurar el
cumplimiento de sus
objetivos. 
Que el Seguro Popular
de Salud es una
estrategia de largo plazo
que promoverá el pago
anticipado por servicios
médicos e iniciará en
2002 con la
instrumentación de este
programa en cinco
 estados del país, en
donde habitan familias
que al requerir atención
médica enfrentan
dificultades financieras.
Gradualmente se irá
extendiendo este
programa al resto del
país.
Que conforme al
Artículo 63 del Decreto
del Presupuesto de
Egresos de la Federación
el ejercicio fiscal del año
2002, las Secretarías de
Hacienda y Crédito
Público y de Contraloría
y Desarrollo
Administrativo
autorizaron las reglas de
operación y los
indicadores de gestión,
respectivamente, del
Programa Salud para
Todos (Seguro Popular
de Salud).
[ CITATION SS \l
2058 ]
LEY POR LA QUE Ley del Seguro Social. Ley del Instituto de Ley del Instituto de La justificación jurídica
Seguridad y Servicios Seguridad Social para se sustenta en los
SE RIGE [ CITATION Sociales de los las Fuerzas Armadas siguientes
LSS15 \l 2058 ] Trabajadores del Mexicanas. ordenamientos, el
Estado. [
CITATION artículo 4º de la
[ CITATION LIS17 Constitución Política
ISS16 \l 2058 ] \l 2058 ] Mexicana, que dice
“Toda persona tiene
derecho a la protección
de la salud. La ley
definirá las bases y
modalidades para el
acceso a los servicios de
salud y establecerá la
concurrencia de la
Federación y las
entidades federativas en
materia de salubridad
general.” Así como en la
reforma a la Ley General
de Salud y su
Reglamento publicado
en el Diario Oficial de la
Federación el 15 de
mayo de 2003 y el 5 de
abril de 2004
respectivamente, en
donde se crea el Sistema
de Protección Social en
Salud que plantea la
prestación de los
servicios de salud a
todas las familias que
carecen de un sistema
de protección social.
Ley General de Salud.
 [ CITATION LGS \l
2058 ]
FUNCIONES En la organización El Instituto tendrá FUNCIONES El Seguro Popular de
social del trabajo y en personalidad jurídica SUSTANTIVAS Salud se enmarca en la
la previsión social: para celebrar toda A.PRESTACIONES estrategia del Programa
Administrar los clase de actos y ECONÓMICAS Nacional de Salud 2001-
riesgos que se contratos, así como a. Haberes de Retiro 2006.
expresan en la para defender sus b. Pensiones Su propósito es brindar
Constitución y que se derechos ante los c. Compensaciones protección a la
especifican en los tribunales o fuera de d. Pagas de Defunción población no
distintos ramos de ellos, y para ejercitar e. Ayuda para Gastos derechohabiente
seguro que regula la las acciones judiciales de Sepelio mediante un seguro de
Ley del Seguro Social, o gestiones f. Devolución del Fondo salud, público y
para lo cual se extrajudiciales que le de la Vivienda Militar voluntario, orientado a
requiere de la competen. Para g. Créditos reducir los gastos
adecuada desistirse de las Hipotecarios médicos de bolsillo y
administración de las acciones intentadas o 1 Créditos Hipotecarios fomentar la atención
contribuciones y los de los recursos ISSFAM oportuna a la salud.
recursos financieros interpuestos, así como 2 Programa Vivienda Los gastos médicos
para garantizar las para dejar de Fácil 1 ocurren normalmente
prestaciones en interponer los que las h. Becas en las condiciones más
especie y en dinero, y leyes le concedan, B. SEGUROS adversas para las
lograr la estabilidad cuando se trate de a. Seguro de Vida familias de menores
en el bienestar del asuntos que afecten al Militar ingresos no aseguradas,
asegurado. erario federal, se b. Seguro Colectivo de por lo que el Seguro
En la provisión de deberán afectar los Retiro Popular de Salud es un
servicios: Cuidar y gastos de c. Devolución de programa innovador de
fomentar de manera administración del Aportaciones al carácter federal, cuyo
integral la salud de la Instituto por la SECORE propósito central está
población cantidad d. Autoaseguro de encaminado a la
trabajadora, correspondiente según Créditos Hipotecarios prestación de servicios
pensionada, conste en acuerdo e. Seguro Institucional médicos y a evitar que
asegurada expreso de la Junta C. PRESTACIONES éstos sigan cubiertos
voluntariamente, y de Directiva del Instituto. SOCIALES mayoritariamente por el
sus familias, así como El Instituto tendrá las a. Salud gasto bolsillo. En
de la atendida en siguientes funciones: 1 Consulta Externa consecuencia es un
esquemas de I. Cumplir con los 2 Hospitalizaciones mecanismo de
solidaridad social. Lo programas aprobados 3 Servicios Auxiliares protección de las
anterior, a través de para otorgar los de Diagnóstico y finanzas familiares.
proveer los servicios seguros, prestaciones Tratamiento ·Disminuir el gasto de
preventivos y y servicios a su cargo; b. Canastillas bolsillo.
curativos médicos con II. Emitir las c. Servicio Funerario ·Reducir el riesgo de
niveles de resoluciones que d. Servicios Turísticos empobrecimiento a
oportunidad y calidad, reconozcan el derecho e. Vivienda. familias.
y ofrecer a la madre a las Pensiones; 1 Cuotas de ·Preservar la salud de las
trabajadora servicios III. Determinar, vigilar, Recuperación de familias afiliadas.
de guarderías que recaudar y cobrar el Unidades ·Fomentar la atención
permitan un cuidado importe de las Cuotas Habitacionales oportuna de la salud.
adecuado de sus hijos y Aportaciones, así 2 Programa de Obra Para las familias
pequeños, como los demás Pública mexicanas no
contribuyendo así a recursos del Instituto, 3 Presupuesto Ejercido derechohabientes de la
un círculo virtuoso de por lo que se refiere al III. seguridad social.
mejoras en la calidad seguro de retiro, FUNCIONES ADJETIVAS
de la atención y en la cesantía en edad A. ADMINISTRATIVAS Pueden incorporarse
productividad de los avanzada y vejez, el a. Recursos Humanos grupos organizados de
trabajadores y de sus entero de las Cuotas y 1 Estímulos y la sociedad, ejem.
hogares. En la Aportaciones Recompensas Uniones de taxistas,
administración de las correspondientes, se 2 Acciones ejercidas voceadores, músicos
contribuciones a la realizará mediante los para elevar la moral del independientes,
seguridad social: En sistemas o programas trabajador comerciantes
su carácter de informáticos que 3 Capacitación organizados, auto
organismo fiscal determine la Comisión 4 Protección Civil empleados, etc.
autónomo, fomentar Nacional del Sistema b. Recursos Materiales ·Acceso equitativo a la
la competitividad de de Ahorro para el c. Modernización y atención.
las empresas, la Retiro; Recursos Tecnológicos ·Trato digno y atención
 IV. Invertir los Fondos
de las Reservas de
acuerdo con las
disposiciones de esta
Ley;
V. Adquirir o enajenar
los bienes muebles e
inmuebles necesarios
para la realización de
sus fines;
VI. Establecer la de calidad.
estructura y ·Protección financiera a
funcionamiento de sus la población no
unidades asegurada
administrativas ·Elimina cuotas de
conforme a su recuperación y
presupuesto aprobado establece un esquema
y el estatuto orgánico de aseguramiento con
que al efecto emita la aportaciones de las
Junta Directiva; familias.
VII. Administrar los ·Ofrece un paquete
seguros, prestaciones B. DE APOYO explícito de servicios de
y servicios previstos en a. Pláticas al personal salud que cubre las
esta Ley; militar que pasa a enfermedades más
VIII. Difundir situación de retiro frecuentes.
conocimientos y b. Revista de ·Garantiza el abasto de
prácticas de previsión Supervivencia medicamentos
social; c. Visitas oficiales al asociados al paquete de
IX. Expedir los Instituto intervenciones.
transparencia de la
reglamentos para la d. Auditorias ·Promueve formas
información que
debida prestación de efectuadas a este innovadoras de
genera su función
los servicios y de Organismo mejoramiento en el
fiscal, y una
organización interna; e. Solicitudes de acceso acceso a los servicios de
recaudación más
X. Realizar toda clase a la Información salud.
[ CITATION
eficaz. de actos jurídicos y Pública Gubernamental ·Programación de
Gue06 \l 2058 ] celebrar los contratos f. Servicio Médico para exámenes preventivos.
que requieran los el personal del Instituto ·Programación de citas
seguros, prestaciones g. Centro de Atención para consulta.
y servicios previstos en Social para Militares ·Integración de
esta Ley; y Retirados h. Servicios expedientes clínicos
XI. Las demás Generales. ·Mecanismos de
funciones que le [ CITATION ISS09 referencia y contra
confieran esta Ley y referencia.
sus reglamentos. \l 2058 ] ·La posibilidad de
El financiamiento de interponer quejas,
los gastos generales de reclamos o sugerencias
administración del sobre la atención
Instituto que no estén brindada, así como
estrictamente recibir respuesta escrita
relacionados con la sobre las mismas, en un
prestación de algún plazo no mayor a 30
seguro, prestación o días. [ CITATION
servicio no deberá
rebasar del SS1 \l 2058 ]
equivalente a la
cantidad que resultaría
de la aplicación de una
Aportación de uno
punto cinco por ciento
del Sueldo Básico al
total de los
Trabajadores.
[ CITATION vle \l
2058 ]
Fuentes de consulta:

gob.mx. www.gob.mx. Obtenido de www.gob.mx: https://www.gob.mx/gobierno

Guemez, C. M. www.cca.org.mx. Obtenido de www.cca.org.mx:

http://www.cca.org.mx/apoyos/funcionarios/admon_publica/0084.pdf

IMSS. www.imss.gob.mx. Obtenido de www.imss.gob.mx: http://www.imss.gob.mx/conoce-al-

imss

ISSFAM.www2.issfam.gob.mx. Obtenido de www2.issfam.gob.mx:

http://www2.issfam.gob.mx/archivos/programas/memoria_2009.pdf

ISSSTE). www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE_240316.pdf

LFEP). www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/110_181215.pdf

LGS. (s.f.). www.salud.gob.mx. Obtenido de www.salud.gob.mx:

http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/legis/lgs/LEY_GENERAL_DE_SALUD.pdf

LISSFAM.www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/84_240517.pdf

LSS.www.imss.gob.mx. Obtenido de www.imss.gob.mx: iemb/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

SS. (s.f.). www.salud.gob.mx. Obtenido de www.salud.gob.mx:

http://www.salud.gob.mx/unidades/dgpfs/reglas_operacion.htm

SS. (s.f.). www.salud.gob.mx. Obtenido de www.salud.gob.mx:

http://www.salud.gob.mx/unidades/dgpfs/faq.htm

vlex. (s.f.). app.vlex.com. Obtenido de app.vlex.com: https://app.vlex.com/#vid/funciones-

organizacion-instituto-592364026

Actividad 2. Prestaciones IMSS

 ATENCIÓN QUE
PROPORCIONA
ENFERMEDADES Artículo 85. Para los efectos de este
seguro se tendrá como fecha de
Y MATERNIDAD iniciación de la enfermedad, aquélla
en que el Instituto certifique el
padecimiento. El disfrute de las
prestaciones de maternidad se
iniciará a partir del día en que el
Instituto certifique el estado de
embarazo. La certificación señalará
la fecha probable del parto, la que
servirá de base para el cómputo de
los cuarenta y dos días anteriores a
aquél, para los efectos del disfrute
del subsidio que, en su caso, se
otorgue en los términos de esta Ley.
Artículo 86. Para tener derecho a las
prestaciones consignadas en este
capítulo, el asegurado, el pensionado
y los beneficiarios deberán sujetarse
a las prescripciones y tratamientos
médicos indicados por el Instituto.
Artículo 87. El Instituto podrá
determinar la hospitalización del
asegurado, del pensionado o de los
beneficiarios, cuando así lo exija la
enfermedad, particularmente
tratándose de padecimientos
contagiosos. Para la hospitalización
se requiere el consentimiento
expreso del enfermo, a menos que la
naturaleza de la enfermedad haga
dispensable esa medida. La
hospitalización de menores de edad
y demás incapacitados, precisa el
consentimiento de quienes ejerzan
la patria potestad o la tutela, o bien,
del Ministerio Público o autoridad
legalmente competente.
Artículo 88. El patrón es responsable
de los daños y perjuicios que se
causaren al asegurado, a sus
familiares derechohabientes o al
Instituto, cuando por
incumplimiento de la obligación de
inscribirlo o de avisar los salarios
efectivos o los cambios de éstos, no
pudieran otorgarse las prestaciones
en especie y en dinero del seguro de
enfermedades y maternidad, o bien
cuando el subsidio a que tuvieran
derecho se viera disminuido en su
cuantía. El Instituto, se subrogará en
los derechos de los
derechohabientes y concederá las
prestaciones mencionadas en el
párrafo anterior. En este caso, el
patrón enterará al Instituto el
importe de los capitales
constitutivos. Dicho importe será
deducible del monto de las cuotas
TIPO DE
PRESTACIONES
Artículo 91. En caso de
enfermedad no profesional, el
Instituto otorgará al asegurado
la asistencia médico quirúrgica,
farmacéutica y hospitalaria que
sea necesaria, desde el
comienzo de la enfermedad y
durante el plazo de cincuenta y
dos semanas para el mismo
padecimiento. No se computará
en el mencionado plazo, el
tiempo que dure el tratamiento
curativo que le permita
continuar en el trabajo y seguir
cubriendo las cuotas
correspondientes.
Artículo 92. Si al concluir el
período de cincuenta y dos
semanas previsto en el artículo
anterior, el asegurado continúa
enfermo, el Instituto prorrogará
su tratamiento hasta por
cincuenta y dos semanas más,
previo dictamen médico.
Artículo 93. Las prestaciones en
especie que señala el artículo
91 de esta Ley, se otorgarán
también a los demás sujetos
protegidos por este seguro que
se mencionan en el artículo 84
de este ordenamiento. Los
padres del asegurado o
pensionado fallecido,
conservarán el derecho a los
servicios que señala el artículo
91 de la Ley.
Artículo 94. En caso de
maternidad, el Instituto
otorgará a la asegurada durante
el embarazo, el alumbramiento
y el puerperio, las prestaciones
siguientes:
I. Asistencia obstétrica;
II. Ayuda en especie por seis
meses para lactancia y fracciones anteriores;
capacitación y fomento para la
lactancia materna y cuando no puedan mantenerse
amamantamiento, incentivando
a que la leche materna sea
alimento exclusivo durante seis
meses y complementario hasta
avanzado el segundo año de
vida;
III. Durante el período de
lactancia tendrán derecho a
decidir entre contar con dos
reposos extraordinarios por día,
de media hora cada uno, o bien,
un descanso extraordinario por
día, de una hora para
BENEFICIARIOS
Artículo 84. Quedan amparados
por este seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por: a)
Incapacidad permanente total o
parcial;
b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada y
vejez, y
d) Viudez, orfandad o
ascendencia;
III. La esposa del asegurado o, a
falta de ésta, la mujer con quien
ha hecho vida marital durante
los cinco años anteriores a la
enfermedad, o con la que haya
procreado hijos, siempre que
ambos permanezcan libres de
matrimonio. Si el asegurado
tiene varias concubinas ninguna
de ellas tendrá derecho a la
protección. Del mismo derecho
gozará el esposo de la
asegurada o, a falta de éste el
concubinario, siempre que
hubiera dependido
económicamente de la
asegurada, y reúnan, en su caso,
los requisitos del párrafo
anterior;
IV. La esposa del pensionado en
los términos de los incisos a), b)
y c) de la fracción II, a falta de
esposa, la concubina si se
reúnen los requisitos de la
fracción III. Del mismo derecho
gozará el esposo de la
pensionada o a falta de éste el
concubinario, si reúne los
requisitos de la fracción III;
V. Los hijos menores de
dieciséis años del asegurado y
de los pensionados, en los
términos consignados en las
VI. Los hijos del asegurado
por su propio trabajo debido a
una enfermedad crónica o
discapacidad por deficiencias
físicas, mentales, intelectuales o
sensoriales, hasta en tanto no
desaparezca la incapacidad que
padecen o hasta la edad de
veinticinco años cuando
realicen estudios en planteles
del sistema educativo nacional;
VII. Los hijos mayores de
dieciséis años de los
pensionados por invalidez,
obrero patronales omitidas hasta esa
fecha que correspondan al seguro de
enfermedades y maternidad, del
trabajador de que se trate. No
procederá la determinación del
capital constitutivo, cuando el
Instituto otorgue a los
derechohabientes las prestaciones
en especie y en dinero a que tengan
derecho, siempre y cuando los avisos
de ingreso o alta de los trabajadores
asegurados y los de modificaciones
de su salario, hubiesen sido
entregados al Instituto dentro de los
plazos que señalan los artículos 15,
fracción I y 34 de esta Ley.
Artículo 89. El Instituto prestará los
servicios que tiene encomendados,
en cualquiera de las siguientes
formas:
I. Directamente, a través de su
propio personal e instalaciones;
II. Indirectamente, en virtud de
convenios con otros organismos
públicos o particulares, para que se
encarguen de impartir los servicios
del ramo de enfermedades y
maternidad y proporcionar las
prestaciones en especie y subsidios
del ramo de riesgos de trabajo,
siempre bajo la vigilancia y
responsabilidad del Instituto. Los
convenios fijarán el plazo de su
vigencia, la amplitud del servicio
subrogado, los pagos que deban
hacerse, la forma de cubrirlos y las
causas y procedimientos de
terminación, así como las demás
condiciones pertinentes;
III. Asimismo, podrá celebrar
convenios con quienes tuvieren
establecidos servicios médicos y
hospitalarios, pudiendo convenirse,
si se tratare de patrones con
obligación al seguro, en la reversión
de una parte de la cuota patronal y
obrera en proporción a la naturaleza
y cuantía de los servicios relativos.
En dichos convenios se pactará, en
su caso, el pago de subsidios
mediante un sistema de reembolsos.
Estos convenios no podrán
celebrarse sin la previa anuencia de
los trabajadores o de su organización
representativa;
IV. Mediante convenios de
cooperación y colaboración con
instituciones y organismos de salud
de los sectores públicos federal,
estatal y municipal, en términos que
permitan el óptimo
aprovechamiento de la capacidad
instalada de todas las instituciones y
organismos. De igual forma, el
Instituto podrá dar servicio en sus
instalaciones a la población atendida
amamantar a sus hijos o para cesantía en edad avanzada y
efectuar la extracción manual vejez, que se encuentren
de leche, en lugar adecuado e disfrutando de asignaciones
higiénico que designe la familiares, así como los de los
institución o dependencia, y pensionados por incapacidad
IV. Una canastilla al nacer el permanente, en los mismos
hijo, cuyo importe será casos y condiciones establecidos
señalado por el Consejo en el artículo 136;
Técnico. VIII. El padre y la madre del
Artículo 95. Tendrán derecho a asegurado que vivan en el hogar
disfrutar de las prestaciones de éste, y
señaladas en las fracciones I y II IX. El padre y la madre del
del artículo anterior, las pensionado en los términos de
beneficiarias que se señalan en los incisos a), b) y c) de la
las fracciones III y IV del artículo fracción II, si reúnen el requisito
84 de esta Ley. de convivencia señalado en la
Artículo 96. En caso de fracción VIII. Los sujetos
enfermedad no profesional, el comprendidos en las fracciones
asegurado tendrá derecho a un III a IX, inclusive, tendrán
subsidio en dinero que se derecho a las prestaciones
otorgará cuando la enfermedad respectivas si reúnen además
lo incapacite para el trabajo. El los requisitos siguientes: a) Que
subsidio se pagará a partir del dependan económicamente del
cuarto día del inicio de la asegurado o pensionado, y
incapacidad, mientras dure ésta b) Que el asegurado tenga
y hasta por el término de derecho a las prestaciones
cincuenta y dos semanas. Si al consignadas en el artículo 91 de
concluir dicho período el esta Ley.
asegurado continuare
incapacitado, previo dictamen
del Instituto, se podrá prorrogar
el pago del subsidio hasta por
veintiséis semanas más.
Artículo 97. El asegurado sólo
percibirá el subsidio que se
establece en el artículo
anterior, cuando tenga
cubiertas por lo menos cuatro
cotizaciones semanales
inmediatamente anteriores a la
enfermedad. Los trabajadores
eventuales percibirán el
subsidio cuando tengan
cubiertas seis cotizaciones
semanales en los últimos cuatro
meses anteriores a la
enfermedad.
Artículo 98. El subsidio en
dinero que se otorgue a los
asegurados será igual al sesenta
por ciento del último salario
diario de cotización. El subsidio
se pagará por períodos vencidos
que no excederán de una
semana, directamente al
asegurado o a su representante
debidamente acreditado.
Artículo 99. En caso de
incumplimiento por parte del
enfermo a la indicación del
Instituto de someterse a
hospitalización, o cuando
interrumpa el tratamiento sin la
autorización debida, se
suspenderá el pago del
subsidio.
por dichas instituciones y Artículo 100. Cuando el
organismos, de acuerdo a su
disponibilidad y sin perjuicio de su
capacidad financiera, y
V. Para el Instituto, será obligatoria
la atención de las mujeres
embarazadas que presenten una
urgencia obstétrica, solicitada de
manera directa o a través de la
referencia de otra unidad médica, en
términos de las disposiciones
aplicables para tal efecto, en las
unidades con capacidad para la
atención de urgencias obstétricas,
independientemente de su
derechohabiencia o afiliación a
cualquier esquema de
aseguramiento. En todo caso, las
personas, empresas o entidades a
que se refiere este artículo, estarán
obligadas a proporcionar al Instituto
los informes y estadísticas médicas o
administrativas que éste les exigiere
y sujetarse a las instrucciones,
normas técnicas, inspecciones y
vigilancia prescritas por el mismo
Instituto, en los términos de los
reglamentos que con respecto a los
servicios médicos se expidan.
Artículo 90. El Instituto elaborará los
cuadros básicos de medicamentos
que considere necesarios, sujetos a
permanente actualización, a fin de
que los productos en ellos
comprendidos sean los de mayor
eficacia terapéutica.
Instituto hospitalice al
asegurado, el subsidio
establecido en el artículo 98 de
esta Ley se pagará a él o a sus
familiares derechohabientes
señalados en el artículo 84 de
este ordenamiento.
Artículo 101. La asegurada
tendrá derecho durante el
embarazo y el puerperio a un
subsidio en dinero igual al cien
por ciento del último salario
diario de cotización el que
recibirá durante cuarenta y dos
días anteriores al parto y
cuarenta y dos días posteriores
al mismo. En los casos en que la
fecha fijada por los médicos del
Instituto no concuerde
exactamente con la del parto,
deberán cubrirse a la asegurada
los subsidios correspondientes
por cuarenta y dos días
posteriores al mismo, sin
importar que el período
anterior al parto se haya
excedido. Los días en que se
haya prolongado el período
anterior al parto, se pagarán
como continuación de
incapacidades originadas por
enfermedad. El subsidio se
pagará por períodos vencidos
que no excederán de una
semana.
Artículo 102. Para que la
asegurada tenga derecho al
subsidio que se señala en el
artículo anterior, se requiere:
I. Que haya cubierto por lo
menos treinta cotizaciones
semanales en el período de
doce meses anteriores a la
fecha en que debiera comenzar
el pago del subsidio;
II. Que se haya certificado por el
Instituto el embarazo y la fecha
probable del parto, y
III. Que no ejecute trabajo
alguno mediante retribución
durante los períodos anteriores
y posteriores al parto. Si la
asegurada estuviera
percibiendo otro subsidio, se
cancelará el que sea por menor
cantidad.
Artículo 103. El goce por parte
de la asegurada del subsidio
establecido en el artículo 101,
exime al patrón de la obligación
del pago del salario íntegro a
que se refiere la fracción V del
artículo 170 de la Ley Federal
del Trabajo, hasta los límites
establecidos por esta Ley.

RIESGOS DE Artículo 41. Riesgos de trabajo son
los accidentes y enfermedades a que
TRABAJO están expuestos los trabajadores
Artículo 42. Se considera accidente
de trabajo toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualquiera que
sea el lugar y el tiempo en que dicho
trabajo se preste. También se
considerará accidente de trabajo el
que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, o de
éste a aquél.
Artículo 43. Enfermedad de trabajo
es todo estado patológico derivado
de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el
trabajo, o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios. En todo caso, serán
enfermedades de trabajo las
consignadas en la Ley Federal del
Trabajo.
Artículo 44. Cuando el trabajador
asegurado no esté conforme con la
calificación que del accidente o
enfermedad haga el Instituto de
manera definitiva, podrá interponer
el recurso de inconformidad. En el
supuesto a que se refiere el párrafo
anterior, entre tanto se tramita el
recurso o el juicio respectivo, el
Instituto otorgará al trabajador
asegurado o a sus beneficiarios
legales las prestaciones a que
tuvieran derecho en los seguros de
enfermedades y maternidad o
invalidez y vida, siempre y cuando se
satisfagan los requisitos señalados
por esta Ley. En cuanto a los demás
seguros se estará a lo que se
Cuando la asegurada no cumpla
con lo establecido en la fracción
I del artículo anterior, quedará a
cargo del patrón el pago del
salario íntegro.
Artículo 104. Cuando fallezca un
pensionado o un asegurado que
tenga reconocidas cuando
menos doce cotizaciones
semanales en los nueve meses
anteriores al fallecimiento, el
Instituto pagará a la persona
preferentemente familiar del
asegurado o del pensionado,
que presente copia del acta de
defunción y la cuenta original
de los gastos de funeral, una
ayuda por este concepto,
consistente en dos meses del
salario mínimo general que rija
en el Distrito Federal en la fecha
del fallecimiento.
Artículo 56. El asegurado que
sufra un riesgo de trabajo tiene
derecho a las siguientes
prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica
y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y
ortopedia, y
IV. Rehabilitación.
Artículo 57. Las prestaciones a
que se refiere el artículo
anterior se concederán de
conformidad con las
disposiciones previstas en esta
Ley y en sus reglamentos.
Artículo 58. El asegurado que
sufra un riesgo de trabajo tiene
derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita para trabajar
recibirá mientras dure la
inhabilitación, el cien por ciento
del salario en que estuviese
cotizando en el momento de
ocurrir el riesgo. El goce de este
subsidio se otorgará al
asegurado entre tanto no se
declare que se encuentra
capacitado para trabajar, o bien
se declare la incapacidad
permanente parcial o total, lo
cual deberá realizarse dentro
del término de cincuenta y dos
semanas que dure la atención
médica como consecuencia del
accidente, sin perjuicio de que
una vez determinada la
incapacidad que corresponda,
continúe su atención o por una cuantía mayor. Las
rehabilitación conforme a lo
dispuesto por el artículo 61 de
la presente Ley;
II. Al declararse la incapacidad
Artículo 64. Si el riesgo de
trabajo trae como consecuencia
la muerte del asegurado, el
Instituto calculará el monto
constitutivo al que se le restará
los recursos acumulados en la
cuenta individual del trabajador
fallecido, a efecto de
determinar la suma asegurada
que el Instituto deberá cubrir a
la institución de seguros,
necesaria para obtener una
pensión, ayudas asistenciales y
demás prestaciones económicas
previstas en este capítulo a los
beneficiarios. Los beneficiarios
elegirán la institución de
seguros con la que deseen
contratar la renta con los
recursos a que se refiere el
párrafo anterior, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo
159 fracción IV de la presente
Ley. En caso de que el
trabajador fallecido haya
acumulado en su cuenta
individual un saldo mayor al
necesario para integrar el
monto constitutivo necesario
para contratar una renta que
sea superior al monto de las
pensiones a que tengan derecho
sus beneficiarios, en los
términos de este capítulo, éstos
podrán optar por:
a) Retirar la suma excedente en
una sola exhibición de la cuenta
individual del trabajador
fallecido, o b) Contratar rentas
pensiones y prestaciones a que
se refiere la presente Ley serán:
I. El pago de una cantidad igual
a sesenta días de salario mínimo
resuelva en la inconformidad o en
los medios de defensa establecidos
en el artículo 294 de esta Ley.
Artículo 45. La existencia de estados
anteriores tales como discapacidad
física, mental o sensorial,
intoxicaciones o enfermedades
crónicas, no es causa para disminuir
el grado de la incapacidad temporal
o permanente, ni las prestaciones
que correspondan al trabajador.
Artículo 46. No se considerarán para
los efectos de esta Ley, riesgos de
trabajo los que sobrevengan por
alguna de las causas siguientes:
I. Si el accidente ocurre
encontrándose el trabajador en
estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre
encontrándose el trabajador bajo la
acción de algún psicotrópico,
narcótico o droga enervante, salvo
que exista prescripción suscrita por
médico titulado y que el trabajador
hubiera exhibido y hecho del
conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona
intencionalmente una incapacidad o
lesión por sí o de acuerdo con otra
persona; IV. Si la incapacidad o
siniestro es el resultado de alguna
riña o intento de suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un
delito intencional del que fuere
responsable el trabajador asegurado.
Artículo 47. En los casos señalados
en el artículo anterior se observarán
las reglas siguientes:
I. El trabajador asegurado tendrá
derecho a las prestaciones
consignadas en el seguro de
enfermedades y maternidad o bien a
la pensión de invalidez señalada en
esta Ley, si reúne los requisitos
consignados en las disposiciones
relativas,
II. Si el riesgo trae como
consecuencia la muerte del
asegurado, los beneficiarios legales
de éste tendrán derecho a las
prestaciones en dinero que otorga el
presente capítulo. Por lo que se
refiere a las prestaciones en especie
de enfermedades y maternidad,
éstas se otorgarán conforme al
capítulo IV de este Título. Artículo
48. Si el Instituto comprueba que el
riesgo de trabajo fue producido
intencionalmente por el patrón, por
sí o por medio de tercera persona, el
Instituto otorgará al asegurado las
prestaciones en dinero y en especie
que la presente Ley establece y el
patrón quedará obligado a restituir
íntegramente al Instituto las
erogaciones que éste haga por tales
permanente total del
asegurado, éste recibirá una
pensión mensual definitiva
equivalente al setenta por
ciento del salario en que
estuviere cotizando en el
momento de ocurrir el riesgo.
En el caso de enfermedades de
trabajo, se calculará con el
promedio del salario base de
cotización de las cincuenta y
dos últimas semanas o las que
tuviere si su aseguramiento
fuese por un tiempo menor
para determinar el monto de la
pensión. Igualmente, el
incapacitado deberá contratar
un seguro de sobrevivencia para
el caso de su fallecimiento, que
otorgue a sus beneficiarios las
pensiones y demás prestaciones
económicas a que tengan
derecho en los términos de esta
Ley.
Artículo 58. El asegurado que
sufra un riesgo de trabajo tiene
derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita para trabajar
recibirá mientras dure la
inhabilitación, el cien por ciento
del salario en que estuviese
cotizando en el momento de
ocurrir el riesgo. El goce de este
subsidio se otorgará al
asegurado entre tanto no se
declare que se encuentra
capacitado para trabajar, o bien
se declare la incapacidad
permanente parcial o total, lo
cual deberá realizarse dentro
del término de cincuenta y dos
semanas que dure la atención
médica como consecuencia del
accidente, sin perjuicio de que
una vez determinada la
incapacidad que corresponda,
continúe su atención o huérfano cumpla dieciséis años.
rehabilitación conforme a lo
dispuesto por el artículo 61 de
la presente Ley;
II. Al declararse la incapacidad
permanente total del
asegurado, éste recibirá una
pensión mensual definitiva
equivalente al setenta por
ciento del salario en que
estuviere cotizando en el
momento de ocurrir el riesgo.
En el caso de enfermedades de
trabajo, se calculará con el
promedio del salario base de
cotización de las cincuenta y
dos últimas semanas o las que
tuviere si su aseguramiento
fuese por un tiempo menor
general que rija en el Distrito
Federal en la fecha de
fallecimiento del asegurado.
Este pago se hará a la persona
preferentemente familiar del
asegurado, que presente copia
del acta de defunción y la
cuenta original de los gastos de
funeral;
II. A la viuda del asegurado se le
otorgará una pensión
equivalente al cuarenta por
ciento de la que hubiese
correspondido a aquél,
tratándose de incapacidad
permanente total. La misma
pensión corresponde al viudo o
concubinario que hubiera
dependido económicamente de
la asegurada. El importe de esta
prestación no podrá ser inferior
a la cuantía mínima que
corresponda a la pensión de
viudez del seguro de invalidez y
vida;
III. A cada uno de los huérfanos
que lo sean de padre o madre,
que se encuentren totalmente
incapacitados, se les otorgará
una pensión equivalente al
veinte por ciento de la que
hubiese correspondido al
asegurado tratándose de
incapacidad permanente total.
Esta pensión se extinguirá
cuando el huérfano recupere su
capacidad para el trabajo;
IV. A cada uno de los huérfanos
que lo sean de padre o madre,
menores de dieciséis años, se
les otorgará una pensión
equivalente al veinte por ciento
de la que hubiera
correspondido al asegurado
tratándose de incapacidad
permanente total. Esta pensión
se extinguirá cuando el
Deberá otorgarse o extenderse
el goce de esta pensión, en los
términos del reglamento
respectivo, a los huérfanos
mayores de dieciséis años, hasta
una edad máxima de veinticinco
años, cuando se encuentren
estudiando en planteles del
sistema educativo nacional,
tomando en consideración, las
condiciones económicas,
familiares y personales del
beneficiario y siempre que no
sea sujeto del régimen
obligatorio; V. En el caso de las
dos fracciones anteriores, si
posteriormente falleciera el
otro progenitor, la pensión de
conceptos.
Artículo 49. En los términos
establecidos por la Ley Federal del
Trabajo, cuando el asegurado sufra
un riesgo de trabajo por falta
inexcusable del patrón a juicio de la
Junta de Conciliación y Arbitraje, las
prestaciones en dinero que este
capítulo establece a favor del
trabajador asegurado, se
aumentarán en el porcentaje que la
propia Junta determine en laudo que
quede firme. El patrón tendrá la
obligación de pagar al Instituto el
capital constitutivo sobre el
incremento correspondiente.
Artículo 50. El asegurado que sufra
algún accidente o enfermedad de
trabajo, para gozar de las
prestaciones en dinero a que se
refiere este Capítulo, deberá
someterse a los exámenes médicos y
a los tratamientos que determine el
Instituto, salvo cuando justifique la
causa de no hacerlo. El Instituto
deberá dar aviso al patrón cuando
califique de profesional algún
accidente o enfermedad, o en caso
de recaída con motivo de éstos.
Artículo 51. El patrón deberá dar
aviso al Instituto del accidente o
enfermedad de trabajo, en los
términos que señale el reglamento
respectivo. El trabajador, los
beneficiarios del trabajador
incapacitado o muerto, o las
personas encargadas de
representarlos, podrán denunciar
inmediatamente al Instituto el
accidente o la enfermedad de
trabajo que haya sufrido. El aviso
también podrá hacerse del
conocimiento de la autoridad de
trabajo correspondiente, la que, a su
vez, dará traslado del mismo al
Instituto. Artículo 52. El patrón que
oculte la realización de un accidente
sufrido por alguno de sus
trabajadores durante su trabajo o lo
reporte indebidamente como
accidente en trayecto, se hará
acreedor a las sanciones que
determine esta Ley y el reglamento
respectivo. Artículo 53. El patrón que
haya asegurado a los trabajadores a
su servicio contra riesgos de trabajo,
quedará relevado en los términos
que señala esta Ley, del
cumplimiento de las obligaciones
que sobre responsabilidad por esta
clase de riesgos establece la Ley
Federal del Trabajo.
Artículo 54. Si el patrón hubiera
manifestado un salario inferior al
real, el Instituto pagará al asegurado
el subsidio o la pensión a que se
para determinar el monto de la
pensión. Igualmente, el
incapacitado deberá contratar
un seguro de sobrevivencia para
el caso de su fallecimiento, que
otorgue a sus beneficiarios las
pensiones y demás prestaciones
económicas a que tengan
derecho en los términos de esta
Ley. La pensión, el seguro de
sobrevivencia y las prestaciones
económicas a que se refiere el
párrafo anterior se otorgarán
por la institución de seguros
que elija el trabajador. Para
contratar los seguros de renta
vitalicia y sobrevivencia el
Instituto calculará el monto
constitutivo necesario para su
contratación. Al monto
constitutivo se le restará el
saldo acumulado en la cuenta
individual del trabajador y la
diferencia positiva será la suma
asegurada, que deberá pagar el
Instituto a la institución de
seguros elegida por el
trabajador para la contratación
de los seguros de renta vitalicia
y de sobrevivencia. El seguro de
sobrevivencia cubrirá, en caso
de fallecimiento del pensionado
a consecuencia del riesgo de
trabajo, la pensión y demás
prestaciones económicas a que
se refiere este capítulo, a sus
beneficiarios; si al momento de
producirse el riesgo de trabajo,
el asegurado hubiere cotizado
cuando menos ciento cincuenta
semanas, el seguro de
sobrevivencia también cubrirá
el fallecimiento de éste por
causas distintas a riesgos de
trabajo o enfermedades
profesionales. Cuando el
trabajador tenga una cantidad
acumulada en su cuenta
individual que sea mayor al
necesario para integrar el
monto constitutivo para
contratar una renta vitalicia que
sea superior a la pensión a que
tenga derecho, en los términos
de este capítulo, así como para
contratar el seguro de
sobrevivencia podrá optar por:
a) Retirar la suma excedente en
una sola exhibición de su
cuenta individual;
b) Contratar una renta vitalicia
por una cuantía mayor; o
c) Aplicar el excedente a un
pago de sobreprima para
incrementar los beneficios del
seguro de sobrevivencia. Los
orfandad se aumentará del
veinte al treinta por ciento, a
partir de la fecha del
fallecimiento del segundo
progenitor y se extinguirá en los
términos establecidos en las
mismas fracciones, y
VI. A cada uno de los huérfanos,
cuando lo sean de padre y
madre, menores de dieciséis
años o hasta veinticinco años si
se encuentran estudiando en los
planteles del sistema educativo
nacional, o en tanto se
encuentren totalmente
incapacitados debido a una
enfermedad crónica o
discapacidad por deficiencias
físicas, mentales, intelectuales o
sensoriales, que les impida
mantenerse por su propio
trabajo se les otorgará una
pensión equivalente al treinta
por ciento de la que hubiera
correspondido al asegurado
tratándose de incapacidad
permanente total. El derecho al
goce de las pensiones a que se
refiere el párrafo anterior, se
extinguirá en los mismos
términos expresados en las
fracciones III y IV de este
precepto. Al término de las
pensiones de orfandad
establecidas en este artículo, se
otorgará al huérfano un pago
adicional de tres mensualidades
de la pensión que disfrutaba. A
las personas señaladas en las
fracciones II y VI de este
artículo, así como a los
ascendientes pensionados en
los términos del artículo 66, se
les otorgará un aguinaldo anual
equivalente a quince días del
importe de la pensión que
perciban. Artículo 65. Sólo a
falta de esposa tendrá derecho
a recibir la pensión señalada en
la fracción II del artículo
anterior, la mujer con quien el
asegurado vivió como si fuera
su marido durante los cinco
años que precedieron
inmediatamente a su muerte o
con la que tuvo hijos, siempre
que ambos hubieran
permanecido libres de
matrimonio durante el
concubinato. Si al morir el
asegurado tenía varias
concubinas, ninguna de ellas
gozará de pensión.
Artículo 66. El total de las
pensiones atribuidas a las
personas señaladas en los
refiere este capítulo, de acuerdo con
el salario en el que estuviese
inscrito, sin perjuicio de que, al
comprobarse su salario real, el
Instituto le cubra, con base en éste la
pensión o el subsidio. En estos casos,
el patrón deberá pagar los capitales
constitutivos que correspondan a las
diferencias que resulten, incluyendo
el cinco por ciento por gastos de
administración sobre el importe de
dicho capital, como parte integrante
del mismo.
Artículo 55. Los riesgos de trabajo
pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte. Se entenderá por
incapacidad temporal, incapacidad
permanente parcial e incapacidad
permanente total, lo que al respecto
disponen los artículos relativos de la
Ley Federal del Trabajo.
seguros de renta vitalicia y de
sobrevivencia se sujetarán a lo
dispuesto en el artículo 159
fracciones IV y VI de esta Ley;
III. Si la incapacidad declarada
es permanente parcial, superior
al cincuenta por ciento, el
asegurado recibirá una pensión
que será otorgada por la
institución de seguros que elija
en los términos de la fracción
anterior. El monto de la pensión
se calculará conforme a la tabla
de valuación de incapacidad
contenida en la Ley Federal de
Trabajo, tomando como base el
monto de la pensión que
correspondería a la incapacidad
permanente total. El tanto por
ciento de la incapacidad se
fijará entre el máximo y el
mínimo establecidos en dicha
tabla teniendo en cuenta la
edad del trabajador, la
importancia de la incapacidad,
si ésta es absoluta para el
ejercicio de su profesión aun
cuando quede habilitado para
dedicarse a otra, o que
simplemente hayan disminuido
sus aptitudes para el
desempeño de la misma o para
ejercer actividades
remuneradas semejantes a su
profesión u oficio. Si la
valuación definitiva de la
incapacidad fuese de hasta el
veinticinco por ciento, se
pagará al asegurado, en
sustitución de la pensión, una
indemnización global
equivalente a cinco anualidades
de la pensión que le hubiese
correspondido. Dicha
indemnización será optativa
para el trabajador cuando la
valuación definitiva de la
incapacidad exceda de
veinticinco por ciento sin
rebasar el cincuenta por ciento,
y mayor de la que hubiese
IV. El Instituto otorgará a los
pensionados por incapacidad
permanente total y parcial con
un mínimo de más del
cincuenta por ciento de
incapacidad, un aguinaldo anual
equivalente a quince días del
importe de la pensión que
perciban. Artículo 59. La
pensión que se otorgue en el
caso de incapacidad
permanente total, será siempre
superior a la que le
correspondería al asegurado
por invalidez, y comprenderá en
artículos anteriores, en caso de
fallecimiento del asegurado, no
excederá de la que
correspondería a éste si hubiese
sufrido incapacidad permanente
total. En caso de exceso, se
reducirán proporcionalmente
cada una de las pensiones.
Cuando se extinga el derecho de
alguno de los pensionados se
hará nueva distribución de las
pensiones que queden vigentes,
entre los restantes, sin que se
rebasen las cuotas parciales ni
el monto total de dichas
pensiones. A falta de viuda o
viudo, huérfanos, concubina o
concubinario con derecho a
pensión, a cada uno de los
ascendientes que dependían
económicamente del trabajador
fallecido, se le pensionará con
una cantidad igual al veinte por
ciento de la pensión que
hubiese correspondido al
asegurado, en el caso de
incapacidad permanente total.
Tratándose de la viuda o
concubina o, en su caso, del
viudo o concubinario, la pensión
se pagará mientras no
contraigan nupcias o entren en
concubinato. Al contraer
matrimonio, cualquiera de los
beneficiarios mencionados
recibirá una suma global
equivalente a tres anualidades
de la pensión otorgada. En esta
última situación, la aseguradora
respectiva deberá devolver al
Instituto el fondo de reserva de
las obligaciones futuras
pendientes de cubrir, previo
descuento de la suma global
que se otorgue.
Artículo 67. Cuando se reúnan
dos o más incapacidades
parciales, el asegurado o sus
beneficiarios, no tendrán
derecho a recibir una pensión
correspondido a la incapacidad
permanente total.
todos los casos, las asignaciones
familiares y la ayuda asistencial,
así como cualquier otra
prestación en dinero a que
tenga derecho en los términos
de este capítulo.
Artículo 60. Los certificados de
incapacidad temporal que
expida el Instituto se sujetarán
a lo que establezca el
reglamento relativo. El pago de
los subsidios se hará por
períodos vencidos no mayores
de siete días. Artículo 61. Al
declararse la incapacidad
permanente, sea parcial o total,
se concederá al trabajador
asegurado la pensión que le
corresponda, con carácter
provisional, por un período de
adaptación de dos años.
Durante ese período de dos
años, en cualquier momento el
Instituto podrá ordenar y, por
su parte, el trabajador
asegurado tendrá derecho a
solicitar la revisión de la
incapacidad con el fin de
modificar la cuantía de la
pensión. Transcurrido el
período de adaptación, se
otorgará la pensión definitiva, la
cual se calculará en los términos
del artículo 58 fracciones II y III
de esta Ley.
Artículo 62. Si el asegurado que
sufrió un riesgo de trabajo fue
dado de alta y posteriormente
sufre una recaída con motivo
del mismo accidente o
enfermedad de trabajo, tendrá
derecho a gozar del subsidio a
que se refiere la fracción I del
artículo 58 de esta Ley, ya sea
que esté o no vigente su
condición de asegurado,
siempre y cuando sea el
Instituto quien así lo determine.
Cuando el asegurado al que se
le haya declarado una
incapacidad permanente total o
parcial que le dé derecho a la
contratación de la renta vitalicia
y del seguro de sobrevivencia
en los términos previstos en los
artículos 58 fracciones II y III, 61
y 159 fracciones IV y VI de esta
Ley, se rehabilite y tenga un
trabajo remunerado en la
misma actividad en que se
desempeñaba, que le
proporcione un ingreso cuando
menos equivalente al cincuenta
por ciento de la remuneración
habitual que hubiere percibido
de continuar trabajando, dejará

INVALIDEZ Y Artículo 112. Los riesgos protegidos
en este capítulo son la invalidez y la
VIDA muerte del asegurado o del
pensionado por invalidez, en los
términos y con las modalidades
previstos en esta Ley. Artículo 113. El
otorgamiento de las prestaciones
establecidas en este capítulo
requiere del cumplimiento de
períodos de espera, medidos en
semanas de cotización reconocidas
por el Instituto, según se señala en
las disposiciones relativas a cada uno
de los riesgos amparados. Para los
efectos de este artículo, se
considerarán como semanas de
cotización por lo que se refiere al
seguro contenido en este capítulo las
que se encuentren amparadas por
de tener derecho al pago de la
pensión por parte de la
aseguradora. En este caso, la
aseguradora deberá devolver al
Instituto y a la administradora
de fondos para el retiro el
fondo de reserva de las
obligaciones futuras,
pendientes de cubrir. La
proporción que corresponderá
al Instituto y a la administradora
de fondos para el retiro, del
fondo de reserva devuelto por
la aseguradora, será
equivalente a la proporción que
representó la suma asegurada y
el saldo de la cuenta individual
del trabajador en la
constitución del monto
constitutivo. La administradora
de fondos para el retiro abrirá
nuevamente la cuenta
individual al trabajador con los
recursos que le fueran
devueltos por la aseguradora.
Artículo 63. Los subsidios
previstos en este capítulo se
pagarán directamente al
asegurado o su representante
debidamente acreditado, salvo
el caso de incapacidad mental
comprobada ante el Instituto,
en que se podrán pagar a la
persona o personas a cuyo
cuidado quede el incapacitado.
El Instituto podrá celebrar
convenios con los patrones para
el efecto de facilitar el pago de
subsidios a sus trabajadores
incapacitados, salvo las cuotas
previstas en el artículo 168 de la
presente Ley, que se aplicarán a
las cuentas individuales de los
trabajadores. Las demás
prestaciones económicas se
pagarán en los términos
previstos en esta Ley.
Artículo 119. Para los efectos de Artículo 138. Las asignaciones
esta Ley existe invalidez cuando familiares consisten en una
el asegurado se halle ayuda por concepto de carga
imposibilitado para procurarse, familiar y se concederá a los
mediante un trabajo igual, una beneficiarios del pensionado
remuneración superior al por invalidez, de acuerdo con
cincuenta por ciento de su las reglas siguientes:
remuneración habitual I. Para la esposa o concubina del
percibida durante el último año pensionado, el quince por
de trabajo y que esa ciento de la cuantía de la
imposibilidad derive de una pensión;
enfermedad o accidente no II. Para cada uno de los hijos
profesionales. La declaración de menores de dieciséis años del
invalidez deberá ser realizada pensionado, el diez por ciento
por el Instituto Mexicano del de la cuantía de la pensión;
Seguro Social. III. Si el pensionado no tuviera ni
Artículo 120. El estado de esposa o concubina, ni hijos
invalidez da derecho al menores de dieciséis años se
asegurado, en los términos de concederá una asignación del
certificado de incapacidad médica esta Ley y sus reglamentos, al
para el trabajo. Artículo 114. El pago otorgamiento de las
de la pensión de invalidez, en su prestaciones siguientes:
caso, se suspenderá durante el I. Pensión temporal;
tiempo en que el pensionado II. Pensión definitiva. La pensión
desempeñe un trabajo en un puesto y el seguro de sobrevivencia a
igual a aquél que desarrollaba al que se refiere esta fracción, se
declarase ésta. contratarán por el asegurado
Artículo 115. Cuando una persona con la institución de seguros
tuviera derecho a dos o más de las que elija. Para la contratación
pensiones establecidas en esta Ley, de los seguros de renta vitalicia
por ser simultáneamente y de sobrevivencia, el Instituto
pensionado, asegurado y calculará el monto constitutivo
beneficiario de otro u otros necesario para su contratación.
asegurados, recibirá en su caso, la Al monto constitutivo se le
pensión de acuerdo a los recursos restará el saldo acumulado en la
acumulados en la cuenta individual cuenta individual del asegurado
que corresponda. y la diferencia positiva será la
Artículo 116. Si una persona tiene suma asegurada que el Instituto
derecho a cualquiera de las deberá entregar a la institución
pensiones de este capítulo y también de seguros para la contratación
a pensión proveniente del seguro de de los seguros a que se refiere
riesgos de trabajo, percibirá ambas esta fracción. Cuando el
sin que la suma de sus cuantías trabajador tenga un saldo
exceda del cien por ciento del salario acumulado en su cuenta
mayor, de los que sirvieron de base individual que sea mayor al
para determinar la cuantía de las necesario para integrar el
pensiones concedidas. Los ajustes monto constitutivo para
para no exceder del límite señalado contratar los seguros de renta
no afectarán la pensión proveniente vitalicia y de sobrevivencia,
de riesgos de trabajo. podrá el asegurado optar por:
Artículo 117. Cuando cualquier a) Retirar la suma excedente en
pensionado traslade su domicilio al una sola exhibición de su
extranjero, podrá continuar cuenta individual;
recibiendo su pensión mientras dure b) Contratar una renta vitalicia
su ausencia, conforme a lo dispuesto por una cuantía mayor, o
por convenio internacional, o que los c) Aplicar el excedente a un
gastos administrativos de traslado de pago de sobreprima para
los fondos corran por cuenta del incrementar los beneficios del
pensionado. Esta disposición será seguro de sobrevivencia. La
aplicable a los seguros de riesgos de renta vitalicia y el seguro de
trabajo, invalidez y vida, y retiro, sobrevivencia se sujetarán a lo
cesantía en edad avanzada y vejez. dispuesto en el artículo 159
Artículo 118. Los asegurados que fracción IV y VI de esta Ley;
obtengan una pensión definitiva por III. Asistencia médica, en los
invalidez y vida o por riesgos de términos del capítulo IV de este
trabajo, así como aquellos que gocen título.
de una pensión por retiro, cesantía IV. Asignaciones familiares, de
en edad avanzada o vejez, podrán conformidad con lo establecido
optar por que, con cargo a su en la sección IV de este
pensión, se cubran los créditos que capítulo, y
les hayan sido otorgados por las V. Ayuda asistencial, en los
Entidades Financieras a que se términos de la propia sección IV
refiere la Ley para la Transparencia y de este capítulo. Artículo 121.
Ordenamiento de los Servicios Pensión temporal es la que
Financieros. La Comisión Nacional de otorgue el Instituto, con cargo a
los Sistemas de Ahorro para el Retiro este seguro, por períodos
y la Comisión Nacional de Seguros y renovables al asegurado en los
Fianzas, en el ámbito de sus casos de existir posibilidad de
respectivas competencias, podrán recuperación para el trabajo, o
emitir reglas de carácter general que cuando por la continuación de
se requieran para la aplicación de lo una enfermedad no profesional
dispuesto en este artículo. Dichas se termine el disfrute del
reglas deberán prever la forma y subsidio y la enfermedad
términos en que las Entidades persista. Es pensión definitiva la
Financieras señaladas en el primer que corresponde al estado de
diez por ciento para cada uno
de los padres del pensionado si
dependieran económicamente
de él;
IV. Si el pensionado no tuviera
ni esposa o concubina, ni hijos,
ni ascendientes que dependan
económicamente de él, se le
concederá una ayuda asistencial
equivalente al quince por ciento
de la cuantía de la pensión que
le corresponda, y
V. Si el pensionado sólo tuviera
un ascendiente con derecho al
disfrute de asignación familiar,
se le concederá una ayuda
asistencial equivalente al diez
por ciento de la cuantía de la
pensión que deba disfrutar.
Estas asignaciones familiares se
entregarán de preferencia al
propio pensionado, pero la
correspondiente a los hijos
podrá entregarse a la persona o
institución que los tenga bajo su
cargo directo, en el caso de no
vivir con el pensionado. Las
asignaciones familiares cesarán
con la muerte del familiar que la
originó y, en el caso de los hijos,
terminarán con la muerte de
éstos o cuando cumplan los
dieciséis años, o bien los
veinticinco años, aplicándose en
lo conducente lo dispuesto por
el artículo 134 de esta Ley. Las
asignaciones familiares
concedidas para los hijos del
pensionado con motivo de no
poderse mantener por sí
mismos, debido a inhabilitación
para trabajar por enfermedad
crónica, física o psíquica, podrán
continuarse pagando hasta en
tanto no desaparezca la
inhabilitación. El Instituto
concederá en los términos de
este artículo, las asignaciones
familiares a los hijos del
pensionado, mayores de
dieciséis años, si cumplen con
las condiciones mencionadas.
Artículo 139. Para calcular el
aguinaldo anual o las pensiones
de viudez, de orfandad o a
ascendientes no serán tomadas
en cuenta las asignaciones
familiares y las ayudas
asistenciales que se otorguen.
Los pensionados por retiro,
cesantía en edad avanzada y
vejez recibirán, incluidas en la
pensión que adquieran, las
asignaciones familiares y las
ayudas asistenciales que se
establecen en esta sección, las
párrafo de este artículo deberán
comunicar al Consejo Técnico del
Instituto y a las aseguradoras y
administradoras de fondos para el
retiro con las que celebren los
convenios a que se refiere este
precepto, las condiciones generales
del crédito, incluyendo el Costo
Anual Total aplicable a los préstamos
mencionados, con objeto de que
éstos, de forma clara, precisa y
transparente los hagan del
conocimiento de los pensionados,
para fines de comparación en la
elección de la Entidad Financiera a la
que solicitarán el préstamo.
invalidez que se estima de
naturaleza permanente.
Artículo 122. Para gozar de las
prestaciones del ramo de
invalidez se requiere que al
declararse ésta el asegurado
tenga acreditado el pago de
doscientas cincuenta semanas
de cotización. En el caso que el
dictamen respectivo determine
el setenta y cinco por ciento o
más de invalidez sólo se
requerirá que tenga acreditadas
ciento cincuenta semanas de
cotización. El declarado en
estado de invalidez de
naturaleza permanente que no
reúna las semanas de cotización
señaladas en el párrafo anterior
podrá retirar, en el momento
que lo desee, el saldo de su
cuenta individual del seguro de
retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez en una sola
exhibición.
Artículo 123. No se tiene
derecho a disfrutar de pensión
de invalidez, cuando el
asegurado:
I. Por sí o de acuerdo con otra
persona se haya provocado
intencionalmente la invalidez;
II. Resulte responsable del
delito intencional que originó la
invalidez, y
III. Padezca un estado de
invalidez anterior a su afiliación
al régimen obligatorio. En los
casos de las fracciones I y II, el
Instituto podrá otorgar el total
o una parte de la pensión a los
familiares que tuvieran derecho
a las prestaciones que se
conceden en el caso de muerte
y la pensión se cubrirá mientras
dure la invalidez del asegurado.
Artículo 124. Los asegurados
que soliciten el otorgamiento
de una pensión de invalidez y
los inválidos que se encuentren
disfrutándola, deberán
sujetarse a las investigaciones
de carácter médico, social y
económico que el Instituto
estime necesarias, para
comprobar si existe o subsiste
el estado de invalidez. Con la
finalidad de evitar simulaciones
en el otorgamiento de la
pensión referida en el párrafo
anterior, cualquier irregularidad
que se advirtiera sobre el
particular por parte del
Instituto, será sancionada por la
autoridad correspondiente de
conformidad con lo dispuesto
cuales se financiarán con la
cuota social que aporte el
Estado en los términos de la
fracción IV del artículo 168 de
esta Ley para los trabajadores
que reciban ésta, y con las
aportaciones patronales y del
Estado a la Subcuenta de Retiro,
Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez para los trabajadores que
no reciban cuota social en sus
cuentas individuales.
Artículo 140. El Instituto
concederá ayuda asistencial al
pensionado por invalidez, con
excepción de los casos
comprendidos en las fracciones
IV y V del artículo 138, así como
a los viudos o viudas
pensionados, cuando su estado
físico requiera ineludiblemente,
que lo asista otra persona de
manera permanente o continua.
Con base en el dictamen médico
que al efecto se formule, la
ayuda asistencial consistirá en el
aumento hasta del veinte por
ciento de la pensión de invalidez
o viudez que esté disfrutando el
pensionado.
Artículo 141. La cuantía de la
pensión por invalidez será igual
a una cuantía básica del treinta
y cinco por ciento del promedio
de los salarios correspondientes
a las últimas quinientas
semanas de cotización
anteriores al otorgamiento de la
misma, o las que tuviere
siempre que sean suficientes
para ejercer el derecho, en los
términos del artículo 122 de
esta Ley, actualizadas conforme
al Índice Nacional de Precios al
Consumidor, más las
asignaciones familiares y ayudas
asistenciales. En el caso de que
la cuantía de la pensión sea
inferior a la pensión
garantizada, el Estado aportará
la diferencia a fin de que el
trabajador pueda adquirir una
pensión vitalicia. En ningún caso
la pensión de invalidez,
incluyendo las asignaciones
familiares y ayudas
asistenciales, podrá ser inferior
a la pensión garantizada
establecida en el artículo 170 de
esta Ley.
Artículo 142. El monto
determinado conforme al
artículo anterior, servirá de base
para calcular las pensiones que
se deriven de la muerte tanto
del pensionado, como del
por las normas penales que en
su caso resulten aplicables.
Artículo 125. El derecho a la
pensión de invalidez comenzará
desde el día en que se produzca
el siniestro y si no puede fijarse
el día, desde la fecha de la
presentación de la solicitud
para obtenerla.
Artículo 126. Cuando un
pensionado por invalidez se
niegue a someterse a los
exámenes previos o posteriores
y a los tratamientos médicos
prescritos o abandone éstos, el
Instituto ordenará la suspensión
del pago de la pensión. Dicha
suspensión subsistirá mientras
el pensionado no cumpla con lo
dispuesto en este artículo.
Cuando el asegurado al que se
le haya determinado invalidez
que le dé derecho a la
contratación de una renta
vitalicia o retiro programado
conforme a lo previsto en el
artículo 159 fracciones IV y V de
esta Ley, se rehabilite, se le
suspenderá el pago de la
pensión por parte de la
aseguradora elegida por el
trabajador. En este caso la
aseguradora deberá devolver al
Instituto la parte de la reserva
correspondiente al seguro o
retiro programado contratado,
deduciendo las pensiones
pagadas y los gastos
administrativos en que haya
incurrido. Igualmente la
aseguradora devolverá a la
Administradora de Fondos para
el Retiro, que le operaba la
cuenta individual al trabajador,
los recursos no utilizados de la
cuenta individual del mismo a
efecto de que le vuelva a abrir
la cuenta correspondiente.
Artículo 127. Cuando ocurra la
muerte del asegurado o del
pensionado por invalidez, el
Instituto otorgará a sus
beneficiarios, conforme a lo
dispuesto en el presente
capítulo, las siguientes
prestaciones:
I. Pensión de viudez;
II. Pensión de orfandad;
III. Pensión a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial a la
pensionada por viudez, en los
casos en que lo requiera, de
acuerdo con el dictamen
médico que al efecto se
formule, y
V. Asistencia médica, en los
asegurado, al igual que para
fijar la cuantía del aguinaldo
anual. En todo caso, el monto
del aguinaldo a que se refiere el
párrafo anterior, no será
inferior a treinta días.
Artículo 143. La pensión que se
otorgue por invalidez
incluyendo el importe de las
asignaciones familiares y ayudas
asistenciales que se concedan,
no excederá del cien por ciento
del salario promedio que sirvió
de base para fijar la cuantía de
la pensión.
Artículo 144. El total de las
pensiones atribuidas a la viuda,
o a la concubina y a los
huérfanos de un asegurado
fallecido no deberá exceder del
monto de la pensión de
invalidez que disfrutaba el
asegurado o de la que le
hubiera correspondido en el
caso de invalidez. Si ese total
excediera, se reducirán
proporcionalmente cada una de
las pensiones. Cuando se
extinga el derecho de alguno de
los pensionados se hará una
nueva distribución de las
pensiones que queden vigentes,
entre los restantes, sin que se
rebasen las cuotas parciales ni
el monto total de dichas
pensiones.
Artículo 145. Las pensiones por
invalidez y vida otorgadas serán
incrementadas anualmente en
el mes de febrero conforme al
Índice Nacional de Precios al
Consumidor.

RETIRO, Artículo 154. Para los efectos de esta
Ley existe cesantía en edad avanzada
CESANTÍA EN cuando el asegurado quede privado
de trabajos remunerados a partir de
términos del capítulo IV de este
Título. En caso de fallecimiento
de un asegurado, las pensiones
a que se refieren las fracciones
I, II y III de este artículo se
otorgarán por la institución de
seguros que elijan los
beneficiarios para la
contratación de su renta
vitalicia. A tal efecto, se
deberán integrar un monto
constitutivo en la aseguradora
elegida, el cual deberá ser
suficiente para cubrir la
pensión, las ayudas
asistenciales y las demás
prestaciones de carácter
económico previstas en este
capítulo. Para ello, el Instituto
Mexicano del Seguro Social
otorgará una suma asegurada
que, adicionada a los recursos
acumulados en la cuenta
individual del trabajador
fallecido, deberá ser suficiente
para integrar el monto
constitutivo con cargo al cual se
pagará la pensión, las ayudas
asistenciales y las demás
prestaciones de carácter
económico previstas en este
capítulo, por la institución de
seguros. Cuando el trabajador
fallecido haya tenido un saldo
acumulado en su cuenta
individual que sea mayor al
necesario para integrar el
monto constitutivo para
contratar una renta que sea
superior a la pensión a que
tengan derecho sus
beneficiarios, en los términos
de este capítulo, estos podrán
retirar la suma excedente en
una sola exhibición de la cuenta
individual del trabajador
fallecido, o contratar una renta
por una suma mayor. La renta
vitalicia se sujetará a lo
dispuesto en el artículo 159
fracción IV de esta Ley. En caso
de fallecimiento de un
pensionado por riesgos de
trabajo, invalidez, retiro,
cesantía en edad avanzada y
vejez, las pensiones a que se
refieren las fracciones I, II, y III
de este artículo se otorgarán
con cargo al seguro de
sobrevivencia que haya
contratado el pensionado
fallecido.
Artículo 155. La contingencia Artículo 158. El asegurado
consistente en la cesantía en podrá pensionarse antes de
edad avanzada, obliga al cumplir las edades establecidas,
Instituto al otorgamiento de las siempre y cuando la pensión
 EDAD los sesenta años de edad. Para gozar
de las prestaciones de este ramo se
AVANZADA Y requiere que el asegurado tenga
VEJEZ reconocidas ante el Instituto un
mínimo de mil doscientas cincuenta
cotizaciones semanales. El
trabajador cesante que tenga
sesenta años o más y no reúna las
semanas de cotización señaladas en
el párrafo precedente, podrá retirar
el saldo de su cuenta individual en
una sola exhibición o seguir
cotizando hasta cubrir las semanas
necesarias para que opere su
pensión. En este caso, si el
asegurado tiene cotizadas un
mínimo de setecientas cincuenta
semanas tendrá derecho a las
prestaciones en especie del seguro
de enfermedades y maternidad, en
los términos del capítulo IV de este
Título.
prestaciones siguientes: que se le calcule en el sistema
I. Pensión; de renta vitalicia sea superior en
II. Asistencia médica, en los más del treinta por ciento de la
términos del capítulo IV de este pensión garantizada, una vez
Título; cubierta la prima del seguro de
III. Asignaciones familiares, y sobrevivencia para sus
IV. Ayuda asistencial. beneficiarios.
Artículo 156. El derecho al goce Artículo 159. Para efectos de
de la pensión de cesantía en esta Ley, se entenderá por:
edad avanzada comenzará VI. Seguro de sobrevivencia,
desde el día en que el aquél que se contrata por los
asegurado cumpla con los pensionados, por riesgos de
requisitos señalados en el trabajo, por invalidez, por
artículo 154 de esta Ley, cesantía en edad avanzada o
siempre que solicite el por vejez, con cargo a los
otorgamiento de dicha pensión recursos de la suma asegurada,
y acredite haber quedado adicionada a los recursos de la
privado de trabajo, si no fue cuenta individual a favor de sus
recibido en el Instituto el aviso beneficiarios para otorgarles la
de baja. pensión, ayudas asistenciales y
Artículo 157. Los asegurados demás prestaciones en dinero
que reúnan los requisitos previstas en los respectivos
establecidos en esta sección seguros, mediante la renta que
podrán disponer de su cuenta se les asignará después del
individual con el objeto de fallecimiento del pensionado,
disfrutar de una pensión de hasta la extinción legal de las
cesantía en edad avanzada. pensiones.
Para tal propósito podrá optar
por alguna de las alternativas
siguientes:
I. Contratar con la institución de
seguros de su elección una
renta vitalicia, que se
actualizará anualmente en el
mes de febrero conforme al
Índice Nacional de Precios al
Consumidor, y
II. Mantener el saldo de su
cuenta individual en una
Administradora de Fondos para
el Retiro y efectuar con cargo a
éste, retiros programados.
Ambos supuestos se sujetarán a
lo establecido en esta Ley y de
conformidad con las reglas de
carácter general que expida la
Comisión Nacional del Sistema
de Ahorro para el Retiro. El
asegurado que opte por la
alternativa prevista en la
fracción II podrá, en cualquier
momento, contratar una renta
vitalicia de acuerdo a lo
dispuesto en la fracción I. El
asegurado no podrá optar por
la alternativa señalada si la
renta mensual vitalicia a
convenirse fuera inferior a la
pensión garantizada. Artículo
158. El asegurado podrá
pensionarse antes de cumplir
las edades establecidas,
siempre y cuando la pensión
que se le calcule en el sistema
de renta vitalicia sea superior
en más del treinta por ciento de

GUARDERÍAS Y Artículo 201. El ramo de guarderías
cubre el riesgo de no poder
PRESTACIONES proporcionar cuidados durante la
SOCIALES jornada de trabajo a sus hijos en la
primera infancia, de la mujer
trabajadora, del trabajador viudo
divorciado o de aquél al que
judicialmente se le hubiera confiado
la custodia de sus hijos, mediante el
otorgamiento de las prestaciones
establecidas en este capítulo. Este
beneficio se podrá extender a los
asegurados que por resolución
judicial ejerzan la patria potestad y la
custodia de un menor, siempre y
cuando estén vigentes en sus
derechos ante el Instituto y no
puedan proporcionar la atención y
cuidados al menor. El servicio de
guardería se proporcionará en el
turno matutino y vespertino
pudiendo tener acceso a alguno de
estos turnos, el hijo del trabajador
cuya jornada de labores sea
nocturna.
Artículo 208. Las
prestaciones sociales
comprenden:
I. Prestaciones sociales
institucionales, y
II. Prestaciones de
solidaridad social. Artículo
209. Las prestaciones
sociales institucionales
tienen como finalidad
fomentar la salud,
prevenir enfermedades y
accidentes y contribuir a la
elevación general de los
la pensión garantizada, una vez
cubierta la prima del seguro de
sobrevivencia para sus
beneficiarios. El pensionado
tendrá derecho a recibir el
excedente de los recursos
acumulados en su cuenta
individual en una o varias
exhibiciones, solamente si la
pensión que se le otorgue es
superior en más del treinta por
ciento de la pensión
garantizada, una vez cubierta la
prima del seguro de
sobrevivencia para sus
beneficiarios. La disposición de
la cuenta así como de sus
rendimientos estará exenta del
pago de contribuciones. Lo
dispuesto en este artículo es
aplicable al ramo de vejez.
Artículo 202. Estas prestaciones
deben proporcionarse
atendiendo a cuidar y fortalecer
la salud del niño y su buen
desarrollo futuro, así como a la
formación de sentimientos de
adhesión familiar y social, a la
adquisición de conocimientos
que promuevan la
comprensión, el empleo de la
razón y de la imaginación y a
constituir hábitos higiénicos y
de sana convivencia y Ley y en el reglamento relativo.
cooperación en el esfuerzo
común con propósitos y metas
comunes, todo ello de manera
sencilla y acorde a su edad y a la
realidad social y con absoluto
respeto a los elementos
formativos de estricta
incumbencia familiar. Artículo
203. Los servicios de guardería
infantil incluirán el aseo, la
alimentación, el cuidado de la
salud, la educación y la
recreación de los menores a
que se refiere el artículo 201.
Serán proporcionados por el
Instituto, en los términos de las
disposiciones que al efecto
expida el Consejo Técnico.
Artículo 204. Para otorgar la
prestación de los servicios de
guardería, el Instituto
establecerá instalaciones
especiales, por zonas
convenientemente localizadas
en relación a los centros de
trabajo y de habitación, y en las
localidades donde opere el
régimen obligatorio.
Artículo 210. Las prestaciones
sociales institucionales serán
proporcionadas mediante
programas de:
Artículo 205. Las madres
aseguradas, los viudos,
divorciados o los que
judicialmente conserven la
custodia de sus hijos, mientras
no contraigan nuevamente
matrimonio o se unan en
concubinato, tendrán derecho a
los servicios de guardería,
durante las horas de su jornada
de trabajo, en la forma y
términos establecidos en esta
El servicio de guarderías se
proporcionará en el turno
matutino y vespertino,
pudiendo tener acceso a alguno
de estos turnos, el hijo del
trabajador cuya jornada de
labores sea nocturna.
Artículo 206. Los servicios de
guarderías se proporcionarán a
los menores a que se refiere el
artículo 201 desde la edad de
cuarenta y tres días hasta que
cumplan cuatro años.
Artículo 207. Los asegurados a
que se refiere esta Sección
tendrán derecho al servicio a
partir de que el trabajador sea
dado de alta ante el Instituto y
cuando sean dados de baja en el
régimen obligatorio
conservarán durante las cuatro
semanas posteriores a dicha
baja, el derecho a las
prestaciones de este seguro.
Artículo 210 A. El Instituto
podrá ofrecer sus instalaciones
deportivas, sociales, culturales,
recreativas y vacacionales a la
población en general, ya sea por
sí o en cooperación con
instituciones de los sectores
público o social, estableciendo
 I. Promoción de la salud,
difundiendo los conocimientos
niveles de vida de la necesarios a través de cursos
directos, conferencias y
población. El Instituto campañas de bienestar, cultura
proporcionará atención a y deporte, y del uso de medios
masivos de comunicación;
sus derechohabientes II. Educación higiénica, materno
mediante servicios y infantil, sanitaria y de primeros
programas de auxilios; prevención de
enfermedades y accidentes;
prestaciones sociales que III. Mejoramiento de la calidad
fortalezcan la medicina de vida a través de estrategias
preventiva y el auto que aseguren costumbres y
estilos de vida saludables, que
cuidado de la salud y en todos los casos las cuotas de
propicien la equidad de género,
recuperación de costos
mejoren su economía e desarrollen la creatividad y las
correspondientes, a efecto de
potencialidades individuales, y
integridad familiar. Para fortalezcan la cohesión familiar
generar recursos para apoyar el
financiamiento de su operación
ello, fortalecerá la y social;
y mantenimiento y de colaborar
coordinación y IV. Impulso y desarrollo de
con la sociedad en general en la
actividades culturales y
concertación con deportivas, recreativas y de
promoción de ese tipo de
actividades. El monto y destino
instituciones de la cultura física y en general, de
de los recursos que se obtengan
todas aquéllas tendientes a
Administración Pública conforme a lo dispuesto en este
lograr una mejor ocupación del
Federal, Estatal y párrafo se informará al
tiempo libre;
Congreso de la Unión y al
Municipal o con entidades V. Promoción de la
Ejecutivo Federal por conducto
regularización del estado civil;
privadas y sociales, que VI. Cursos de adiestramiento
de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público. Los
hagan posible su acceso a técnico y de capacitación para
derechohabientes tendrán
preferencias, prerrogativas el trabajo, a fin de propiciar la
condiciones preferenciales en el
participación de la población en
y servicios que el mercado laboral, de lograr la
pago de las cuotas de
recuperación señaladas, en los
contribuyan a su superación del nivel de ingresos
términos que el Instituto
a los capacitados y contribuir a
bienestar. Asimismo, el la satisfacción de las
establezca.
Instituto establecerá y necesidades de la planta
desarrollará los programas productiva. Dichos cursos
podrán ser susceptibles de
y servicios para los validación oficial;
derechohabientes, en VII. Centros vacacionales;
términos de la VIII. Superación de la vida en el
hogar, a través de un adecuado
disponibilidad financiera aprovechamiento de los
de los recursos destinados recursos económicos, de
mejores prácticas de
a prestaciones sociales de convivencia y,
este seguro. IX. Establecimiento y
administración de velatorios, así
como otros servicios similares.

Fuentes de consulta:

LSS. www.imss.gob.mx. Obtenido de www.imss.gob.mx: iemb/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

S2. Actividad integradora. Aclaración, recurso de inconformidad y juicio de nulidad

En principio, debe tenerse presente que los artículos 107, fracción XIII, de la Constitución Federal,
y 197-A de la Ley de Amparo, fijan los lineamientos para integrar jurisprudencia por el sistema de
unificación de criterios en los casos de tesis contradictorias sustentadas por Tribunales Colegiados
de Circuito. Asimismo, señalan que los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el
procurador general de la República, los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes, los
Magistrados que los integran y las partes que intervinieron en los juicios en que tales tesis fueron
sustentadas, se encuentran facultados para denunciar la contradicción de criterios ante esta
Suprema Corte de Justicia de la Nación, a fin de que se determine cuál debe prevalecer con
carácter de jurisprudencia. En este caso, la denuncia de contradicción de tesis es formulada por los
Magistrados integrantes del Décimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito,
que emitió una de las ejecutorias contendientes y, en consecuencia, la denuncia de contradicción
de tesis proviene de parte legítima.
TERCERO. El Décimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito al resolver el
amparo directo 485/2009 en lo que al tema interesa, determinó:
"... Finalmente, en el tercer concepto de violación, el instituto quejoso se duele de que la
responsable al condenarle al pago de la pensión por incapacidad parcial permanente, la valúa en
un ochenta y dos por ciento, con base en el artículo 4o., tabla C, del Régimen de Jubilaciones y
Pensiones, inserto en el contrato colectivo de trabajo, aplicando de manera errónea el cien por
ciento, con base en la antigüedad del actor, sobre el porcentaje de la tabla, dejando de tomar en
consideración que se le determinó solamente el cincuenta por ciento de incapacidad parcial
permanente; por lo que la resolución sería acertada si se le hubiera determinado un cien por ciento,
lo que no ocurrió."Que toda vez que la Junta fundamenta su laudo con base a lo establecido en la
tabla ‘C’ del artículo 4o. del régimen de jubilaciones, para el cálculo de la pensión otorgada, para
determinar correctamente el pago de la misma debe determinarse primero el número de años de
servicios prestados, en segundo lugar establecer el monto de la pensión en porcentaje de la
cuantía básica, y en tercer lugar, extraer de este último resultado el porcentaje de incapacidad
parcial permanente que se haya determinado en juicio al trabajador, que fue del cincuenta por
ciento de disminución orgánico funcional.
"Que si bien el artículo 4o. del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, establece el porcentaje que
debe cubrirse por concepto de pensión por riesgo de trabajo, sin hacer alguna distinción en cuanto
a si ese porcentaje opera tanto para incapacidad total permanente, como para la incapacidad
parcial permanente, o sólo rige para la primera, se debe concluir que dicho porcentaje se refiere
exclusivamente a la incapacidad total permanente y, consecuentemente, si el número de años de
servicios prestados fueron once años nueve meses y medio de antigüedad y el monto
correspondiente a la cuantía básica es de 82% (ochenta y dos por ciento) y el 50% (cincuenta por
ciento) de incapacidad parcial permanente, del salario diario integrado debe aplicarse el 82%
(ochenta y dos por ciento) de la cuantía básica, que resulta la cantidad de **********, a esta
cantidad debe aplicarse el grado de incapacidad parcial permanente del 50% (cincuenta por ciento)
detectado.
"No le asiste la razón en sus argumentos, toda vez que la responsable al momento de resolver al
respecto señaló: ‘... Los términos en los cuales debe de pagar la pensión por la incapacidad se
encuentran en los numerales 4o., 5o., 6o. y 7o. del Régimen de Jubilaciones y Pensiones en los
cuales se determinan las causas por las cuales se genera el derecho, sus límites en función de los
motivos y los años de servicios del trabajador.
"‘Los años de servicios (11 más 9.5 meses foja 166) se traducen en el 82% del salario establecido
en el numeral 5 del reglamento en cita, que comprende el sueldo tabular de **********; ayuda de
renta **********, y ********** de despensa, más aguinaldo cláusula 107, en **********.
"‘La suma de los rubros que conforman la cuantía básica de la pensión alcanza la cantidad de
********** y ********** mensuales, cuyo 82% produce **********, que es la pensión que inicialmente
debe de pagar el instituto, a la cual se le deben de agregar los conceptos de aguinaldo mensual
por el 25% de la pensión, más el aguinaldo anual de los artículos 6 y 22 y el fondo de ahorro del
numeral 7o. del Reglamento de Jubilaciones y Pensiones, además de pagársele los incrementos
que a la pensión se le den conforme al artículo 24, mismo régimen ...’
"Ahora, la parte conducente del artículo cuarto del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones, tabla
C, precisa: (lo transcribe).
"Como se advierte, las pensiones y jubilaciones que otorga el instituto a sus trabajadores se basan
en el régimen que, para este efecto, se encuentra agregado al pacto colectivo que rige las
relaciones del Seguro Social con sus trabajadores.
"Así, en el artículo transcrito se señalan tres tablas de aplicación de las pensiones y jubilaciones,
identificándolas con los letras ‘A. Jubilación por años de servicios, pensión por edad avanzada y
vejez’, ‘B. Pensión por invalidez’ y ‘C. Pensión por riesgos de trabajo’, y en cada una de éstas se
indican los años de servicios y el monto de la jubilación o pensión que deba otorgarse.
"En consecuencia, se obtiene, que la determinación de la responsable se encuentra ajustada a
derecho, pues de conformidad con los artículos 4o. y 5o. del Régimen de Pensiones y Jubilaciones,
contrariamente a lo que sostiene el instituto quejoso, en dicho artículo 4o. tabla ‘C’; no consta que
deba aplicársele el porcentaje que se determinó por incapacidad parcial permanente, sino que para
su pago, únicamente debe atenderse al número de años de servicios prestados. No es óbice para
arribar a la anterior conclusión, que el Noveno Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
Circuito, al emitir la tesis l.9o.T.159, publicada en la página 1219, Novena Época del Semanario
Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XVIII, julio de 2003, de rubro y texto:
"‘SEGURO SOCIAL. PORCENTAJE QUE DEBE CUBRIR TRATÁNDOSE DE PENSIONES
DERIVADAS POR RIESGOS DE TRABAJO (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 4o., INCISO
[SIC] C, DEL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES).’ (la transcribe).
"Cuyo criterio no se comparte, estime que el porcentaje que se debe cubrir tratándose de
pensiones derivadas por riesgos de trabajo, para cuantificar correctamente esa pensión, la Junta
debe, en primer lugar, determinar el número de años de servicios del trabajador; en segundo lugar,
establecer el monto de la pensión en porcentaje de la cuantía básica; y, en tercer lugar, extraer de
este último resultado el porcentaje de incapacidad parcial permanente que se haya determinado al
trabajador; pues como ya se dijo, en dicho artículo 4o. tabla C, no consta que deba aplicársele el
porcentaje que se determinó por incapacidad parcial permanente, sino que para su pago,
únicamente debe atenderse al número de años de servicios prestados, tal como aparece pactado."
CUARTO. Por su parte, el Noveno Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, al
resolver el amparo directo 4999/2003, expresó:
"... De igual manera, asiste razón al peticionario de garantías cuando señala que después de que
la Junta responsable extrajo al salario que determinó, el ochenta y cuatro por ciento; de que
multiplicó este primer resultado por trescientos sesenta y cinco días; y de que dividió el segundo
resultado entre trescientos sesenta y cinco días, olvidó extraer al último resultado, el porcentaje de
incapacidad parcial permanente que se determinó a la actora, que fue del veinte por ciento.
"Al respecto es conveniente señalar que en materia de riesgos de trabajo, la Ley Federal del
Trabajo establece en el artículo 477 lo siguientes: (lo transcribe).
"En cuanto a lo que interesa en el presente asunto, se verá únicamente por lo que se refiere a las
fracciones II y III del numeral transcrito.
"La incapacidad permanente parcial que regula el artículo 492 del ordenamiento legal mencionado
señala: (lo transcribe).
"Por su parte, el artículo 495 de la ley laboral que contempla la incapacidad permanente total a la
letra dice: (lo transcribe).
"Los preceptos legales transcritos señalan como regla general que la manera de indemnizar al
trabajador que sufra un riesgo de trabajo es la siguiente:
"A) Incapacidad permanente total: cantidad equivalente a 1095 días de salario.

"B) Incapacidad permanente parcial: es el resultado que se obtenga del porcentaje de afectación
que se le haya determinado al trabajador por el riesgo de trabajo por 1095 días de salario."Los
pagos o formas de liberación por la responsabilidad, correspondiente a las incapacidades que se
determinen conforme al ordenamiento en comento, se realizarán a través de indemnizaciones."Por
su parte, el sistema consagrado en la Ley del Seguro Social, consiste en pensiones y no en
indemnizaciones, tal y como se estipula en la Ley Federal del Trabajo."El artículo 60 de la Ley del
Seguro Social señala que el patrón, que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra
riesgos de trabajo, quedará relevado del cumplimiento de las obligaciones por responsabilidad que
por dicha clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo; entendiéndose que subrogar
significa relevar al obligado (patrón) del cumplimiento íntegro de sus obligaciones aun cuando la
equivalencia de sus prestaciones, no sea coincidente en lo aritmético de acuerdo como lo disponen
las tesis de jurisprudencia, aplicadas por analogía, consultables en el Apéndice al Semanario
Judicial de la Federación de 1917-1995, Tomo V, Materia del Trabajo, tesis 457 y 458, páginas 302
y 303, que respectivamente dicen: ‘RIESGO DE TRABAJO, INDEMNIZACIÓN A CARGO DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN CASO DE. BENEFICIARIOS.’ (la transcribe).
"‘RIESGOS DE TRABAJO, INDEMNIZACIÓN EN CASO DE SUBROGACIÓN POR EL SEGURO
SOCIAL. EQUIVALENCIA JURÍDICA DE LAS PRESTACIONES.’ (la transcribe).
"En esta tesitura, la regla que se consigna en la Ley del Seguro Social para solventar los riesgos
de trabajo, en tratándose, ya sea de incapacidad permanente total o incapacidad permanente
parcial, se encuentra prevista en el artículo 65, fracciones II y III, las que en su parte conducente
son del tenor literal siguiente: (lo transcribe).

"Así las cosas, puede afirmarse válidamente, que conforme a la Ley Federal del Trabajo, y a la
anterior Ley del Seguro Social, los riesgos de trabajo, pueden producir una incapacidad temporal,
una incapacidad permanente total, una incapacidad permanente parcial, o la muerte.
"Sin embargo, es claro que el monto de la indemnización o de la pensión que se llegue a otorgar
por una incapacidad permanente total, será siempre superior al monto de la indemnización o de la
pensión que se llegue a otorgar por una incapacidad parcial permanente, y tanto es así, que el
artículo 65, fracción II, de la anterior Ley del Seguro Social, señala que si se declara una
incapacidad permanente total, el asegurado que se encuentre inscrito en el grupo W, tendrá
derecho a recibir una pensión mensual equivalente al setenta por ciento del salario diario en que
estuviere cotizando, mientras que la fracción III de ese mismo precepto legal, indica que si la
incapacidad declarada es permanente parcial, el asegurado recibirá una pensión calculada
conforme a la tabla de valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando
como base el monto de la pensión que correspondería a la incapacidad permanente total.
"Al mismo tiempo, cabe apuntar que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Instituto
Mexicano del Seguro Social, como lo dispone el artículo 1o., ‘es un estatuto que crea una
protección más amplia y que complementa al plan de pensiones determinado por la ley del Seguro
Social, en los seguros de invalidez, vejez, edad avanzada y muerte, y en el de riegos de trabajo.’
"Al respecto, es de indicarse que en el artículo 4o., de ese régimen, se establecen tres factores
para cuantificar las jubilaciones y pensiones, a saber: 1. Los años de servicios prestados al
instituto; 2. El último salario que el trabajador disfrutaba al momento de la jubilación o pensión,
integrado conforme al artículo 5o. de ese mismo reglamento; y, 3. La aplicación de la tabla que en
el propio precepto legal se contiene, la cual comprende tres incisos (sic) denominados ‘Jubilación
por años de Servicios, Pensión por Edad Avanzada y Vejez’ (inciso [sic] A); ‘Pensión por invalidez’
(inciso [sic] B), y ‘Pensión por Riesgo de Trabajo’ (inciso [sic] C).
"Para los efectos del caso, destaca el tercero de los citados factores, concretamente aquel que
prevé el inciso (sic) C, de la tabla en comento, denominado, como se dijo, ‘Pensión por Riesgo de
Trabajo’ (inciso [sic] C), advirtiéndose que ahí se prevén dos su factores, llamados ‘Años de
Servicios’, y ‘Monto de la Jubilación o Pensión en % de la Cuantía Básica’.
"De acuerdo con lo anterior, claramente se aprecia que el artículo 4o., inciso (sic) C, con rubro
‘Pensión por Riesgos de Trabajo’, del Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Instituto Mexicano
del Seguro Social, se refiere exclusivamente al porcentaje que debe cubrirse por concepto de
pensión por riesgos de trabajo, sin que ahí se haga alguna distinción en cuanto a si ese porcentaje
opera tanto para incapacidad total permanente, como para la incapacidad parcial permanente, o
sólo rige para la primera. No obstante lo anterior, atendiendo a las reglas contempladas por los
artículos 477, 492 y 495 de la Ley Federal del Trabajo, 60, y 65, fracciones II y III, de la anterior Ley
del Seguro Social, se concluye que dicho porcentaje, se refiere exclusivamente a la incapacidad
total permanente, de ahí que si se condenó a dicho organismo asegurador, a reconocer y a pagar
una pensión por incapacidad parcial permanente, para cuantificar correctamente esa pensión, la
Junta debe, en primer lugar, determinar el número de años de servicios del trabajador; en segundo
lugar, establecer el monto de la pensión, en porcentaje de la cuantía básica; y en tercer lugar,
extraer de este último resultado, el porcentaje de incapacidad parcial permanente que se haya
determinado al trabajador."No obstante lo anterior, basta imponerse del laudo reclamado para
percatarse que la Junta responsable se limitó a seguir las dos primeras reglas; sin embargo, omitió
aplicar la tercera, ya que se limitó a determinar el número de años de servicios de la trabajadora,
así como a establecer el monto de la pensión, en porcentaje de la cuantía básica, empero, omitió
extraer a este último resultado el porcentaje de incapacidad parcial permanente que se determinó
al trabajador.

"Para constatarlo, conviene reproducir la parte conducente del laudo reclamado:

"‘... Y a fin de determinar su cuantía, tenemos también que de la documental (f. 73) que en copia
fotostática exhibe el demandado, a la que se le da valor probatorio pleno, de la cual se desprende
que a la actora se le reconoció 13 años, 16 quincenas y 12 días. Y en cuanto al salario que se
deberá de tomar en cuenta, se tiene el salario de ********** diarios señalado en el hecho primero de
su demanda, esto en razón de que al contestar el escrito de queja por el demandado, éste
manifestó ser cierto. Por lo que, en tal tesitura, y con fundamento en lo previsto en la tabla «C» del
artículo 4o. del régimen de jubilaciones y pensiones, resulta incuestionable condenar al IMSS a
reconocer, otorgar y cubrir a la actora una pensión mensual por el grado de incapacidad parcial
permanente de un 20%, y para determinar su cuantía se toma en consideración que dicho
porcentaje deberá ser sobre un 84% a que se refiere el inciso (sic) c) del artículo ya referido,
resultando una cantidad de $**********, que multiplicados por ********** días nos da $**********, que
divididos entre 12 meses resulta la cantidad de $**********, así como que agregándole el 20%,
comprendido por incremento a dicha pensión en términos de la cláusula 6 del régimen de
jubilaciones y pensiones, resulta la cantidad de $**********, salvo error u omisión de carácter
aritmético, cantidad que comprende por concepto de pensión mensual a favor de la actora ...’ (fojas
doscientos veinte y doscientos veintiuno).
"Por tanto, por este segundo motivo, debe convenirse con el impetrante en que el laudo reclamado,
se dictó de manera incongruente, con violación a lo dispuesto por los artículos 841 y 842 de la Ley
Federal del Trabajo.
"Sirve de apoyo a lo anterior, la jurisprudencia número VI.2o. J/324, Tomo LXXX, agosto de mil
novecientos noventa y cuatro, publicado en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación,
Octava Época, visible en la página ochenta y siete, que textualmente dice:
"‘LAUDO INCONGRUENTE.’ (Lo transcribe).
"En tal virtud, resulta procedente conceder el amparo y protección de la Justicia Federal que se
solicitan, para el efecto de que la Junta responsable deje insubsistente el laudo reclamado, y en su
lugar dicte otro, en el que reiterará los motivos que tuvo para establecer el último salario diario que
percibió la actora, así como la antigüedad que tiene registrada la actora, el porcentaje que le
corresponde conforme al inciso (sic) C, de la tabla que contiene el artículo 4o. del Reglamento de
Jubilaciones y Pensiones; y las operaciones aritméticas que realizó, para obtener la cantidad de
**********, y a continuación, a fin de fijar correctamente la pensión por incapacidad parcial
permanente que debe corresponderle a la actora, extraer a esta última cantidad, el porcentaje de
incapacidad que se determinó, y posteriormente agregarle el porcentaje a que se refiere la cláusula
sexta del Reglamento de Jubilaciones y Pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social; lo
anterior, sin perjuicio de reiterar todas las demás cuestiones que no son afectadas con motivo de la
concesión del amparo."
De la anterior ejecutoria derivó la tesis siguiente:

"SEGURO SOCIAL. PORCENTAJE QUE DEBE CUBRIR TRATÁNDOSE DE PENSIONES

DERIVADAS POR RIESGOS DE TRABAJO (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 4o., INCISO C,
DEL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES). Dicho precepto establece el porcentaje que
debe cubrirse por concepto de pensión por riesgos de trabajo, sin hacer alguna distinción en
cuanto a si ese porcentaje opera tanto para incapacidad total permanente, como para la
incapacidad parcial permanente, o sólo rige para la primera. No obstante lo anterior,
No, porque genera un menoscabo a los derechos, cuya tutela jurisdiccional puede solicitarse ante
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Fundamento legal: contradicción de tesis 35/2000 suscitada entre el Primer Tribunal Colegiado en
Materia de Trabajo del Primer Circuito y el Primer Tribunal Colegiado en materia Penal y Civil del
Cuarto Circuito.

No, la Ley del Seguro Social vigente señala que el pensionado que se encuentre disfrutando de
una pensión de Cesantía en Edad Avanzada, no tendrá derecho a una posterior de vejez o de
invalidez, ya que estas son incompatibles.

El asegurado debe reunir los siguientes requisitos: haber cumplido 65 años; quedar privado de un
trabajo remunerado y tener reconocido, por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un
mínimo de 500 cotizaciones semanales conforme a la ley anterior, o 1,250 semanas conforme a la
ley vigente.

El derecho al disfrute de la pensión de vejez comenzará a partir del día en que el asegurado
cumpla todos los requisitos anteriores. No se tendrá derecho a disfrutar de una pensión de vejez
cuando el asegurado tenga 65 años y no reúna las 500 semanas, de acuerdo a la Ley del Seguro
Social derogada; o 1,250 semanas, de acuerdo con la ley vigente. Por lo que podrá retirar el saldo
de su cuenta individual, en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas
necesarias para que opere su pensión.

En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de 750 semanas, tendrá derecho a las
prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad.

Tratándose de la pensión de Cesantía en Edad Avanzada, desde el día en que el asegurado

cumpla con la edad (de 60 a 64 años) y cotizaciones semanales requeridas (1,250), siempre que
solicites el otorgamiento de dicha pensión y acredites haber quedado privado de trabajo; si no fue
recibido en el instituto el aviso de baja.

Respecto a la pensión de Vejez, se otorgará previa solicitud del asegurado y se le cubrirá a partir
de la fecha en que haya dejado de trabajar, previo cumplimiento de la edad (65 años) y
cotizaciones (1,250).

Contratar con la institución de seguros que elijas una renta vitalicia, la cual obtendrás cuando la
aseguradora, a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual, se obliga a
pagar periódicamente durante la vida del pensionado. O bien, retiros programados, que es la
modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta
individual, para la cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los pensionados, así como los
rendimientos previsibles de los saldos.

Es pensión definitiva la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza

permanente. Se requiere que al declararse ésta, el asegurado tenga acreditado el pago de 200
semanas de cotización. En el caso de que el dictamen respectivo determine el 75% o más de
invalidez, sólo se requerirá que tenga acreditadas 150 semanas de cotización.

Para los efectos de la ley, existe invalidez cuando el asegurado se encuentre imposibilitado para
procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50% de su remuneración
habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una
enfermedad o accidente no profesionales. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el
Instituto Mexicano del Seguro Social.

No se tiene derecho a disfrutar de pensión de invalidez cuando el asegurado:

Por sí mismo, o de acuerdo con otra persona, se haya provocado intencionalmente la invalidez.
Resulte responsable del delito intencional que originó la invalidez.
Padezca un estado de invalidez anterior a su afiliación al régimen del Seguro Social.
Dejé de laborar hace un par de días, pero quiero continuar inscrito en el IMSS,
El trabajador tiene el derecho a continuar, voluntariamente, en el régimen obligatorio en los
seguros conjuntos de invalidez y vida. Así como en el retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez,
siempre y cuando al ser dado de baja o quedarse sin trabajo, cuente con un mínimo de 52
cotizaciones semanales acreditadas en dicho régimen, debiendo quedar inscrito con el último
salario o superior al que tenía en el momento de la baja. El asegurado cubrirá las cuotas que le
correspondan por mensualidades adelantadas.

El asegurado que quede privado de trabajo remunerado, pero que haya cubierto inmediatamente
antes de tal privación, un mínimo de ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas, conservará
durante las ocho semanas posteriores a la desocupación el derecho a recibir exclusivamente la
asistencia médica, maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. De este
mismo derecho, disfrutarán sus beneficiarios.
Debes hacer valer tus derechos por medio de un juicio laboral. Dicho juicio es regulado por la Ley
Federal del Trabajo como un procedimiento especial, ya que se debe tramitar y resolver, en una
sola audiencia, dada la naturaleza del conflicto planteado. En la práctica laboral, se le denomina
"Designación de Beneficiarios".
Tiene derecho a las pensiones, siempre y cuando se encuentre dentro de la conservación de
derechos, que equivale por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por las
cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja.

Asimismo, para que tenga derecho a la pensión ya sea de Viudez o de Orfandad, al fallecer el
asegurado debió contar con el pago al instituto de un mínimo de 150 cotizaciones semanales, o
bien, que se encontrara disfrutando de una pensión de invalidez.

Cada uno de sus hijos tendrá derecho a recibir pensión de orfandad, siempre y cuando sean
menores de 16 años. Después de alcanzar esta edad, se prorrogará la pensión hasta la edad de 25
años, si se encuentran estudiando en planteles del sistema educativo nacional. El huérfano menor
de 16 años que desempeñe un trabajo remunerado no tiene derecho a percibir esta pensión, salvo
que no pueda mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o
psíquico, en tanto no desaparezca la incapacidad que padece.

Tendrás derecho a que el IMSS te pague una ayuda, por concepto de gastos de funeral,
consistente en dos meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del
fallecimiento de tu hermana, debiendo presentar una copia del acta de defunción y la cuenta
original de los gastos de funeral.

Esta prestación, también le corresponde a los familiares del asegurado, siempre y cuando tenga
reconocidas, cuando menos, 12 cotizaciones semanales en los nueve meses anteriores al
fallecimiento.

Puedes solicitar al IMSS el pago correcto de tales incapacidades en forma administrativa, es decir,
si cuentas con los elementos para demostrar tal circunstancia. En caso de que el Seguro Social no
responda favorablemente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
(Procede) para demandar ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el pago de las
diferencias existentes (40%) entre lo que te pagó (60% sobre el salario) y lo que te debe de pagar
(100% sobre el salario).

A una pensión por incapacidad Permanente Total, al declararse ésta, el asegurado deberá recibir,
como pensión mensual definitiva, el equivalente al 70% del salario que cotizaba al momento de
sufrir el riesgo, tomando en consideración los incrementos que se han generado en el salario del
trabajador hasta la fecha en que se determine la incapacidad que presenta.
Si se trata de una enfermedad de trabajo (profesional), esta pensión se calculará con el promedio
de las últimas 52 semanas de cotización o las que tuviere si su aseguramiento fuere por un tiempo
menor.

Conforme a la ley vigente, el pensionado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para el caso
de su fallecimiento, con el cual se otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones
económicas a que tengan derecho. Por lo que la pensión, el seguro de sobrevivencia y las
prestaciones económicas se otorgarán por la institución de seguros que elija el propio trabajador.

Cuando se reúnan dos o más incapacidades, el Instituto Mexicano del Seguro Social no cubrirá al
asegurado o sus beneficiarios una pensión mayor de la que hubiese correspondido a la
incapacidad Permanente Total. Es decir, únicamente el IMSS tiene la obligación de pagar el 100%,
que equivale al 70% del salario que estuviese cotizando el trabajador al momento en que se
determine tal incapacidad.

El IMSS me valúa en un 23% de incapacidad los padecimientos que presento a consecuencia del
accidente de trabajo que sufrí; sin embargo, me dice que no me corresponde pensión, sino una
indemnización global, ¿es correcto?

Si la valuación definitiva de la incapacidad es hasta 25%, el asegurado tendrá derecho a que se le

pague, en sustitución de la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de
la pensión que le hubiese correspondido, es decir, que se debe calcular la pensión diaria con la
valuación que corresponde para que se determine la pensión anual y, por último, las cinco
anualidades, e igualmente cuando la valuación de la incapacidad sea entre el 25 y el 50%.

Deberás solicitar, por escrito, una valoración médica ante el IMSS para que te determinen el grado
y porcentaje que presentas, y una vez que se haya dado respuesta a tu solicitud, y si estás de
acuerdo con ésta, deberás volver a esta procuraduría a fin de que se te canalice al área de
medicina legal con la finalidad de que se determine el grado y porcentaje de la incapacidad. O bien,
si presentas un estado de invalidez, podrás ejercitar la acción correspondiente demandando al
IMSS el otorgamiento y pago de la pensión correspondiente.

Tienes derecho a gozar del subsidio mientras dure tu incapacidad para trabajar, equivalente al
100% del salario en que estuvieras cotizando en el momento de ocurrir el riesgo de trabajo. Motivo
por el cual, el Seguro Social deberá de expedirte tus certificados de incapacidad temporal, por
riesgo de trabajo, y pagarlos por este mismo concepto. De no ser así, tendrás el derecho a
demandar al IMSS el pago de las diferencias existentes (40%) entre lo que le pagó (60% sobre el
salario) y lo que le debe de pagar (100% sobre el salario).
Conforme al régimen anterior de pensiones, el monto de la pensión se calcula sobre la base de una
cuantía básica, considerando el salario promedio de las últimas 200 semanas de cotización y los
incrementos anuales, los cuales se determinan de acuerdo con el número de cotizaciones
semanales reconocidas al asegurado con posterioridad a las primeras 500 semanas de cotización.
Fundamento legal: artículo 167 de la ley derogada del Seguro Social.

De acuerdo con el nuevo régimen de pensiones, el asegurado que reúna los requisitos para
obtener su pensión de Vejez podrá disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de su
pensión. Para tal propósito, podrá optar por algunas de las siguientes alternativas: contratar una
renta vitalicia con la compañía de seguros de su elección, la cual se actualizará anualmente en el
mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (IOPC) y mantener el saldo
de su cuenta individual en una administradora de fondos para el retiro (Afore) y efectuar retiros
programados con cargo a ésta.

Para el caso de que hayas cotizado en términos de la Ley del Seguro Social derogada y te
pensiones durante la vigencia de la nueva ley, el Instituto Mexicano del Seguro Social estará
obligado, a tu solicitud, a calcular estimativamente el importe de tu pensión para cada uno de los
regímenes, para que puedas decidir lo que convenga a tus intereses. Fundamento legal: artículo
4to. transitorio de la nueva Ley del Seguro Social.

A la pensión, prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad (atención médico-

quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria para el pensionado y sus beneficiarios legales),
asignaciones familiares y ayuda asistencial.

Es procedente que te hayan negado la pensión de Invalidez porque dichas pensiones son
incompatibles, es decir, solamente se puede tener una de ellas.

Si la valuación definitiva de la incapacidad es hasta 25%, el asegurado tendrá derecho a que se le

pague, en sustitución de la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de
la pensión que le hubiese correspondido. Es decir, que se debe calcular su pensión diaria con la
valuación que le corresponde para que se determine la pensión anual y por último sus cinco
anualidades.

Cuando se declare la incapacidad ya sea parcial o total, el Seguro Social le otorgará al trabajador
asegurado la pensión que le corresponda, con el carácter de provisional, por un período de
adaptación de dos años. Durante ese período, en cualquier momento, el instituto podrá ordenar y,
por su parte, el trabajador pensionado tendrá el derecho a solicitar la revisión de la incapacidad
que presenta con el fin de modificar la cuantía de la pensión. Transcurrido el período de
adaptación, la pensión se considerará como definitiva.

Ambas leyes manejan la misma situación, salvo que la ley derogada señala que la pensión sólo
podrá revisarse una vez al año, o en cualquier momento si existiesen pruebas de un cambio
sustancial en las condiciones de la incapacidad. Si no estás de acuerdo con la valuación que se te
otorgó por parte del Seguro Social, podrás acudir a las instalaciones con la finalidad de verificar si
es correcta tal valuación.

Para tener derecho a una pensión por Invalidez, deberás estar dentro de la conservación de
derechos, que será equivalente a un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por tus
cotizaciones semanales, contados a partir de la fecha de tu baja. Pero si el asegurado deja de
estar sujeto al régimen obligatorio y reingresa a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus
cotizaciones anteriores en la siguiente forma:

Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fue mayor de tres años, se le reconocerán al

momento de la reinscripción todas sus cotizaciones.
Si la interrupción excede de tres años, pero no de seis años, se le reconocerán todas sus
cotizaciones anteriores.
Cuando a partir de su ingreso haya cubierto 26 semanas de nuevas cotizaciones.
Si el reingreso ocurre después de 6 años de interrupción, las cotizaciones anteriores cubiertas se le
reconocerán al momento en que reúna 52 semanas en su nuevo aseguramiento.
Los asegurados que pertenezcan al régimen del seguro obligatorio conservarán los derechos que
tuvieran adquiridos para poder pensionarse por Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y
muerte, por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales,
contados a partir de la fecha en que fue dado de baja.

Si te encuentras dentro de la conservación de derechos, para tener derecho a la pensión de

Cesantía en Edad Avanzada requieres tener 500 semanas de cotización, haber quedado privado
de un trabajo remunerado, es decir, que haya causado baja del IMSS y haber cumplido 60 años.
Una vez que se cumplan tales requisitos será necesario que te presentes a tu clínica de
adscripción del IMSS para solicitar dicha pensión, junto con tu acta de nacimiento y hoja de baja.
Pensión temporal.
Pensión definitiva: cuando el trabajador tenga un saldo acumulado en su cuenta individual que sea
mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar los seguros de renta vitalicia y
de sobrevivencia, podrá el asegurado optar por:
Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual.
Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor.
Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de
sobrevivencia.

La renta vitalicia y el seguro de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracción

IV y VI de esta ley.
Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título.
Asignaciones familiares, de conformidad con lo establecido en la sección IV de este capítulo.
Ayuda asistencial, en los términos de la propia sección IV de este capítulo.
Estoy pensionado por el IMSS y tengo un hijo de 17 años de edad, ¿tiene derecho a las
prestaciones en especie que otorga dicho instituto?

Sí, siempre y cuando no pueda mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad
crónica, defecto físico o psíquico o por encontrarse estudiando en planteles del Sistema Educativo
Nacional, hasta los 25 años.

Durante el tiempo en que el trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral, tendrá derecho
a:

Retirar parcialmente por situación de desempleo los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía
en Edad Avanzada y Vejez, a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el día en
que quedó desempleado, en los siguientes términos:
Si su cuenta individual tiene, al menos, tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de 12
bimestres de cotización al instituto acreditados en dicha cuenta, podrá retirar en una exhibición la
cantidad que resulte al equivalente a 30 días de su último salario base de cotización, con un límite
de 10 veces el salario mínimo mensual general que rija en el Distrito Federal.
Si su cuenta individual tiene cinco años o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que
resulte menor entre 90 días de su propio salario base de cotización de las últimas 250 semanas o
las que tuviere, o el 11.5% del saldo de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez.
Las cantidades a que se refiere este inciso se entregarán en un máximo de seis mensualidades, la
primera de las cuales podrá ser por un monto de 30 días de su último salario base de cotización a
solicitud del trabajador, conforme a las reglas de carácter general que al efecto expida la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). En caso de que el trabajador se
reincorpore a laborar, durante el plazo de entrega de los recursos, las mensualidades posteriores a
su reincorporación se suspenderán.
El trabajador que cumpla con los requisitos de antigüedad de la cuenta a que se refiere el primer
párrafo de este inciso, podrá optar, en todo caso, por el beneficio señalado en el inciso a).
El derecho consignado en esta fracción, sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con
los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años
inmediatos anteriores a la fecha de la solicitud de retiro de recursos. El derecho consignado en
esta fracción sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con los estados de cuenta
correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la
fecha de la solicitud de retiro de recursos.
Sufrí un accidente de trabajo y perdí mis dos piernas y una mano, la empresa no ha respondido por
nada, únicamente el IMSS me paga mi pensión, ¿qué puedo hacer?

Si ya se te paga tu pensión correspondiente por las secuelas del accidente que sufriste, no procede
que tu patrón o la empresa a la cual prestas tus servicios te cubra algún tipo de prestación. Toda
vez que si te encontrabas inscrito en el Instituto Mexicano del Seguro Social, al momento de ocurrir
el riesgo, entonces dicho instituto será responsable de las secuelas del accidente. El patrón tiene la
obligación de reubicarte en algún lugar compatible con la capacidad que te haya quedado.

En el supuesto caso de que ya no esté en condiciones de seguir laborando, entonces tu patrón

está obligado a pagarte la parte proporcional de tus vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Conforme al nuevo régimen de pensiones, podrás pensionarte antes de cumplir los 60 años de
edad, siempre y cuando la pensión que se te calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en
más del 30% de la pensión garantizada. Una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia
para sus beneficiarios, con base en este régimen, no se requiere como requisito indispensable la
conservación de derechos. La renta vitalicia es el contrato por el cual, la aseguradora, a cambio de
recibir los recursos acumulados en la cuenta individual, se obliga a pagar periódicamente una
pensión durante la vida del pensionado.

Desde hace algún tiempo, el IMSS me otorgó una pensión de incapacidad permanente por los
padecimientos de bronquitis química, en un 20%; y por cortipatia bilateral por trauma acústico
crónico, en un 31%; sumando un 51% de disminución orgánica funcional. Aparte, tengo un crédito
habitacional por parte del Infonavit.

Tratándose de los casos de incapacidad Parcial Permanente, cuando ésta sea del 50% o más, o
de invalidez definitiva, en los términos de la Ley del Seguro Social, se liberará al trabajador
acreditado del adeudo, los gravámenes o limitaciones de dominios a favor del instituto, siempre y
cuando no sea sujeto de una nueva relación de trabajo por un período mínimo de dos años. Lapso
durante el cual, gozará de una prórroga, sin causa de intereses, para el pago de su crédito.
La existencia de cualquiera de estos supuestos deberá comprobarse ante el Infonavit, dentro del
mes siguiente a la fecha en que se determinen. En tu caso, hasta el momento, no reúnes el
período mínimo de desempleo para que proceda la liberación de tu crédito. Debes tramitar la
solicitud ante el Infonavit de la prórroga mencionada.

Los derechos de los trabajadores titulares de los depósitos constituidos en el Infonavit, es decir, del
fondo de ahorro, prescriben en un plazo de cinco años.

Deberás presentarte ante ese instituto y solicitar una prórroga, por 12 meses, sin causa de
intereses en los pagos para cubrir el crédito. Deberás hacerlo antes de que pase un mes, contado
a partir de la fecha de la separación, y la prórroga quedará sin efectos si eres sujeto de una nueva
relación de trabajo.

Durante la baja por incapacidad temporal o por permanente parcial para ejercer la profesión
habitual se cotiza para la jubilación. Sin embargo, si el trabajador presenta una incapacidad
permanente total, absoluta o gran invalidez, se deja de cotizar para la jubilación, puesto que ya
recibe una pensión vitalicia.

Por tanto, la incapacidad temporal y la permanente parcial no afectan a la pensión pública por
jubilación, pero sí lo hace la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

La pensión contributiva de incapacidad permanente pasa a denominarse de jubilación cuando su

beneficiario cumple la edad legal de jubilación, sin que se vea afectado el importe que se venía
recibiendo. La pensión no contributiva de invalidez es incompatible con la no contributiva de
jubilación, es decir, no se pueden recibir las dos prestaciones al mismo tiempo.

El sistema público proporciona protección ante situaciones de incapacidad física o psíquica del
trabajador, tanto si es temporal como permanente. De esta forma, se cubre la pérdida de ingresos
que se produce cuando una persona no trabaja con motivo de una enfermedad. La incapacidad
temporal se produce cuando una persona causa baja debido a que una enfermedad o accidente le
imposibilita temporalmente para trabajarla incapacidad permanente se produce cuando una
persona presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que reducen o anulan su
capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva. Existen cuatro tipos: parcial y total para la
profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez. Cuando se alcanza la edad de
jubilación, la pensión de incapacidad permanente cambia de denominación. No obstante, en
algunos supuestos es posible la compatibilidad de las dos pensiones: jubilación e incapacidad
permanente. Al llegar a la edad legal de jubilación: un simple cambio de denominación El
beneficiario de la pensión de incapacidad permanente cuando llega a la edad legal de jubilación
pasa a ser beneficiario de la pensión de jubilación. Desde ese momento la pensión de incapacidad
permanente se denominará pensión de jubilación, sin que se modifiquen las condiciones de la
prestación.

No se modifica, por tanto, la cuantía de la pensión. Tampoco este cambio de denominación tiene
efectos en la retención practicada en el IRPF.Las pensiones de incapacidad permanente cuando
son reconocidas en el grado de absoluta (cuando su estado no le permite desarrollar ninguna
actividad laboral) y gran invalidez (cuando se precisa la ayuda de una tercera persona para
realizar los actos básicos de la vida) no están sometidas a IRPF.En el mismo sentido, cuando este
tipo de pensiones pasa a denominarse pensión de jubilación, tampoco se someten al IRPF, de
forma que los pensionistas siguen disfrutando de igual importe. Supuesto de compatibilidad de
pensión de incapacidad permanente y actividad laboral Hay supuestos es que es compatible el
disfrute de la pensión de incapacidad permanente y la actividad laboral. Así, por ejemplo, la
declaración de incapacidad permanente total significa que el beneficiario no tiene capacidad
suficiente para desarrollar la profesión habitual, pero sí para realizar otras distintas. Con lo que es
posible compatibilizar pensión y trabajo. Incompatibilidad entre pensión de jubilación y pensión de
incapacidad permanente en el mismo régimen La pensión de incapacidad permanente y la pensión
de jubilación del mismo régimen son incompatibles, de modo que deberá optarse por una de ellas.
Si el beneficiario ha estado desarrollando la actividad laboral en el mismo régimen de la Seguridad
Social, tendrá dos opciones: La primera posibilidad es optar por la pensión de incapacidad
permanente que estaba percibiendo. Entonces se mantendrá la misma cuantía que estuviese
percibiendo y se cambiará la denominación. Si se opta por la pensión de jubilación, que
seguramente será más favorable, se calculará la prestación teniendo en cuenta todas las
cotizaciones del beneficiario, incluidas las que en su momento se emplearon para calcular la
pensión de incapacidad permanente que se estaba percibiendo y que ahora se extingue.

Compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente y pensión de jubilación en distintos

regímenes. En caso de pluriactividad, es decir, cuando se cotiza a dos regímenes diferentes al
mismo tiempo (por ejemplo, al régimen general como trabajador por cuenta ajena y al régimen de
autónomos como trabajador por cuenta propia) es posible que posteriormente sea posible la
compatibilidad de la pensión de jubilación y de la incapacidad permanente, si cada una de ellas se
reconoce en un régimen distinto. En este contexto, son posibles dos situaciones: No será posible la
compatibilidad entre las dos pensiones, cuando para calcular la pensión de incapacidad
permanente se tuvieron en cuenta las cotizaciones de los dos regímenes. Si para generar el
derecho a la pensión de incapacidad permanente hubo que acudir al régimen donde ahora se
pretende obtener la pensión de jubilación, en este caso, habrá que optar por una de ellas. Si las
cotizaciones del régimen por el que se reconoce la jubilación sirvieron únicamente para cuantificar
el importe de la incapacidad permanente, pero, se pueden prescindir de dichas cotizaciones y se
mantiene el derecho a la incapacidad permanente, se tendrá derecho a ambas. En este supuesto,
cada una de las pensiones se calculará de acuerdo con las cotizaciones de cada uno de los
regímenes a los que se ha cotizado. Así, será preciso recalcular la pensión de incapacidad
permanente.

Fuentes de consulta:

Suprema Corte de Justicia de la Nación Octava Época Núm. ...sjf.scjn.gob.mx › sjfsist › paginas ›
Reportes › Reporte DE

https://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/paginas/DetalleGeneralScroll.aspx?
id=21517&Clase=DetalleTesisEjecutorias

http://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/Paginas/DetalleGeneralScroll.aspx?
id=22413&Clase=DetalleTesisEjecutorias

https://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/Paginas/Reportes/ReporteDE.aspx?idius=5871&Tipo=2&Tema=0

http://www.imss.gob.mx/pensiones/preguntas-frecuentes/quien-puede-solicitar-una-pension-de-
incapacidad-permanente

IMSS. www.imss.gob.mx. Obtenido de www.imss.gob.mx: http://www.imss.gob.mx/conoce-al-imss

ISSFAM.www2.issfam.gob.mx. Obtenido de www2.issfam.gob.mx:

http://www2.issfam.gob.mx/archivos/programas/memoria_2009.pdf

ISSSTE). www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE_240316.pdf

LFEP). www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/110_181215.pdf

LGS. (s.f.). www.salud.gob.mx. Obtenido de www.salud.gob.mx:

http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/legis/lgs/LEY_GENERAL_DE_SALUD.pdf

LISSFAM.www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/84_240517.pdf

LSS.www.imss.gob.mx. Obtenido de www.imss.gob.mx: iemb/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

SS. (s.f.). www.salud.gob.mx. Obtenido de www.salud.gob.mx:
http://www.salud.gob.mx/unidades/dgpfs/reglas_operacion.htm