SERVICIOS CARVAJAL

S.A.S
SERVICIOS CARVAJAL S.A.S es una
empresa creada en Marzo del 2012 por
don Eliseo Carvajal quien con una
amplia experiencia, personal y laboral,
en fabricación, comercialización,
instalación y mantenimiento de
estructuras metálicas y obras civiles en
las que ha participado, ajustándose y
creciendo día a día como empresa
buscando vincular a su equipo de
trabajo a los mejores en cada rama
necesaria para brindar siempre primero
que todo empleo y lo mejor a sus
clientes.
 MISIÓN

SERVICIOS CARVAJAL S.A.S tiene como misión principal ser una

de las mejores empresas colombianas dedicada a la fabricación,
comercialización, instalación y mantenimiento de estructuras
metálicas y obras civiles., con vocación de servicio al cliente,
capacidad técnica siempre actualizada, ética profesional y calidad
invariable en el cumplimiento de sus compromisos.
Proporcionando a nuestros clientes servicios de calidad
superando sus expectativas usando la mejor tecnología,
materiales, con nuestro personal altamente calificado.
Siendo su principal objetivo participar en los procesos de
desarrollo en cuanto a la fabricación, comercialización,
instalación y mantenimiento de estructuras metálicas y obras
civiles, mediante la generación de empleo y bienestar a través de
la promoción de actividades innovadoras en los sectores del
diseño, montaje y mantenimiento, comercial y otros
relacionados, proporcionando un manejo racional de los recursos
que conduzcan a una retribución justa para nuestros clientes,
trabajadores y para la sociedad en general.
 VISIÓN

SERVICIOS CARVAJAL S.A.S busca ser una empresa líder

dentro de la industria de la fabricación,
comercialización, instalación y mantenimiento de
estructuras metálicas y obras civiles, por su éxito con
los clientes, innovación, tecnología y habilidad para
competir exitosamente en los mercados nacionales.

Destacándose además por su dedicación a la

formación, capacitación y desarrollo de sus
colaboradores, respeto integral al medio ambiente y
compromiso con el desarrollo del país. Para alcanzar
esta visión, asumimos estos compromisos para con
todos aquellos con quienes tenemos contacto.
 PRESENTACIÓN DE EQUIPO DE
TRABAJO
• ORGANIGRAMA
ESTRUCTURA DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL

Las ARL son las administradores de

riesgos laborales, administran el
recaudo de las cotizaciones que
hacen las empresas por sus
trabajadores. La asesoría para la
Las Administradoras de ejecución de los programas de
Las Entidades Fondos de Pensiones, prevención que se realizarán en la
Prestadoras de AFP, son instituciones empresa. La atención médica y de
Salud (EPS) son financieras privadas rehabilitación de los trabajadores
empresas que (Sociedades Anónimas) que se accidenten o enfermen por
encargadas de causas propias de su trabajo. El
brindan servicios de
administrar los fondos y pago de las prestaciones
seguridad social en
ahorros de pensiones económicas como las
salud privada a los (de las cuentas
trabajadores que incapacidades, pensiones de
individuales por medio
están afiliados a invalidez y de sobrevivientes que
de un Fondo de
ellas, Pensión). se puedan generar como
complementando la consecuencia de los accidentes o
cobertura de Salud. enfermedades laborales.
 QUE ES LA SST
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una
actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y
promover la salud de los trabajadores mediante la
prevención y el control de enfermedades y
accidentes, y la eliminación de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Además, procura generar y
promover el trabajo sano y seguro, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo;
realzar el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
 QUE ES EL SG-SST
• Consiste en realizar un desarrollo de un proceso lógico y por etapas, se
basa en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud
en el trabajo.
• El SG-SST debe ser liderado e implantado por el jefe, con
la participación de todos los empleados, garantizando la aplicación de
las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
• Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados
al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).
• Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la
salud de los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan
mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos
problemas.
• Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
• Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y
acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
• Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los
mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
POLITICA
SG-SST
POLITICA
DE
ALCOHOL
Y
DROGAS
POLÍTICA DE
PROHIBICIÓN
USO DE
ACCESORIOS
DE BELLEZA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 RIESGOS LOCATIVOS: RIESGOS ELECTRICOS:
Pisos Puestas a tierra
Techos Instalaciones en mal estado
Almacenamiento Instalaciones recargadas
RIESGOS FISICO RIESGOS QUIMICOS: Muros
Ruido Gases y Vapores Orden y limpieza
Iluminación Polvos Inorgánicos
RIESGOS NATURALES. RIESGOS DE TRANSITO:
Radiaciones no Humos
Tormentas eléctricas Volcamientos
Ionizantes Sustancias químicas Huracanes Atropellamientos
Vibraciones Terremotos
RIESGOS RIESGOS Deslizamientos
BIOLOGICOS: MECANICOS:
Hongos Máquinas OTROS RIESGOS:
Bacterias Equipos Trabajo en altura, Incendio y/o explosión
Herramientas
RIESGOS RIESGOS
BIOMECANICA: PSICOSOCIALES:
Posiciones Forzadas Trabajo bajo presión
Sobre esfuerzos Monotonía y rutina
Fatiga
Movimientos
repetitivos
 • EL COPASST (Comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo)Es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
• Este comité debe reunirse una vez al mes y tocar temas
relacionados única y exclusivamente a seguridad industrial y
salud en el trabajo.
• Cuando por la cantidad de trabajadores de la compañía no
aplica el concepto de COPASST, se tendrá un vigía SST el cual
se encargara mensual mente de entregar acta con temas
relacionados a la vigilancia y control de las normas de SI y SO.
COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL
Forma parte de las estrategias que
las empresas adoptan para crear
mejores condiciones laborales para
sus colaboradores, a la par de una
política de buen trato y la
implementación de unos códigos o
manuales de comportamiento, todos
ellos ajustados a las circunstancias y
necesidades de cada organización. Es
una medida preventiva de acoso
laboral que contribuye a proteger a
los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que afectan la salud del
personal en su lugar de trabajo.
QUE ES ACCIDENTE LABORAL
Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante
el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador. También se considerará como
accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función. De igual forma se
considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
QUE ES ENFERMEDAD LABORAL

Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída

como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación
de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales
será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del
Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en
forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales.
 REPORTES DE INCIDENTES
Y ACCIDENTES

Todo incidente o accidente laboral

obligatoriamente debe ser informado inmediata
mente ocurra al JEFE INMEDIATO de
SERVICIOS CARVAJAL S.A.S., si la persona
encargada del área no se encuentra en el centro de
trabajo se debe direccionar (ingeniero residente,
supervisor y brigadistas)
Buscando que en caso de incidente se puedan crear
acciones de mejora y en caso de accidente entrar a
realizar el procedimiento respectivo para su atención
y reportes.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL

Los Elementos de Protección Personal

tienen como función principal proteger
diferentes partes del cuerpo, para
evitar que un trabajador tenga
contacto directo con factores de riesgo
que le pueden ocasionar una lesión o
enfermedad.
 ¿Cuando debes solicitar cambio?
Tus EPPS deben ser cambiados en el momento que
presenten deterioro que pueda afectar tu seguridad
física. Debes traer el EPP deteriorado para hacer viable
dicha reposición.
PRINCIPALES RIESGOS
EXPUESTOS
Caídas de
Trabajos en
alturas

Caída de
elementos de
trabajo

Dolores lumbares
por Posiciones
prolongadas
 Golpes o
machucones por
el no uso
adecuado de los
epps

Exposición
constante al sol

Dolores lumbares por

mal levantamiento de
cargas

Caídas por elementos

propios de la labor
Golpes en pies por
Caídas de
elementos propios
de la labor

Dolor de cabeza o
molestias por ruido
constante o
intermitente.

Golpes contusiones o
fracturas por mal
almacenamiento de
materiales.

Golpes contusiones o
fracturas por caídas
al mismo nivel
 Machucones o
atrapamientos por
mala manipulación de
equipos y maquinas

Electrocución por
manipulación de
elementos eléctricos

Falta de iluminación en
trabajos nocturnos

Riesgo de caída en
alturas por malas
practicas de seguridad
 Riesgo de
atrapamiento por
izaje de elementos

Daños a la pies u ojos

por manipulación de
sustancias químicas

Caída en huecos y
lugares a trabajar

Riesgo de caídas por

trabajos en
estructuras
inestables
 Desplome de
estructuras en
proceso de
instalación

Enfermedades
laborales por
manipulación de
maquinas que
generan vibraciones

Riesgo de
Manipulación de
maquinas para
acceder a alturas

Infecciones dérmicas
o respiratorias por
actividades propias
trabajo
 MOLESTIAS
PATOLOGÍAS POR OCULARES POR
MALA
MANIPULACIÓN DE ELEMENTOS
HERRAMIENTAS QUÍMICOS
MANUALES

GOLPES EN MANOS PROYECCIÓN DE

POR PARTÍCULAS EN
HERRAMIENTAS
MANUALES
OJOS

HERIDAS EN HERIDAS POR

MANOS CLAVOS EN PIES
 RIESGOS
ADMINISTRATIVOS
caídas por caídas por
objetos mal malas
ubicados posturas

Golpes por
Atrapamientos
elementos
por muebles
de la oficina
 Dolores Malas
lumbares posiciones

Tendinitis
Instalaciones Mala
eléctricas iluminación

Estrés
laboral
 CONDUCTAS SEGURAS
Por los riesgos y peligros a los que estamos expuestos en las
áreas de trabajo se realizan las siguientes recomendaciones de
conductas seguras:
1. Ten cuidado cuando transites por los proyectos en
ejecución, recuerda siempre que por nuestro proceso
productivo hay muchos obstáculos en el suelo que te
pueden causar caídas.
2. Nunca llegues en estado de embriaguez a ningún centro
de trabajo esto te traerá conflictos administrativos y de
seguridad tanto tuya como de tus compañeros.
3. Por ningún motivo transites por debajo de las cargas que
se encuentren izadas o por los puntos cercanos a los
equipos de elevación, la distancia de seguridad es tu
responsabilidad.
4. Cuando realices los trabajo que tenga que ver con alturas
utiliza siempre tu equipo contra caídas, verificándolos.
5. En el caso de manipulación de equipos que generen
trabajos en caliente (corte con pulidora, soldadura, etc.)
siempre utiliza los EPPS adecuados.
6. Siempre antes de iniciar las labores
reconoce las rutas de evacuación y ubica
los equipos de emergencia, de los
proyectos en los que desarrolles
actividades.
7. No corras si no es estrictamente
necesario, es por tu bienestar.
8. Madruga y evítate apuros en el trayecto
a tu centro de trabajo.
9. Participa activamente de todas las
capacitaciones del centro de trabajo en el
que te encuentres.
10. En tus labores diarias no utilices
accesorios de belleza te pueden causar un
accidente.
 PLAN DE EMERGENCIAS
Un Plan de Emergencia es un conjunto de medidas destinadas a hacer frente
a situaciones de riesgo, minimizando los efectos que sobre las personas y
enseres se pudieran derivar y, garantizando la evacuación segura de sus
ocupantes, si fuese necesaria.

POLÍTICA DE EMERGENCIAS
SERVICIOS CARVAJAL S.A.S. Está comprometida en ejecutar
el plan para control de emergencias, con el fin de evitar que las
actividades desarrolladas, ocasionen amenazas a la salud de los
colaboradores, los contratistas y de la comunidad.
Brindando para ello las condiciones y recursos necesarios para que
la implementación del plan de emergencias se lleve a cabo con
eficiencia y continuidad por todos los niveles de la organización.
UBICACIÓN DE PUNTOS DE
ENCUENTRO Y EQUIPOS DE
EMERGENCIA
• Siempre ubica las rutas de
evacuación de la obra adonde nos
colabores.
• Siempre ubica los puntos de
encuentro de la obra en la que nos
colabores.
• Ten en cuenta adonde están
ubicados los elementos de
atención a emergencias como:
(extintores, botiquines, camillas de
evacuación de heridos, etc.)
SERVICIOS CARVAJAL S.A.S. TE DA
LA BIENVENIDA A NUESTRO
EQUIPO DE TRABAJO, CREEMOS EN
TI COMO UNO DE LOS MIEMBROS
DE NUESTRA COMPAÑÍA Y
QUEREMOS QUE INGRESES DE LA
MEJOR MANERA Y SALGAS DE LA
MISMA, CON SALUD Y TODA LA
ENERGÍA DEL MUNDO PARA
SEGUIR CONSTRUYENDO UN
FUTURO MEJOR….