PAT / Anexo 06

Documento de Trabajo N° 1 – Plan de Trabajo

CONTENIDO
1. Objetivos y alcances. ............................................................................................................................................ 3
2. Metodología. ......................................................................................................................................................... 3
2.1. Elaboración del Diagnóstico Integrado. ...................................................................................................... 3
2.2. Formulación de las Propuestas Generales y Específicas........................................................................... 3
2.3. Programa de Inversiones y Gestión............................................................................................................ 3
2.4. Proceso de Aprobación del Estudio. ........................................................................................................... 3
3. Recursos. ............................................................................................................................................................. 3
3.1. Recursos Materiales: .................................................................................................................................. 3
3.2. Recursos logísticos: .................................................................................................................................... 3
3.3. Recursos Humanos: ................................................................................................................................... 4
Diagnóstico: Acreditará los recursos humanos que intervendrán. .................................................................. 4
Propuesta: Acreditará los recursos humanos que intervendrán. ..................................................................... 4
4. Responsables por actividad. ................................................................................................................................ 4
5. Cronograma detallado de actividades. (extensión mpp) ...................................................................................... 4
6. Matriz de gestión de riesgos del estudio. ............................................................................................................. 4

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LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO

Deberá ser desarrollado por cada tipo de instrumento y ámbito de intervención

1. Objetivos y alcances.
Determinar el objetivo del servicio considerando lo establecido en los Términos de Referencia.

2. Metodología.
Detallar las acciones y metodologías que serán utilizadas, especificando a cada uno de los especialistas
que intervendrán en cada etapa, según lo detallado a continuación.
Así mismo, se deberá tomar en cuenta el Anexo 07- Documento de Trabajo Nº 02-Acompañamiento Social
del Manual para la Elaboración de Planes de Desarrollo Urbano en el Marco de la Reconstrucción con
Cambios.

2.1. Elaboración del Diagnóstico Integrado.

 Trabajos preliminares (trabajo de campo, levantamiento de información y otros)
 Procesamiento de validación de la Documentación Básica.
 Desarrollo de las Mesas Técnicas y los Talleres de Sensibilización, Socialización y
Validación.
 Proceso de Elaboración del Diagnóstico Integrado.

2.2. Formulación de las Propuestas Generales y Específicas.

 Desarrollo de las Mesas Técnicas y los Talleres de Sensibilización, Socialización y
Validación (subsanación, inclusión o desistimiento en el Plan).
 Proceso de Elaboración de las Propuestas Generales y Específicas en el Plan.

2.3. Programa de Inversiones y Gestión.

 Desarrollo de las Mesas Técnicas y los Talleres de Sensibilización, Socialización y
Validación (subsanación, inclusión o desistimiento en el Plan).
 Proceso de Elaboración del Programa de Inversiones y Gestión en el Plan.

2.4. Proceso de Aprobación del Estudio.

 Consulta y Audiencia Pública, Levantamiento de Observaciones (subsanación, inclusión o
desistimiento en el Plan) y versión final del Plan.
 Describir todas las actividades que realizará el equipo técnico por cada uno de los
profesionales en las diferentes etapas del proceso de elaboración de LOS ESTUDIOS, en
cuanto al traslado, permanencia del personal, así como las metodologías de los eventos
participativos como mesas técnicas (de trabajo y de validación), talleres de socialización y
validación, focus group y durante el proceso de aprobación.
3. Recursos.
Descripción detallada de los recursos con los que contará el consultor para la elaboración de los planes
identificados por cada ámbito de intervención.
3.1. Recursos Materiales:
Describir los bienes que dispone el equipo técnico para lograr el cumplimiento de cada etapa de
LOS ESTUDIOS.
3.2. Recursos logísticos:

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Describir los procesos que involucran el desarrollo de los ESTUDIOS en cuanto al desplazamiento
y permanencia del equipo técnico, así como la organización previa y durante el desarrollo de las
mesas técnicas, focus groups, talleres y la audiencia pública, considerando las adecuadas
locaciones (infraestructura).
3.3. Recursos Humanos:
Descripción detallada de la participación de todos los especialistas por cada ámbito de estudio y
según las etapas del proceso de elaboración de los ESTUDIOS según el anexo N° 04 de los
Términos de Referencia.
 Diagnóstico: Acreditará los recursos humanos que intervendrán.
De acuerdo a la Matriz de evaluación de los profesionales proporcionado por la Entidad
(extensión .xls), se deberá detallar la relación de profesional los cuales deberán cumplir
con los requisitos establecidos en los numerales 6.1.1; 6.6; 6.7 y 6.8 de los Término de
Referencia.
 Propuesta: Acreditará los recursos humanos que intervendrán.
De acuerdo a la Matriz de evaluación de los profesionales proporcionado por la Entidad
(extensión .xls), se deberá detallar la relación de profesional los cuales deberán cumplir
con los requisitos establecidos en los numerales 6.1.2; 6.6; 6.7, 6.8 y 6.9.2 de los Término
de Referencia
4. Responsables por actividad.
Detallar el nombre de cada uno de los profesionales, su especialidad o cargo por cada ámbito de estudio,
señalando su rol y función en cada etapa del proceso, ya sea permanente, como en los momentos claves,
según el Anexo N°4 de los Términos de Referencia (donde deberá actualizarse la hoja de recursos)

5. Cronograma detallado de actividades. (extensión mpp)

Será desarrollado de acuerdo al archivo proporcionado por la Entidad (diagrama de Gantt) (señalar en
nombre del recurso a los nombres de los especialistas y cargo correspondiente)
Para dar inicio al siguiente entregables, el Consultor deberá actualizar el Cronograma una vez otorgada la
conformidad del entregable anterior, debiendo remitirlo por correo electrónico a la supervisión con copia al
MVCS, en un plazo de un (01) día posterior al otorgamiento de la conformidad.

6. Matriz de gestión de riesgos del estudio.

El Consultor deberá identificar la probabilidad de ocurrencia de algún riesgo y deberá consignar las acciones
de control que se implementarán por cada uno de los riesgos identificado

RIESGO Medidas de mitigación del riesgo NIVEL DE RIEGO RESPONSABLE

A continuación, se muestran ejemplos de algunos posibles riesgos:

a) Riesgos inherentes al Consorcio
b) Riesgos sociales/Institucionales
c) Riesgos en la Recopilación de la Información
d) Riesgos en la Coordinación
e) Riesgos con la Supervisión
f) Riesgos relacionados con el Equipo Técnico
g) Riesgos relacionados con los pagos
h) Riesgos relacionados con la Gestión de la Documentación
El Plan de Trabajo, deberá contar con la adecuada distribución del total de recursos humanos (personal
técnico especialista) y distribuidos por ámbito de intervención y por tipo de instrumento, con la finalidad de
garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos establecidos en el desarrollo de la elaboración de LOS
ESTUDIOS.

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