Datos de identificación

Nombre:
Matrícula:
Carrera:
Nombre del Módulo:
Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto
desempeño

Fecha de elaboración: 04/02/2020.

Nombre del asesor: Lorena Alejandra Peña.
ASPECTOS A LIDER LIDER LIDER
IDENTIFICAR Steve Jobs Carlos Slim Carlos Kasaga

¿Cuál es su estilo de
Transformacional Transformacional Transformador
liderazgo?

Características del Visionario Predicar con el

estilo de liderazgo Dar el ejemplo ejemplo.
Emprendedor.
para enseñar. Orientación
con las que cuenta Visionario.
Trabajar en genuina hacia
este personaje esquipo. una causa.

Sus valores y
Ser alguien en la Ayudar a los su educación.
¿Qué motiva ( ó ) a vida y quedar jóvenes a Hacer cambiar
este personaje? marcado en la desarrollar a la forma que
historia. México. piensa los
demás.
Gerente Apple.
Creación Grupo
Creativa para Creación de su
Logros obtenidos Carso.
desarrollar empresa
(aspectos positivos) Adquirir TELMEX.
dispositivos y Yakult.
INBURSA.
aplicaciones.

Obstáculos (aspectos
2007 Tuvo que
negativos). Descripción
enfrentar, algunos
de algún tropiezo Ocultar
frenos
(laboral, profesional) problemas de Su filosofía de
regulatorios en
que ha tenido en su salud. vida, para
México y otros
vida pero lo ha Quiso tratárselos inculcarla a los
países que le
ayudado a salir pero fue mexicanos.
impidieron
adelante, pueden ser demasiado tarde.
concretar algunos
decisiones erróneas
negocios.
que haya tomado.

Que lo que
Ser creativos, Trabajar fuerte
Lección de vida más hagamos en
luchar por para obtener
importante nuestro tiempo
nuestros sueños. logros en la vida.
sea para bien.
Es recordado por Que ayudo a la Que nuestro
¿Qué legado quiere su legado en gente y lo que México cambie
ASPECTOS A LIDER LIDER LIDER
IDENTIFICAR Steve Jobs Carlos Slim Carlos Kasaga

obtuvo como la forma de ver

dejar? Apple.
empresario. las cosas.

Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la

investigación anteriormente realizada las siguientes preguntas:
 ¿Te consideras un líder?
Si tu respuesta es sí,
¿De qué tipo?
Servidor.
¿Por qué?
Para empezar soy una persona cariñosa, amable, tengo empatía, y
me considero líder servidor, en mi caso estoy casado tengo una
familia, me gusta satisfacer las necesidades ayudarlos, mi esposa e
hija, hermanos, padres, para que se logren resultados, para sientan
lo que los demás sienten y ayuden a contribuir con la sociedad.

Si tu respuesta es no, ¿por qué?

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el
liderazgo,
¿Cómo fue?, Trabaje en mi antiguo trabajo como Jefe de almacén, tenía 3
auxiliares a mi cargo ahí pues me refleja como líder transformador.
¿Cuáles fueron tus acciones?,
Empezar por uno mismo dar el ejemplo, hacer las cosas primero y después
influenciar a tu gente para que lo haga.
¿Qué aprendiste de dicha situación?
Se siente bien padre ya que trabajas en equipo y hay más comunicación
fluida, respeto, empatía entre los involucrados jefe vs auxiliares.
  Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad
(Presidente municipal de Tijuana Arturo González Cruz) pueda ser
considerado un líder.
Describe ¿qué convierte a esta persona en un líder?
Es una persona que tiene empatía por los ciudadanos.
, ¿Qué aportaciones ha dado a la comunidad?
Instalación y cambio de lámparas de alumbrado público.
Limpieza y pintado de parque de nuestro residencial.
Baches en la calle, le ha dado mantenimiento.
, ¿Qué estilo de liderazgo representa Liderazgo servidor.
y por qué? Utiliza los recursos que dispone del municipio para satisfacer las
necesidades de los ciudadanos.

 ¿Cuál será el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de

alto desempeño.
Pienso que el liderazgo seria Transformacional
y por qué?
El liderazgo transformacional es un agente de cambio que crea una visión
estratégica para un objetivo común, y el equipo de alto desempeño es un
grupo de personas con diversas habilidades, conocimientos, destrezas,
cuyos objetivos trabajan para lograr un objetivo común.

Conclusiones. Describe:
 El aprendizaje que obtuviste al realizar la Evidencia de Aprendizaje,
destacando los conceptos que crees son los más relevantes y una
explicación personal de por qué los considera así.

El liderazgo es muy importantes para las organizaciones, es una habilidad

para influenciar motivar a otras personas para que sean eficaces y
eficientes en la organización porque todos contribuyen a un objetivo común.

 Una situación específica donde puedes poner en práctica los

conocimientos adquiridos.
Como ya lo había mencionado, en mi familia y amigos que forman parte de
mi entorno social.

Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para respaldar

los argumentos usados en la elaboración de tu análisis. Deberás manejar al
menos tres fuentes de información e incluir sus citas y referencias, las
cuales necesitan estar redactadas en formato APA.

https://es.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs
https://carlosslim.com/
https://es.wikipedia.org/wiki/Carlos_Kasuga
http://www.tijuana.gob.mx/noticialistadoDependencia.aspx