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El literal a) del artículo 51 de la Ley Orgánica de Servicio Público, señala que, es competencia del Ministerio
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del Trabajo: "[...] ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector público, y expedir las normas
técnicas correspondientes en materia de recursos humanos, conforme lo
determinado en esta Ley".
Que en el Artículo 52 de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) establece lo siguiente: “De las
atribuciones y responsabilidades de las Unidades de Administración del Talento Humano.-Las Unidades de
Administración del Talento Humano, ejercerán las siguientes atribuciones y responsabilidades:” Literal h)
Estructurar la planificación anual del talento humano institucional, sobre la base de las normas técnicas
emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales en el ámbito de su competencia; Literal i) Aplicar las
normas técnicas emitidas por el Ministerio del Trabajo, sobre selección de personal, capacitación y desarrollo
profesional con sustento en el Estatuto, Manual de Procesos de Descripción, Valoración y Clasificación de
Puestos Genérico e Institucional; Literal k) Asesorar y prevenir sobre la correcta aplicación de esta Ley, su
Reglamento General y las normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales a las servidoras y
servidores públicos de la institución; Literal n) Participar en equipos de trabajo para la preparación de planes,
programas y proyectos institucionales como responsable del desarrollo institucional, talento humano y
remuneraciones”.
Esta Cartera de Estado, en el marco de la Segunda Fase del proceso de Revisión a la Clasificación de Puestos
por implementación del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, requiere que en el
distributivo de remuneraciones se encuentre actualizada la información de la Unidad Organizacional.
Con este antecedente dispongo que de manera inmediata se proceda a la actualización de los datos de la
columna “NOMBRE UNIDAD ORGANIZACIONAL” del Distributivo de Remuneraciones de cada unidad
desconcentra, con la información individual de cada uno de los Servidores Públicos que están bajo el Régimen
de SERVICIO CIVIL PUBLICO (LOSEP). Esta actualización deberá estar realizado hasta las 16h00 del 19 de
febrero de 2019.
Realizado el proceso solicitado, se deberá informar a la Dirección Nacional de Talento Humano del mismo.
Atentamente,
Copia:
Sr. Lcdo. Giovany Byron Ortiz Moya
Director Nacional de Talento Humano
ad/go
NADIA RAQUEL
RUIZ
MALDONADO
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