Asignatura:

Microeconomía
Título del trabajo:

Producción y organización de los negocios

Presenta:

Leidy Manrique Muñoz ID 710727

Heidy Johana Pinzon Pinzon ID 708780
Meylin Milena Vega ID 707014
Ana Patricia Galindo ID 706511

Colombia, Ciudad Bogotá D .C. Noviembre 16 de 2019

 PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS NEGOCIOS

RENDIMIENTOS DE ESCALA: Los rendimientos de escala expresan

principalmente, como varía la cantidad
Producida por una empresa a medida que varía el uso de los factores que intervienen en
el proceso de producción en la misma proporción.
Rendimiento constante a escala: Cuando existe una variación de todos los factores y
genera un aumento igualmente grande de la producción.
Rendimiento decreciente de escala: Cuando un aumento equilibrado de todos los
factores genera un incremento menos que proporcional de la producción total.
Rendimiento de escala: Expresan como varía la cantidad producida por una empresa a
medida que varía el uso de todos los factores que intervienen en el proceso de
producción en la misma producción.

PRODUCCIÒN: La producción es una serie de actividades por las cuales los insumos
o recursos utilizados (materia prima, mano de obra, capital, tierra y talento empresario)
son transformados en un determinado período de tiempo en productos (bienes o
servicios).
La función producción surge dentro del análisis microeconómico como uno de los dos
elementos determinantes de la sustentabilidad de la empresa. Un empresario que intenta
alcanzar una situación de equilibrio de la empresa, es decir, que intenta maximizar su
beneficio a corto plazo, debe tener en cuenta simultáneamente las características
tecnológicas de sus instalaciones y las posibilidades de utilización de las mismas que le
brindan las técnicas productivas existentes. Además, debe considerar el costo del
proceso productivo.

CAMBIOS TEGNOLOGICOS: El concepto de innovación para identificar las nuevas

combinaciones de los recursos productivos, los cuales cubren cinco casos: La
introducción de un nuevo bien o la mejora en su calidad, la introducción de un nuevo
método de producción, la apertura de un nuevo mercado, la conquista de una nueva
fuente de aprovisionamiento de materias primas o de bienes semimanufacturados, y la
creación de una nueva organización de cualquier industria, como la de una posición de
monopolio o bien la anulación de una posición de monopolio que había existido con
anterioridad.
El resultado de una innovación exitosa en términos económicos es para la empresa una
ganancia incrementada, a la cual le llama ganancia de la innovación. Esta ganancia es la
motivación para que los empresarios y las empresas busquen e introduzcan las
innovaciones. El resultado de este cambio por el emprendedor y el efecto de
seguimiento de las demás empresas desencadenan un proceso que acelera los
intercambios y la producción que finalmente resulta en el crecimiento económico.

NEOCLÁSICA Y LA INNOVACIÓN: En esta teoría podemos encontrar dos

escenarios en los que se explica los efectos de la innovación, en competencia perfecta y
la imperfecta (monopolio). 
En ambos casos las conclusiones son similares. El mercado cumple una función
fundamental: determina los precios y las cantidades de equilibrio, los cuales en el largo
plazo garantizan que se logre el bienestar social óptimo. Por tanto el precio, que es la
variable que buscamos analizar está determinada por las libres fuerzas de la oferta y la
demanda, dicho precio se modificara en el corto plazo por cambios en cualquiera de
esos factores. Pero en el largo plazo su comportamiento tiene que ver con los cambios
en el lado de la oferta y en particular en la tecnología que está implícita en las
condiciones de la oferta. Por lo que el estudio de las innovaciones y su efecto lo
orientamos al lado de la oferta.
PRODUCTIVIDAD: Es la capacidad de la sociedad para utilizar en forma racional y
óptima los recursos de que dispone: humanos, naturales, financieros y tecnológicos, que
intervienen en la generación de la producción para proporcionar los bienes y servicios
que satisfacen las necesidades materiales, educativas y culturales de sus integrantes, de
manera que mejore y se eleve el nivel de vida. Siendo éste el grado de bienestar
material de que dispone una persona, clase social o comunidad para sustentarse o
disfrutar de la existencia.  
La definición del término de productividad varía ligeramente según si quien la da es un
economista, un contador, un administrador, un político, un líder sindical o in ingeniero
industrial. Sin embargo, si se examinan las distintas definiciones e interpretaciones del
término, surgen tres tipos básicos de productividad que son:

PRODUCTIVIDAD PARCIAL
Es la razón entre la cantidad producida y un sólo tipo de insumo. Por ejemplo, la
productividad del trabajo (el cociente de la producción entre la mano de obra) es una
medida de productividad parcial. De manera parecida, la productividad del capital (el
cociente de la producción entre el insumo de capital) y la productividad de los
materiales (el cociente de la producción entre el insumo de materias primas) son
ejemplos de productividades parciales.

PRODUCTIVIDAD TOTAL
Es la relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo. Así la
medida de productividad total refleja el impacto conjunto de todos los insumos al
fabricar los productos. Por lo tanto, la productividad viene a ser una medida de lo bien
que se han utilizado los recursos para cumplir con los resultados esperados.

En las definiciones anteriores, tanto la producción como los insumos se expresan

en términos reales o físicos convirtiéndolos en dinero constante de un periodo de
referencia (con frecuencia llamado periodo base). Esta reducción a periodo base se
obtiene dividiendo los valores de la producción y  los insumos por índices de inflación y
los índices de inflación o deflación, según que los precios de los productos y los
insumos hayan aumentado o disminuido, respectivamente. En otras palabras, el efecto
de convertir la producción y los insumos en su valor correspondiente en el periodo base
es eliminar el efecto de las variaciones de precio, para que las razones de productividad
nada más tomen en cuenta los cambios físicos. 

EMPRESA: Es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de

un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad
productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una
serie de objetivos marcados en su formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir un

servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe la
posibilidad de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el grupo de emprendedores
reúne los recursos económicos y logísticos necesarios para poder afrontar dicho reto
empresarial y cumplir los objetivos que se marquen y haciendo uso de los
llamados factores productivos: trabajo, tierra y capital.

Tipos de constitución de una empresa

Existen diferentes tipos de constitución de una empresa. Puede ser individual cuando
está integrada por una sola persona, en forma de sociedad anónima o de responsabilidad
limitada, siguiendo el esquema de cooperativa y otras muchas variantes existentes en el
ámbito económico actual.

Sector de la empresa

Por otra parte, cada empresa debe encuadrarse en un determinado sector si se tiene en
cuenta el tipo de actividad que desarrolla en la economía, distinguiéndose entre
empresas de:

Sector primario: Labores agrícolas o la industria de la minería.

Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria manufacturera

transforma los productos del sector primario.

Terciario: Dedicada al sector servicios. Como por ejemplo, los bancos, aseguradoras o
la policía.

EFICIENCIA: implica una relación positiva entre el uso de los recursos del proyecto y
los resultados conseguidos. La eficiencia económica general se puede descomponer en
varios criterios alternativos para medirla o evaluarla.
 
EFICIENCIA PRODUCTIVA
Se produce cuando la economía está utilizando todos sus recursos de manera eficiente,
produciendo el máximo de producción con el mínimo de recursos.Porejemplo, un
economista podría decir que un cambio en la política aumenta la eficiencia en la
asignación, siempre y cuando los que se benefician del cambio (ganadores) ganan más u
obtengan mayor bienestar que los perdedores. La eficiencia productiva requiere que
todas las empresas funcionen con las mejores prácticas en los procesos tecnológicos
y de administración. Al mejorar estos procesos, una economía en general o empresa en
particular pueden ampliar producción y aumentar aún más la eficiencia.
EFICIENCIA DISTRIBUTIVA
Es un concepto o medida de la eficacia con la cual los bienes y servicios son
distribuidos a aquellos que los necesitan u obtienen la mayor utilidad de los mismos.
 
EFICIENCIA SOCIAL
Es aquella que considera la totalidad de los costos y beneficios de una sociedad,
incluyendo los costos de oportunidad y externalidades, etc, del estado, individuos,
organismos sin fines de lucro, etc.
Se determina por la medida del nivel de aseguramiento de las necesidades de la
sociedad, en los bienes materiales y los servicios.
 
EFICIENCIA DE KALDOR e HICKS
Un resultado es más eficaz si los que se benefician de un cambio pueden, en teoría,
compensar a aquellos que sufren las consecuencias, lo que da un resultado mejor de
acuerdo a Pareto.

MINIMIZACION DE COSTOS: El gasto económico que representa la fabricación de

un producto o la prestación de un servicio. Al determinar el costo de producción, se
puede establecer el precio de venta al público del bien en cuestión, la minimización de
costos tiene como finalidad maximizar beneficios ingresantes al corporativo.
 TIPOS DE COSTOS:
Costos de producción Costos de administración
Costos de ventas o distribución
Costos financiero La Reducción de Costo es un elemento clave hoy para conservar un
corporativo, sin embargo esto representa hacer algunas acciones radicales e importantes
acciones.
Existen muchas maneras diferentes en la reducción de costos y estas dependen de los
líderes a cargo del corporativo.
Ejemplos de ideas que llevaron la reducción de costos a otros niveles La Minimización
de Costo es un elemento clave hoy para conservar un corporativo, sin embargo esto
representa hacer algunas acciones radicales e importantes acciones.
Existen muchas maneras diferentes en la reducción de costos y estas dependen de los
lideres a cargo del corporativo
 BIBLIOGRAFÍA

http://microeconomiadamianmkt.blogspot.com/2013/11/teoria-del-productor.html

https://economipedia.com/definiciones/empresa.html