Louise Souza Santos

Seus Talentos Dominantes

DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 10-12-2018

DON CLIFTON

Pai da Psicologia de Pontos Fortes e

Inventor do CliftonStrengths

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© 2000, 2006-2012 Gallup, Inc. All rights reserved.
Louise Souza Santos
DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 10-12-2018

Muitos anos de pesquisas realizadas pela The Gallup Organization sugerem que as pessoas mais
eficientes são aquelas que compreendem suas fortalezas e comportamentos. Essas pessoas estão
aptas a melhor desenvolver estratégias para atender e superar as necessidades de suas vidas
cotidianas, de suas carreiras profissionais e de suas famílias.

Um exame dos conhecimentos e habilidades que você adquiriu pode proporcionar uma compreensão
básica de suas capacidades, porém estar ciente de seus talentos naturais e compreendê-los
possibilita a percepção real dos motivos que o levam constantemente ao sucesso.

O relatório de seus Talentos Dominantes apresenta os cinco talentos dominantes, na ordem de

classificação revelada pelas suas respostas ao StrengthsFinder. Dos 34 talentos avaliados, estes são
os seus "cinco principais".

Seus Talentos Dominantes são muito importantes para maximizar as aptidões que levam a seus
sucessos. Ao concentrar-se em seus Talentos Dominantes, individualmente e combinados, você
poderá identificar suas aptidões, transformá-las em fortalezas e desfrutar de sucesso pessoal e
profissional por meio de um desempenho constante e próximo da perfeição.

Responsabilidade
É o seu tema de talentos Responsabilidade que o força a se apropriar psicologicamente de tudo
aquilo que se compromete a fazer. Uma vez assumido o compromisso, grande ou pequeno, você se
sente emocionalmente obrigado a cumpri-lo. Sua reputação depende disso. Se por algum motivo
você não puder cumprir com o prometido, automaticamente começa a procurar maneiras de
compensar a outra pessoa. Desculpar-se não é o suficiente. Explicações e racionalizações são
totalmente inaceitáveis. Você não sossegará até que a recompense por isso. Esta consciência - sua
atitude obsessiva por fazer tudo certo - e sua ética impecável se combinam para criar a sua
reputação: absolutamente confiável. Quando precisam atribuir novas responsabilidades, as pessoas
procuram primeiro por você porque sabem que você fará o que deve ser feito. Quando as pessoas
pedem sua ajuda - e elas logo o fazem - você deve ser seletivo, pois sua boa vontade pode,
ocasionalmente, levá-lo a assumir mais do que deveria.

Auto-afirmação
A autoafirmação é similar à autoconfiança. Em seu íntimo você tem fé nas suas forças, sabe que é

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capaz - de correr riscos, de enfrentar novos desafios, de reivindicar direitos e, mais importante, capaz
de cumprir. Porém, seu tema de talentos Autoafirmação é mais do que ser apenas autoconfiante.
Você não apenas confia nas suas habilidades, confia também no seu julgamento. Quando olha para
o mundo, sabe que a sua perspectiva é única e distinta e, uma vez que nenhuma outra pessoa tem a
mesma visão que a sua, sabe que ninguém pode tomar decisões por você ou dizer o que pensar. Os
outros podem guiá-lo, podem sugerir, mas você é o único capaz de viver a sua vida. Sozinho, você
tem a capacidade de tirar conclusões, tomar decisões e agir. Esta autoridade, esta responsabilidade
final por viver sua vida não o intimida, muito pelo contrário, é natural em você. Não importa a
situação, você sabe a coisa certa a ser feita. Pode não ser o certo para todo mundo, mas você sabe
que é o certo para você naquela determinada situação. Este talento lhe confere uma aura de certeza.
Ao contrário de muitas pessoas, você não é facilmente levado pelos argumentos dos outros, mesmo
que sejam bastante persuasivos. Sua autoafirmação pode ser calma ou enfática, dependendo de
seus outros talentos. É sólida. É forte. Suporta diferentes pressões e o mantém no seu curso como a
quilha de um navio.

Relacionamento
Este tema de talentos descreve sua postura frente a seus relacionamentos. Basicamente, você e
atraído por pessoas que já conhece. Você não evita necessariamente novos conhecidos - de fato,
talvez você possua outros talentos que contribuam para gostar da emoção de transformar
desconhecidos em amigos - porém, sente um imenso prazer e adquire muita força quando esta
rodeado de seus amigos íntimos. A intimidade não lhe incomoda. Na realidade, uma vez estabelecido
o contato inicial, você deliberadamente encoraja um aprofundamento da relação. Você quer que seus
amigos o conheçam bem, quer entender seus sentimentos, seus objetivos, seus medos e sonhos; e
quer que eles entendam os seus. Você sabe que este tipo de intimidade acarreta uma certa
quantidade de riscos - alguns poderiam levar vantagem disso - mas aceita estes riscos de bom
grado. Para você, um relacionamento somente tem valor se for genuíno e a única maneira de saber
isto é confiando no outro. Quanto mais coisas compartilham, mais riscos vão correr juntos e mais
poderão provar que a afeição é genuína. Estes são os passos que você dá para construir uma
amizade verdadeira e você os aceita de boa vontade.

Significância
Você deseja ser visto como uma pessoa significante aos olhos dos outros. No sentido estrito da
palavra você deseja ser "reconhecido", ser ouvido, ser conhecido e se destacar. Em particular,
deseja ser considerado e apreciado pelos talentos únicos que oferece. Você tem necessidade de ser
admirado como um profissional de credibilidade e de sucesso. Da mesma forma, gosta de estar
associado com outros profissionais de credibilidade e de sucesso e, caso não sejam, você os
incentiva para que isso aconteça, ou segue em frente. Sendo um espírito independente, deseja que o

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seu trabalho seja um estilo de vida em vez de um emprego e, neste trabalho, quer carta branca para
ter a liberdade de fazer as coisas a seu modo. Os seus anseios são intensos e você honra estes
anseios. Dessa forma, sua vida está repleta de coisas que "deseja", "anseia" ou "ama". Seja qual for
o seu alvo - que é diferente para cada pessoa - este é o tema de talento que o mantém ascendente,
longe do senso-comum, em direção ao excepcional. É a força que o faz continuar buscando o
melhor.

Ativação
Quando podemos começar? é uma pergunta recorrente em sua vida. Você é o tipo de pessoa que
fica ansiosa por uma ação. Pode concordar que as análises têm o seu uso, ou que o debate e a
discussão ocasionalmente rendem algumas valorosas descobertas,mas, no fundo, sabe que apenas
a ação é real. Somente a ação pode fazer acontecer. Apenas a ação leva ao desempenho. Uma vez
tomada a decisão, não consegue deixar de agir. Outras pessoas podem preocupar-se, dizendo:
"Ainda existem algumas coisas que não sabemos," mas este não é o argumento que vai detê-lo. Por
exemplo: se a decisão é atravessar a cidade, você vai em frente, mesmo sabendo que nem todos os
faróis estarão verdes. Além disso, do seu ponto de vista, ação e pensamento não são opostos. De
fato, guiado pelo tema de talentos Ativação, você acredita que a ação é o melhor instrumento para o
aprendizado. Tomada uma decisão, age, vê o resultado e aprende. Esta aprendizagem indica sua
próxima ação e assim por diante. Como crescer, se você não tiver nada a que reagir? Na sua visão é
impossível. Você tem que estar sempre na linha de frente. De que outra forma você manteria sua
mente atualizada e informada? A linha mestra é: você sabe que não será julgado pelo que pensa ou
diz, mas pelo que faz. Isso não o assusta: dá prazer.

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