Вы находитесь на странице: 1из 5

Unit 4

The staff of the organization is the most complex object of management. In


addition, staff is a team, each member of which has its own interests and is very
sensitive to managerial influences. Modern concepts of personnel management are
based on the recognition of the growing importance of the employee’s personality,
on the study of his motivations, the ability to correctly form them and adjust them
in accordance with the strategic tasks facing the company. Despite the fact that,
from the point of view of management, the main goal of a business is to make a
profit, the modern theory and practice of personnel management pays considerable
attention to the need to satisfy not only material but also social needs of
employees.
HR management is based on several important principles:
The principle of staff selection for business and personal qualities.
The principle of combination in the team of experienced and young employees.
The principle of open competition: a company that is interested in building human
resources should encourage competition between employees applying for
leadership positions.
The principle of combining trust in employees and verifying the execution of
orders.
The principle of personal space
Personnel management should be systemic, that is, a coordinated approach to all
areas of formation and regulation of the personnel of the company is needed:
recruitment, placement of senior personnel, training and advanced training,
selection and employment.

Персонал организации — самый сложный объект управления. Кроме того,


персонал — это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и
весьма чувствителен к управленческим воздействиям. Современные
концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей
значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении
правильно формировать их и корректировать в соответствии со
стратегическими задачами, стоящими перед компанией. Несмотря на то, что
с точки зрения руководства основной целью бизнеса является получение
прибыли, современная теория и практика управления персоналом немалое
внимание уделяет необходимости удовлетворения не только материальных,
но и социальных потребностей сотрудников.
Управление персоналом базируется на нескольких важных принципах:

Принцип подбора персонала по деловым и личным качествам.


Принцип сочетание в коллективе опытных и молодых сотрудников.
Принцип открытого соревнования: компания, которая заинтересована в
создании кадрового потенциала, должна поощрять соревнование между
сотрудниками, претендующими на руководящие должности.
Принцип сочетания доверия к работникам и проверки исполнения
распоряжений.
Принцип личного пространства
Управление персоналом должно иметь системный характер, то есть
необходим скоординированный подход ко всем направлениям формирования
и регулирования кадрового состава компании: набору персонала, расстановке
руководящих кадров, подготовке и повышению квалификации, отбору и
трудоустройству.

Unit 5
An advertisement that makes people share it and buy a product can be described in
one word: emotional.
No wonder. A lot of research has shown that people rely on emotions much more
than on information. Emotions influence our decision to buy much more than the
content of the advertisement.
How emotions are used in advertising
It is generally accepted that 6 basic emotions are at the heart of a person: joy,
surprise, fear, disgust, anger and sadness.
Based on these four categories, let's look at how brands use emotions in their
campaigns:
I chose sadness. In the past few years, brands have realized the popularity of
emotional content, more and more companies have focused their campaigns on
inventing something inspiring. For the 2012 Olympics, P&G continued their theme
by describing mothers and their unquestioning support.

Реклама, которая заставляет людей делиться ею и покупать товар, может


быть описана одним словом: эмоциональная.
Это не удивительно. Множество исследований показало, что люди
полагаются на эмоции гораздо больше, чем на информацию. Эмоции влияют
на наше решение о покупке куда больше, чем содержание рекламы.
Как эмоции используются в рекламе
Принято считать, что в основе человека лежит 6 основных эмоций: радость,
удивление, страх, отвращение, злость и грусть.
Основываясь на этих четырех категориях, давайте рассмотрим как бренды
используют эмоции в своих кампаниях:
Я выбрала грусть.В последние несколько лет бренды осознали популярность
эмоционального контента, все больше компаний сфокусировали свои
кампании на изобретении чего-либо вдохновляющего.Для Олимпийских игр
в 2012, P&G продолжили свою тему, описывая матерей и их
беспрекословную поддержку.
Unit 6
Canadian dollar is Canada’s national currency. The Canadian dollar is one of the
world's major reserve currencies. Also, the Canadian dollar is a representative of
the group of commodity currencies. The international designation for the Canadian
dollar is CAD, and the currency symbol is C $ or CA $. The Canadian dollar was
put into circulation in 1958. Regulated by the Bank of Canada. Canadian dollar has
a free floating rate. Due to the close geographical location of Canada to the United
States, the Canadian dollar is under the constant influence of the US dollar.
Currently, the Canadian dollar is a fairly strong and stable freely convertible
currency. Features of the currency: the main protective elements of the new
banknotes are two transparent windows, one in the shape of a maple leaf, and the
other, a bit larger, also has holographic images inside. CAD has some limitation in
liquidity; its popularity is simply not commensurate with such currencies as the
euro or the American dollar, but still it is one of the seven most popular world
currencies. The United States of America and other countries are pleased to keep
their gold and foreign exchange reserves in Canadian dollars, since this currency
has enviable stability, which is due to the stable situation in the financial sector and
the country's economy.
1 Canadian dollar is equal to 19 hryvnia for 2020

Канадский доллар является национальной валютой Канады. Канадский


доллар является одной из основных мировых резервных валют. Также
канадский доллар является представителем группы товарных валют.
Международное обозначение канадского доллара - CAD, а символ валюты -
C $ или CA $. Канадский доллар был введен в обращение в 1958 году.
Регулируется Банком Канады. Канадский доллар имеет свободный
плавающий курс. Из-за близкого географического положения Канады с
Соединенными Штатами канадский доллар находится под постоянным
влиянием доллара США.
В настоящее время канадский доллар является достаточно сильной и
стабильной свободно конвертируемой валютой. Особенности валюты:
основными защитными элементами новых банкнот являются два прозрачных
окна, одно в форме кленового листа, а другое, немного больше, также имеет
голографические изображения внутри. CAD имеет некоторые ограничения в
ликвидности; Его популярность просто не соизмерима с такими валютами,
как евро или американский доллар, но все же это одна из семи самых
популярных мировых валют. Соединенные Штаты Америки и другие страны
рады хранить свои золотовалютные резервы в канадских долларах, поскольку
эта валюта обладает завидной стабильностью, что обусловлено стабильной
ситуацией в финансовом секторе и экономике страны.
1 канадский доллар равен 19 гривенам за 2020 год

Unit 7
ISRAEL
Israelis take their own culture seriously. The historical features of the country's
development are reflected in the lifestyle of the local population.
One of the most famous traditions of the Israeli people is kosher food.
Dishes created by Jewish cuisine can tell about the history, lifestyle, and national
tastes of the people. Religious customs left a definite mark in Jewish cuisine,
which imposed specific restrictions on the choice and mixing of certain types of
products. So, neither in dishes, nor in the menu can you combine meat (or poultry)
and milk. Blood and pork are not allowed.
Dress code: the main thing is comfortable
Due to the hot and humid climate, the dress code in Israel is quite informal. The
main thing in clothes is that they are comfortable. Do not be surprised to see an
Israeli in jeans and a short-sleeved shirt at a business meeting. Although if you are
planning to visit the ministry or the Knesset, then it is better to take care of the
presence of a tie in advance. Women should cover their shoulders and avoid skirts
above the knee when attending religious shrines. Jews going to the synagogue
always cover their heads, women with a handkerchief, and men with a pile. On the
other hand, Israeli businessmen, who travel a lot abroad and are accustomed to
communicating with American and European partners, themselves try to comply
with the corresponding dress code. In any case, it is worth dressing in such a way
as to feel comfortable, and if desired, you could easily take off your outer clothing.
Keep in mind the religious characteristics of this country. The work week begins
not on Monday, but on Sunday morning. The last working day of the week is
Friday, but Jews work traditionally until noon on this day, so you should not make
business meetings after 12:00. Orthodox Jews observe Shabbat (Saturday), which
begins at sunset on Friday and lasts until sunset on Saturday. At this time it is not
allowed to work.
Израильтяне серьёзно относятся к собственной культуре. Исторические
особенности развития страны нашли отражение в жизненном укладе
местного населения.
Одна из наиболее известных традиций израильского народа – кошёрное
питание.
Блюда, созданные еврейской кухней, могут рассказать об истории, образе
жизни, национальных вкусах народа. Определенный след оставили в
еврейской кухне религиозные обычаи, которые наложили специфические
ограничения на выбор и смешивание определенных видов продуктов. Так, ни
в блюдах, ни в меню нельзя сочетать мясо (или птицу) и молоко. Не
разрешается к употреблению кровь и свинина.
Дресс-код: главное — удобно
Ввиду жаркого и влажного климата дресс-код в Израиле достаточно
неформальный. В одежде главное, чтобы она была удобной. Не удивляйтесь,
увидев израильтянина в джинсах и рубашке с короткими рукавами на
бизнес-переговорах. Хотя если вы соберетесь посетить министерство или
кнессет, то о наличии галстука все же лучше позаботиться заранее. Женщины
должны прикрывать плечи и избегать юбок выше колена при посещении
религиозных святынь. Евреи, идущие в синагогу, всегда покрывают голову,
женщины — платком, мужчины — кипой. С другой стороны, израильские
бизнесмены, много ездящие за границу и привыкшие к общению с
американскими и европейскими партнерами, сами стараются соблюдать
соответствующий дресс-код. В любом случае стоит одеться таким образом,
чтобы чувствовать себя комфортно, а при желании можно было бы без труда
снять верхнюю одежду. Следует помнить о религиозных особенностях этой
страны. Рабочая неделя начинается не как в Европе в понедельник, а в
воскресенье утром. Последний рабочий день недели — пятница, но работают
евреи в этот день традиционно до полудня, поэтому после 12:00 назначать
деловые встречи не стоит. Ортодоксальные евреи соблюдают шабат
(субботу), который начинается с заката солнца в пятницу и длится до заката
солнца в субботу. В это время не разрешается работать.