Вы находитесь на странице: 1из 7

 

 
Introduction: 
 
The  upcoming  elections  are  going  to  be  one  of  the  ercest 
battles  in  GSIS’s  history.  9  ESD  candidates  running  against  each 
other,  hoping  to  become  the  next  Head  Student.  This  candidate 
pool  is  full  of  talented  people,  but  only one victor will emerge, and I 
believe, that this should be me.  
 
GSIS  is  a  great  school  and  a  great  student  community.  It  is 
inspiring  to  see  people  working  hard  every  day  to  keep  this 
institution  up  and  running,  and,  as  a  team,  Karryanne  and  I  truly 
believe  that  we  can  contribute  more  to  this,  as  to  better  the  school 
environment and “put the cool in school”.  
 
Our  campaign  will  revolve  around  ve  main points- improving 
on  the  current  mental  health  system,  making  slight  (yes,  slight) 
changes  regarding  the  lunch  line,  more  fun  events  as  well  as 
transparency, congestion and better communication from the school 
to  students.  By  voting  for  us,  you  are  not  just  voting  to  put 
competent  and  willing  leaders  in  charge  to  represent  the mandate in 
which you have placed in us, but also for GSIS as a whole.  
 
 
- Karsten 
 
 
Mental Health 
 
“Mental Health begins with you” 
 
One  of  our  main  duties  as  your  Head  and  Deputy  Head 
Student  would  be  to  make  sure  that  the  student  body’s  mental 
health  is  doing  well.  We  understand  that  the  current  Coronavirus 
pandemic  may  be  taking  a  toll  on  it,  however,  fear  not,  for  we  are 
here  to  help.  One  of  our  plans  would  be  to  introduce  anonymous 
counselling,  as  we  hope  to  encourage  those  who  are  too  shy  or 
perhaps  don’t  want  their  identity  revealed  due  to  concerns  to  speak 
out  and  get  support  if  they  are  feeling  down.  We  also  understand 
that  some  of  you  may  vibe  better  with  people  in  your  age  group, 
thus  why  we  have  decided  to  get  fellow  students  to  help  with  this 
counselling program if implemented.  
 
As  someone  who  joined  GSIS  only  in  Year  9,  I  empathise  with 
those  who  have  recently  joined  and  are  nding  it  hard  to  adapt  to 
this  new  community.  Thus,  we  are  also  planning  to  introduce 
mentorship  programs  for  new  or  younger  students  as  a  way  to  help 
them  adapt  and  relieve  stress,  as  we  understand  that  some  may 
struggle  with  the  syllabus  and  the  fast pace of learning here as well as 
adapting to this new environment.  
 
 
 
Lunch Line 
 
“Mission Impossible”  
 
For  every  year  we  have  been  in  GSIS,  the  lunch  line  has  been 
mentioned  at  least  once  in  every  Head  Student  election,  and  for 
good  reason.  While  the  original  system  was  not  the  best,  people  we 
have  asked  have  expressed  confusion  at  the  new  system,  and  we 
believe  that  it  would  be  better  to  reimplement  the  old  system,  with 
the  cashier  in  the middle. To optimise e ciency, we are proposing to 
add  a  second  Octopus  reader  to  alleviate  the  congestion  coming 
from  two  di erent  lines.  We  cannot  promise that we will completely 
x  the system, yet having a normal, functioning system is better than 
having one that is confusing.  
 
Another  thing  we  noticed  with  the  Cafeteria  is  that  often, 
meals  are  sold  out,  but  people  don’t  know until they reach the front 
of  the  line.  To  avoid  situations  like  these,  we  are  proposing  an 
indication  on  the  display  boards  when  certain  meals are sold out, so 
that  people  no  longer  have  to  go  through  the  pain  of lining up, only 
to nd that the meal they wanted is no longer available.  
 
 
 
 
 
Events  
 
“What even is school without fun events and house competitions” 
 
We  know  that  school  can  be  tough,  and  that  once  in  a  while 
people  just  need  to  let  o   some  steam.  Thus,  we  came  up  with  the 
idea  of hosting more fun and interesting events to make school more 
fun.  Some  of  our  ideas  include  Senior Dodgeball, Teacher v Student 
sports,  Spirit  Week  for  all  (out ts  have  to  be  dress  code  appropriate, 
of  course) and many more other events.  I mean, who wouldn’t want 
to face o with their teachers in an epic sports battle am I right.  
 
 
Congestion 
 
“First World Problems”  
 
It  has  come  to  our  attention  that  congestion  is  rife  in  this 
school.  Almost  every  day,  people  have  to  go  through  the  pain  of 
pushing  their  way  into  the  3rd  oor  corridor  from  the  staircase,  all 
because  of  one  door  always  being  unused.  Hence,  we  will  keep 
BOTH  doors  open  at  all  times  to  ease  congestion,  and  also  possibly 
put  markers  on  the  ground,  just  like  in  MTR  stations  to  keep  foot 
tra c going smoothly and orderly.  
 
 
Communication 
 
“A lack of transparency results in distrust and a deep sense of 
insecurity” 
 
We  feel  that  sharing  our  progress  on  getting  policies  enacted  is 
extremely  important.  Previously,  there  hasn’t  been  much 
transparency,  and  students  haven’t  really  been  informed  of  what 
happens  in  discussions  between  senior  management  and  students. 
Thus,  we will post our half of communications between us and sta , 
try  to  get  permission  to  publish  their  half  too,  and  if  possible,  even 
put  out  audio  recordings  of  meetings  or  notes  taken  on  the  head 
student  social  media  or  through  weekly/  monthly  email  updates. 
However,  we  will  make  a  few  exceptions,  such  as  when  we  discuss 
sensitive  issues  regarding  a  certain student or group of students, or if 
consent is not granted.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вам также может понравиться