ABSTRACT

THE EFFECT OF SOCIAL INTELLIGENCE, SPIRITUAL

INTELLIGENCE AND EDUCATION LEVEL OF CAREER
DEVELOPMENT IN IMPROVING PERFORMANCE
(Survey of Tasikmalaya City Government Employees)

By:

LINA SARIPAH
NPM: 158334021

Guidance I : H. Kartawan
Guidance II : H. Dedi Kusmayadi

The purpose of this study was to determine and analyze the influence of
social intelligence, spiritual intelligence, education level and career development on
employee performance both partially and simultaneously on the Tasikmalaya City
Government Environment. The object of study was the Environmental Officer of the
Tasikmalaya City Government.
The research method used is path analysis. Data collection was obtained
through observation, questionnaires and literature study. The population in this study
was 379 employees.
Social intelligence, spiritual intelligence, education level, career
development and employee performance in the Tasikmalaya City Government are in
quite good category. Social Intelligence, Spiritual Intelligence and Education Level
influence Career Development both simultaneously and partially at the Tasikmalaya
City Government Environmental Employees. Social Intelligence, Spiritual
Intelligence, Level of Education and Career Development affect the performance of
both partially and simultaneously on Tasikmalaya City Government Officials.

Keywords: Social intelligence, spiritual intelligence, education level, career

development and performance

i
 ABSTRAK

PENGARUH KECERDASAN SOSIAL, KECERDASAN

SPIRITUAL DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP
PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN
KINERJA
(Survei pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya)

Oleh :

LINA SARIPAH
NPM : 158334021

Pembimbing I : H. Kartawan
Pembimbing II : H. Dedi Kusmayadi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh

kecerdasan sosial, kecerdasan spiritual, tingkat pendidikan dan pengembangan karir
terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Lingkungan
Pemerintah Kota Tasikmalaya. Objek yang diteliti adalah Pegawai Lingkungan
Pemerintah Kota Tasikmalaya.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur. Pengumpulan data
diperoleh melalui observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam
penelitian ini adalah 379 orang Pegawai.
Kecerdasan sosial, kecerdasan spiritual, tingkat pendidikan, pengembangan
karir dan kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya termasuk
kategori cukup baik. Kecerdasan Sosial, Kecerdasan Spiritual dan Tingkat Pendidikan
berpengaruh terhadap Pengembangan Karir baik secara simultan maupun parsial pada
Pegawai Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya. Kecerdasan Sosial, Kecerdasan
Spiritual, Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja
baik secara parsial maupun simultan pada Pegawai Lingkungan Pemerintah Kota
Tasikmalaya.

Kata kunci : Kecerdasan sosial, kecerdasan spiritual, tingkat pendidikan,

pengembangan karir dan kinerja

ii