2.

COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO

2. 1. Inciso I

Agentes Públicos

- Servidores públicos: há regime jurídico administrativo?

Estatuto (União, todos os Estados, DF e muitos municípios)

CLT (alguns municípios)

- Servidor temporário (CF, art. 37, IX) – lei do respectivo ente

Ex: Lei n. 8745/93 – Justiça comum

- Empregados públicos: estais – empresas públicas (CEF) e sociedades de economia mista (Banco do
Brasil) – CLT – CF, 173.

- Agentes de saúde (endemias e comunitários): ex-temporários. OBS: seleção pública para ser regular.

a) Regra: CLT

b) Município – Lei adotando o regime jurídico dos servidores para os agentes.

Ex: Teresina – CLT até 2016 – Firmino Câmara – agentes estatutários.

- Contrato nulo: qualquer caso em que o agente ingressa sem observar os pressupostos (concurso
público e teste seletivo).

Majoritária – Justiça Comum

Posição – JT Piauí – Justiça do Trabalho – (adotar essa competência)

2. 2. Inciso II – Greve
II as ações que envolvam exercício do direito de greve;

Movimento reclamar melhores condições de trabalho.

Problemas com posse – reintegrar posse, manutenção etc -> Justiça do Trabalho.

OBS: Não há competência da JT – greves de servidores estatutários.

Qual o órgão? – Competência funcional

- Vara do Trabalho: regra.

- TRT/TST: dissídio coletivo que envolve greve.

OBS: Vara do Trabalho – nunca julga dissídio coletivo.

2. 3. Inciso III – Sindicatos

III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores;

1ª INTERPRETAÇÃO

representação sindical É O GÊNERO? – MINORITÁRIO

Representação sindical:
 a) Sindicatos, só em representação sindical

b) Entre sindicatos e trabalhadores, e

c) Entre sindicatos e empregadores;

2ª INTERPRETAÇÃO

Representação sindical É ESPÉCIE? – TST entende que:

a) Representação sindical

b) Sindicatos, mesmo que em outra matéria

c) Entre sindicatos e trabalhadores, e

d) Entre sindicatos e empregadores;

CASOS MAIS COMUNS:

1º LUGAR – Contribuições sindicais

2º LUGAR – Eleições sindicais. Ex: Adriano x SINPRO – candidato a dirigente sindical.

2. 4. Inciso IV – Ações constitucionais

IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver
matéria sujeita à sua jurisdição;

Mseg, Habeas corpos e habeas data – trabalhista/sindical.

Ec 45/04 – Posição: competência criminal foi defendida. STF – habeas corpus civil (Ex:
depositário infiel, testemunha etc).

2. 5. Inciso V – conflito de competência

a) O que é?

Incidente sempre ajuizado em Tribunal porque 2 juízes se acham competente ou incompetente;

b) Regras para saber quem julga o conflito: hierarquia e imparcialidade.

V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art.
102, I, o;

2 ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO

hierarquia e imparcialidade

TST

TRT

VARAS

- Entre Varas do Trabalho do mesmo TRT:

VT de Teresina x VT de Parnaíba: TRT do Piauí

- Entre Varas do Trabalho de TRT distintos

VT de Teresina x VT de Fortaleza: TST

- Entre TRTs

TRT-PI x TRT-CE: TST

 1) TJ/PI e VT de Teresina - STJ

2) TRT/PI e TRT/MA – TST

3) TJ-PI e TST – STF

OBS: Art. 112, CF – Juiz de Direito julgue causa trabalhista onde não houver Vara ou
jurisdição de Vara do Trabalho.

“ Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.”
4) Juiz de Direito de Cristalândia/PI(JT) x Juiz de Direito Cristalândia (matéria civil) -
STJ

5) Juiz de Direito de Cristalândia/PI(JT) x Juiz do Trabalho de Floriano – TRT/PI

1º São 2 trabalhistas?

Se sim, regra 1

Se não, regra 2

2º Regra 1: TRT ou TST

3º Regra 2: STF ou STJ (Tem tribunal superior?)

2. 6. Inciso VI – ações de indenização por danos

“VI as ações de indenização por dano moral (CLT, art. 223-A e seguintes) ou patrimonial (Código Civil –
dano emergente ou lucro cessante), decorrentes da relação de trabalho; “

CASOS MAIS COMUNS:

A) ACIDENTE DE TRABALHO - previdenciário

- Culpa do empregador (OBS: risco – teoria objetiva).

Competência: Justiça do Trabalho.

B) ASSÉDIO (MORAL E SEXUAL)

C) OUTROS CASOS

Empregador ajuíza contra o empregado – EX: roubo do empregado.

2. 7. Inciso VII – ações de indenização por danos

“VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho; “
Fiscalização da União:

- Fiscal Receita

- Fiscal do Ibama

- Fiscal do Trabalho

União x Empregador – procedimento de fiscalização (administrativo)

1) Comparece – 1ª visita (prazo)

2) Se não regulariza – multa

3) Empresa recorre administrativamente

4) Pagar a multa

5) Se não paga – inscrita dívida ativa

6) Procurador da Fazenda Nacional – executa a multa.

Exemplo:

- Ação anulatória de multa

- Mandado de segurança

- Ação de execução de multa

2. 8. Inciso VIII – contribuições sociais

- Já existe desde 1999 – EC 20 – execução de ofício

- Pagar salários e outras parcelas: natureza salarial ou natureza indenizatória.

- Horas extras: R$ 10 mil

- Contribuição social: R$ 2 mil (de ofício)

OBS: contribuição sobre o vínculo – quando o juiz declara o vínculo, apenas, não condenando em
salários.

Exemplo:

5 anos – R$ 1.000,00. (CTPS não assinada) – pagou os salários

- 5 anos de décimo terceiro: R$ 5 mil.

- INSS(sobre décimo-20%): R$ 1 mil.

- INSS(sobre salários – 60 meses): R$ 12 mil

STF – JT só executa o INSS das parcelas deferidas na sentença.

2. 9. Inciso IX – outras controvérsias

Há vários tipos de dissídios que estão na lei. Principal: art. 652 da CLT (já é anterior a EC
45/04). Ex: avulso, pequena empreitada etc.

3. COMPETÊNCIA TERRITORIAL

- Em qual foro? Em qual Vara do Trabalho?

- Comp. Territorial é relativa e não pode ser reconhecida de ofício.

- Se o réu não alegar a incompetência na primeira oportunidade ocorre a PRORROGAÇÃO.

- CLT, ART. 651.

3. 1. REGRA - CAPUT

Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituição Federal de 1988)

REGRA – LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS, independentemente da contratação.

OBJETIVO – Facilitar a prova para o empregado.

 → OBS: prestação dos serviços, local da contratação ou o domicílio.

3. 2. EXCEÇÕES: pela impossibilidade de fixar a prestação dos serviços (vários locais ou porque é no
Estrangeiro)

3. 2. 1. LEGAIS:

§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da
localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na
falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade
mais próxima.

1º caso:

Empresa tem agência ou filial?

- Sim. E há subordinação do empregado a ela? Sim, então VT da agência ou filial.

- Não. Local do domicílio OU localidade mais próxima.

§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo,

estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja
brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. (Vide Constituição
Federal de 1988)

2º caso:

- Agência ou filial

- Brasileiro

- Não haver convenção internacional.

OBS: VT no Brasil (contratação ou domicílio).

Exemplo: Jurema faz obra na Colômbia.

?????? Lei processual: Processo brasileiro.

?????? Lei material: mais benéfica.

§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do

contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.

3º caso:

Promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho: atividade itinerante, isto
é, todo o negócio do empregador se move, isto é, realiza atividade fora da contratação.

Exemplo: atividade circense. Exemplo: consultório móvel. Dentista com consultório móvel.

3. 2. 2. JURISPRUDENCIAIS:

a) Arregimentação de mão-de-obra: empregador de fora “arregimenta” vários

trabalhadores noutra cidade.
Exemplo: “boias-frias” que vão a São Paulo trabalhar.

b) Da empresa ter filial na Vara em que foi ajuizada a ação, mesmo que não seja a Vara
competente.

Ex: Banco do Brasil. São Raimundo Nonato. Teresina.

CASO SUMULADO:

19."COMPETÊNCIA TERRITORIAL. ART. 651 DA CLT. PRINCÍPIOS DA

INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO E DA PROTEÇÃO AO HIPOSSUFICIENTE. A
determinação da competência territorial prevista no art. 651 da CLT há que se coadunar com o
princípio constitucional da inafastabilidade da jurisdição e da proteção ao hipossuficiente, de
modo a permitir-lhe que ajuíze a sua ação na localidade que tenha melhores condições de
demandar". (Aprovada pela RA nº 67/2013 de 12.06.2013, Publicada no DejT nº 1255 de
27.06.2013).

4. MODIFICAÇÃO/FIXAÇÃO DA COMPETÊNCIA

Modifica-se a competência absoluta, relativa ou as duas???

4. 1. COMPETÊNCIA MATERIAL

- Pela extinção do órgão, ou

- Pela mudança legal.

OBS: mudança de interpretação sobre norma constitucional ➔ Modulação – se tiver sentença de

mérito. Exemplo: complementação de aposentadoria. Era da JT. O STF em 2011 – Justiça Comum.

4. 2. COMPETÊNCIA TERRITORIAL

Depende da alegação do réu. Se o réu não alegar, ocorre a PRORROGAÇÃO.

4. 3. FIXAÇÃO DA COMPETÊNCIA

Em que há mais de um órgão competente (Ex: mais de 1 vara em uma cidade ou existência de
vários magistrados competente – Tribunal) → DISTRIBUIÇÃO – sorteio.

Há causas que não são sorteadas, visto que a lei define para onde ela deve ir – PREVENÇÃO.

Art. 286. Serão distribuídas por dependência as causas de qualquer natureza:

I - quando se relacionarem, por conexão ou continência, com outra já ajuizada;

Conexão – de ordem pública. De ofício. Evitar decisões díspares. Deve ser vista com cuidado.

II - quando, tendo sido extinto o processo sem resolução de mérito (que reconhece defeito no
processo ou na ação), for reiterado o pedido, ainda que em litisconsórcio com outros autores ou que
sejam parcialmente alterados os réus da demanda;

1º ação – 4º VT – extinguiu por inépcia.

2º ação → 4º VT (juízo prevento).

 III - quando houver ajuizamento de ações nos termos do art. 55, § 3º , ao juízo prevento.

“§ 3º Serão reunidos para julgamento conjunto os processos que possam gerar risco de prolação
de decisões conflitantes ou contraditórias caso decididos separadamente, mesmo sem conexão entre
eles.” – Reunião sem conexão.

- PREVENÇÃO:

- CONEXÃO

- PRORROGAÇÃO