Ejercicios relación laboral y contratos de trabajo

1. Explica en qué consisten los requisitos de ajenidad y dependencia de la relación laboral

2. Relaciona las siguientes relaciones de trabajo con su tipología y, en su caso, indica el

requisito del cual carecen:

a. Un electricista que realiza reparaciones e instalaciones a domicilio previa aceptación

de su presupuesto

b. La relación de un futbolista profesional con su club

c. Un electricista que trabaja en una empresa de reparaciones e instalaciones

3. A un trabajador, cuya empresa no tiene convenio propio, le resultan aplicables dos

convenios colectivos diferentes. En el convenio A tiene derecho a un sueldo mensual de 950
€ con cuatro pagas extraordinarias anuales de 950 € cada una. En el convenio B tiene
derecho a un salario mensual de 1000 € con dos pagas extraordinarias de igual cuantía a la
mensual. ¿Qué convenio debemos aplicarle?

4. Una persona a quien le faltan 10 días de cotización para tener derecho a una prestación por
desempleo acuerda con un empresario amigo realizar un contrato, de modo que no
trabajará, pero asumirá todos los gastos de la seguridad social, para poder tener acceso a la
prestación. ¿Es legal el contrato?

5. Un compañero lleva trabajando en la empresa durante 3 meses y se le comunica que no ha

superado el periodo de prueba. En el contrato no se hace referencia al periodo de prueba y
en el convenio colectivo aplicable se establece una duración máxima de 4 meses. ¿Es legal la
actuación de la empresa?

6. Un trabajador es contratado mediante un contrato en prácticas. El SMI es de 900 €/mes y el

salario de un trabajador de la misma categoría es de 1100 €/mes. En el convenio colectivo
no se indica nada respecto al contrato en prácticas. Determina el salario mínimo que podrá
cobrar durante el primer y el segundo año.

7. Identifica el tipo de contrato más adecuado para las siguientes situaciones:

a. Se quiere contratar a un electricista para que realice la instalación eléctrica de un

edificio

b. Se necesita contratar a un trabajador durante un mes por exceso de pedidos

c. La empresa quiere contratar a una persona que sustituya a otra que tiene el puesto
reservado

d. La empresa quiere contratar a una persona que sustituya a una trabajadora durante
su descanso por maternidad

8. ¿Qué debe hacer una trabajador fijo-discontinuo que detecte que la empresa no le ha
convocado para el inicio de la temporada?

9. Indica si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones

a. A un trabajador que presenta el título de bachillerato podemos realizarle un

contrato en prácticas
Ejercicios relación laboral y contratos de trabajo

b. Existe un número máximo de trabajadores en la empresa con contrato de formación

y aprendizaje

c. Para que se concierte un contrato de relevo debe existir un contrato a tiempo

parcial por jubilación parcial

d. No es posible realizar un contrato temporal si el puesto es de naturaleza fija

e. El contrato de duración indefinida es un contrato de corta duración