HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
Tema 2
Marco Legal
 Tema 1
Marco Legal

2.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud,
LGEEPA.

2.3 Reglamentos derivados de cada una de las leyes anteriores.

2.4 NOM: STPS, SEMARNAT, INE, CNA, SCT, CONAGUA.

2.5 Tratados internacionales firmados por México ONU, OEA, OIT.

2.6 Normas internacionales OSHAS – 18001.

2.7 Comisiones mixtas de seguridad e higiene.

 2.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley máxima que rige la vida económica, social y política en

México.

Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social Artículo 123. Toda persona
tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la
creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a

proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el
trabajo.
 2.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en
ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones
deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído
como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o
permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen.

XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza

de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en
las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas,
instrumentos y materiales de trabajo
 2.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

XXIX. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella

comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación
involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de
guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de
los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y
sus familiares.

XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:

a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no

profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el
tiempo que determine la ley.
c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la
gestación

Clic para consultar Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud, LEGEPA.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir,

donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes
derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.

La Ley Federal del Trabajo de México es la ley rectora del Derecho laboral en este
país, por encima de la cual se encuentra únicamente lo dispuesto en la
Constitución Política.

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 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto
delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al

trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste
a aquél.

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la

acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la

prevención de los riesgos en el trabajo

Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e

higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas
expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones
para la prevención de riesgos de trabajo.

Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:

I. Asistencia médica y quirúrgica;

II. Rehabilitación;
Establece enfermedades de
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
trabajo (pag.114)
IV. Medicamentos y material de curación;
Clic para ver LFT
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud, LEGEPA.

LEY DEL SEGURO SOCIAL (LSS)

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia

médica, la protección de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el
bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en
su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el
Estado.

Las prestaciones que el IMSS brinda a sus

derechohabientes se encuentran bajo dos tipos de
regímenes: el Régimen Obligatorio y el Régimen
Voluntario.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud, LEGEPA.

LEY DEL SEGURO SOCIAL (LSS)

*Riesgos de Trabajo (SRT)

*Enfermedades y Maternidad (SEM)
Régimen Una persona es afiliada por su patrón por tener una *Invalidez y Vida (SIV)
Obligatorio relación laboral que obligue a su aseguramiento. *Retiro
*Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV)
*Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS)

Régimen *Seguro de Salud para la Familia (SSFAM)

La afiliación es producto de una decisión
Voluntario individual o colectiva
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud, LEGEPA.

LEY DEL SEGURO SOCIAL (LSS)

CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

Artículo 41. Concepto de riesgo de trabajo.

Artículo 42. Que se le considera riesgo de trabajo.
Artículo 43. Concepto de enfermedad de trabajo.
Artículo 46. Que no se considera como riesgo de trabajo.
Artículo 48 al 50. Dinero que debe recibir a consecuencia de un accidente o riesgo de trabajo.
Artículo 51 al 54. Sanciones a patrones por ocultar accidentes y de los beneficios por haber asegurado a
trabajadores.

Artículo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total;
IV. Muerte
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de Salud, LEGEPA.

LEY DEL SEGURO SOCIAL (LSS)

SECCION SEXTA DE LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO

Artículo 80. Obligaciones de las empresas el prevenir y evitar riesgos de trabajo.

Artículo 81. Coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, de las entidades
federativas para realizar programas para la prevención de los accidentes y las
enfermedades de trabajo.

Artículo 82. Realizar las investigaciones que estime convenientes sobre riesgos de
trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas y prácticas para prevenirlas.

Clic para ver LSS

 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.

LEY DEL ISSSTE

El objeto del ISSSTE es otorgar a los servidores públicos, pensionistas y demás

derechohabientes sujetos al régimen de su Ley, los seguros, prestaciones y servicios
establecidos con carácter obligatorio, así como ejercer las funciones que determine
la legislación aplicable.

Con fecha 31 de marzo de 2007, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley

del ISSSTE, la cual entró en vigor a partir del 1 de abril de 2007.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.

LEY DEL ISSSTE

En la misma se establecen los seguros, prestaciones y servicios:

➢ Seguros de: Salud; de riesgos del trabajo; de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez; y de invalidez y vida.

➢ Préstamos hipotecarios y personales.

➢ Servicios sociales, consistentes en: programas y servicios de apoyo para la

adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; servicios turísticos;
servicios funerarios; y servicios de atención para el bienestar y el desarrollo infantil.

➢ Servicios. culturales, consistentes en: programas culturales; programas educativos y

de capacitación; atención a jubilados, pensionados y discapacitados; y programas de
fomento deportivo.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.

LEY DEL ISSSTE

El capítulo V de la ley explica todo lo relacionado con el seguro de riesgos de

trabajo y las incapacidades. Se consideran accidentes del trabajo tanto hechos
ocurridos en el lugar de trabajo como los que ocurran al trasladarse directamente
del domicilio al puesto de trabajo o viceversa.

Los riesgos de trabajo pueden producir las siguientes incapacidades

según la ley ISSSTE:

•Incapacidad temporal (100% sueldo)

•Incapacidad parcial (Pensión calculada conforme a tabla de valuación)
•Incapacidad total (Pensión vigente hasta los 65 años)
•Muerte

Clic para ver Ley ISSSTE

 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.

LEY GENERAL DE SALUD

Establece tus derechos y las obligaciones de los servicios de salud.

Especifica la forma en que deben ser tratadas todas las personas, para solucionar
cualquier problema de salud, independientemente de la edad, sexo, condición física y
social, religión, tendencia política o afiliación a alguna institución en particular.
 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LEGEPA.

LEY GENERAL DE SALUD

• Toda persona tiene derecho a la protección de su salud y que no se puede renunciar a este derecho.

• Toda persona tiene el derecho al libre acceso a cualquiera de las prestaciones de salud y a elegir el sistema
de su preferencia.

• Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la atención de su salud tengan las
características indicadas en su presentación.

• Así mismo, tiene derecho a exigir que los servicios que se le prestan para la atención de su salud sean de
calidad y los procedimientos y prácticas institucionales sean profesionales.

• Toda persona tiene derecho a recibir, en cualquier establecimiento de salud, atención médico-quirúrgica
de emergencia cuando la necesite o si el problema que representa grave riesgo para su vida o su salud.

• Ninguna persona puede ser sometida a ningún tratamiento médico o quirúrgico, sin su consentimiento
previo o el de la persona a quien el enfermo designe como su representante legal, a menos que sea
requerida una intervención de emergencia y no haya ninguna persona que la autorice.

Clic para ver Ley General de Salud

 2.2 Leyes: LFT, ley del IMSS, ley del ISSSTE, Ley General de
Salud, LGEEPA.

LGEEPA

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y LA

PROTECCIÓN AL AMBIENTE

Establece las bases del desarrollo integral y sustentable en nuestro país.

La ley establece los presupuestos mínimos para la preservación y restauración del equilibrio ecológico, así como
a la protección al ambiente, en el territorio nacional y las zonas sobre las que la nación ejerce su soberanía y
jurisdicción.

Asimismo, establece un marco general sobre información y participación en asuntos ambientales, la

responsabilidad por daño ambiental y otras formas para recurrir.