ACTIVIDAD 4

IDENTIFICACIÓN Y CONTEXTO DE LA EMPRESA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

NRC 707

DIANA CAROLINA BOLÍVAR GARCÍA ID: 435404

DAYAN ALEXANDRA VEGA MARÍN ID: 427590

SEBASTIÁN VELÁSQUEZ PEÑA ID: 516336

HILLARY ANTONIA VERA ID: 468988

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
X SEMESTRE
VILLAVICENCIO, META.
 MALMAC VIAL S.A.S

Quienes somos

MALMAC VIAL S.A.S, es una empresa dedicada a actividades de construcción,

manteamiento de vías y obras civiles, asistido por personal especializado, idóneo y
eficiente, que nos permite garantizar y desarrollar cualquier actividad, con experiencia en
contratación pública con INVIAS, en mantenimiento rutinario de vías.

MALMAC VIAL S.A.S. Fue creada el 26 de mayo de 2104 con el objeto de realizar
los estudios, dirección, asesoría, construcción y conservación de obras de ingeniería civil y
arquitectura.

Su fundador, Miguel Ángel López Olarte, ingeniero civil de la Universidad Nacional de

Colombia, con más de 10 años de experiencia a nivel profesional en el campo de la ingeniería,
quien ha hecho un significativo aporte a la infraestructura de vías a nivel de los departamentos de
Vichada y Casanare.
 Nuestros servicios

 Diseño y construcción de edificaciones.

 Diseño y construcción de vías.
 Diseño y construcción de estructuras.
 Reforzamientos estructurales para edificación.
 Instalación e interiores para edificaciones.
 Restauración de edificaciones.
 Desarrollo de obras de paisajismo, urbanismo y construcción de parques.
 Remodelación y manteamiento de edificaciones
 Mantenimiento y Conservación de Vías Primarias, secundarias, Terciarias y
Urbanas, parques, avenidas, zonas verdes, fincas, edificaciones, construcción de
obras menores de infraestructura, obras de arquitectura, etc.
 Construcción, mantenimiento y reparación de obras de arte, desagües, cunetas,
gaviones, canales, disipadores, defensas, separadores y todo lo relacionado con
obras civiles menores de las vías carreteables.
 Recogida de basuras; aseo y barrido de calles, carreras, avenidas, parques, zonas
verdes, sitios de interés público, jardinería y poda de árboles.
 Rocería, corte de pastos, limpieza, desmalezada, abonada, fumigada y arreglo de
jardines en zonas verdes y fincas.
 Señalización horizontal y vertical de vías, pintura en aceite, vinilo y de tráfico y
reparaciones locativas.
 Colocación de mezcla asfáltica y concreto, para parcheo de vías pavimentadas y
colocación de material para bacheo y afirmado en vías destapadas.
 Arborización y reforestación de zonas de carretera, de río y/o cuencas hidrográficas,
parques naturales, zonas verdes, parques, reservas forestales y zonas de alta erosión.
 Partes Interesadas

 Clientes
 Proveedores
 Colaboradores
 Accionistas
 Enfoque

Nuestro objetivo es ser una empresa líder en Mantenimiento y Construcción de

Obras de nacional, promoviendo el desarrollo integral de la comunidad, previniendo los
riesgos laborales de nuestros trabajadores, soportados dentro de un marco de mejoramiento
continuo.

Liderazgo

La Empresa De Mantenimiento Y Construcción Vial MALMAC S. A. S se compromete a

velar por el continuo desarrollo y mejoramiento de nuestros servicios.

 Buscando siempre:

 Cumplir con los requisitos especificados por el cliente para satisfacer sus
necesidades.

  Cumplir con la legislación aplicable y otros requisitos que suscriba la organización.

  Promover la calidad de vida laboral.

  Velar por la integridad de los trabajadores y demás partes interesadas previniendo

la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades laborales, mediante la
identificación permanentemente de peligros, la evaluación de los riesgos y la
determinación de los controles necesarios.
 Información Básica

Razón social: Empresa De Mantenimiento Y Construcción Vial MALMAC VIAL S.A.S

Nit: 900.736.630-4

Dirección: Carrera 8 N° 20 A - 103 Barrio Arturo Bueno.

Celular.: 3123184957.

E-mail: malmacsas@gmail.com www.malmacvial.tk

Competencias de la empresa

En el sector laboran 13 empresas que contratan con el invias y 8 que contratan con
la concesión de las vías del departamento, no obstante cabe decir que esta empresa cuenta
con más obra civiles que no tienen convenio con el gobierno

Contexto tecnológico

Se licita a través del SECOP II y están en proceso de facturación electrónico como

también hace un par de años se implementa el pago de nómina por el portal bancario,
también podemos dar a conocer que en esta empresa se maneja una variedad de maquinaria
como:

 Pala excavadora sobre neumáticos.

 Topadora sobre orugas.
 Cargador frontal sobre neumáticos.
 Pala excavadora y cargadora combinada.
 Mototraílla.
  Motoniveladora.
 Volquete para transporte de material suelto.
 Cilindro compactador.

Sindicato

No manejan sindicato, ninguna de las empresas en el sector maneja sindicato

Asignación salarial

Se les paga el salario mínimo más subsidio de transporte y todas las prestaciones de ley
(primas, cesantías, vacaciones, intereses) y seguridad social.

Manejan IVA

Los contratos son de obra pero tienen una discusión que se está manejando internamente
que los liquida por el AIU (administración, imprevistos y utilidad) pero el invias lo toma
como una prestación de un servicio y el IVA que se está manejando es por 19% del valor
facturado.
Sus colaboradores:
 Jaider Javier TARACHE
 Wilson Cavarte Macías
 Older Cavarte Macías
 Yolman David soto
 Pedro Osman Espitia
 GERMÁN Humberto BERNAL
 LUIS Carlos López
 José Andrés Meneses
 Yeiner Mauricio Meneses
 Cristian Alexis Meneses
 María Vera Salcedo

En esta empresa no solamente se benefician estos colaboradores sino también un

grupo de familia el cual se encuentra compuesto por 10 colaboradores 6 tienen esposa e
hijos 1 solo esposa y tres solteros.

Edad de los colaboradores

Se encuentran en una edad promedio de 18 a 40 años

 TARACHE: 40
 WILSON: 38
 LUIS CARLOS: 31
 OLDER: 28
 GERMÁN: 25
 PEDRO : 29
 CRISTIAM: 21
 YEINER: 19
 ANDRÉS: 23
 YOLMAN: 25
  MARÍA: 38

Representante Legal

Miguel Ángel López Olarte.

Empresa De Mantenimiento Y Construcción Vial MALMAC S A S está clasificada

dentro de la lista de actividades económicas como: Construcción de carreteras y vías de
ferrocarril.
 POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO – SST

MALMAC VIAL S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los

trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el
mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de

trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes
interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando
los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la
seguridad.

Los programas desarrollados en MALMAC VIAL S.A.S estarán orientados al fomento de

una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo
que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la
preparación para emergencias.

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con

las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y
productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas
condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la
organización.
 Perfil del cargo

PERFIL DEL CARGO

PAG – 1
CARGO OBJETIVO DEL CARGO
Líder SST Dirigir, liderar y Controlar el funcionamiento del
SG SSTA con el objeto de velar por la seguridad
y la salud de los trabajadores en los diferentes
puestos de trabajo.
REQUISITOS GENERALES
Edad: Sexo:
N/A N/A
Físicos y mentales

 Trabajo en equipo
 Buen estado físico
 Buena comunicación
 Ordenado
Aptitudes y valores

 Responsabilidad
 Puntualidad
 Honestidad
 Constancia

FORMACIÓN ACADEMICA
Educación: Idiomas:
 Técnico en Salud Ocupacional y/o en  N/A
Administración de Recursos Humanos
 Curso SG SST (50 Horas)

Formación adicional:(la establecida dentro del cronograma de capacitaciones de la empresa)

EXPERIENCIA
Experiencia mínima: Un año Campos de experiencia:
 Salud Ocupacional

HABILIDADES
ADMINISTRATIVAS
 Toma de decisiones
 Capacidad de organización
 Liderazgo
 Resistencia al trabajo bajo presión
 Manejo adecuado de los recursos
 Actitud de subordinación a jefes y superiores
 Recopilar, analizar y realizar informes

OPERATIVAS
 Habilidad para dirigir personal
 Habilidad para identificar, formular y resolver problemas técnicos en terreno
 Habilidad para administrar recursos (humano, técnico y económicos)
 Habilidad para comunicar, capacitar e interpretar información
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Planear, ejecutar, hacer seguimiento y generar planes de acción, resultantes de las actividades
establecidas dentro del SG-SST
1. Velar por la protección integral del trabajador
2. Recibir las inquietudes que tengan los trabajadores referentes a riesgos o condiciones
inseguras que se presenten en los diferentes puestos de trabajo.
3. Recibir y tomar medidas de mejoramiento con base en los reportes de incidentes que los
trabajadores reporten.
4. Coordinar la elaboración de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro de los
trabajadores.
5. Reportar oportunamente las inscripciones, afiliaciones y/o novedades de los trabajadores a los
sistemas de pensión, riesgos profesionales y pensiones.
6. Llevar reporte actualizado de las estadísticas de ausencias, incapacidades, causas inmediatas y
básicas de los accidentes.
7. Recibir del COPASST-VIGIA las sugerencias de mejoramiento para controlar y prever los
riesgos que se puedan presentar.
8. Participar de manera activa en la elaboración y actualización de la matriz de identificación de
peligros y control de riesgos, para cada uno de los frentes de trabajo.
9. Realizar inspecciones periódicas de seguridad
10. Coordinar las actividades de capacitación establecidas dentro del SG SST.
11. Evaluar el impacto de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
12. Participar en la elaboración de esquemas de motivación hacia las buenas prácticas de
seguridad.
Mantener activo dentro de su cargo todo lo relacionado con el Sistema de Gestión de SST.

AUTORIDAD Y RELACIONES

Reporta a: Gerencia

Jefe Inmediato: Gerente General

Subalternos:
N/A
Miguel Ángel López Olarte
GERENTE