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“IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA DE LOS VALORES ETICOS

EMPRESARIALES”

DANNY FERNANDO BOLAÑOS MOLINA

SEPTIEMBRE 2019
Ficha N° 1792940

CENTRO DE MATERIALES Y ENSAYOS D.C SENA

CUNDINAMARCA
LOGISTICA
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INTRODUCCIÓN

Hoy en día el ambiente laboral forma parte de las importantes causas de que los colaboradores se
sientan a gusto en sus lugares y empresas de trabajo, por eso hoy en día es importante educar al
colaborador con valores éticos empresariales que nos permitan tener una buena convivencia en
nuestros turnos de trabajo o en la estadía que vayamos a tener, esto se debe aplicar no solo para
nuestros lugares de trabajo, si lo aplicáramos en nuestro diario vivir la cultura sería mucho
mejor.
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VALORES ETICOS APLICADOS EN NUESTRO AMBIENTE LABORAL

Valores Escogidos:

1. Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo: Esto ase reflexión a las
condiciones mínimas que deba tener un trabajador para estar en un medio aceptable en
buenas condiciones para hacer su función, y que este no genere afectaciones a su salud, a
su estado emocional, etc.
2. Valores corporativos en relación con los derechos constitucionales de los trabajadores:
Todos tenemos el derecho a tener las mismas oportunidades que el prójimo, por ende este
valor los nos lleva a pensar, en el bienestar de todos, en las posibilidades que todos
tenemos, en la equidad social.
3. Valores éticos en relación con los proveedores: Traemos este valor ético ya que es
necesario e indispensable puesto que con los proveedores se debe hacer negocios,
transparentes, honestos, de mutuo acuerdo con respeto, para forjar una buena
interrelación con el proveedor, de no hacerlo nos veríamos afectados en cuanto a
interactuar con el proveedor y hacer negocios
4. Valores éticos en relación con el trabajo: Puesto que en nuestro diario vivir esta el más
estar en el trabajo que en casa, debemos relucir esos valores éticos de respeto, de
honestidad de apoyo hacia quien nos relacionamos en algún área de la misma, a
consecuencia de no efectuarlo podríamos ver malas relaciones en nuestro entorno laboral.
5. Valores corporativos en relación con información y comunicación con el empleado: con
este valor ético podemos decir que es la confidencialidad que la empresa puede tener para
con el empleado y viceversa, de igual forma comunicar los valores de la empresa y asi
poder aplicarlos, que ventajas nos trae este valor ético, que nos enseña a la buena
comunicación y a tener confidencialidad, el no aplicarlo nos podría traer malos
entendidos entre trabajadores (chismes) etc.
6. Valores éticos en relación con el cliente: hay algo muy importante y es saber interatuar
con el cliente, tener los valores claros que debemos tener para con ellos pues son ellos
quienes al final consumen el producto, importante respeto, cultura entre otros para con
ellos, el no aplicarlos causaría ruptura de negociación con el cliente.
7. Valores corporativos en relación con la cultura de negociación: este valor ético es
interesante ya que aparte de crear valores debemos crear cultura como lo hacemos,
respetando al proveedor o cliente, haciendo negocios transparentes, entrechando lazos de
negocios que nos lleve a un nivel de confiablidad de ambas partes, ventjas que nos
podrían llevar a agilizar procesos demorados, contras, si se falla en la ética se falla en los
negocios.

Conclusión: Podemos concluir que hoy en día la empresas deben enfatizar en cada uno de los
valores éticos y corporativos para cada una de sus áreas y/o procesos ya que esto nos conllevara
a que podamos estar en ambientes mejores y con mejores formas, propósitos y actitud para
nuestro diario convivir en el ámbito laboral, empresarial, etc.
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AGRADECIMIENTOS Y CREDITOS

 Material de Estudio SENA

 Material de Apoyo Sena
 Buscador Google
 Youtube